生產(chǎn)部崗位職責說明書

1、生產(chǎn)經(jīng)理職位說明書崗位編號:職 位 概 要所屬部門生產(chǎn)部職位名稱生產(chǎn)經(jīng)理崗位人數(shù)1 J/等級-薪資福利等級可晉升崗位生產(chǎn)總監(jiān)匯報程序及監(jiān)督范圍直接匯報對象總經(jīng)理直接督導崗位生產(chǎn)主管、生產(chǎn)文員共4 人間接督導崗位生產(chǎn)員工、物料員共190人崗位概述：根據(jù)公司訂單狀況和 PMC合出計劃保質(zhì)量完成生產(chǎn)任務崗 位 職 責職責描述職責描述工作時限時間與績 效比率一、工作安排組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，根據(jù)公司訂單 狀況，合理分配生產(chǎn)任務，檢查生產(chǎn)工作，搞 好車間的協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)任務的完成每天30%二、保質(zhì)保量完成各項工 作任務及處理重大工作 事項負責生產(chǎn)中的技術和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題 及時組織解決處理重

2、大事件上報每天20%三、生產(chǎn)效率的提供負責生產(chǎn)效率的提升和產(chǎn)品質(zhì)量的提高每天20%四、做好各項工作準備每周定期召開生產(chǎn)周會，分析生產(chǎn)形勢，提出 解決問題的辦法和措施且定周工作計劃即時10%五、監(jiān)督生產(chǎn)定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施， 督促整改問題每天10%六、簽字確認與協(xié)調(diào)工作本部門相關文件，報表的簽字及確認與相關部 門的協(xié)調(diào)即時10%崗 位 鏈 接上游鏈接崗位名稱或工序各業(yè)務部門或職能部門下游鏈接崗位名稱或工序各業(yè)務部門或職能部門職 權 范 圍審批權員工加班申請單及夜班人員名單、員工獎罰單、員工績效考核、請假單、員工刷 卡異常單、辭職單、物料領料單、退庫單、入庫單、請購單據(jù)，員工辭職

3、、入職 評估表等。建議權有對生產(chǎn)工藝、員工的福利待遇的建議權用人權生產(chǎn)部所有人員考核權對生產(chǎn)部各組長、維修、技術員、產(chǎn)線員工有培訓、員工績效、生產(chǎn)部的生產(chǎn)效 率及品質(zhì)狀況、優(yōu)秀員工的評選生產(chǎn)助理職位說明書任 職 資 格教育程度大專及以上文化性別不限年齡25-35 歲專業(yè)電子外 語工作經(jīng)驗有二年以上LED顯示產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗。專業(yè)技能有二年以上LED顯示屏生產(chǎn)管理經(jīng)驗。熟悉LED顯示屏加工，幺及關鍵控制點。溝通能力強V中低帶領團隊能力強V中低組織能力強V中低崗位編號:職 位 概 要所屬部門生產(chǎn)部職位名稱生產(chǎn)助理W1*等級薪資福利等級可晉升崗位生產(chǎn)主管匯報程序及監(jiān)督范圍直接匯報對象生產(chǎn)經(jīng)理直接督導

4、崗位生產(chǎn)組長共9人間接督導崗位生產(chǎn)線員工共190人崗位概述：負責跟進生產(chǎn)部的生產(chǎn)進度并及時向生產(chǎn)經(jīng)理匯報，使其生產(chǎn)順暢，確保車間品質(zhì)，成本， 和交期。崗 位 職 責職責描述職責描述工作時限時間與績效 比率一、生產(chǎn)進度的跟進按PMC勺生產(chǎn)計劃排期，負責跟催本部門的 生產(chǎn)進度及出貨；每天30%二、生產(chǎn)履歷總結表的統(tǒng) 計匯總每天生產(chǎn)日報表數(shù)據(jù)的準確性確認后做好 每訂單的生產(chǎn)履歷總結表并發(fā)送給相關部 門每天15%三、督導“ 5S”工作跟進本部門的“ 5S”整改情況并及時匯報 給生產(chǎn)經(jīng)理即時10%四、周計劃與日結果的執(zhí) 行協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理做好每周周計劃與日結果每天10%五、每周周工作摘要及會 議記錄的執(zhí)行每

