國內(nèi)出差規(guī)定

1、國內(nèi)出差規(guī)定1. 目 的為了明確全公司職員因公司業(yè)務而發(fā)生國內(nèi)出差時， 支付相應的出差費用的基準。2. 用語的定義2.1 國內(nèi)出差： 指東莞市及行政區(qū)域以外范圍 的出差。2.2 補貼：指出差過程中所必須的個人生活雜費（如餐費等）2.3 住 宿 費：指出差期間，所用的住宿費用。2.4 交 通 費：指出差期間，因利用交通工具而使用的費用。2.5 通 信 費：指出差期間，為了聯(lián)絡而使用電話、傳真的費用。3. 出差費用支付基準3.1 按級別區(qū)分規(guī)定補貼，住宿費在如下限度內(nèi)實報實銷單位：RMB（元）區(qū)分G6G7級G5級G2G4級G1/T職以下補 貼（每人）150100住宿費A 地區(qū)80065050030

2、0（每室）B 地區(qū)650500350250C 地區(qū)500400300200各地區(qū)按如下劃分：A 類地區(qū) 北京、上海、天津等直轄市區(qū)域。B 類地區(qū) 各省省會等 大城市。-52 -C 類地區(qū) 中、小城市及其他。住宿標準為多人同出差時，以同性別利用雙人間為原則。3.2 交通費及通信費為實報實銷（詳細的內(nèi)容使用規(guī)定樣式另行記錄）。往返出差地利用大中型交通工具為原則，如列車、大巴等，但出現(xiàn)如下事項時可以使用出租車：為了維護公司名譽的情況（如接待客人等）。發(fā)生緊急業(yè)務時。利用別的交通工具，所需費用超出預想金額時。利用航空（飛機）的情況，事前要獲得董事長的批準。3.3 除補貼以外，其他所有憑證應該是各省批準

3、使用的正式發(fā)票（如不滿足前要求概不認為憑證）。3.4 出差到附近城市時特例( 適用于填出門單后出差的人員)附近城市的范圍：與東莞市相對近并且交通便利，可以當天往返的城市。如：廣州、深圳、佛山、惠州、番禺、中山、珠海等附近城市出差時，以當天回公司為原則，并不報銷住宿費。但發(fā)生特殊情況時，不得不在出差地住宿時，事前應獲得人事部門的同意后，按 C類地區(qū)的住宿費基準實報實銷。附近城市出差時，補貼為根據(jù)當天出差的餐費基準來支付。區(qū)分G2級以上G1/T 職以下午餐50 元30 元晚餐50 元30 元1.但住宿時，早餐費為中餐費的50%追加支付。-53 -3.5 長期出差、教育訓練出差特例長期出差、教育訓練

4、出差是指在同一地域（地區(qū)）出差的時間超過 10 天的情況。長期出差、教育訓練出差的情況按如下基準支付出差費用。住宿費、補貼： 超過 10 天的時期開始到 30 日為止按規(guī)定住宿費、補貼的 70%標準支付； 超過 30 天的情況支付 50%；但往返日的補貼全額支付。出差地供餐的情況下，每餐按補貼的20%扣除。例 : J2 人員，出差 20 天，提供兩餐的情況，補貼基準如下往 返 日： 150*2 天*100%*100%=300(元 )出差期間：150*9 天*60%*100%=810（元） (10 天 ) 150*9 天*60%*70%=567（元） （ 10 天）合計： 300+810+567

5、=1677（元）出差中途回公司匯報業(yè)務時間不包括在出差天數(shù)之內(nèi)， 但累計前后出差天數(shù)。附近地區(qū)按上下班形式長期出差、 教育訓練出差的情況交通費全額實報實銷。4. 各部門別業(yè)務分工及程序4.1 適用對象：針對所有出差者，但不適用于出差到附近城市當天回公司的情況。4.2 具體業(yè)務內(nèi)容出差當事人制作詳細的出差申請單并獲得所屬部門長的批準后，向人事部門遞交。-54 - 制作出差申請單時，要記錄詳細的出差業(yè)務及日程。人事部門確認申請單羅列的項目別金額，無異常時轉交到財務部門審批。財務部門支付出差申請費用（金額）出差期間發(fā)生比預想日程延長的情況時，即向所屬部門和人事部門聯(lián)絡并獲得允許和批準。出差回來后制作證憑書，并獲得所屬部門長的決定；而后向人事部遞交，人事部門確認證憑書無異常時，轉交財務部門。5 改定及實施日5.1 本規(guī)定 由 1992 年 11 月 6 日 開始實行。5.2 本規(guī)定 由 1993 年 8 月 6 日 開始改定實行。5.3 本規(guī)定 由 1994 年 9 月 1 日 開始改定實行。5.4 本規(guī)定 由 1999 年 5 月 1 日 開始改定實行。5.5 本規(guī)定 由 199