倉管員入庫員規(guī)章制度備忘錄_第1頁
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文檔簡介

1、*藥業(yè)右限公司驗收入庫備忘錄1、崗位名稱：驗收入庫員2、崗位責任人：*3、崗位職責：(1) 、貨物驗收之前核查是否有該批貨物的采購合同或是采購定單。、驗收藥品按品名、規(guī)格、數量、批號、生產企業(yè)等基本信息，保證單據與實物一致。(2) 、查驗貨物內、外包裝是否污染、破損。、四個堅持，堅持無采購合同或是采購定單不入庫，堅持單據與實物不一致不入庫，堅持包裝污染、破損不入庫，堅持近效期小于12個月的產品不入庫；(3) 、嚴格執(zhí)行公司退、換貨制度；(4) 、做到一個工作日內把單據傳遞到相關管理部門；(5) 、驗收應按有關規(guī)定做好驗收記錄。驗收記錄應保存至超過藥品有效期一年，但不得少于三年。(6) 、完成部

2、門經理安排的其他工作。四、薪酬標準驗收入庫員：月基本工資元+月績效工資元；五、考核方法：、工資：月基本工資元+月績效工資元，分成兩個部分考核，考核指標參照分管部門指標；、基本工資元為完成日常管理工作的報酬，每月10日發(fā)放上個月基本工資。(1) 、績效工資元視本崗位完成月度考核指標狀況發(fā)放。、按照公司規(guī)定提成分配方法：經辦人享受75%、部門享受15%、財務(行政)享受5%、物流(質管)享受5%。兼職業(yè)務人員可以全提，不按此法分配。(提成表由經辦人制表、主管業(yè)務副總審核、財務部經理審核、最后總經理審批、出納進行發(fā)放)、日報表在次日10點以前交財務，未及時上交報表每次扣發(fā)10元。特殊情況及時向財務說明原因(2) 、驗收入庫原始單據與電腦入庫信息必須要一致、入錯價格，如在未銷售時發(fā)現(xiàn)可修改信息，銷售以后發(fā)現(xiàn)的損失部分由入庫員承擔。(3) 、采購員未簽字的拒絕入庫，發(fā)現(xiàn)一次扣罰20元，造成損失全額承擔。、驗收入庫時必須每個品種都要注明采購責任人，如有發(fā)現(xiàn)沒有錄入米購負責人每個品種扣發(fā)10元、藥品退回后及時做二次驗收記錄，并及時通知業(yè)務部做銷售退回單考核時間白2012年1月1日起至2012年12

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