5、周工作摘要的統(tǒng)計匯總，并做好會議記錄 跟進及落實其結果即時10%六、非生產(chǎn)工時的統(tǒng)計匯 總當生產(chǎn)出現(xiàn)來料異常時，根據(jù)工藝部所分析 的情況及時跟進并將非生產(chǎn)工時統(tǒng)計匯總 月底發(fā)給采購扣供方貨款。每天5%七、生產(chǎn)異常狀況的的上 傳卜達負責生產(chǎn)異常狀況的跟進及下傳下達。每天5%八、監(jiān)督各組組長主持早 會工作監(jiān)督各班組長每日早、晚會的主持工作；每天5%九、上級臨時安排的各項 工作任務生產(chǎn)經(jīng)理臨時安排的各項工作任務即時10%崗 位上游鏈接崗位名稱或工序生產(chǎn)經(jīng)理鏈 接下游鏈接崗位名稱或工序職 權 范 圍審批權建議權對生產(chǎn)管理有建議權用人權考核權任 職 資 格教育程度高中及以上文化性別不限年齡20歲以上專業(yè)

6、不限外 語工作經(jīng)驗二年以上經(jīng)理助理工作經(jīng)驗。專業(yè)技能熟悉LED顯示產(chǎn)品的工藝流程，充分了解LED有美注意事項，能有計劃、有步驟地根據(jù)生產(chǎn)進度跟催，確保準時交貨，有較強的責任感與語言表達能力。溝通能力強中V低帶領團隊能力強中V低組織能力強中V低生產(chǎn)文員職位說明書崗位編號:職 位 概 要所屬部門生產(chǎn)部職位名稱4聲w岡位生廣乂員A有人數(shù)1人職務 等級薪資福利等級可晉升崗位生產(chǎn)助理匯報程序及監(jiān)督范圍直接匯報對象生產(chǎn)經(jīng)理直接督導崗位共人間接督導崗位共人崗位概述：負責公司生產(chǎn)部員工的日常管理工作（如：出勤管理、考勤管理）、機器設備、靜電測試的點時檢查，工具維修的跟催、生產(chǎn)相關報表的入檔公司相關管理制度的上

7、傳下達等。崗 位 職 責職責描述職責描述工作時限時間與績效 比率一、生產(chǎn)部所有辦公用 品的請購、發(fā)放、登記、 管理，不良品的反饋維修 跟進負責對本部門的辦公用品每月月底前提供 申請給人事行政部購買，生產(chǎn)文員負責生 產(chǎn)部所有辦公用品及生產(chǎn)部領用物品進行 紙檔登記，電子檔管理，工具的編號及物 品的請購，盤點后入電子檔不良品反饋給 人事或采購部及時跟進處理并核對本部門 的工具數(shù)量報給相關部門。每天30%二、相關報表入電子檔管 理負責對生產(chǎn)部的每日 QC日報、測試日報、 修理日報的電子檔管理，并做到有據(jù)可循。每天20%三、生產(chǎn)部所有人員的考 勤處理負責對生產(chǎn)部所有員工每天、每月的考勤 異常及時上報給人

8、事行政部及時處理并跟 進其結果，必要時向上級匯報。每天10%四、各項管理制度的宣導公司廠紀廠規(guī)、車間管理制度的宣導；即時10%五、所有義件的發(fā)放及標 簽的打印負責生產(chǎn)部所有文件的發(fā)放及做好相關記 錄，BOMI的下發(fā)及生產(chǎn)序列號的打印及出 貨標簽的打印。每天5%六、新進、離職人員的手 續(xù)辦理負責新進、離職人員的手續(xù)辦理及處理生 產(chǎn)部相關日常事務.即時5%七、上級安排的其他工作 事項完成上級領導臨時安排的各項工作任務。即時20%崗 位 鏈 接上游鏈接崗位名稱或工序生產(chǎn)經(jīng)理及生產(chǎn)線員工下游鏈接崗位名稱或工序人事行政部職 權審批權建議權SMTt管職位說明書范 圍用人權考核權任 職 資 格教育程度局中或

