13勞動紀律及獎懲制度

1、勞動紀律及獎懲制度 W131、目的明確職責、權限確保本部門工作高效、準確、及時地運行.2、適用范圍適用于全公司職工。3、程序3.1 準則3.3。1 根據(jù)企業(yè)法和勞動法的有關規(guī)定，加強勞動紀律,發(fā)揮員工的勞動施工積極性,充分合理地利用工作時間，不斷提高勞動生產(chǎn)率，提高產(chǎn)品質(zhì)量，保證完成和超額完成施工任務，是全公司員工的光榮職責，模范地遵守勞動紀律是員工主人翁責任感的自覺體現(xiàn)和神圣義務。3。1.2 結(jié)合我公司的實際情況，特制訂本管理制度,本制度適用于我公司全體員工,過去有關制度即廢止，以本制度為準，從公布之日起施行。3。2 員工的崗位職責3.2。1 全公司員工必須端正思想，提高認識，積極支持本公司

2、領導和各級管理人員的工作,嚴格遵守各項規(guī)章制度。3。2.2 全公司員工要認真負責地工作，服從本公司各級領導的指導調(diào)動,做到優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低消耗,不出廢品，迅速而正確地完成當天的施工任務，確保全公司施工任務全面超額完成。3。2。3 全公司員工應嚴格遵守勞動紀律，堅守工作崗位，提前做好班前準備工作，積極主動將全部工作時間用于施工，凡在上班時間不得從事閑談、看書報、打嗑睡、玩紙牌、高聲喧嘩、劃拳、干私活等與本職工作無關的事，更不能擅自離開工作崗位,違者根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款處理，造成嚴重后果的將依法追究其刑事責任.3.2.4 樹立愛公司如家的主人翁思想，發(fā)揚共產(chǎn)主義精神，愛護本公司的所有財產(chǎn)，嚴禁有損公

3、利私，小偷小摸和其他不正當行為。3。2.5 積極參加本公司的各種義務勞動，為企業(yè)盡心盡力，發(fā)揚雷鋒式的獻身精神。作為企業(yè)的每一位員工,均應主動參加本公司倡議的有益活動.3.2.6 由于工作的需要，在施工過程中工作隨時可能作些調(diào)整，在非特殊情況下必須服從安排，若經(jīng)管理人員再三說服教育都不服從安排的罰款100元，第二次安排仍不服從的罰款200元，第三次還是不服從安排的作開除處理.3.2.7 發(fā)揚同志間團結(jié)友愛的精神,要互相關心和愛護，要講文明、講禮貌、講衛(wèi)生，反對說粗話、贓話,樹立良好的形象和美德。3.2.8 公司內(nèi)嚴禁賭博，若發(fā)現(xiàn)除沒收其賭具和賭金外，視情節(jié)輕重處以10100元罰款。3.3 上下

4、班制度3。3.1 全公司員工必須按本公司規(guī)定的時間上下班，做到不遲到、不早退、不曠工。3。3.2 凡上班時間無故不到工作崗位和提前離開工作崗位的,均以遲到、早退論處，其信號時間按班次分別以車間電鈴為準.3.3。3 凡遲到、早退在5分鐘以上者，每一次罰款10元，無故超過一小時者,均按曠工論處。3。4 請假制度3。4.1 凡本公司員工有事必須堅持以假條請假的制度,若遇特殊情況而確實不能事先辦理請假手續(xù)者，由請假人用電話告知或他人代理請假，回公司后補辦請假手續(xù),否則按曠工處理.3。4。2 凡本公司員工請假在兩天內(nèi),經(jīng)現(xiàn)場管理人員或行政行政部主任同意，若請假在兩天以上的，必須經(jīng)總經(jīng)理批準、審批后方能生

