下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、工 作 說 明 書單 位信息資源部檔案資料室崗位名稱檔案資料室主任崗位人數(shù)1工作班制一本職工作公司檔案資料、科技圖書的管理。職 務職 級5級1檔直接上級信息資源部部長直接下級檔案管理員、機要員、科技圖書管理員工作責任制定檔案工作的發(fā)展規(guī)劃,年度計劃。檔案資料、科技圖書管理標準、制度的制定與修訂。檔案資料、科技圖書管理人員工作標準的制定與修訂。檔案的編研。檔案資料密級的界定。檔案資料管理人員的業(yè)務培訓工作。對基層單位資料員的業(yè)務指導和專業(yè)技術(shù)監(jiān)督工作。公司保密管理工作。接受信息資源部部長的其他工作指令。組織本部門員工開展工作改善。制訂直接下屬崗位的工作說明書,審定其工作計劃。協(xié)調(diào)解決下屬的問題和
2、困難,促進各屬員間的協(xié)力配合,完成上級領(lǐng)導安排的臨時任務及周邊責任。根據(jù)所在單位基本的組織目標,對組織機構(gòu)進行分析,及時提出組織機構(gòu)(權(quán)責劃分、業(yè)務流程、崗位定編等)改善意見。對下屬崗位進行分析,提出崗位工作說明書修訂意見。根據(jù)工作情況提出對下屬崗位人員重新招聘意見。核準下屬崗位人員的培訓計劃并組織實施。對本單位的人力資源進行分析,提出需求計劃。領(lǐng)導責任對公司的各種檔案的及時收集,保存規(guī)范、完整負責。對各種檔案、科技圖書的有效利用負責。對本部門持續(xù)創(chuàng)新與改善負責。對下屬工作質(zhì)量和本部門精神面貌、安全、保密負責。主要權(quán)力對下屬崗位人員聘用及解聘的提議權(quán)和隔級崗位人員招聘、解聘的核準權(quán)對下屬人員的
3、評價、考核權(quán)及崗位工作說明書修訂權(quán),對本單位員工執(zhí)行各項管理規(guī)范的監(jiān)督權(quán)工作區(qū)域操作設備計算機工作環(huán)境良好相關(guān)部門公司各個部門崗 位 任 職 資 格學 歷大?;蛞陨蠈W歷。年 齡不限。資 歷具有三年以上檔案管理經(jīng)驗。性 別不限。專 業(yè)檔案管理。語 言具有較強的中文寫作能力和一定的英文閱讀能力。相關(guān)知識檔案管理學、文書學、編慕學、縮微。個 性責任心強、誠實細致。領(lǐng)導能力需要。應變能力不需要。創(chuàng)造能力不需要。健康要求健康。其 他工 作 說 明 書單 位信息資源部檔案資料室崗位名稱檔案管理崗崗位人數(shù)5工作班制一本職工作檔案管理。職 務職 級2級5檔直接上級檔案資料室主任直接下級工作責任定期接收各種門類
4、和載體的會計檔案、基建檔案。隨時接收產(chǎn)品、設備、科研、文書等檔案以及公司重大會議和活動檔案資料。負責除文書檔案以外的其他檔案的立卷、組卷、編目,編制提供檔案利用的各種檢索工具。采用查閱、借閱、復制、電話調(diào)卷等方式對利用者提供服務。負責維持庫房良好的保管條件,保障案卷質(zhì)量。根據(jù)生產(chǎn)需要進行技術(shù)文件的抽圖、送曬、登記、編號、送發(fā)、回收。及時處理圖紙更改通知單、回收單、作廢單。有計劃地對各種圖紙檔案進行縮微,并制作開窗卡。接受檔案資料室主任的其他工作指令。領(lǐng)導責任主要權(quán)力工作區(qū)域操作設備計算機、縮微設備工作環(huán)境檔案庫房相關(guān)部門公司各個部門崗 位 任 職 資 格學 歷年 齡不限。資 歷經(jīng)崗位培訓。性
