企業(yè)臨時用工合同模板

1、XX企業(yè)臨時用工合同模板編號：甲方名稱：所有制性質(zhì)：地址：法人代表：乙方姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：省市現(xiàn)住址：屬于：居民身份證號碼：務(wù)工許可證號碼：甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：、合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方在崗位，承擔(dān)臨時生產(chǎn)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如

2、乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實(shí)行每周日，每日小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過小時，每月加班不超過小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日元，每月元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)元。四、

3、勞動保護(hù)、保險福利待遇從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實(shí)行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)元，乙方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位乂有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費(fèi)年限。乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。乙方患病或非因

4、工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安啡假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品，及勞動保健食品費(fèi)兀。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核

5、發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼元。五、勞動紀(jì)律律按時上下班，不得遲到早退。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。愛護(hù)單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。上班工作時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。聽從指揮，服從調(diào)動。保質(zhì)保雖完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。有下列情形之一的，可以解

6、除勞動合同：雙方一致同意的；符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。有下列情形之一的，本合同自行解除：甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法彳丁為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的；經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：合同期限未滿，乂不符合第六條第3項情況之一的；患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第款所列情況夕卜，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違反合同有關(guān)條款