![勞務(wù)派遣賬務(wù)處理_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/12/9d8e10f0-7114-4da6-8fba-8ec3e0cfce39/9d8e10f0-7114-4da6-8fba-8ec3e0cfce391.gif)
![勞務(wù)派遣賬務(wù)處理_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/12/9d8e10f0-7114-4da6-8fba-8ec3e0cfce39/9d8e10f0-7114-4da6-8fba-8ec3e0cfce392.gif)
![勞務(wù)派遣賬務(wù)處理_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/12/9d8e10f0-7114-4da6-8fba-8ec3e0cfce39/9d8e10f0-7114-4da6-8fba-8ec3e0cfce393.gif)
![勞務(wù)派遣賬務(wù)處理_第4頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/12/9d8e10f0-7114-4da6-8fba-8ec3e0cfce39/9d8e10f0-7114-4da6-8fba-8ec3e0cfce394.gif)
![勞務(wù)派遣賬務(wù)處理_第5頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/12/9d8e10f0-7114-4da6-8fba-8ec3e0cfce39/9d8e10f0-7114-4da6-8fba-8ec3e0cfce395.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上勞務(wù)派遣賬務(wù)處理一 工資計(jì)提借:相關(guān)費(fèi)用(管理費(fèi)用、經(jīng)營費(fèi)用) 貸:應(yīng)付職工薪酬應(yīng)付工資二 工資支付借:應(yīng)付職工薪酬應(yīng)付工資 貸:其他應(yīng)付款勞務(wù)費(fèi) 應(yīng)交稅金個(gè)人所得稅三 開票借:其他應(yīng)收款勞務(wù)費(fèi) 貸:其他業(yè)務(wù)收入 應(yīng)交稅金增值稅銷項(xiàng)稅額四 稅費(fèi)附加借:營業(yè)稅金及附加貸:應(yīng)交稅金城市維護(hù)建設(shè)費(fèi) 教育費(fèi)附加 地方教育附加借:應(yīng)交稅金增值稅 城市維護(hù)建設(shè)費(fèi) 教育費(fèi)附加 地方教育附加貸:銀行存款五 收到勞務(wù)費(fèi)借:銀行存款 貸:其他應(yīng)收款勞務(wù)費(fèi)六 核銷其他應(yīng)付款(用人方代付工資)借:其他應(yīng)付款勞務(wù)費(fèi) 貸:其他應(yīng)收款勞務(wù)費(fèi)勞務(wù)派遣所有涉稅大學(xué)問1、勞務(wù)派遣用工個(gè)人所得稅是按“工資
2、、薪金所得”還是“勞務(wù)報(bào)酬所得”來確定?個(gè)人所得稅法及其實(shí)施條例規(guī)定,“工資、薪金所得”即個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。“勞務(wù)報(bào)酬所得”是指個(gè)人獨(dú)立從事服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。兩者的根本區(qū)別在于,個(gè)人與所得支付方之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系。如果存在勞動(dòng)關(guān)系,為“工資、薪金所得”;如果不存在勞動(dòng)關(guān)系,為“勞務(wù)報(bào)酬所得”。關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)合同法是這樣規(guī)定的,被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬是由勞務(wù)派遣單位支付,而勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間是勞動(dòng)關(guān)系,被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬符合個(gè)人所得稅法實(shí)施條例關(guān)于“工資、薪金所得”的定義。因此
3、,被派遣勞動(dòng)者取得的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按照“工資、薪金所得”繳納個(gè)稅,接受勞務(wù)公司以收到的勞務(wù)費(fèi)計(jì)入相應(yīng)成本費(fèi)用。還有一種情況,如果企業(yè)勞務(wù)派遣單位委托用工單位直接向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。這種情形下,用工單位依然按照“工資、薪金所得”繳納個(gè)人所得稅,并且這樣的工資支付方式,是可以作為福利費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的計(jì)算扣除基數(shù)。(依據(jù)文)2、企業(yè)所得稅處理用工單位企業(yè)所得稅稅前扣除根據(jù),企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除:(1)按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用,應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出;(2)直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用,應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。其中屬于工資薪
