員工滿意度評估表格

1、員工滿意度評估表格（一）評分方式題目評分按照平均度評分進行，選項標號即是分數(shù)項。（各題目累計得分Z80）所得到的比率系數(shù)為最終結(jié)果。員工滿意度量表員工滿意度評估量表-人力資源部評估人被評估部門評估日期人力資源部請評估人根據(jù)人力資源部職責，綜合工作情況給出評分。評分范圍為：110分間的十檔1.您對人力資源部員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作很不滿意很滿意評分依據(jù)12345678910在具體工作中沒有成效、不能很好為員工發(fā)展考慮有非常明確職業(yè)發(fā)展路徑、員工的職業(yè)發(fā)展目標清晰2.您對人力資源部的招聘工作很不滿意很滿意評分依據(jù)12345678910人員招聘非常不及時；所招聘人員能力差，不適合崗位要求人員招聘及時；

2、所招聘人員素質(zhì)高，符合崗位要求3.您對人力資源部提供的培訓很不滿意很滿意評分依據(jù)R一12345678910提供培訓很少、無視公司、員工需求充分考慮到員工的需求及企業(yè)的發(fā)展要求提供合理培訓4.您對人力資源部考核安排很不滿意-很滿意評分依據(jù)12345678910不公正、不能體現(xiàn)工作績效差別考核非常公正，可以有效體現(xiàn)工作績效差別5.您對人力資源部日常工作及合同管理工作很不滿意很滿意評分依據(jù)12345678910沒有條理、出現(xiàn)合同管理混亂及疏漏的狀況日常工作及時、準確，勞動合同管理嚴謹、有條理6.您對人力資源部有關(guān)員工溝通、思想動態(tài)的工作很不滿意很滿意評分依據(jù)12345678910不關(guān)心員工的所思所想

3、，不了解員工的思想狀態(tài)充分溝通交員工動態(tài)流，及時了解7.對其在工作中所采取的工作方式和方法很不滿意*很滿意評分依據(jù)12345678910處事靈活，善于審時度勢，容易適應崗不講求工作方式、方法，員工難以接受位、職位或管理的變化；并能順應其變化很快適應環(huán)境，取得主動8.您對人力資源部的工作效率很不滿意很滿意評分依據(jù)12345678910工作不分主次、效率低，經(jīng)常完不成本職工作時間和資源的利用達到最佳，工作效率高，完成任務速度快，質(zhì)量高，效益好9.您對人力資源部處理突發(fā)狀況的工作很不滿意4很滿意評分依據(jù)12345678910不能很好應對突發(fā)工作、事件，處理草率能夠?qū)ν话l(fā)事件、工作及時反應，并很好處理

4、10.您對人力資源部的其他工作很不滿意，很滿意評依據(jù)分.12345678910不能對有關(guān)工作按時、準確的完成能夠?qū)τ嘘P(guān)工作高效、有預見性的完成得分總和對部門改進管理的綜合意見員工滿意度評估量表-行政公關(guān)部評估人被評估部門評估日期行政公關(guān)部請評估人根據(jù)行政公關(guān)職責，綜合工作情況給出評分。評分范圍為：110分間的十檔1.您對行政公關(guān)部的對外宣傳工作很不滿意很滿意評分依據(jù)12345678910有損公司形象，宣傳口徑不統(tǒng)一有效提高了公司形象；對突發(fā)情況反應迅速。2.您對行政公關(guān)部的寫字樓日常管理工作很不滿意很滿意評分依據(jù).12345678910經(jīng)常有臟亂情況發(fā)生，安全措施不能及時到位干凈整潔秩序井然3

5、.您對行政公關(guān)部的食堂管理工作很不滿意很滿意評分依據(jù).12345678910衛(wèi)生無保證，品種單調(diào)，服務人員態(tài)度惡劣整潔衛(wèi)生、品種豐富，服務人員態(tài)度佳4.您對行政公關(guān)部的公司用車安排工作很不滿意很滿意評分依據(jù)12345678910不能對車輛安排作出合理解釋；司機野蠻駕駛，并經(jīng)常有晚點的情況發(fā)生車輛安排及時，車輛出發(fā)準時，車輛行駛安全5.您對行政公關(guān)部的公文管理工作很不滿意很滿意評分依據(jù)12345678910公文內(nèi)容沒有條理；出現(xiàn)公文管理混亂及疏漏的狀況公文發(fā)放及時、準確，公文內(nèi)容嚴謹、有條理6.您對行政公關(guān)部的內(nèi)部活動安排和組織工作很不滿意很滿意評分依據(jù)12345678910組織工作混亂，缺乏內(nèi)

