如何活躍我們的工作氛圍

1、如何活躍我們的工作氛圍?有人曾做過一個(gè)統(tǒng)計(jì)，80%的創(chuàng)新思路來自于員工和諧、愉快的工作氛圍。于是，管理者們尤其是IT企業(yè)的管理者們，十分重視營造激發(fā)員工創(chuàng)新思維的氛圍。微軟、谷歌、華為、中興等等，這些標(biāo)桿性的東、西方企業(yè)，各有各的招數(shù)和辦法，紛紛在業(yè)界傳為佳話。你對目前的工作氛圍滿意嗎？如何活躍我們的工作氛圍？在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)如此發(fā)達(dá)的情況下，人們之間的良好、有效的溝通，還需要哪些途徑？請大家暢所欲言，各抒已見，取長補(bǔ)短，共同營造一個(gè)良好的工作氛圍。通信公司陳娜活躍工作氛圍最重要的是和諧融洽每個(gè)員工都能把自己的工作當(dāng)作一種樂趣。在空閑之余，可以相互交流工作心得，也可以挑一些有趣的話題進(jìn)行討論，甚至

2、可以做些小游戲來放松頭腦，緩解壓力，做做運(yùn)動操，活動活動筋骨。通信公司羅桂花經(jīng)常聽到同事們在有意無意之間說一句：郁悶，上班真累。”很多時(shí)候由于本職工作的壓力和突發(fā)工作的雜交，使得我們分身無術(shù)。有時(shí)大家心情難免處于煩躁緊張狀態(tài)。本人恰好在壓力重大的部門工作，深感部門氣氛的重要性。在此說幾點(diǎn)個(gè)人感受?；ヂ?lián)網(wǎng)是一種虛擬的交流工具，迅速卻不真實(shí)，更多的時(shí)候是見光死”，見面反而講不出話來了。其實(shí)面對面”的交流效果更好?？梢栽谙掳鄷r(shí)留半小時(shí)時(shí)間，讓大家聊聊工作生活的事情，增進(jìn)感情，也分享工作的心情。這樣大家在工作配合上，就會相互體諒，配合默契；周末組織同事一起去玩玩，多找點(diǎn)免費(fèi)的地方，或者大家興趣比較相似

3、的地方，散散心，緩解下工作壓力。遇到問題的時(shí)候，部門的同事多商量，集思廣益，常常就會有新的創(chuàng)意出現(xiàn)。其實(shí)，只要做生活中的有心人，我們可以積累很多調(diào)節(jié)工作氛圍中的小經(jīng)驗(yàn)，活躍心情，增加笑聲。通信公司陳文我比較喜歡我們的工作氛圍。我們的辦公室里大多數(shù)都是同齡人，開朗、率真、容易相處，也不存在所謂的代溝。因?yàn)槟贻p，我們?nèi)狈?jīng)驗(yàn)，但是經(jīng)驗(yàn)可以積累。因?yàn)槟贻p，我們會鬧情緒，但是我們學(xué)會長大，學(xué)會控制。也正是因?yàn)槟贻p，我們的心中保有對工作的激情與熱愛，我們互相幫助，協(xié)同合作，共同進(jìn)步。我們的態(tài)度是，工作時(shí)是認(rèn)真的，休閑時(shí)是瘋狂的。假期里，我們相約去健身、吃大餐、K歌到打烽、旅游，在玩樂中增進(jìn)了彼此之間的友

4、誼，也使得我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)更具有凝聚力。通信公司褸褸我覺得良好的工作氛圍源自同事之間的和睦。只有大家相互了解，才能更好地相處，其中最重要的就是溝通。現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相當(dāng)發(fā)達(dá)，有事Q一下，發(fā)個(gè)郵件什么的，及時(shí)有效。當(dāng)然，完全靠網(wǎng)絡(luò)也還是存在缺陷，總是覺得少了些什么。面對面的溝通是不可少的，比如茶話會，小型的非正式的晚會，集體出游,哪怕只是爬爬鼓山，游園活動，舞會等等?；顒又皇且粋€(gè)形式，重要的是在活動中大家能敞開心扉暢談。還有溝通不能僅限于部門內(nèi)部，各部門之間也要多溝通，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候很多事情都是需要各部門之間相互協(xié)調(diào)合作才能完成的，溝通好了辦事就利落了，效率也就提高了。通信公司張士泉親愛的同仁們，當(dāng)你在