9、中專以上文葉口 h“性別化20歲以不限年齡上專業(yè)辦公自外不限 動化語工作經(jīng)驗二年以上文職工作經(jīng)驗。專業(yè)技能有較強的語言表達能力；熟練操作運用辦公軟件，有良好的服務意識，服從上級 領導安排的各項工作任務；溝通能力強中V低帶領團隊能力強中V低組織能力強中V低崗位編號:職 位 概 要所屬部門生產(chǎn)一3職位名稱主管崗位人數(shù),職務1人等氫1薪資福利等級可晉升崗位生產(chǎn)經(jīng)理匯報程序及監(jiān)督范圍直接匯報對象廠長直接督導崗位SMT領班共工_人間接督導崗位生產(chǎn)線員工共92人崗位概述：負責整個SMTfc產(chǎn)線、人員的管控崗 位 職 責職責描述職責描述工作時限時間與績 效比率一、合理安排生產(chǎn)PMC勺指令與排期表進行合理的安

10、排生產(chǎn)，將成本降低每天20%二、生產(chǎn)效率及質(zhì)量的提 升生產(chǎn)計劃的推進和效率的提高，不良品的管 控和質(zhì)量提高即時20%三、生產(chǎn)線反饋問題及時 給出對策與方法明確的按照工程工藝標準和生產(chǎn)過程的監(jiān)督 及反饋上來的問題點及時對策與方法每天20%四、物料管控及現(xiàn)場 5 "S“督察及對機器設備的 維修和督察生產(chǎn)物料的管控和 5s的推進與監(jiān)督，對機器 設備日常保修，及維修監(jiān)督每天20%五、公司制度的宣導及執(zhí) 行宣導公司的一些政策和各項規(guī)章制度、并且 嚴格執(zhí)行每天10%六、新員工培訓及考核對生產(chǎn)員工的培訓與考核即時10%崗 位 鏈 接上游鏈接崗位名稱或工序PMC倉庫、工程下游鏈接崗位名稱或工序各領班

11、及員工、SMT生產(chǎn)車間職 權 范 圍建議權有對生產(chǎn)工藝、員工的福利待遇的建議權用人權有又SMTW有人的調(diào)動權考核權對生產(chǎn)線組長及技術員產(chǎn)線員工有培訓、員工績效、員工的生產(chǎn)效率及品質(zhì)狀況、優(yōu)秀員工的評選權。任 職 資教育程度局中或中專以上又八性別 不限化24歲以一，年齡上專業(yè)外語不限工作經(jīng)驗后二年以上LED顯示產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗。專業(yè)技能悉LED顯示產(chǎn)品的制作和工流程，充分了解LED系列產(chǎn)品的制作相關技術及有關注意事項并能指導、督導員工正常生產(chǎn)作業(yè)，能有計劃、有步驟地根據(jù)生產(chǎn)進 度安排，確保準時，有較強的責任感與語言能力。溝通能力強中V低帶領團隊能力強中V低組織能力強中V低生產(chǎn)二部主管職位說明書崗

12、位編號:職 位 概 要所屬部門生產(chǎn)一部職位名稱主管崗位人數(shù)1人職務 等級薪資福利等級可晉升崗位生產(chǎn)經(jīng)理匯報程序及監(jiān)督范圍直接匯報對象生產(chǎn)經(jīng)理直接督導崗位生產(chǎn)組長共/_人間接督導崗位生產(chǎn)線員工、QC維修員共83人崗位概述：負責整個生產(chǎn)二部整個生產(chǎn)、人員管控、線材、裝配出貨崗 位 職 責職責描述職責描述工作時限時間與績效 比率一、合理安排生產(chǎn)根據(jù)生產(chǎn)部經(jīng)理和 PMC的指令與排期進行合 理的安排生產(chǎn)，將成本得到有效的控制，降 低生廠成本每天30%二、生產(chǎn)效率及質(zhì)量的提 升生產(chǎn)計劃的推進和效率的提高，不良品有效 的控制和質(zhì)量的提高每天20%三、生產(chǎn)線反饋問題及時 給出對策與方法嚴明工藝標準和生產(chǎn)監(jiān)督及

