年廠務(wù)公開工作總結(jié)匯報材料

1、年廠務(wù)公開工作總結(jié)匯報材料我市自20xx年推行廠務(wù)公開以來,堅持“強化根底,突出重點,步步深入的工作方針,努力從提升熟悉水平,消除思想誤區(qū)入手,圍繞熱點、難點、焦點問題公開；積極拓展公開渠道,提升職工知情權(quán),擴大參與權(quán)；標(biāo)準(zhǔn)操作程序,建立起良好的運行機制.幾年來有效地推動了廠務(wù)公開工作20xx年,我市進一步在推進廠務(wù)公開工作的廣度和深度上下功夫.截至今年9月底,全市共有699家企業(yè)實行了職工代表大會制度,393家國有企事業(yè)單位實行了廠事務(wù)公開制度,實行面達100%,非公企業(yè)中有300多家實行了廠務(wù)公開制度,實行面達32%.一認(rèn)真學(xué)習(xí)中央兩辦及省廠務(wù)公開意見,不斷提升對廠務(wù)公開工作的熟悉.各級廠

2、務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組織繼續(xù)深入學(xué)習(xí)中央“兩辦文件,認(rèn)真學(xué)習(xí)了省廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組?關(guān)于20xx年廠務(wù)公開工作的意見?,并根據(jù)省廠務(wù)公開工作的意見擬定了我市20xx年廠務(wù)公開工作意見.此后,縣、區(qū)、系統(tǒng)和大企業(yè)分別召開了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組會議,認(rèn)真研究實施方案,制定20xx年的廠務(wù)公開工作方案.基層企事業(yè)單位也從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)班子思想著手,利用黨政聯(lián)席會、辦公會等多種形式,增強學(xué)習(xí),加深理解,隨后又在廣闊職工中進行了普遍宣傳,使廠務(wù)公開為廣闊職工理解和接受.各基層單位還增強了對職工代表的培訓(xùn),增強積極參與公開的自覺性.經(jīng)過多方面工作,不少企業(yè)干部職工實現(xiàn)了由“要我公開到“我要公開的轉(zhuǎn)變,參與公開、支持公開的自覺性

3、都有了較大提升.江城第一煤礦把礦務(wù)公開納入依靠職工辦企業(yè)的機制和體制之中,針對企業(yè)處于關(guān)閉破產(chǎn)重組、職工情緒不穩(wěn)定的現(xiàn)狀,及時開展“企業(yè)要開展,我們怎么辦的大討論,通過發(fā)揚民主,集中職工智慧,使企業(yè)步入平穩(wěn)開展的道路.市焦化有限責(zé)任公司實現(xiàn)廠務(wù)公開和民主治理工作“全員化,在司務(wù)公開和車間事務(wù)公開的前提下,推行“班務(wù)公開,使廠務(wù)公開工作向縱深方向開展.二大力增強對廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作機制建設(shè).我們堅持把制度建設(shè)作為廠務(wù)公開的一項重要的和根底性工作來抓.一是堅持職代會報告制度,催促基層按時召開職代會,搞好換屆選舉工作.增強對不同所有制、不同規(guī)模企業(yè)實行職代會制度的研究、探索,進一步標(biāo)準(zhǔn)職代會的

4、形式、內(nèi)容和職權(quán).公司制企業(yè)積極推行職工董事和職工監(jiān)事制度,全市已有126家企業(yè)實行了職工董事、職工監(jiān)事制度,藍心集團公司工會主席以持股會主席的身份進入公司董事會,擔(dān)任公司副董事長.二是堅持集體合同履約情況在職代會上的報告制度,積極推進平等協(xié)商工作,堅持業(yè)務(wù)招待費在職代會上報告的制度.三是堅持定期檢查制度,及時了解基層廠務(wù)公開工作開展情況.四是建立廠務(wù)公開質(zhì)量考評制度.積極探索建立對企業(yè)公開工作效果好的考評制度,做到有對照、有檢查,把廠務(wù)公開工作納入有章可循、標(biāo)準(zhǔn)操作的健康發(fā)展軌道.不少單位還把廠務(wù)公開制度與考勤制度、目標(biāo)責(zé)任制、五項禁令等制度結(jié)合起來,強化了職工的民主意識、服務(wù)意識和法律意識

5、,樹立了便民、高效的良好社會形象.江城車輛廠黨政工紀(jì)均將廠務(wù)公開和民主治理工作納入年度和每月工作方案,黨政工定期召開碰頭會議,勾通信息,協(xié)調(diào)工作中的問題.江城發(fā)電廠制定了?江城發(fā)電廠廠務(wù)公開明細表?,公開的內(nèi)容由原來的13項增加到22項,并將公開情況與經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤,還在廠內(nèi)聘請了19名廠務(wù)公開監(jiān)督員,強化了對廠務(wù)公開的監(jiān)督工作.三進一步抓好我市今年廠務(wù)公開工作的重點工作.20xx年度各單位把廠務(wù)公開的重點放在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略調(diào)整和企業(yè)改制的過程中,落實職代會對企業(yè)改制方案的審議權(quán)、職工安置方案的審議通過權(quán)和對國有資產(chǎn)的監(jiān)督權(quán).市廠務(wù)公開辦公室培育了一批不同類型的廠務(wù)公開典型單位.此外我們還結(jié)合

