人事管理系統(tǒng)解決方案的報(bào)告書(shū).docx

1、人事管理系統(tǒng)解決方案一、系統(tǒng)簡(jiǎn)介人事管理系統(tǒng)是針對(duì)高校人事工作而專(zhuān)門(mén)開(kāi)發(fā)的多功能集成應(yīng)用，它能夠?qū)崿F(xiàn)高校教職工管理工作的信息化、統(tǒng)一化，為各種事務(wù)性工作的辦理提供統(tǒng)一的流程。人事管理系統(tǒng)采用數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、分布式信息處理技術(shù)構(gòu)建，依托校園網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)對(duì)高校人事信息進(jìn)展數(shù)據(jù)管理、維護(hù)、共享、交換，并以工作崗位為核心實(shí)現(xiàn)對(duì)教職工的電子身份認(rèn)證和權(quán)限管理。人事管理系統(tǒng)能夠?qū)υ邢到y(tǒng)進(jìn)展有效整合，實(shí)現(xiàn)資源共享，簡(jiǎn)化辦理流程，在提升工作效率的同時(shí)，確保各種數(shù)據(jù)的權(quán)威性和準(zhǔn)確性。高校引入人事管理系統(tǒng)后，能夠大幅提升人事管理方面的整體水平。人事管理系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)功能模塊的定制化，適用于各類(lèi)大中專(zhuān)院校。系統(tǒng)具有極

2、強(qiáng)的兼容性和可拓展性，功能模塊間能夠隨意組合，以實(shí)際應(yīng)用為最終目的。二、系統(tǒng)功能人事管理系統(tǒng)是為解決大量復(fù)雜的教職工日常工作而設(shè)計(jì)，在功能I.涵蓋了所有環(huán)節(jié)，本著實(shí)用的設(shè)計(jì)思想，著眼與高校后勤的管理特色和實(shí)際需要，幫助高校對(duì)人力資源管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程進(jìn)展全面的電子化管理，解決人力資源管理的實(shí)際問(wèn)題。1、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置對(duì)后勤組織機(jī)構(gòu)的根本信息進(jìn)展設(shè)置和維護(hù)?？梢栽黾?、修改和刪除組織機(jī)構(gòu)信息（在權(quán)限允許的情況下），也可以查看各部門(mén)下屬的人員信息。2、崗位信息設(shè)置對(duì)后勤各部門(mén)下的崗位類(lèi)別和信息進(jìn)展設(shè)置和維護(hù)。其中包含：崗位類(lèi)型、崗位位置、職責(zé)范圍、崗位編制數(shù)、崗位職責(zé)、崗位職責(zé)條件及效勞細(xì)那么考核標(biāo)準(zhǔn)

3、、崗位系數(shù)、崗位津貼等。3、人事檔案管理對(duì)人員的根本信息進(jìn)展管理和維護(hù)。可以根據(jù)人員的類(lèi)別在編、非在編、自管、離職、退休）查詢(xún)?nèi)藛T的根本信息和部門(mén)的人數(shù)。也可以添加、修改和刪除有權(quán)限控制）人員的根本信息。在人員的根本信息記錄中還可以添加人員的各種證件掃描件，并且可以查看這些證件的圖片。系統(tǒng)可以用電子表格文件還具有批量導(dǎo)入人員根本信息的功能。4、人員合同管理對(duì)人員的勞動(dòng)合同進(jìn)展管理和維護(hù)?？梢栽黾?、修改和刪除人員的勞動(dòng)合同信息。可以對(duì)人員的合同進(jìn)展續(xù)簽、改簽和換簽操作，系統(tǒng)還能夠?qū)θ藛T的轉(zhuǎn)正時(shí)間、合同到期時(shí)間進(jìn)展提醒。5、人員保險(xiǎn)管理對(duì)員工的社保信息進(jìn)展管理和維護(hù)。可以添加、修改和刪除人員的保險(xiǎn)