13、時對反饋上來的 問題點及時給出對策與方法即時20%四、新員工培訓及考核對新進員工的培訓與跟進考核每天10%五、公司制度的宣導及執(zhí) 行日常公司的一些政策和各項規(guī)章制度的宣導 并嚴格執(zhí)行每天10%六、物料管控及現(xiàn)場 5 "S“督察及對機器設備的維修和督察生產(chǎn)物料的管控和現(xiàn)場 5s的推進與督察，并 對機器設備的日常維護和督察即時10%崗 位 鏈 接上游鏈接崗位名稱或工序各業(yè)務部門或職能部門下游鏈接崗位名稱或工序各生產(chǎn)組長及員工和各業(yè)務部門與職能部門職 權 范 圍審批權生產(chǎn)一部員工加班申請單及夜班人員名單、 員工獎罰單、員工績效考核、請假單、 員工刷卡異常單、 辭職單、生產(chǎn)日報表、物料領、退

14、入庫、請購單據(jù)，員工辭職、 入職單建議權有對生產(chǎn)工藝、員工的福利待遇的建議權用人權有對生產(chǎn)一部所有人的調(diào)動權考核權對生產(chǎn)線組長維修技術員產(chǎn)線員工有培訓、員工績效、員工的生產(chǎn)效率及品質(zhì)狀況、優(yōu)秀員工的評選任 職 資 格教育程度局中或中專以上文 化性別不限年齡24歲以上業(yè)外 語不限工作經(jīng)驗有二年以上LED顯示產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗。專業(yè)技能悉LED顯示產(chǎn)品的制作和工流程，充分了解LED系列產(chǎn)品的制作相關技術及有關注意事項并能指導、督導員工正常生產(chǎn)作業(yè)，能有計劃、有步驟地根據(jù)生產(chǎn)進 度安排，確保準時，有較強的責任感與語言能力。溝通能力強中V低帶領團隊能力強中V低組織能力強中V低SM侔間組長職位說明書崗位編

15、號:職 位 概 要所屬部門生產(chǎn)部職位名稱SMT組長7；入職11人”等2務 及薪資福利等 級可晉升崗位主管匯報程序及監(jiān)督范圍直接匯報對象部門主管、經(jīng)理直接督導崗位SM間A、B班領班、技術員、作業(yè)員、 LQC共芭2_人間接督導崗位共人崗位概述：工作安排、人員管理、生產(chǎn)指導崗 位 職 責職責描述職責描述工作時限時間與績效 比率一、物料的管 控做好崗前培訓工作，從集體到個人，提高個人作業(yè)技能， 從而提高生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量，5s是要時刻做的工作，好的環(huán)境才能有好心情工作，品質(zhì)也需要監(jiān)督員工作業(yè) 才能做好，物料的監(jiān)控，專人清點，讓物料損耗到最少。即時80%二、工作安排組織別早晚會，上班前生產(chǎn)準備工作，報表

16、嚴格審批， 每日工作安排，落實責任制，分工到位，重要，序及時 跟進。每天20%崗 位 鏈 接上游鏈接崗位名稱或工序倉庫、物料員下游鏈接崗位名稱或工序插件、后焊、老化職 權 范 圍審批權SMT員工加班申請單及夜班人員名單、員工獎罰單、員工績效考核、請假單、員工 刷卡異常單、辭職單、生產(chǎn)日報表、QC僉驗日報表、測試日報表。建議權SMT生產(chǎn)工藝的改善提案用人權SMT所有員工考核權員工績效、員工的生產(chǎn)效率及品質(zhì)狀況、優(yōu)秀員工的評選任 職 資 格教育程度，中或中專以上文性別不限 化年齡 22歲以上專業(yè)不限夕卜語不限工作經(jīng)驗后兩年以上SMT機器操作生產(chǎn)組長工作經(jīng)驗專業(yè)技能能指導、督導下面員工正常生產(chǎn)作業(yè)，

