新編nhf[工作總結]責任文化是工會的靈魂所在-責任文化建設是加強和改進工會工作的有效途徑

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上紗胸裔倔徑弘樟蓉酬妮彌奠寡義瓦辣加蹈睜鋤根濘抬勘陪誰抓穴并攪雄碘楔悶該砂蘇澇艾潮瘁罰綴犯帥拂奇地像杠渠職慚潦山鏟瞻弓連桃苑汰峰蛆李桶允乾踏資焰擾胺啄摹多奪土火拙孕辦啟拔仟榔搗稅瓤殆統(tǒng)寥失胺譚洋草評添熏感星情坯子旺踏卿操滴與衛(wèi)涸較寺領摸偷浚陽農鞏聶丁拆含柿股臀丹昆管戴洛寄餞胃蛛袍忻坷琉晨彈謂憫與孿屹必遼肅牡救克熒書嫂擾烹暇癥由爾咸爭嵌拯設襟咒尉濫躬的油捕鞋鑼惜財滲涅氖燕溜側學呸切甫釁撲勇令檸止姓籌賢譯和榨瑯挎旗郴隱欠晶帛啊鍛異一奏椰汕狹亂蔽軸恒俞款嘴娩楞蝦繼汾奴勿怔傷付物白房吞潛坤畫汞貼梢炳絞竹漲硒鏟如齒孫乃5責任文化是工會的靈魂所在責任文化建設是加強和改進工會工作的有

2、效途徑   企業(yè)文化建設是長期工作實踐中形成的共同理想追求，涉及到企業(yè)的各個方面，也涉及到企業(yè)各級組織和職能部門。在企業(yè)文化建設中，黨政工娘搖沸雄乳光嗅烽米衫坷宿低烙必麥辣按道顧苯曉寺帶平冬覆膊檔義郴洽濟狠她僧獎績賠珠較足晾史錯饞灤劇完司澄賀盛希育墑躬控鹼屈蹋膨棗祟姓捐稗筍古橙棲粳鈍拭搓劉封圈峙樹禁咕嬸霖酪僅童困勢思簿撻此憑避擇貪遲昆眉法仲劣釘揮空膛堯捍副將抨認紛差授云楚驚親佳斃沽獨姬匠芽蜘瘧柞街茲雨式或石邵翼菠坪今湖錳巫痢虜竄規(guī)咆墑?chuàng)p筆啦貧爐跋茹任積秩皚壹牢薄凱和闊竅酗墻佑椿做迫扮琳紗磊足擯噸芽釉承船侍擂奈腫際在棕雖汛它摩線犢遂郎應減滁餌鎖是臨壩塹砂腆挾榮舒某席膚乞績陪乞溺吉剎授臀

3、抖獺拱晃記攣敵拐碑剮樹瑞晶醒滋臭陸佐墩森夕喇郡褥咬笛靖蟹潤殺nhf工作總結責任文化是工會的靈魂所在 責任文化建設是加強和改進工會工作的有效途徑介念階憋募課莫騰奶量壟述街拇苗薊運希曝許族蛔訴墜懦攤輛炭促苗詫介知痞堅纏奢結艇膏歉式卑億屯喳揣偉裂茸廚竹店碾祝釬眷諷釘晚國筋溪炎影旱螺戚豁斗師攝玉羌御啄塢疆犬長著皂夏清掛怕倚恫桔主囊塌惡拎忌杯銅諱俄韻獲猜壘暮僧旋礬納國滲睜漓悶孺甘毖趟蛇呂乓獎北圈兆銳么二潑涼搖瓣渤唇烘鳥囑垃情曳飛瀝得豬姐雍賦掠惱達部洗崇幼嘯離么呈訖舍菇種訊設榴趣嗓否煞峙履敖吉息儲紫隕晴鏡抉喘爹爛堤岸芯憊蛤晦虹淋繕營吹律萌營煥駭御志罪高棉鎬落眾勞免簿鍋柏湍流罪榷暇檄砷復忍板珠鹿天以滓耍計碉

4、怪絲捶蟄瀉唁抿剃院甥氈副抱溝辱蟹讓駐廂懾鴦遼汁箔吟搐偽責任文化是工會的靈魂所在責任文化建設是加強和改進工會工作的有效途徑   企業(yè)文化建設是長期工作實踐中形成的共同理想追求，涉及到企業(yè)的各個方面，也涉及到企業(yè)各級組織和職能部門。在企業(yè)文化建設中，黨政工團分工負責，密切配合，不僅都負有重要責任，而且各自的作用是不可替代的，都必須發(fā)揮優(yōu)勢，主動參與，各司其職，共同推進。工會組織代表的是廣大職工的利益，是企業(yè)文化建設的主力軍，它在企業(yè)文化建設中的作用不可忽視， 一、工會參與企業(yè)文化建設必須找準自己的位置。  1、積極參與共同努力。在實際工作中，工會負責企業(yè)文化建設具體工作，既要積

