鐘點(diǎn)工協(xié)議書(shū)

1、鐘點(diǎn)工協(xié)議書(shū)鐘點(diǎn)工協(xié)議書(shū)范本 在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，協(xié)議書(shū)使用的頻率越來(lái)越 高，簽訂協(xié)議書(shū)可以使雙方受到法律的保護(hù)。 大家知道協(xié)議書(shū)的 格式嗎？下面是我收集整理的鐘點(diǎn)工協(xié)議書(shū)范本， 供大家參考借 鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。鐘點(diǎn)工協(xié)議書(shū)范本 1編號(hào)： 聘用單位 （ 甲方） ：xxx 有限公司 被聘用者 （ 乙方 ） ： 姓名：性別：學(xué)歷： 籍貫：民族：年齡： 身份證號(hào)碼：家庭住址： 甲、乙雙方本著平等自愿、 協(xié)商一致的原則， 就甲方聘用乙 方作為鐘點(diǎn)工的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方聘用乙方主要從事工種 （崗位 ）的工作， 其主要工作 內(nèi)容為：1.。2.。二、聘用協(xié)議的有效期限。 自

2、年月日至年月日止，共月。三、工作時(shí)間 乙方的工作時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工資待遇1. 工資： 甲方按乙方的實(shí)際有效工作時(shí)間 （ 或工作量 ） 付給工資，工資 標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。2. 工資附加：甲方每月給予乙方基本工資的 25%，作為鐘點(diǎn)工的工資附加 部分，含公司的福利、按勞動(dòng)法由公司支付的保險(xiǎn)費(fèi)。3. 加班工資：國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日加班按工資標(biāo)準(zhǔn)的 2 倍計(jì)算加班工 資，其他時(shí)間加班按工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4. 補(bǔ)貼：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、 特點(diǎn)及工作環(huán)境條件， 甲方每月給予 乙方如下補(bǔ)貼 （缺勤時(shí)按天數(shù)扣除 ） ： 伙食補(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼，每月元。 補(bǔ)貼，每月元。 補(bǔ)貼，每月元。 補(bǔ)貼，每月元。5. 基本

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)、 失業(yè)保險(xiǎn)、 醫(yī)療保險(xiǎn)等國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)項(xiàng)目，由甲方代辦，費(fèi)用從甲方給予乙方的25%工資附加中扣除。6. 工傷保險(xiǎn)由甲方另外出資為乙方購(gòu)買。7. 乙方享受年終雙薪， 按其實(shí)際年度有效工作時(shí)間計(jì)算應(yīng)得 額度。8. 乙方享受年休假，休假天數(shù)根據(jù)其年度的情況確定。9. 除上述待遇外， 鐘點(diǎn)工不再享受公司其他的薪酬分配和福 利待遇。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)1. 甲方有權(quán)根據(jù)“公司鐘點(diǎn)工管理實(shí)施辦法”及其他相應(yīng) 的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。2. 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供本崗位的職業(yè)技能培訓(xùn)。3. 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。4. 乙方有權(quán)獲得規(guī)定的工資待遇， 并享受法定節(jié)假日、 休息 日。5

4、. 乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的 ' 規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密的義務(wù)。六、協(xié)議的終止和解除1. 有下列情況之一時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止： 本協(xié)議有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議 甲方依法宣告破產(chǎn)。 甲方依法被解散或被依法注銷。 乙方死亡。2. 有下列情況之一時(shí)， 甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議， 并視情況 向乙方或擔(dān)保人追索相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。 事實(shí)表明乙方不符合錄用條件的。 乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或違背公司行為規(guī)范的。 乙方具有貪X、盜竊、失職、懈怠等不良行為，對(duì)甲方利 益或聲譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害的。 應(yīng)聘或簽訂協(xié)議時(shí)未反映真實(shí)情況， 在違背甲方真實(shí)意愿 的情況下簽訂協(xié)議的

