工會福利制度

1、工會福利制度為進一步規(guī)范公司工會經(jīng)費合理有規(guī)的使用，結合我司實際情況，特對工會相關福利發(fā)放規(guī)定明確如下：一、適用范圍：工會會員（按我司實際，工會會員特指入司三個月以上且簽訂正式勞動合同且自愿加入工會的員工）二、發(fā)放內(nèi)容及標準序號福利項目金額標準/元/人說明1生日祝賀金元實物蛋糕的形式發(fā)放23.8節(jié)福利元實物形式發(fā)放給工會女成員3獨生子女費元家有14周歲以下獨生子女的工會成員憑獨生子女證，每年“六一”以現(xiàn)金形式發(fā)放4節(jié)日福利元兀旦與春下、五與端午、國慶與中秋節(jié)以實物形式發(fā)放5夏季勞保元實物形式6結婚禮金元按司內(nèi)職級，憑結婚證以現(xiàn)金紅包形式發(fā)放7生育禮金元現(xiàn)金紅包形式8住院慰問金元現(xiàn)金紅包形式9喪

2、笄慰問金元實物、現(xiàn)金相結合形式（另見注釋）10旅游補助金（另見注釋）：（另見注釋）注釋：1-喪葬慰問金對象為工會會員本人的配偶、直系親屬（系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母）的死亡慰問金；2-旅游補助金：工會將每兩年一次適時利用工作時期，分期分批組織會員旅游休養(yǎng)。補助金額按員工司齡長短視實際情況再定。三、以上未涉及到的特殊福利項目，由公司黨委總經(jīng)理會研究決定。四、本制度自通過之日起執(zhí)行。本制度解釋權在公司工會。各類教職工福利的規(guī)定一、在編人員1、正式調(diào)入我院人員（以人事處手續(xù)為準），經(jīng)過申請并獲得批準成為工會會員后，才享受工會會員福利待遇。2:凡要求加入工會的在編人員，需及時下載并填寫工

3、會會員登記表和申請表，經(jīng)所在工會小組組長簽署意見后，帶人事處正式調(diào)入我院的相關證明，到工會辦公室辦理入會手續(xù)。在經(jīng)過院工會批準成為工會會員之日起,開始享受工會會員待遇。二、聘用人員1、與學院簽有一年及以上聘用勞動合同者，經(jīng)過申請并獲得批準成為工會會員后，才享受工會會員福利待遇。2:凡要求加入工會的聘用人員，需及時下載并填寫工會會員登記表和申請表，經(jīng)所在工會小組組長簽署意見后，帶勞動合同證件及其復印件到工會辦公室辦理入會手續(xù)，在經(jīng)過院工會批準成為工會會員之日起，開始享受工會會員待遇。三、退休人員1、凡退休之日起，不再享受工會會員的福利待遇，轉(zhuǎn)為享受退休福利待遇。2、在退休當年，凡是8月份底之前退休的可享受春節(jié)實物慰問品的50%,9月份及以后退休的，100%享受