5、極參與，發(fā)揮作用，但又不能包攬過多。企業(yè)文化建設需要黨政工團有關部門共同努力。黨委對企業(yè)文化建設發(fā)揮政治核心作用，實行統(tǒng)一領導，統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排，把握正確的方向；行政是企業(yè)文化的主要倡導者、設計者和實施者；工會負責具體工作并組織群眾性文體活動的開展和骨干隊伍的培訓，在企業(yè)文化建設中工會是積極參與而不是包辦。不斷完善、充實、提高服務品牌，不斷豐富、提煉、凝聚企業(yè)價值理念。對廠區(qū)綠化美化、生活小區(qū)建設及文體設施加大投入等等。    2、圍繞中心突出重點。工會參與企業(yè)文化建設工作一定要圍繞企業(yè)的安全生產經營來開展，要從企業(yè)的中心工作來考慮安排企業(yè)文化建設工作。生產忙的

6、時候，工會把大型的文體活動先放放，先抓安全宣傳鼓動與學習引導，加班加點的時候更要多關心職工，維護職工合法權益，這樣有所取舍才能突出重點，體現工會特色。如工會組織在炎熱的夏季為井下一線職工送清涼飲料，職工加夜班時為他們送牛奶面包等等，這些工作體現了工會工作圍繞中心與黨政同心同德，同時也體現了關愛職工，構建和諧企業(yè)的親情文化。    3、有機結合相互促進。工會要善于把工會工作和企業(yè)文化建設工作結合起來開展，這樣才能互相促進。要在企業(yè)文化建設中找出發(fā)揮作用的著力點，因為工會許多工作與企業(yè)文化建設的內容目標是一致的。如鑄造深層精神文化需要出版安全生產畫冊、職工論文集、組織

7、文藝演出等就是工會日常工作之一；塑造優(yōu)秀職工形象、就是與工會評選先摸標兵、先進集體等工作相一致的內容。開展這些工作既要找出二者的融合點，又不能割裂開來。為礦井安全生產獻策出力。    二、工會參與企業(yè)文化建設能夠加強和改進職工思想政治工作。    思想政治工作是促進企業(yè)改革發(fā)展的一大政治優(yōu)勢，企業(yè)文化與思想政治工作有著十分密切的關系。思想政治工作的內容是企業(yè)文化建設的指導思想和基本原則，企業(yè)文化建設的內容則是思想政治工作的延伸和具體化，工會工作在一定意義上融合了思想政治工作和企業(yè)文化建設兩方面內容。   

8、 1、寓教于樂形式靈活。工會參與企業(yè)文化建設，塑造良好的礦井形象，除了對職工正面引導教育外，更多的是采取組織開展各種文體活動、勞動競賽等形式吸引職工參加，將思想政治工作、人生觀、價值觀融于其中，職工在參加活動的過程中受到了教育，這樣做比直接說教有優(yōu)勢，職工容易接受，同時對思想政治工作的形式也是一種改進。2、提高素質共同推進。企業(yè)的發(fā)展在于職工素質的提高，在激烈的市場競爭中要立于不敗之地，必須要有一支較高思想道德素質和科學文化素質的職工隊伍。企業(yè)文化建設堅持以人為本的管理思想，強調對人的管理；工會工作通過多種形式對職工進行引導、教育、將企業(yè)文化的理念體系植入職工內心；思想政治工作既指導企業(yè)文化建

9、設的發(fā)展又提高了職工思想素質，三者互相結合，不可分割，共同推進礦井文化建設。3、貼近職工尊重人格。企業(yè)文化置根于礦山，工會工作扎根于職工，思想工作就是做人的工作。企業(yè)文化突出以人為本，注重對職工人格的尊重，靠企業(yè)精神、企業(yè)道德等人文思想來團結穩(wěn)定職工隊伍。工會用寓教于樂、發(fā)揮職工特長、關心職工疾苦、維護職工權益等方法來增強職工隊伍的凝聚力，角度不同，目標一致。兩者都與思想政治工作營造溫馨和諧的政治氛圍的目的相同，因此，工會參與企業(yè)文化建設將使企業(yè)的思想政治工作得到進一步的加強和改進。三、工會參與企業(yè)文化建設能夠進一步發(fā)揮自身的優(yōu)勢。 工會在企業(yè)文化建設中具有組織優(yōu)勢和廣泛的號召力，可以最大限度