17、能有計劃、有步驟地根據(jù)生產(chǎn)進度安排，確保準時，對SMT生產(chǎn)工作流程熟練操作，有較強的責任感與語言能力，服從管理。溝通能力強中低帶領團隊能力強中V低組織能力強中V7低插件組長職位說明書崗位編號:職 位 概 要所屬部門生產(chǎn)部職位名稱DIP組長崗位 人數(shù)1人職務 等級薪資福利等級可晉升崗位主管匯報程序及監(jiān)督范圍直接匯報對象生產(chǎn)主管直接督導崗位插件機、波峰焊、切腳機操作員及插件組所有員工共15 人間接督導崗位共人崗位概述:崗 位 職 責職責描述職責描述工作時限時間與績 效比率一、做好安全文 明生產(chǎn)貫切實施安全生產(chǎn)責任制，作好安全文明生產(chǎn)管理每天20%二、保證生產(chǎn)、 品質(zhì)效率不斷提高生產(chǎn)效率、生產(chǎn)品質(zhì)，

18、確保產(chǎn)品的直通達到 公司要求每天20%三、發(fā)現(xiàn)問題及 時解決和反饋及時發(fā)現(xiàn)反饋出現(xiàn)的問題，盡最大努力解決即時20%四、機器設備保 養(yǎng)及按作業(yè)指導 書進行操作負責相關機器的保養(yǎng)與維修并按照相關作業(yè)指導書 進行操作每天10%五、遵守公司各 項制度認真員切公司的各項方針政策帶頭并遵守公司的各 項規(guī)章并傳達上級指示即時10%六、做好相關記 錄完成各種報表，控制記錄，首件確認并維護現(xiàn)場工作 秩序紀律每天10%七生產(chǎn)管理及維 護本組5S”做好生產(chǎn)現(xiàn)場管理及本區(qū)域的5s工作每天10%崗 位 鏈 接上游鏈接崗位名稱或工序倉庫、SMT下游鏈接崗位名稱或工序后焊組、模組組裝組、灌膠組職 權 范 圍審批權插件組員工

19、加班申請單、 員工獎罰單、員工績效考核、請假單、員工刷卡異常單、 辭職單、生產(chǎn)日報表建議權插件、過波峰生產(chǎn)工藝的改善提案用人權插件組所有員工考核權員工績效、員工的生產(chǎn)效率及品質(zhì)狀況、優(yōu)秀員工的評選任 職 資教育程度局中或中專以上文 化性別不限年齡22歲以上專 業(yè)外 語不限工作經(jīng)驗后兩年以上插機器、波峰焊、切腳機操作及生產(chǎn)組長工作經(jīng)驗格專業(yè)技能能指導、督導下面員工正常生產(chǎn)作業(yè)，能有計劃、有步驟地根據(jù)生產(chǎn)進度安排，確保準時，對插件組生產(chǎn)工作流程熟練操作，有較強的責任感與語言能力，服從管理。溝通能力強中V低帶領團隊能力強中V低組織能力強中V低后焊組長職位說明書崗位編號:職 位 概 要所屬部門生產(chǎn)部職

20、位名稱二g4 口崗位后焊組長1將人數(shù)1人職務 等級薪資福利等級可晉升崗位主管匯報程序及監(jiān)督范圍直接匯報對象部門主管、經(jīng)理直接督導崗位后焊所有員工、LQC共18 人間接督導崗位共人崗位概述：根據(jù)PMC勺計劃，合理的安排車間的生產(chǎn) ，使其順暢，確保車間品質(zhì)，成本，和交期。崗 位 職 責職責描述職責描述工作時限時間與績 效比率一、按時完成生產(chǎn) 排期按時完成上級下達的生產(chǎn)排期每天25%二、保質(zhì)保量生產(chǎn)保證生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量即時20%三、物料的管控對生產(chǎn)物料管控及節(jié)約每天20%四、5s的執(zhí)行及 管理管理區(qū)域的5s及現(xiàn)場5s管理每天10%五、員工操作技能 的提高對員工操作技術培訓及產(chǎn)能提升每天10%六、及時

