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文檔簡介

1、銷售人員聘用合同甲方:用人單位名稱:江蘇。OOOO乙方:姓名:甲方基本情況名稱:江蘇。住所:無錫濱湖區(qū)華莊街道震澤西路法定代表人:。乙方基本情況*聯(lián)系:身份證號:家庭住址:根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。第一條合同期限1 .本合同期限:自_201乙年_8M_3_日起至_2018_年_8_M_3_日止,其中:(1)試用期為:二一個月,即:自_2017_年_8_3日起至_2017_年11_3_日止。2試用期內(nèi),乙方不能

2、到達(dá)甲方工作內(nèi)容及要求的,或者違反公司各項規(guī)章制度規(guī)定的,甲方可以解除與乙方的勞動協(xié)議;試用期屆滿,乙方到達(dá)甲方工作內(nèi)容及要求的,且未違反甲方公司各項規(guī)章制度的,則乙方的薪資待遇為:詳見第四條;2 .合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),可以續(xù)訂勞動合同。第二條乙方工作內(nèi)容根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點,甲方聘用乙方為本公司銷售人員,主要負(fù)責(zé):公司銷售業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)拓展業(yè)務(wù)、銷售貨款的催收等等。第三條工作時間與休息休假1 .乙方實行每周5日工作制。如無特殊理由,乙方不得任意離崗;如確因工作或業(yè)務(wù)需要,乙方可靈活安排工作時間。2 .乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時間內(nèi)完成本職工作,甲方不鼓

3、勵乙方加班。甲方不另行支付乙方加班費等費用。3 .甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、病假等。但乙方計劃性的休假設(shè)帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請以便甲方安排工作,如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時申請臨時安排。第四條報酬及其他福利待遇1 .乙方在試用期期滿后的合同期間薪資報酬采取基本工資卷成的模式,其中:基本工資為2000元/月,飯補為300元/月。提成視其銷售業(yè)務(wù)的具體情況另行約定。個人所得稅由乙方承擔(dān),并由甲方在發(fā)放時代扣代繳。2 .乙方基本工資扣除個人應(yīng)付費用后在次月15日以貨幣形式支付。3 .合同期內(nèi),甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,按時足

4、額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。4 .乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施方法執(zhí)行。5 .甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。6 .甲方可根據(jù)乙方工作時間、崗位特點酌情核發(fā)年終津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。7 .甲方將根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整整體薪酬水平、完善職工福利制度。第五條知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件1. 乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果、創(chuàng)新成果,其知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方。2. 甲方的技術(shù)信

5、息包括專用技術(shù)、技術(shù)訣竅、非專利技術(shù)成果等和經(jīng)營信息管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密,乙方須保守秘密,不得對外泄露,不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的,乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價值十倍的賠償金。3. 乙方在職期間和離職后三年內(nèi),不得在與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他公司投資、兼職,不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時,乙方同意簽訂。第六條聘用合同的變更、解除和終止一聘用合同的變更甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更本合同,采取書面形式。二聘用合同的解除1. 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本

6、合同。2. 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。3. 乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;同時與其他單位建立包括但不限于與甲方有競爭關(guān)系的其他公司業(yè)務(wù)關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者甲方要求乙方不能與其他單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系,乙方拒不改正的;違反勞動紀(jì)律,泄露甲方商業(yè)機密的;被依法追究刑事責(zé)任的。假設(shè)因乙方的上述行為導(dǎo)致甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。且乙方承諾:在其所經(jīng)手的銷售合同中負(fù)責(zé)貨款的跟蹤、催收等事宜,對于銷售合同中應(yīng)收應(yīng)付款項,乙方愿作為債務(wù)加入人承擔(dān)

7、共同還款責(zé)任。三聘用合同的終止1.在以下情形下,聘用合同終止:合同期滿的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任1 .乙方違反甲方規(guī)章制度、玩忽職守、營私舞弊或違反本合同約定解除聘用合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方全部損失。2 .乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方損失并向甲方支付200萬元違約金。3 .甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密,乙方負(fù)有保密義務(wù);聘用合同依法解除或終止時,乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的全部保密資料。第八條爭議處理因履行本合同發(fā)生的爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,當(dāng)事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第九條其他事項1 .乙方提出解除合同時,應(yīng)至少提前三十日以書面形式通知甲方,以便甲方有足夠的時間安排人員接替。2 .雙方無論因何原因解除合同的,乙方均應(yīng)辦理交接工作和交接手續(xù);且,乙方需將經(jīng)其經(jīng)手的銷售業(yè)務(wù)相關(guān)資料包括銷售合同、送貨單、驗收單、甲方產(chǎn)品說明書等書面材料全部交由甲方。3 .本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協(xié)議。4

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