5、別不限。專 業(yè)語 言具有一般中文寫作能力。相關(guān)知識檔案管理學、文書學、編慕學、縮微。個 性熱情耐心、責任心強、細致。領(lǐng)導能力不需要。應變能力不需要。創(chuàng)造能力不需要。健康要求健康。其 他會寫仿宋字。工 作 說 明 書單 位信息資源部檔案資料室崗位名稱機要員崗位人數(shù)1工作班制一本職工作檔案管理。職 務職 級2級6檔直接上級檔案資料室主任直接下級工作責任隨時接收上級文件,并負責黨委文件的傳閱。負責所有文件的立卷、歸檔工作。負責聲像、榮譽檔案的接收、整理、歸檔工作。負責榮譽檔案庫房的管理,維持庫房良好的保管條件,保障案卷質(zhì)量。負責公司榮譽櫥窗的管理。接受檔案資料室主任的其他工作指令。領(lǐng)導責任主要權(quán)力工
6、作區(qū)域操作設備計算機工作環(huán)境檔案庫房相關(guān)部門公司各個部門崗 位 任 職 資 格學 歷年 齡不限。資 歷經(jīng)崗位培訓。性 別不限。專 業(yè)語 言具有一般中文寫作能力。相關(guān)知識檔案管理學、文書學。個 性熱情耐心、責任心強、細致。領(lǐng)導能力不需要。應變能力不需要。創(chuàng)造能力不需要。健康要求健康。其 他會寫仿宋字。工 作 說 明 書單 位信息資源部檔案資料室崗位名稱科技圖書管理崗崗位人數(shù)2工作班制一本職工作科技圖書管理。職 務職 級2級4檔直接上級檔案資料室主任直接下級工作責任負責全廠科技圖書、標準資料、產(chǎn)品樣本及目錄、科技期刊、外文期刊、科技報紙等訂購及借閱。負責與發(fā)行單位聯(lián)系辦理訂購手續(xù)和財務結(jié)算。負責書刊校對、蓋章、登記、分類、編寫檢索目錄、上架等工作。負責書刊借閱、清點數(shù)量、定期催還等工作。負責新書簡訊報導工作。負責書庫的清潔衛(wèi)生工作及防盜、防火、防潮、防塵、防蟲等安全工作。接受檔案資料室主任的其他工作指令。領(lǐng)導責任主要權(quán)力工作區(qū)域操作設備計算機工作環(huán)境良好相關(guān)部門公司各個部門崗 位 任 職 資 格學 歷年 齡不限
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024新勞動法對人力資源信息化與智能化合同3篇
- 高中科研項目的開展計劃
- 2024年購房意向合同(二手房)3篇
- 教研工作的調(diào)研成果展示
- 《質(zhì)量法及練習題》課件
- 科技賦能財務助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
- 網(wǎng)絡科技行業(yè)銷售工作總結(jié)
- 人力資源行業(yè)宣傳工作總結(jié)
- 日用百貨行業(yè)銷售工作總結(jié)
- 2025版離婚后子女撫養(yǎng)費及教育費支付協(xié)議3篇
- 安全安全投入臺賬
- 曳引驅(qū)動電梯檢驗規(guī)程及驗收規(guī)范-電梯安裝含修理許可用
- 生產(chǎn)企業(yè)自行車編碼管理實施規(guī)則
- 火力發(fā)電廠有關(guān)職業(yè)病的危害及防護
- 民主測評票(三種樣式)
- 班車安全檢查表(2015-7-14)V3 0 (2)
- 一、 行業(yè)協(xié)會申請設立分支機構(gòu)、代表機構(gòu)應提交的文件:
- 幼兒園幼兒園理事會成員一覽表
- 學生對課堂教學滿意度調(diào)查
- 住房公積金中心窗口人員個人工作總結(jié)
- 集成電路單粒子效應評估技術(shù)研究PPT課件
評論
0/150
提交評論