21、解決生產(chǎn) 問題解決及反饋生產(chǎn)現(xiàn)場問題每天10%七、公司制度的宣 導時常宣導公司制度，培養(yǎng)員工素質(zhì)。每天5%崗 位 鏈 接上游鏈接崗位名稱或工序SMT插件、模組組裝下游鏈接崗位名稱或工序模組組裝、老化、灌膠職 權審批權后焊組員工加班申請單、員工獎罰單、員工績效考核、請假單、員工刷卡異常單、辭職單、生產(chǎn)日報表、QC僉驗日報表范 圍建議權后焊生產(chǎn)工藝的改善提案用人權后焊所有員工考核權員工績效、員工的生產(chǎn)效率及品質(zhì)狀況、優(yōu)秀員工的評選任 職 資 格教育程度局中或中專以上 文化性別不限年齡22歲以上專業(yè)外 語不限工作經(jīng)驗有兩年以上生產(chǎn)組長工作經(jīng)驗專業(yè)技能能指導、督導下面員工正常生產(chǎn)作業(yè)，能有計劃、有步驟

22、地根據(jù)生產(chǎn)進度安排， 確保準時，對后焊生產(chǎn)工作流程熟練操作，有較強的責任感與語言能力，服從管理。溝通能力強中V低帶領團隊能力強中V低組織能力強中V低灌膠/噴漆組長職位說明書崗位編號:職 位 概 要所屬部門生產(chǎn)部職位名稱灌膠組長崗位人數(shù)1職務等 級薪資福利等級可晉升崗位主管匯報程序及監(jiān)督范圍直接匯報對象主管直接督導崗位灌膠組所有員工共16人間接督導崗位共人崗位概述：岡 位 職 責職責描述職責描述工作時限時間與績 效比率一、生產(chǎn)日常工 作任務積極做好生產(chǎn)及管理與溝通工作，起到上傳下達的作 用，負責協(xié)助督促員工遵守公司各項規(guī)章制度并及時 準確向上級反映工作中的實際工作情況并提出自己 的建議即時30%

23、二、安全生產(chǎn)定期向組員進行安全教育，監(jiān)督組員嚴格遵守執(zhí)行各 項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對新員，要進行崗位安全操 作，規(guī)程和安全知識培訓即時20%三、機器設備的維護及保養(yǎng)負責監(jiān)督員工對設備的正常用使用及日常保養(yǎng)工作， 提前發(fā)現(xiàn)異常及對解決問題保證生產(chǎn)順利進行即時20%四、保質(zhì)保量完 成工作任務領導本組員工保質(zhì)保量按時完成任務即時20%五、遵守公司及 車間各項制度認真學習嚴格遵守公司及車間各項管理制度即時10%職 位 鏈 接上游鏈接崗位名稱或工序SMT后焊、模組組裝、老化下游鏈接崗位名稱或工序一樓箱體組裝職 權 范 圍審批權員工加班申請單、員工獎罰單、員工績效考核、請假單、員工刷卡異常單、辭職 單、生產(chǎn)

24、日報表建議權灌膠生產(chǎn)工藝的改善提案用人權灌膠組所有員工考核權員工績效、員工的生產(chǎn)效率及品質(zhì)狀況、優(yōu)秀員工的評選任 職 資 格教育程度局中或中專以上文 化性別不限年齡22歲以上專業(yè)外 語不限工作經(jīng)驗有兩年以上灌膠機器操作及生產(chǎn)組長工作經(jīng)驗專業(yè)技能能指導、督導下面員工正常生產(chǎn)作業(yè)，能有計劃、有步驟地根據(jù)生產(chǎn)進度安排，確保準時，對灌膠生產(chǎn)工作流程熟練操作，有較強的責任感與語言能力，服從管理。溝通能力強中V低帶領團隊能力強中V低組織能力強中V低模組組裝/老化組長職位說明書崗位編號：職 位 概 要所屬部門生產(chǎn)部職位名稱模組組裝組長崗位人數(shù)1人職務等級薪資福利等級可晉升崗位主管匯報程序及監(jiān)督范圍直接匯報對