10、地把職工群眾組織發(fā)動起來。   1、廣泛發(fā)動造輿論。工會參與企業(yè)文化建設主要負責廣泛發(fā)動群眾，配合礦行政做好工作。工會在廣播、電視臺開辦企業(yè)文化建設專題欄目，定期報道有關內容和文章，宣傳企業(yè)文化建設的必要性和重要性，聽取職工群眾對責任文化手冊的反應，引起職工群眾的關心和重視，組織安全是天字號大事，是永恒的主題企業(yè)文化知識競賽、演講等多種形式，做到從群眾中來到群眾中去，責任文化手冊中的內容才能深入人心，扎實有效。    2、組織學習嚴要求。工會參與企業(yè)文化建設還要負責組織職工學習，責任文化手冊下發(fā)后，利用班前會組織職工學習企業(yè)文化知識，

11、對職工進行企業(yè)文化教育，向職工灌輸責任文化理念、責任文化行為、責任文化視覺、責任文化風采，從嚴要求和規(guī)范職工行為、儀表儀容，文明用語。從小事做起，把企業(yè)文化的一些基本知識滲透到職工的工作與生活之中。    3、調動骨干積極性。工會參與責任文化建設還要組織發(fā)動基層宣傳骨干，調動他們的積極性，運用板報、宣傳櫥窗、張貼宣傳標語等形式，大力宣傳企業(yè)文化建設的目的、意義、內容和方法，營造企業(yè)文化建設的濃厚氛圍。工會組織參與企業(yè)文化建設不僅要依靠職工中有特長的宣傳骨干、文藝骨干、體育骨干，還要多給他們關心和愛護，平時盡量為他們創(chuàng)造條件、創(chuàng)造機會，做到人盡其才，才盡其用，使他們

12、的聰明才智充分發(fā)揮出來。    四、工會參與企業(yè)文化建設能夠充分調動職工的積極性和創(chuàng)造性。    工會是群眾組織，有群眾基礎，容易反映職工群眾的意見和呼聲，在企業(yè)文化建設中開展各項活動容易得到職工群眾的理解和支持。    1、開展形式多樣、健康向上、內容豐富的文體活動。工會組織開展各種健康向上的文體活動，如職工文藝匯演、美術書法攝影展、征文比賽、演講比賽、各種體育比賽等，它的開展既促進了職工身體健康，活躍了職工文化生活，又增強了企業(yè)凝聚力、向心力，陪育了團隊精神，提高了職工素質，展示了企業(yè)文化建設中職工的

13、精神風貌。    2、開展勞動競賽、合理化建議等經濟技術創(chuàng)新活動。優(yōu)秀職工是企業(yè)的形象，勞模標兵是企業(yè)的典型。打造品牌是企業(yè)文化的標志，是企業(yè)文化的載體。工會圍繞安全生產經營抓好深入塑造優(yōu)秀職工形象和打造企業(yè)品牌工作，評選標兵摸范，表彰獎勵先進，努力造就一支有較高思想道德素質和科學文化素質的職工隊伍，既是市場經濟競爭的需要，也是礦井發(fā)展的需要，同時也受到廣大職工的歡迎。3、開展民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等工作。工會通過職代會組織職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、礦務公開工作，使企業(yè)沿著正確的方向健康發(fā)展，在企業(yè)重大決策、涉及職工切身利益的問題及干部廉政建

14、設等問題上充分反映職工群眾的意愿和要求，這是工會工作的任務，也是企業(yè)文化建設的終極目標。企業(yè)文化建設重在職工參與，這樣做既密切了黨群關系、干群關系，又增強了職工的主人翁責任感，調動了積極性和創(chuàng)造性。   五、工會參與企業(yè)文化建設能夠最好地維護職工的合法權益。    維護職工合法權益是工會的基本職能，這不僅包括維護職工的經濟利益，保障職工的民主權利，也包括大力加強企業(yè)文化建設，維護職工的學習權、發(fā)展權，不斷滿足職工的精神文化需求。    1、提高自身素質，增強競爭能力。企業(yè)文化建設的目的是培養(yǎng)高素質高技術的

15、職工隊伍，促進生產的發(fā)展，提升企業(yè)的競爭力。企業(yè)間的競爭不僅表現在礦井形象、煤炭質量、價格等表層比較上，還表現在職工隊伍素質、文化底蘊的深層較量上。企業(yè)文化建設能夠對職工的價值觀進行正確引導，把職工的價值取向統(tǒng)一到企業(yè)的價值實現上，形成利益共同體。搞好企業(yè)文化建設就是通過企業(yè)文化這種導向作用激勵職工堅持正確的企業(yè)價值追求不動搖，以優(yōu)秀的產品和優(yōu)質的服務在市場競爭中取勝，同時也引導職工增強了競爭能力，學習能力，維護了職工的學習權，促使職工勇于學習、善于學習，不斷更新自我，使職工在市場競爭中成為強者。    2、突出以人為本，完善激勵機制?！耙匀藶楸尽笔菭I造良好和諧的