5、生日的日子里，和共事的壽星”們一起許愿、分享蛋糕的時(shí)候，當(dāng)你和同事簇?fù)碓谝黄痍P(guān)注著新刊板報(bào)的時(shí)候，當(dāng)你看到公司白墻上那些激勵催進(jìn)的豪言時(shí)，當(dāng)你靜下心來品讀每期集團(tuán)雜志的時(shí)候，當(dāng)你身著迷彩服在戶外與同事協(xié)作，一起體驗(yàn)拓展訓(xùn)練的時(shí)候工作中的你是否意識到自己正徜徉于幸福之中呢？是否也意識到自己正感受著這樣的企業(yè)工作氛圍呢？通信公司王祥達(dá)我認(rèn)為，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，一定有自己獨(dú)特而優(yōu)秀的企業(yè)文化。良好的工作氛圍，當(dāng)然也是企業(yè)文化中的一部分。應(yīng)該從企業(yè)文化建設(shè)著手，提高員工工作激情，營造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定員工的工作情緒，激發(fā)員工的工作熱情，形成一個(gè)共同的工作價(jià)值觀

6、，進(jìn)而產(chǎn)生最大的合力。心齊了，力就大了。不是么？通信公司林勤工作氛圍是一個(gè)看不見、摸不到的東西，但工作氛圍是在員工之間的交流和互動中逐漸形成的，沒有人與人之間的互動，氛圍也就無從談起。在平日的工作中，大家的溝通好像并不是很多，僅僅是一些工作上的聯(lián)系。如果能在部門里或是部門間多組織一些戶外活動，并且在活動中增進(jìn)了解，培養(yǎng)集體榮譽(yù)感，讓大家對自己的工作團(tuán)隊(duì)有一種歸屬感。特別是人家人”的感覺，應(yīng)該就是一件很自然、很容易的事了吧。通信公司吳敏真誠是一種自然的共識，資歷和層級都不會成為溝通的障礙，可以在輕松高效的氛圍中獲得全方位的支持和幫助。勤學(xué)和求知是自覺的行為，對工作質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)要求，已經(jīng)成為一種習(xí)

7、慣。項(xiàng)目組是一個(gè)有追求的團(tuán)隊(duì)，能感受到相互促進(jìn)和不斷成長的推動力。這是我對一個(gè)好的工作氛圍的定義。一個(gè)好的工作氛圍，一個(gè)團(tuán)結(jié)的整體，用一種愉悅的心情，去做一件快樂的工作。也是我對一份好工作的定義。信息工程公司周永征對于剛剛踏出校園的應(yīng)屆畢業(yè)生來說。一個(gè)新人懷著一顆熾熱的心，面對一張張陌生的面孔，總有些不安。如果陌生的臉上帶著微笑和友善，那么，新人的情緒會漸漸的緩解，從而更好地完成工作；如果老師們板著一副臉，對新人來講就是雪上加霜了。很有幸，我所在的團(tuán)隊(duì)的諸位老師們很好地做到了這一點(diǎn)，他們對待新人的態(tài)度可以用八個(gè)字來概括一一有說有教，有說有笑。和藹的態(tài)度，善意的微笑，就是大家共同構(gòu)建良好工作氛圍

8、的秘藥良方，就這么簡單！信息工程公司蘇子福快樂而尊重的氣氛對提高員工的積極性起著不可忽視的作用。如果在工作的每一天都要身處毫無生氣、氣氛壓抑的工作環(huán)境之中，情形是可想而知的作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要有謙虛和藹的態(tài)度，與員工打成一片，一起聊天、談心，拉家常，了解員工的辛苦、煩惱，說幾何體己的話，員工干起活兒來就有了勁頭，心里充滿了快樂。員工之間互動也是非常重要的。身處競爭非常激烈的IT業(yè)，客戶的需求非常急迫的，我們加班加點(diǎn)是經(jīng)常的事情。這時(shí)良好的、充滿人性關(guān)懷的氛圍就顯得十分重要：一句問侯，一個(gè)談話，一個(gè)幫助都會激起我們內(nèi)心深處的感動，再大的困難也就有挺下去的勇氣！如果因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)重，拉著苦瓜臉，不僅影

9、響別人的情緒，也影響自己心情，根本就不可能承受更大壓力的?？梢娙耸黔h(huán)境中最重要的因素。好的工作氛圍是由人創(chuàng)造的。前題要有明確的分工，在這個(gè)基礎(chǔ)上才會有良好的合作。彼此才不會發(fā)生互相推諉、推卸責(zé)任等影響工作氛圍的情況發(fā)生。數(shù)字設(shè)備公司陳亞想活躍工作的氛圍其實(shí)還是得圍繞著員工著手，把部門的計(jì)劃告訴大家，制定一份詳細(xì)的計(jì)劃，還要讓員工知道公司同員工永遠(yuǎn)站在一起，讓員工積極努力地為公司的目標(biāo)奮斗、工作。并時(shí)常與大家談心，多溝通、了解員工的想法，打開員工的心節(jié)。營造大家自我提升的氛圍。數(shù)字設(shè)備公司林錦玲一個(gè)令人愉快的工作氛圍是高效率工作的一個(gè)很重要的影響因素。員工的工作氛圍是員工之間的不斷交流和互動中逐