6、部協(xié)調(diào)組織有序，通知及時，有效地加強內(nèi)部團結(jié)7.對其在工作中所采取的工作方式和方法很不滿意*很滿意評分依據(jù)12345678910不講求工作方式、方法，員工難以接受處事靈活，能順應其環(huán)境變化很快適應環(huán)境，取得主動8.您對行政公關(guān)部的工作效率很不滿意很滿意評分依據(jù)12345678910工作不分主次、效率低，經(jīng)常完不成本職工作時間和資源的利用達到最佳，工作效率高，完成任務速度快，質(zhì)量高，效益好9.您對行政公關(guān)部處理突發(fā)狀況的工作很不滿意1很滿意評分依據(jù)12345678910不能很好應對突發(fā)工作、事件，處理草率能夠?qū)ν话l(fā)事件、工作作出及時反應，并很好處理10.您對行政公關(guān)部的其他工作很不滿意_很滿意評

7、依據(jù)分.12345678910不能對有關(guān)工作按時、準確的完成能夠?qū)τ嘘P(guān)工作高效、有預見性的完成得分總和對部門改進管理的綜合意見員工滿意度評估量表-信息技術(shù)中心評估人被評估部門評估日期信息技術(shù)中心請評估人根據(jù)行政公關(guān)職責，綜合工作情況給出評分。評分范圍為：110分間的十檔1.您對信息技術(shù)中心的技術(shù)支持工作很不滿意很滿意評分依據(jù)12345678910經(jīng)常不能有效地解決技術(shù)問題能夠快速有效地解決技術(shù)問題，問題出現(xiàn)的頻率較低2.您對公司網(wǎng)絡系統(tǒng)的日常運作管理很不滿意很滿意評分依據(jù)r12345678910網(wǎng)絡運行經(jīng)常不穩(wěn)定，曾出現(xiàn)網(wǎng)絡安全事故網(wǎng)絡安全有保證，網(wǎng)絡運行穩(wěn)定3.您對信息技術(shù)中心的數(shù)據(jù)備份工作

8、很不滿意4很滿意評分依據(jù)，12345678910超過三次以上數(shù)據(jù)丟失，或數(shù)據(jù)未及時備份的情況發(fā)生從未發(fā)生數(shù)據(jù)丟失，數(shù)據(jù)未有及時備份的情況發(fā)生4.您對信息技術(shù)中心的病毒防治工作很不滿意很滿意評分依據(jù)12345678910曾有電腦病毒侵襲電腦的情況發(fā)生，并產(chǎn)生較大損害極少有電腦病毒侵襲電腦的情況發(fā)生；一旦發(fā)生，能得到有效解決5.您對公司網(wǎng)站的內(nèi)容和形式很不滿意很滿意評分依據(jù)12345678910內(nèi)容上有重大錯誤，版式單調(diào)乏味內(nèi)容正確、充實，形式多樣豐富，可閱性高6.您對行政公關(guān)部的技術(shù)培訓工作很不滿意很滿意評分依據(jù)12345678910組織工作混亂，培訓缺乏針對性，效果較差培訓內(nèi)容充實，針對性強，效果明顯7.對信息技術(shù)中心在工作中所采取的工作方式和方法很不滿意很滿意評分依據(jù)12345678910不講求工作方式、方法，員工難以接受處事靈活，能順應其環(huán)境變化很快適應環(huán)境，取得主動8.您對信息技術(shù)中心的工作效率很不滿意>很滿意評分依據(jù)12345678910工作不分主次、效率低，經(jīng)常完不成本職工作時間和資源的利用達到最佳，工作效率高，完成任務速度快，質(zhì)量高，效益好9.您對信息技術(shù)中心處理突發(fā)狀況的工作很不滿意A很滿意評分依據(jù)