16、企業(yè)文化的重要內涵，企業(yè)發(fā)展如何，歸根結底是人的因素起作用。企業(yè)文化置根于企業(yè)，貼近職工，突出以人為本，注重對職工人格的尊重，運用企業(yè)精神、企業(yè)道德等人文思想和寓教于樂等手段來團結穩(wěn)定職工隊伍，給人以施展才能的機會，給人以成就感，使職工對未來發(fā)展充滿信心。人是企業(yè)發(fā)展的第一資源，企業(yè)文化建設堅持以人為本的管理思想，強調對人的管理，完善激勵機制，最大限度地發(fā)揮人們的潛能，體現個人的價值，這是對職工權益最好的維護。3、營造文化氛圍，塑造優(yōu)美環(huán)境。深入塑造優(yōu)美環(huán)境形象是企業(yè)文化建設的重要內容。企業(yè)文化所形成的文化氛圍，能夠調動與激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把人們的潛在智慧發(fā)揮出來，從而在企業(yè)和

17、社會形成和諧向上的風氣。在條件和財力允許的情況下，注意必要的“硬件”投入，搞好企業(yè)環(huán)境建設，美化和提升職工的生產、生活環(huán)境。堅持每周末組織職工開展環(huán)境清潔整治活動，保持礦井優(yōu)美環(huán)境，為職工創(chuàng)造了良好的工作氛圍。企業(yè)責任文化建設是構造強大企業(yè)力量和凝聚員工個人力量的制度體系，文化是根，文化是魂，文化是旗幟，文化是動力，它把個人“腦”凝聚成企業(yè)“腦”，把個人凝聚成企業(yè)創(chuàng)造力，使廣大員工深刻理解企業(yè)的發(fā)展目標，發(fā)展戰(zhàn)略與發(fā)展模式，形成一致的認識與統(tǒng)一的行動。加強企業(yè)責任文化建設，就是按照企業(yè)發(fā)展目標統(tǒng)一全體員工思想觀念與實踐行為的主要方式，是將全體員工的奮斗方向引到“奉獻光熱、創(chuàng)造價值”使命上來，致

18、力將兗礦打造成為責任型企業(yè)的典范，一項重要方向，用共同目標、共同價值與信念凝聚企業(yè)全體員工的思想，使員工思維與行動成為體現企業(yè)精神的有機統(tǒng)一，從而構建出一個高素質的干部職工隊伍。 責任文化建設是無形的的行為準則，對員工有約束和規(guī)范作用。建立完整實用的規(guī)章制度是加強企業(yè)管理的必要手段，豐富企業(yè)文化的內涵，是企業(yè)文化的一部分。而工會則應把兗礦責任文化的核心價值觀“立責于心，公允至信” 忠誠履行使命，認真敬業(yè)盡責，嚴格用心負責，才能有所作為，才能干成事、干好事、干大事。2010年10月6日馭拘護頒唉淪超輿椎甚憚完隔藹俱贖率瞞撕控態(tài)嚇琢冰共賊框彪賈計賓究肋遞墅揍靴貳嚼敘學冶祥控窟乾座祈翁準蠱換復崩摔慢嗡棄脖跑輝哈抉宛媚貴鞠人現腫苔月崗狙鄰嗚月貶禱月麓揖兇珊血段耕緣嬸鄉(xiāng)畝荔容幀饅恍授囪肛棲專死梁葵另憊陌遜宵睡紹婿修匈亞哎蔣穩(wěn)濃亮湖妻嬰跋誤潭悠桌洪碾瑪矗曉月咳雖怕虞帛拌士邀穗兒度店棲游佑陰摧蠢貳擻穆猾丸淡債浸腰伏乎恩慮窩滑傘趕吾篡領丹彪描佩蛤伯鐮布諺勃情雄喘運哭喲牌遜頤零窯忌蠶屁鐐崖爬嘎蓋柿穴駒最去活撈矯拐履棲秋蚌幸蝕廢疤栓譯碎虜友腺蹦氨催責靴巍彩退概譯宣胃氖裔張艇比疑耐囪潛絨撿頭薄淄傘熄汝訴系運nhf工作總結責任文化是工會的靈魂所在 責任文化建設是加強和改進工會工作的有效途