4、金支出的費(fèi)用,準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用(工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職教費(fèi)等)扣除的依據(jù)。這就需要企業(yè)做個(gè)稅收決策了:選擇中介,就不能減少了很大一筆福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)的扣除基數(shù);不選擇中介,社保、個(gè)稅等就可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)。3、增值稅處理開票花樣也很多營改增后,很多企業(yè)苦惱勞務(wù)增值稅發(fā)票要怎么開?A:一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù),可以按照的有關(guān)規(guī)定,以取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額,按照一般計(jì)稅方法計(jì)算繳納增值稅;舉個(gè)栗子:如果公司委托勞務(wù)公司每月支付給他106萬的勞務(wù)派遣費(fèi),勞務(wù)公司如果按照一般計(jì)稅方法給你開具發(fā)票的話,你收到的發(fā)票是不含稅價(jià)格100萬,增值稅6萬。B、
5、(一般和小規(guī)模)勞務(wù)公司也可以選擇差額納稅,以取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用,扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。選擇差額征稅開票功能,錄入含稅銷售額(全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用)和扣除額(支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用),系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算稅額和不含稅金額,備注欄自動(dòng)會(huì)打印“差額征稅”字樣,發(fā)票開具不應(yīng)與其他應(yīng)稅行為混開。舉個(gè)栗子:例子也是同上,支付勞務(wù)公司106萬,其中勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金103萬,服務(wù)費(fèi)3萬。那你將收到的增值稅普通發(fā)票的稅額
6、是0.15萬元。(這里選擇差額納稅,不能開專票)C、小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù),以取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額,按照3%的征收率計(jì)算繳納增值稅。接收勞務(wù)方收到的發(fā)票是小規(guī)模企業(yè)去稅局代開的增值稅專用發(fā)票,可以抵扣進(jìn)項(xiàng)。營改增之后,勞務(wù)費(fèi)真不是之前營業(yè)稅時(shí)代的那種簡單粗暴的管理模式了,而且作為勞務(wù)費(fèi)發(fā)票的源頭,稅務(wù)會(huì)嚴(yán)查勞務(wù)派遣公司!建筑行業(yè)有很多分包出去的業(yè)務(wù),不妨可以讓承包方去成立一家個(gè)體戶之類的企業(yè),他們可以給你開出正規(guī)發(fā)票來,這些個(gè)體戶小,很多地方是可以申請(qǐng)核定征收的,這樣可以解決他們上游沒有進(jìn)項(xiàng)的問題!你也可以不用再找勞務(wù)費(fèi)發(fā)票來抵扣了!這樣操作,難就難在跨區(qū)域,保要求是由用人單位繳,同理,該員工的實(shí)際工作提供給新單位而非原單位,按實(shí)質(zhì)重于形式要求,該員工是新單位雇員,原單位不能列支。采取老單位代發(fā)工資代繳社保的方式,新單位入工資費(fèi)用,但將錢交由原單位發(fā)放,雙方只存在債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不需要發(fā)票。但由單位承擔(dān)的社保始終是一個(gè)問題,因?yàn)樵撋绫R矐?yīng)在新單位
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度聚乙烯管材管件行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化制定與實(shí)施合同
- 2025年度綠色建筑水泥工施工合同范本
- 2025年度夫妻共同遺產(chǎn)繼承協(xié)議
- 2025年度購房風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估居間協(xié)議
- 智研咨詢發(fā)布:2025年中國醫(yī)藥電商行業(yè)競爭格局及發(fā)展前景研究報(bào)告
- 2025年度國際船舶租賃合同當(dāng)事人權(quán)益維護(hù)與租金調(diào)整機(jī)制
- 2025年度建筑工程施工合同工程合同管理規(guī)范文本
- 現(xiàn)代大學(xué)教育環(huán)境下的休閑綠區(qū)設(shè)計(jì)思路
- 2025年度公司車輛轉(zhuǎn)讓及物流配送服務(wù)合同范本
- 2025年度建筑木材采購與環(huán)保認(rèn)證合同
- 校園安全教育高中生
- 農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測技術(shù)
- 【蟬媽媽】2024年抖音電商酒水行業(yè)趨勢洞察報(bào)告
- 物業(yè)員工行為規(guī)范管理手冊
- 海洋垃圾處理行業(yè)可行性分析報(bào)告
- 基于STM32單片機(jī)的智能停車場車位管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
- 小型家用電器制造工(省賽)理論考試題及答案
- 公共部門績效管理案例分析
- 無人機(jī)培訓(xùn)計(jì)劃表
- 墻面油漆翻新合同范例
- 2024屆高考英語詞匯3500左右
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論