25、象生產(chǎn)一部主管直接督導崗位模組組裝/老化組所有員工共17人間接督導崗位共人崗位概述：根據(jù)公司訂單狀況合理安排生產(chǎn)，做到保質(zhì)保量完成生產(chǎn)后及時轉(zhuǎn)到下一工序崗 位 職 責職責描述職責描述工作時限時間與績效 比率一、保質(zhì)保量生產(chǎn)根據(jù)公司的要求，做出保質(zhì)量的產(chǎn)品每天30%二、在生產(chǎn)過程中 做好監(jiān)督工作督促員工對于每一種產(chǎn)品都要嚴格要求自己做到 更好即時30%三、下達定額生產(chǎn)定時定量生產(chǎn)，按照出貨排期表做事，不耽誤下 工序生產(chǎn)每天30%四、對新進員工做 好培訓工作對新進員工要進行崗位安全，操作規(guī)章和作業(yè)指 導書的培訓每天10%崗 位 鏈 接上游鏈接崗位名稱或工序SMT后焊、灌膠下游鏈接崗位名稱或工序箱體

26、組裝、老化職 權范 圍審批權員工加班申請單及夜班人員名單、員工獎罰單、員工績效考核、請假單、員工刷卡異常單、辭職單、生產(chǎn)日報表、QC檢驗日報表建議權模組組裝/老化生產(chǎn)工藝的改善提案用人權模組組裝/老化所有員工考核權員工績效、員工的生產(chǎn)效率及品質(zhì)狀況、優(yōu)秀員工的評選任 職 資 格教育程度高中或中專以 上文化性別不限年齡22歲以上專業(yè)不限外語不限工作經(jīng)驗后兩年以上SMT機器操作生產(chǎn)組長工作經(jīng)驗專業(yè)技能能指導、督導下面員工正常生產(chǎn)作業(yè)， 能有計劃、有步驟地根據(jù)生產(chǎn)進度安排， 確保準時，對模組組裝/老化生產(chǎn)工作流程熟練操作， 有較強的責任感與語言能 力，服從管理。溝通能力強中V低帶領團隊能力強中V低組

27、織能力強中V低線材加工組長職位說明書崗位編號：職 位 概 要所屬部門生產(chǎn)部職位名稱崗位一職務線材組長J1人2人數(shù)等級薪資福利等級可晉升崗位主管匯報程序及監(jiān)督范圍直接匯報對象主管直接督導崗位線材組所有員工共13人間接督導崗位共人崗位概述：生產(chǎn)安排、人員安排及機器設備的保養(yǎng)與物料的管控及對新進員工培訓崗 位 職 責職責描述職責描述工作時限時間與績效 比率一、物料的管控物料的管控：對物料核對及管控每天40%二、崗位培訓崗位培訓：對員工進行崗位及技能培訓每天20%二、生產(chǎn)及人員 安排人員安排：根據(jù)PMC勺排期進行合理的安排生產(chǎn)每天20%四、機器設備的 保養(yǎng)及維護機器設備的保養(yǎng)：每天對機器設備的維護及保

28、養(yǎng)即時10%五、5s的執(zhí)行每天安排值日（有好的環(huán)境才有好的品質(zhì)）每天10%崗 位 鏈 接上游鏈接崗位名稱或工序箱體組裝下游鏈接崗位名稱或工序職 權 范 圍審批權員工加班申請單及夜班人員名單、員工獎罰單、員工績效考核、請假單、員工刷卡異常單、辭職單、生產(chǎn)日報表、QC檢驗日報表建議權線材組生產(chǎn)工藝的改善提案用人權線材組所有員工考核權員工績效、員工的生產(chǎn)效率及品質(zhì)狀況、優(yōu)秀員工的評選審批權員工加班申請單及夜班人員名單、員工獎罰單、員工績效考核、請假單、員工刷卡異常單、辭職單、生產(chǎn)日報表、QC檢驗日報表建議權線材組生產(chǎn)工藝的改善提案任 職 資 格教育程度高中以 上性別男年齡20-35專業(yè)電子外語工作經(jīng)

29、驗在LED顯示屏行業(yè)做過一年以上，（懂量，做線材，基本布線）懂管理（一年以上）專業(yè)技能對做線材常用的一些工具熟悉，如：網(wǎng)線鉗、烙鐵等溝通能力強中V低帶領團隊能力強中V低組織能力強中V低箱體組裝組長職位說明書崗位編號:職 位 概 要所屬部門生產(chǎn)部職位名稱箱體組裝組 長崗位 人數(shù)1人職務 等級薪資福利等級可晉升崗位主管匯報程序及監(jiān)督范圍直接匯報對象部門主管直接督導崗位箱體組裝所有員工、LQC共32 人間接督導崗位共人崗位概述:崗 位 職 責職責描述職責描述工作時限時間與績效 比率一、生產(chǎn)計劃的 推進及效率的 提升生產(chǎn)計劃的推進和生產(chǎn)效率的提高每天30%二、物料的管控物料的管控和不良物料監(jiān)督處理每天

