2022年醫(yī)院權(quán)力運(yùn)行流程圖-Microsoft-Word-文檔-(2)

1、喀喇沁旗醫(yī)院職權(quán)運(yùn)行流程圖和廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及其表現(xiàn)形式干部任用承辦人擬定干部任用實(shí)施方案職能科室負(fù)責(zé)人初審醫(yī)院黨委黨總支、支部討論成立考察組民主推薦、測(cè)評(píng)或?qū)嵭懈?jìng)爭(zhēng)上崗提出考察初步人選醫(yī)院黨委黨總支、支部研究決定考察人選考察候選人提出擬任人選征求醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)意見(jiàn)醫(yī)院黨委黨總支、支部研究擬任人選公示醫(yī)院黨委黨總支、支部任前談話(huà)、紀(jì)檢檢查部門(mén)廉潔談話(huà)任用提出實(shí)施方案具有個(gè)人傾向性不按規(guī)定審核1.不按照會(huì)議投票和個(gè)別談話(huà)推薦的程序要求進(jìn)展民主推薦、測(cè)評(píng)；2.隱瞞民主推薦、測(cè)評(píng)的真實(shí)情況；3.對(duì)民主推薦、測(cè)評(píng)過(guò)程未按規(guī)定進(jìn)展監(jiān)視和審核；4.泄露民主推薦、測(cè)評(píng)情況。1.不堅(jiān)持原那么提出考察初步人選；2.

2、不按規(guī)定審核1.談話(huà)對(duì)象選擇不公平，考察不全面；2.隱瞞考察的真實(shí)情況。1.不按規(guī)定提出擬任人選；2.不按規(guī)定審核。對(duì)反映的問(wèn)題不認(rèn)真查證，不如實(shí)向醫(yī)院黨委黨總支、支部匯報(bào)。公示結(jié)果異議，重點(diǎn)考察報(bào)上級(jí)衛(wèi)生主管部門(mén)備案 喀喇沁旗醫(yī)院職權(quán)運(yùn)行流程圖和廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及其表現(xiàn)形式承辦人擬定須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論職能部門(mén)根據(jù)班子會(huì)議決議擬定重點(diǎn)事項(xiàng)提交職代會(huì)或各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)討論職能部門(mén)匯總討論結(jié)果形成根本決策方案提交班子會(huì)審議擬定結(jié)果結(jié)果公示采集職工意見(jiàn)及建議答復(fù)意見(jiàn)公示按照方案實(shí)施評(píng)估結(jié)果討論事項(xiàng)具有個(gè)人傾向性不按規(guī)定討論1.職能部門(mén)組織職代會(huì)進(jìn)展討論過(guò)程中可能存在應(yīng)付了事，內(nèi)定結(jié)果，匯總時(shí)

3、不按照討論結(jié)果進(jìn)展前期的方案制定。方案制定不科學(xué)，不合理擬定結(jié)果存在個(gè)人傾向性未按規(guī)定時(shí)間及規(guī)定范圍進(jìn)展公示對(duì)反映的問(wèn)題不認(rèn)真查證，不如實(shí)向醫(yī)院黨委黨總支、支部匯報(bào)。公示結(jié)果異議，重點(diǎn)討論報(bào)院務(wù)會(huì)備案決策權(quán)喀喇沁旗醫(yī)院職權(quán)運(yùn)行流程圖和廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及其表現(xiàn)形式 基建權(quán)基建工程申請(qǐng)完成可研等相關(guān)材料將相關(guān)材料提交職代會(huì)及專(zhuān)業(yè)委員會(huì)進(jìn)展審議匯總審議結(jié)果提交班子會(huì)議討論形成討論結(jié)果將討論結(jié)果進(jìn)展公示按方案實(shí)施組成基建辦對(duì)施工進(jìn)展監(jiān)視發(fā)現(xiàn)施工過(guò)程中存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)及建議報(bào)基建辦審核批準(zhǔn)按整改意見(jiàn)實(shí)施完成工程申請(qǐng)規(guī)劃不合理，論證不充分談?wù)撨^(guò)程中存在個(gè)人傾向主義，帶有主觀色彩。結(jié)果與班子會(huì)討論存在偏差方