6、江城的實際在借鑒ISO9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開工作體系和推動國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人年收入公開兩個方面加大工作力度.今年我市借鑒ISO9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開制度的試點單位由去年的江城設(shè)備制造廠、江城化工公司兩家單位增加到了江城發(fā)電廠、江城供電公司、江城車輛廠等5家單位.我們一方面指導(dǎo)試點單位注意總結(jié)經(jīng)驗,在提升、深化上下功夫,保證這項工作取得實效.另一方面對沒有開展的單位,要求立足于本單位實際,積極開展探索和借鑒ISO9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開民主治理質(zhì)量體系的工作,使廠務(wù)公開民主治理真正成為現(xiàn)代企業(yè)制度的有機組成局部,不斷向企業(yè)治理的深度和廣度延伸.江城化工公司借鑒ISO9000質(zhì)量認(rèn)證體系建立了職工

7、代表大會制度,將職工代表大會納入企業(yè)治理的制度之中,使其更加標(biāo)準(zhǔn)化和程序化.根據(jù)“兩辦通知要求,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工資年薪、獎金、兼職、補貼、住房、用車、通訊工具使用情況,以及出國出境費用支出情況等要向職工公開.上半年我們在市人大和政協(xié)會議上提出議案和提案,要求國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)和企業(yè)化治理的事業(yè)單位要在有利于保護商業(yè)秘密的前提下,對廠務(wù)公開內(nèi)容進一步延伸和拓展,企事業(yè)單位工資獎金分配情況要進行公開.今年我市廠務(wù)公開工作意見提出也明確要求.廠長、經(jīng)理年薪標(biāo)準(zhǔn)的制定要經(jīng)職代會審議通過,實施情況要納入廠務(wù)公開工作中,向本單位全體職工公開.上半年,市廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組及有關(guān)部門對全市國有、集體及

8、其控股企業(yè)和事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人收入是否公開的情況進行檢查.前幾天的檢查中也將國有企事業(yè)單位的年收入是否公開作為重點,絕大多數(shù)單位能將經(jīng)營者的收入向職工群眾公布,從而較好地促進了干群關(guān)系.各單位根據(jù)自身實際確定自己的公開重點.市第四人民醫(yī)院將大型醫(yī)療設(shè)備、藥品的采購列為重點,請工會主席、職工代表參加招投標(biāo)小組,參與考察和監(jiān)督,有效限制了采購中的不良傾向；一些學(xué)校把教師評優(yōu)和晉升工資作為公開的重點,提升了工作的透明度；燃氣公司將效勞承諾公開,員工的照片、責(zé)任范圍、工號讓職工和用戶清清楚楚,使廠務(wù)公開推向社會化.江城移動公司公開招聘新型員工,員工工作崗位公開競聘,從根本上杜絕了用人上的不正之風(fēng).四標(biāo)準(zhǔn)

9、職代會程序,認(rèn)真落實職代會各項職權(quán).職工代表大會制度是廠務(wù)公開工作的主要載體,我們始終把增強職代會制度建設(shè)作為根底性的重要工作,落實職代會職權(quán).今年重點抓了以下幾個方面：一是認(rèn)真抓好職工代表的比例結(jié)構(gòu).指導(dǎo)各單位根據(jù)規(guī)定程序、比例選好職工代表.其中一線職工代表應(yīng)占職工代表總數(shù)的50%以上,中層和中層以上行政領(lǐng)導(dǎo)人員不得超過職工代表總數(shù)的20%.二是認(rèn)真標(biāo)準(zhǔn)職工代表的產(chǎn)生程序.指導(dǎo)各單位組織職工采用無記名投票方式進行直接或差額選舉.大型企業(yè)職代會的職工代表還由分公司分廠職代會選舉產(chǎn)生.三是認(rèn)真落實職代會各項職權(quán).通過加大職工代表的培訓(xùn)力度,提升職工代表的整體素質(zhì),增強代表的參政議政水平,來保證職