4、信息。能夠在系統(tǒng)中設(shè)置保險(xiǎn)參數(shù)?？梢耘繉?dǎo)入員工的保險(xiǎn)信息。系統(tǒng)能夠白動(dòng)統(tǒng)計(jì)員工的社保繳費(fèi)金額,并可以根據(jù)部門(mén)名稱(chēng)、保險(xiǎn)類(lèi)型和保險(xiǎn)繳費(fèi)日期統(tǒng)計(jì)和打印員工的保險(xiǎn)信息記錄。6、績(jī)效考核管理對(duì)員工的績(jī)效考核信息進(jìn)展管理和維護(hù)。其中包含：績(jī)效系數(shù)設(shè)置、績(jī)效考核分?jǐn)?shù)錄入等。系統(tǒng)會(huì)根據(jù)每個(gè)員工的績(jī)效分?jǐn)?shù)及崗位和考評(píng)系數(shù)，統(tǒng)計(jì)員工的績(jī)效工資。同時(shí)系統(tǒng)還具有添加員工獎(jiǎng)懲記錄的功能。為了方便管理人員的操作，系統(tǒng)還增加了批量復(fù)制員工考核分?jǐn)?shù)的功能。同時(shí)，管理人員可以根據(jù)部門(mén)名稱(chēng)、崗位名稱(chēng)、員工姓名和考核日期等條件查詢(xún)或?qū)С鰡T工的考核分?jǐn)?shù)和績(jī)效工資。7、人員考勤管理對(duì)各部門(mén)員工的出勤情況進(jìn)展管理。部門(mén)管理人員只需輸

5、入員工的各類(lèi)請(qǐng)假天數(shù)，系統(tǒng)就會(huì)根據(jù)考勤參數(shù)的設(shè)置自動(dòng)統(tǒng)計(jì)員工的扣款金額。其中包含：請(qǐng)假參數(shù)設(shè)置、加班參數(shù)設(shè)置、員工值班金額、員工考勤管理。8、工資管理可以對(duì)員工每月的薪酬進(jìn)展統(tǒng)計(jì)和查詢(xún)?？梢栽O(shè)置學(xué)歷津貼、年工津貼、職稱(chēng)津貼等參數(shù)。系統(tǒng)可以根據(jù)員工的根本工資、考勤、績(jī)效考核、個(gè)人所得稅、加班和值班情況、各種津貼、各種獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用來(lái)白動(dòng)統(tǒng)計(jì)員工每個(gè)月的工資?？梢源蛴」べY明細(xì)表。9、人員排班管理對(duì)各部門(mén)員工的值班和加班進(jìn)展安排，可以在此界面為員工安排具體的值班日期和值班的類(lèi)型。系統(tǒng)可以打印出員工值班明細(xì)表。10、人員變動(dòng)審批當(dāng)員工的崗位或部門(mén)變動(dòng)時(shí)，該員工所在的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)需要向上一級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提交人員變動(dòng)申

6、請(qǐng)。人事部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或后勤有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可以在此界面對(duì)人員變動(dòng)申請(qǐng)和人員招聘申請(qǐng)進(jìn)展審批。此系統(tǒng)可以設(shè)置多級(jí)審批流程。11、人員培訓(xùn)管理可以對(duì)后勤員工的培訓(xùn)工作流程進(jìn)展管理。其中包含：培訓(xùn)方案制定、培訓(xùn)方案審核、培訓(xùn)方案實(shí)施、員工培訓(xùn)考核、員工培訓(xùn)記錄和員工培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。12、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)人員根本信息統(tǒng)計(jì)、人員來(lái)校年度統(tǒng)計(jì)、年度人數(shù)統(tǒng)計(jì)等功能。三、系統(tǒng)特點(diǎn)人事管理系統(tǒng)能夠有效提高人力資源管理工程效率，保障信息提供的實(shí)效性和準(zhǔn)確性。該系統(tǒng)具備構(gòu)造靈活的特色，提供充分的用戶(hù)定制功能，從而保證系統(tǒng)能夠適應(yīng)高校自身的特點(diǎn)。1、系統(tǒng)基S0A架構(gòu)，將所有功能模塊集成到一個(gè)效勞架構(gòu)當(dāng)中。2、人事管理系統(tǒng)提供完備的數(shù)據(jù)庫(kù)備份功能，支持?jǐn)?shù)據(jù)快照和多版本模式。3、系統(tǒng)具備靈活的配置業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護(hù)功能，能夠快速查詢(xún)所需資料。4、系統(tǒng)具有強(qiáng)大的統(tǒng)計(jì)分析、打印功能以及權(quán)限控制功能。5、系統(tǒng)可提供詳細(xì)的日志記錄、靈活流程定義以及任意的表單定制功能。6、支持多應(yīng)用效