4、案實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)偏差監(jiān)視過(guò)程中可能出現(xiàn)走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象審核過(guò)程敷衍了事補(bǔ)充實(shí)施方案報(bào)工程主管部門(mén)審批喀喇沁旗醫(yī)院職權(quán)運(yùn)行流程圖和廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及其表現(xiàn)形式科室提出所需物品申請(qǐng)職能科室負(fù)責(zé)人初審形成采購(gòu)物品清單報(bào)班子會(huì)審閱采購(gòu)物品招標(biāo)對(duì)競(jìng)標(biāo)單位進(jìn)展審核對(duì)參標(biāo)單位進(jìn)展公示參標(biāo)單位進(jìn)展競(jìng)標(biāo)確定采購(gòu)單位采購(gòu)單位進(jìn)展公示簽訂采購(gòu)合同進(jìn)展采購(gòu)采購(gòu)?fù)瓿杉o(jì)檢部門(mén)實(shí)時(shí)監(jiān)視提出采購(gòu)物品具有個(gè)人傾向性不按規(guī)定審核物品招標(biāo)過(guò)程中單位可能存在內(nèi)定，或底價(jià)透露等問(wèn)題。1.不堅(jiān)持原那么審核2.不按規(guī)定審核存在不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，惡意競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象采購(gòu)單位材料不齊全，給采購(gòu)代理麻煩采購(gòu)過(guò)程中存在索要回扣現(xiàn)象采購(gòu)單位物品種類(lèi)不齊全報(bào)院務(wù)會(huì)備案采購(gòu)權(quán)喀

5、喇沁旗醫(yī)院職權(quán)運(yùn)行流程圖和廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及其表現(xiàn)形式按照上級(jí)部門(mén)評(píng)審條件發(fā)放報(bào)名通知對(duì)復(fù)合條件的人員進(jìn)展初審對(duì)初審復(fù)合條件人員進(jìn)展公示收集報(bào)名材料上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核完成報(bào)名工作按照相關(guān)文件進(jìn)展初步聘任工作初步形成聘任結(jié)果上報(bào)班子會(huì)審閱形成聘任結(jié)果公示聘任結(jié)果收集公示結(jié)果意見(jiàn)上報(bào)結(jié)果至人事部門(mén)進(jìn)展聘用完成聘用工作報(bào)名通知存在局限性不按規(guī)定審核上級(jí)主管部門(mén)存在個(gè)人因素而放寬審核條件，導(dǎo)致不公平現(xiàn)象出現(xiàn)1.不堅(jiān)持原那么報(bào)名2.不按規(guī)定報(bào)名聘任結(jié)果存在傾向性或內(nèi)定人遇難不按規(guī)定審核對(duì)反映的問(wèn)題不認(rèn)真查證，不如實(shí)向醫(yī)院黨委黨總支、支部匯報(bào)。公示結(jié)果異議，重點(diǎn)審查報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案職稱(chēng)評(píng)聘喀喇沁旗醫(yī)院職權(quán)運(yùn)

6、行流程圖和廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及其表現(xiàn)形式科室上報(bào)人員需求職能部門(mén)對(duì)需求結(jié)果進(jìn)展匯總上報(bào)院班子討論形成人員需求方案報(bào)職代會(huì)審批公示審批結(jié)果制定人員招聘方案發(fā)布招聘公告審核報(bào)名人員組織報(bào)名人員參加考試考核公布筆試結(jié)果組織面試綜合筆試、面試結(jié)果確定人員名單并公示錄用需求存在不合理性不按規(guī)定審核審核走過(guò)場(chǎng)，不深入科室了解情況，可能導(dǎo)致人員配置不合理現(xiàn)象不按規(guī)定審核招聘人員內(nèi)定，未向社會(huì)公布用人需求。不按規(guī)定審核。面試過(guò)程中存在徇私舞弊現(xiàn)象面試人員與公告人員不對(duì)稱(chēng)報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案人員招聘喀喇沁旗醫(yī)院職權(quán)運(yùn)行流程圖和廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及其表現(xiàn)形式向旗編制委員會(huì)申請(qǐng)編制科室上報(bào)人員需求匯總后，上報(bào)院班子討論形成編制使用方案上報(bào)旗編辦和人事局批準(zhǔn)公布方案按照方案實(shí)施公開(kāi)招聘報(bào)名審核報(bào)名人員組織報(bào)名人員參加考試考核公布筆試結(jié)果組織面試綜合筆試、面試結(jié)果確定人員名單并公示錄用需求存在不合理性不按規(guī)定上報(bào)人員需求審核走過(guò)場(chǎng)，不深入科室了解情況，可能導(dǎo)致人員配置不合理現(xiàn)象方案公