5、。3. 在下列情況下， 甲方可以解除本協(xié)議， 但需提前 1周通知 乙方。 乙方因病或非因公負(fù)傷， 在醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作 的。 本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行。4. 在下列情況下，甲方不得單方面提前解除協(xié)議。乙方在聘用期間患有本職工作引起的職業(yè)病或因公負(fù)傷 或致殘，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒定證實(shí)在療養(yǎng)期間的。在本公司已連續(xù)工作滿 2 年的女工在孕期、 產(chǎn)假、 哺乳期 內(nèi)的。5. 乙方提出辭職需要辦理相應(yīng)的離職手續(xù)， 若乙方自動(dòng)離職 （ 未辦或不辦離職手續(xù) ） ，甲方有向乙方及其擔(dān)保人追索相應(yīng)經(jīng)濟(jì) 損失和追究法律責(zé)任的權(quán)利，對(duì)于被甲方辭退、開(kāi)除的鐘點(diǎn)工， 本公司 （ 包

6、括子公司、合資公司 ） 將不再錄用。6. 協(xié)議終止或解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償符合第六條第 3 款第項(xiàng)或第 4 款第項(xiàng)的情況， 可按公司 規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償， 額度為乙方離職前三個(gè)月平均月 基本工資的16倍。其他情況下甲方對(duì)乙方不作任何補(bǔ)償。七、由本協(xié)議引起的一切爭(zhēng)議應(yīng)首先通過(guò)雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。八、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書(shū)面約定有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。如修改本協(xié)議，須經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 本聘用協(xié)議書(shū)自雙方簽署之日起生效。甲方： xxxx 有限公司乙方：受聘者簽字：簽字：蓋公章：私人?。虹婞c(diǎn)工協(xié)議書(shū)范本 2甲

7、 方 （ 姓 名 ）： 身 份 證 號(hào) 碼 ：乙 方 （ 姓 名 ）： 身 份 證 號(hào) 碼 ：甲方因工作需要，特聘用乙方為鐘點(diǎn)工， , 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商 一致, 簽訂如下協(xié)議：1、甲方聘用乙方從事做飯（含中餐和晚餐）以及打掃房間 衛(wèi)生工作。2、乙方每天工作時(shí)段為 : 上午到下午到； 實(shí)際上班時(shí)間為小 時(shí)。3、甲、乙雙方選擇固定期限：自年月日起至年月日止。如 合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。4、乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)， 服從甲方的管理和工作安排。 須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)。6、乙方有效工作期內(nèi)應(yīng)盡職盡責(zé) , 舉止得體 , 自尊自愛(ài) , 未經(jīng) 許可不得擅自取用甲方物品。7、

8、乙方在工作期間內(nèi)保證不損壞甲方的財(cái)產(chǎn)，因乙方原因 造成甲方損失的， 應(yīng)負(fù)完全賠償責(zé)任， 具體賠償金額由雙方議定。8、乙方當(dāng)月上滿班，甲方按照每月1500 元支付乙方工資，甲方每月 10 號(hào)前結(jié)算乙方上月工資。如因甲方或乙方原因未能 安排上班，則扣除當(dāng)天工資（ 1500 元 /30 天）。9、如因乙方原因，導(dǎo)致甲方對(duì)乙方工作不滿意，或者不履 行本合同規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)終止協(xié)議。10、甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得無(wú)故終止和解除合同，若提前終止合同，需提前 15 天通知對(duì)方，否則違約方向?qū)Ψ街Ц哆`約金。11、乙方在上下班途中若發(fā)生交通事故，與甲方無(wú)關(guān)。乙方在工作過(guò)程中需注意自身安全， 若發(fā)生意外， 和甲方無(wú)關(guān)。 醫(yī)療 期間甲方不支付任何勞動(dòng)報(bào)酬。13、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，未盡 事宜，雙方協(xié)商解決。甲方：（簽字）乙方： （簽字）