5、效,未經(jīng)同意者按曠工處理，管理人員一律向總經(jīng)理請假有效.3.4。3 凡有事代班者，必須屬本公司，本行工作人員,但必須經(jīng)過施工現(xiàn)場管理人員同意，若未經(jīng)同意造成損失者,要嚴加查處，并追究其經(jīng)濟責任，非機器操作人員嚴禁代班。3。4。4 病假的請假，若遇生病的確不能堅持上班的,應及時到醫(yī)院治療,并出示醫(yī)生開的假條等有關證明，否則按曠工處理。3。4。5 事假請假，若遇施工任務緊（包括工序）,而又因有事想要請假的按每人每天扣款20元(直屬親屬紅白喜事除外)除此外的事假在取得同意后可以不扣款。3.4.6 曠工的處理,曠工一般情況下按曠一扣三處理（日平均工資最低不少于30元），特殊情況除外。3.5 保衛(wèi)保密制

6、度3。5.1 全公司員工應隨時提高警惕，嚴防盜竊和火災事故發(fā)生,外出人員晚上在11點鐘前(夏天晚上不超過12點），除特殊情況外，必須按時回公司，過時值班員不開大門，自行負責。3.5。2 往來客戶和本公司員工的家屬、親戚和社會朋友來公司觀光、訪友,必須出示有關證件，及時向傳達室報告登記，否則不予接待。3.5。3 本公司員工不得參與社會違法活動，違者按本公司有關規(guī)定處理,有的還應受到法律的制裁，在社會上帶來不可預料麻煩的，一律由本人自行負責。3.5。4 全公司員工必須遵守本公司的保密制度，不得隨意向社會透露機械裝置，人員配備,庫存產(chǎn)品等，防止不應有事故的發(fā)生。3。5。5 全公司員工必須隨時提高警惕

7、，維護本公司利益,保護企業(yè)財產(chǎn)不受侵害、同時要保管好各自錢、物，堅持向壞人壞事作斗爭.3。6 操作工人管理規(guī)定3。6.1 下班離開施工設備前，必須關上本施工設備電源、電燈、電風扇、汽槍等方能離開,違者一次罰款10元.3.6.2 當天的工程量必須由施工員當天記錄，按規(guī)定時間報送財務室。3。6。3 凡遺失，無故損壞公司里的一切財產(chǎn)都應照價賠償;凡在工作、施工過程中粗心，不負責任違章、違規(guī)給工作施工造成損失的，應給予經(jīng)濟賠償。3.6.4 工人在上班時間,一律不接、打電話，不許會客，以免遺誤工作。3。6.5 工藝按規(guī)定操作，私改工藝等違反操作規(guī)程的，違者每次罰款3050元，現(xiàn)場管理人員除管理現(xiàn)場技術外

8、,同時也要管理勞動紀律和工藝紀律，如有失誤每次罰款10元.3.6.6 進入施工現(xiàn)場應戴安全帽，高處作業(yè)人員應戴安全帶，不能向下拋物，違者每一次罰款20元。3.7 安全管理3。7。1公司聘用員工、合同工時,必須進行安全教育，否則扣責任者30元。3.7。2 工程、部門每月對所屬員工進行一次安全知識教育，或安全事故分析會未進行的扣工程、部門領導10元。3。7。3 工程部門發(fā)現(xiàn)事故隱患，應立即報告，因不報告延誤整改，造成事故的，扣工程、部門領導50-100元。3。7.4 不按規(guī)定穿戴勞保用品，每次扣操作者20元,扣單位領導5元.3.7.5 設備運行中，操作者不在崗，扣操作者20元。3。7。6 酒后操作設備，動用車輛的，每次扣100-200元。3。7.7 不準吸煙的場地，吸煙每人次扣50元。3.7。8 施工現(xiàn)場動用明火，每次扣責任者50元.3.7。9 施工現(xiàn)場出現(xiàn)影響消防器材正常使用現(xiàn)象且勸阻無效的每次扣責任者100元。3。7。10 出了安全事故，隱瞞不上報的,扣工程領導每次100元。3。8獎勵制度3。8。1設立全勤獎，每年無缺席、按時上下班的優(yōu)秀員工獎勵200元3。8。2設立成本節(jié)約貢獻獎,每年評選成本節(jié)約突出的優(yōu)秀員工獎勵500元3.8.3設立質(zhì)量貢獻獎,每年評選嚴格控制質(zhì)量的優(yōu)秀員工獎勵50