10、漸形成的。在我們實(shí)際工作中，部門內(nèi)應(yīng)該要有良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，作為領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會多鼓勵員工和了解員工的想法。平時(shí)要與員工多溝通以及關(guān)心員工，多組織一些具有團(tuán)隊(duì)性的活動（如聚餐、爬山、組織一些有關(guān)工作方面的知識培訓(xùn)）來增進(jìn)員工之間的感情，從而建立一個(gè)和諧、愉快的工作氛圍。數(shù)字設(shè)備公司林樂樂公司每天的早會是團(tuán)隊(duì)溝通的最佳時(shí)機(jī)。我們在早會上通過管理小游戲，讓大家參與其中，大家一起協(xié)作，一起思考，在輕松愉快的小游戲中得到樂趣，活躍了工作氛圍，又可從中領(lǐng)悟生活工作中的道理，達(dá)到管理的目的。公司的中試化為大家提供了輪崗學(xué)習(xí)的機(jī)會。大家通過輪崗學(xué)習(xí)，學(xué)到更多的技能，提升自我；溝通交流，結(jié)識更多的朋友，這都有利構(gòu)建

11、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，營造快樂的工作氛圍。我們年輕，有夢想，敢想敢干，能夠在工作中不斷學(xué)習(xí)，一樣可以把工作做好的，能夠把工作做好的。我們在取得進(jìn)步的同時(shí)，希望得到及時(shí)的肯定和獎勵。多些溝通，多份理解，多點(diǎn)關(guān)心，和諧的80后在努力著。數(shù)字設(shè)備公司陳彥如何活躍我們的工作氛圍，我個(gè)人認(rèn)為，首先是我們每個(gè)人都必須端正自己的工作態(tài)度，充分認(rèn)識自己在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中所擔(dān)任的角色”，準(zhǔn)確定位，并不斷在工作中錘煉、升華。只有這樣才能有足夠的激情和熱情，去活躍我們的工作氛圍，其次，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，也應(yīng)該從自身角度出發(fā)，充分利用企業(yè)現(xiàn)有資源，為員工提供更多，更大的發(fā)揮空間，我想，只要我們能夠充分發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力，所謂眾

12、人拾柴火焰高”，要活躍我們的工作氛圍，應(yīng)該不是件難事。數(shù)字設(shè)備公司陳冰梅谷歌、華為等企業(yè)的幸?！惫ぷ魃钕嘈攀呛芏嗥髽I(yè)無法比擬的。我們不可能每一個(gè)人都在這些企業(yè)工作，但同樣可以試著改造我們的工作氛圍。我就是挺滿意我們科室的工作氛圍的。我們的科室好似個(gè)大家庭。大姐就如家長，同事好似兄弟姐妹。記得剛來上班時(shí)對這里的工作流程不熟悉，領(lǐng)導(dǎo)給予我的信任和鼓勵，同事熱情的幫助消除了我心中的許多壓力。大家工作上一絲不茍，工作之余談笑風(fēng)聲打成一片。呵，有好同事真幸福啊。公司極具文化氛圍，辦月刊、看板報(bào)等動員員工參與其中，豐富了員工的精神生活。我們部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常組織活動，讓員工的身心壓力得以釋放，同時(shí)也增進(jìn)了彼此

13、的交流和了解。員工對工作的滿意度或許和員工所處的環(huán)境、待遇、需求息息相關(guān)。若一直處于不變的狀態(tài)，勢必會讓員工的工作積極性打折扣。所以只要你喜歡這個(gè)工作，感到充實(shí)、快樂就好！數(shù)字設(shè)備公司孫珠玉我們部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常組織大家各種活動。創(chuàng)造機(jī)會與員工有一個(gè)交流的時(shí)間與空間，了解員工學(xué)習(xí)、工作、生活狀況，從而增進(jìn)與員工的情感距離。好的工作環(huán)境+好的心情=更好的工作效率！環(huán)保公司黃蓮欽我是一位剛?cè)胨静痪玫男氯?，初到確實(shí)很不習(xí)慣，感覺辦公室的氣氛太沉悶了，每個(gè)人都在忙著各人的事，簡直就是兩耳不聞窗外事，事不關(guān)己、高高掛起的景象。造成這種氣氛主要還是在于人與人之間的溝通太少太少了，集體活動太少太少了。公司可以多組織一些集體活動，給大家制造溝通的機(jī)會，增進(jìn)同事之間的友誼。比如拔河、乒乓球、