P物業(yè)員工滿意度調(diào)查表

1、P物業(yè)員工滿意度調(diào)查表填寫日期： 年 月 日為了提高員工的工作積極性，完善公司各方面管理制度，并達(dá)到有的放矢的目的，現(xiàn)對我公司員工進(jìn)行此次不記名調(diào)查，期望大家從公司及自身的利益動身，積極協(xié)作，專心、詳實(shí)地填寫該調(diào)查表。 同時為耽擱您的工作時間表示歉意!第一部分(行政人事管理部分)1、你認(rèn)為公司的招聘程序是否公正合理?假如不合理，應(yīng)在哪些方面還須改進(jìn)?A、很合理 B、較合理 C、一般 D、較不合理 E、很不合理，需改進(jìn)的方面：2、你認(rèn)為員工的績效考評應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面考核(可多選)，A、任務(wù)完成狀況 B、工作過程 C、工作態(tài)度 D、其他：3、在績效考評中，你認(rèn)為2題選項(xiàng)中哪項(xiàng)應(yīng)為主要考核內(nèi)容：4

2、、你認(rèn)為公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)下述哪些標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬(可多選)：A、績效考評結(jié)果 B、學(xué)歷 C、在公司服務(wù)年限 D、其他：5、在薪酬標(biāo)準(zhǔn)中，你認(rèn)為4題選項(xiàng)中哪項(xiàng)應(yīng)為主要依據(jù)：6、你認(rèn)為與公司簽?zāi)姆N勞動合同更為合適(只限專職員工回答)?A、1年 B、2年 C、3年 D、沒有詳細(xì)年限限制，假如員工認(rèn)為公司不合適或公司認(rèn)為員工不合適可隨時協(xié)商解除勞動合同。7、你認(rèn)為公司目前的福利政策(節(jié)日禮品、生日禮物、健康體檢、帶薪假期、社會養(yǎng)老/失業(yè)保險)是否完善，若不完善，還需進(jìn)行哪方面的改善。A、是 B、否，改善：8、你認(rèn)為自己最需要哪些培訓(xùn)?9、你認(rèn)為是否有必要對公司的中層經(jīng)理進(jìn)行管理學(xué)問培訓(xùn)?A、有 B、沒有10、

3、假如是技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)，并且需要個人出資，你最大的承受能力是多少?A、100元內(nèi) B、500元內(nèi) C、1000元內(nèi) D、假如該項(xiàng)培訓(xùn)對自己很重要，還可以擔(dān)當(dāng)更多。11、你認(rèn)為在公司工作有沒有發(fā)展前途?A、有 B、說不準(zhǔn) C、沒有12、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的機(jī)會 B、好的工作環(huán)境 C、和諧的人際關(guān)系 D、工作的成就感13、你認(rèn)為目前最大的問題是：A、沒有提高自己能力的機(jī)會 B、工作環(huán)境較差 C、人際關(guān)系不太和諧 D、工作沒有的成就感14、你認(rèn)為目前的工作：A、很合適，并且有信念、有能力作好B、是我喜愛的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我抱負(fù)的工作，但我能夠作好D、不太適合，期望換一

4、個崗位15、你的職業(yè)傾向：A、期望在目前這個方向一直干下去B、期望換一個方向C、沒有想過D、依據(jù)環(huán)境的變化可以變化16、你認(rèn)為公司環(huán)境衛(wèi)生狀況如何?A、很好 B、良好 C、一般 D、較差 E、很差17、你認(rèn)為現(xiàn)行考勤制度是否合理?，若不合理，講明原因。A、合理 B、不合理，原因：18、你認(rèn)為當(dāng)前的人事管理的最大問題在什么地方?A、招聘 B、培訓(xùn) C、薪酬 D、考評第二部分(員工個人部分)1、你認(rèn)為公司目前的工作環(huán)境A、很好 B、較好 C、一般 D、較差 E、很差 假如選D或E，你期望哪方面有所改進(jìn)：2、現(xiàn)在工作時間的支配是否合理A、很合理 B、較合理 C、一般 D、較不合理 E、很不合理 假如選D或E，你期望哪方面有所改進(jìn)：3、你對工作緊迫性的感受如何A、很緊迫 B、較緊迫 C、一般 D、較輕松 E、很輕松 假如選D或E，你期望哪方面有所改進(jìn)：4、你認(rèn)為工作的挑戰(zhàn)性如何A、很有挑戰(zhàn)性 B、較有挑戰(zhàn)性 C、一般 D、較無挑戰(zhàn)性 E、無挑戰(zhàn)性假如選D或E，你期望哪方面有所改進(jìn)：5、你認(rèn)為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮A、已盡我所能 B、未能完全發(fā)揮 C、沒感覺 D、對我的能力有些埋沒E、沒有能讓我施展的機(jī)會 假如選D或E，你期望哪方面有所改進(jìn)：6、你的工作是否得