10、代會各項職權(quán)的實施.堅持職代會民主評議企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度,被評議領(lǐng)導(dǎo)干部2876人,其中優(yōu)秀629人,稱職2149人,不稱職98人.四是積極推行區(qū)域性職代會制度.根據(jù)省總工會下發(fā)的關(guān)于推行區(qū)域性職工代表大會意見,我們選擇了安詳、大雨兩個鎮(zhèn)作為試點,分別召開了區(qū)域性職工代表大會.安詳鎮(zhèn)的職工代表大會還設(shè)立了幾個行業(yè)小組,以便于行業(yè)日常民主治理工作的開展.總的來說,我市廠務(wù)公開工作已在以下幾方面有了突破,取得了一定的成績,目前呈健康開展的態(tài)勢：一是從被動式向列入企業(yè)行政治理內(nèi)容的主動式轉(zhuǎn)變.二是從相對單一型向上下聯(lián)動的雙向型方向拓展.三是從注重表層內(nèi)容向企業(yè)職工關(guān)注的熱點問題延伸.四是從國有、集體

11、企業(yè)為主向非公有制企業(yè)全面開展.大局部單位的黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)民主意識強,面上工作健全,但局部單位工作的自覺性不高,隨意性較大,存在想起來就公開,想不起來就不公開的現(xiàn)象.部分單位廠務(wù)公開還不夠標(biāo)準(zhǔn).少數(shù)單位監(jiān)督整改不到位.非公有制企業(yè)廠務(wù)公開工作特別是區(qū)域性的廠務(wù)公開工作沒有較大突破等.下一步,我們將著重做好以下工作：一進一步學(xué)習(xí)“兩辦通知精神,提升對廠務(wù)公開工作重要性的熟悉.加大宣傳力度,充分總結(jié)和展示廠務(wù)公開對企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定所產(chǎn)生的推動作用,不斷擴大廠務(wù)公開工作的影響,促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層牢固樹立公開意識.同時,不斷增強廠務(wù)公開工作人員和職工代表和職工董事、職工監(jiān)事的培訓(xùn)工作,尤其是提升參政、

12、議事的水平,保證他們“參政參到點子上.二進一步標(biāo)準(zhǔn)廠務(wù)公開各項工作制度,推動廠務(wù)公開工作健康有序開展.首先,進一步強化廠務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)體制.完善以黨委為主的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機制,以行政為主的廠務(wù)公開工作機制,以紀(jì)檢、工會為主的廠務(wù)公開監(jiān)督機制.以強有力的領(lǐng)導(dǎo)機制,保證廠務(wù)公開在不斷變化的新形勢下不斷深化、不斷創(chuàng)新.其次,進一步完善廠務(wù)公開的標(biāo)準(zhǔn)運行機制.明確工作標(biāo)準(zhǔn),對每項公開內(nèi)容所要到達的工作標(biāo)準(zhǔn)進行量化分解,詳細規(guī)定公開的形式、時間和責(zé)任人,從資料提供、征詢意見、催促整改、到檢查考核,對公開的各個環(huán)節(jié)進行責(zé)任劃分,形成上下貫穿、運作有序的工作標(biāo)準(zhǔn).把握程序的嚴(yán)謹(jǐn)性,既要公開結(jié)果,又要公開過程

13、,能在事前公開的不在事后公開,提升公開的真實性、時效性.第三,增強職代會這一廠務(wù)公開重要載體建設(shè),一是根據(jù)條例規(guī)定的程序和比例選好職工代表,保證一線職工代表的數(shù)量；二是堅持對職代會的選舉和對重大問題的表決采取無記名投票方式,充分表達廣闊職工的意愿；三是增強對職工代表的培訓(xùn),努力提升職工代表的整體素質(zhì),增強參政議政水平.四是落實職代會的職權(quán),凡屬職代會權(quán)限范圍的事項,必須向職工群眾公開,提交職代會審議或決定,未經(jīng)職代會審議的不應(yīng)實施,未經(jīng)通過的視為無效.第四,堅持把廠務(wù)公開納入企業(yè)治理制度機制之中來標(biāo)準(zhǔn).明年在國有及國有控股企業(yè)全面推行借鑒ISO9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開民主治理質(zhì)量體系,將廠務(wù)公

14、開為企業(yè)法定治理程序,使之進一步標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化.三推動非公有制企業(yè)建立廠務(wù)公開制度.雖然我市已經(jīng)有一些非公有制企業(yè)在推行廠務(wù)公開方面,進行了大膽的探索和嘗試,并取得了一定效果,但總的面還沒到達上級廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,運行的質(zhì)量也不夠理想.下一步我們將在抓好非公有制企業(yè)工會工作和職代會建設(shè)前提下,選擇職工隊伍相對穩(wěn)定、企業(yè)主熟悉較高并有一定規(guī)模的非公有制企業(yè)搞好試點,以點帶面,努力探索其民主治理和廠務(wù)公開的新途徑.規(guī)模較小的非公企業(yè)積極探索以鎮(zhèn)、街道等區(qū)域性職代會或行業(yè)性職代會等多種形式實行公開.四增強廠務(wù)公開的監(jiān)督考核機制建設(shè),促進各項工作落到實處.首先,市廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組將進一步增強對全市企事業(yè)廠務(wù)公開工作的督查力度,把各單位