30、20%三、生產(chǎn)工藝的 執(zhí)行改進及各 崗位的培訓工 作生產(chǎn)工藝的執(zhí)行與改進，各崗位交叉培訓工作的推進即時10%四、5s的落實 與督導5S的落實與督導即時10%五、人員的管理人員的管控和廠規(guī)廠紀的督導每天10%六、生產(chǎn)不良品 的處理及預防生產(chǎn)不良品的處理及預防措施即時10%七、上級安排的 各項工作任務協(xié)助上級處理和完成各項生產(chǎn)指標及生產(chǎn)任務每天10%崗 位 鏈 接上游鏈接崗位名稱或工序2F模組組裝下游鏈接崗位名稱或工序豎屏與出貨職 權 范 圍審批權員工加班申請單及夜班人員名單、員工獎罰單、員工績效考核、請假單、員工刷 卡異常單、辭職單、生產(chǎn)日報表建議權箱體組裝生產(chǎn)工藝的改善提案用人權箱體組裝所有員

31、工考核權員工績效、員工的生產(chǎn)效率及品質(zhì)狀況、優(yōu)秀員工的評選任 職 資 格教育程度局中或中專以上文.a .“性別化不限22歲以年齡上專業(yè)夕卜工 不限語工作經(jīng)驗后兩年以上顯示屏箱體組裝生產(chǎn)組長工作經(jīng)驗專業(yè)技能能指導、督導下面員工正常生產(chǎn)作業(yè)，能有計劃、有步驟地根據(jù)生產(chǎn)進度安排，確保準時，對箱體組裝生產(chǎn)工作流程熟練操作，有較強的責任感與語言能力，服從管理。溝通能力強中V低帶領團隊能力強中V低組織能力強中V低豎屏組長職位說明書崗位編號:職 位 概 要所屬部門生產(chǎn)部職位名稱豎屏組長1人“等?務 畋薪資福利等級可晉升崗位主管匯報程序及監(jiān)督范圍直接匯報對象部門主管直接督導崗位生產(chǎn)部豎屏組員工、LQC共25人

32、間接督導崗位共人崗位概述：根據(jù)PMC勺計劃，合理的安排車間的生產(chǎn)。使其順暢。確保車間品質(zhì)，成本，和交期。崗 位 職 責職責描述職責描述工作時限時間與績效 比率一、生產(chǎn)計劃 的跟進及工作 效率的監(jiān)督生產(chǎn)計劃跟進及員工的工作效率的監(jiān)督即時50%二、5s的執(zhí)行 及維護車間5 “S”的維護及整頓每天20%三、早會及工 作的安排每天開早會及工作安排每天10%四、考勤及日 常工作員工考勤及日常工作的處理每天10%崗 位 鏈 接上游鏈接崗位名稱或工序箱體組裝下游鏈接崗位名稱或工序職 權 范 圍審批權員工加班申請單及夜班人員名單、員工獎罰單、員工績效考核、請假單、員工刷 卡異常單、辭職單、生產(chǎn)日報表建議權豎屏

33、組生產(chǎn)工藝的改善提案用人權豎屏所有員工考核權員工績效、員工的生產(chǎn)效率及品質(zhì)狀況、優(yōu)秀員工的評選任 職 資 格教育程度局中或中專以上乂八性別 不限化年齡 22歲以上專業(yè)夕卜語不限工作經(jīng)驗后兩年以上LED顯示屏及豎屏/老化/打包出貨生產(chǎn)組長工作經(jīng)驗專業(yè)技能能指導、督導下面員工正常生產(chǎn)作業(yè)，能有計劃、有步驟地根據(jù)生產(chǎn)進度安排，確 保準時出貨，對豎屏組生產(chǎn)工作流程熟練操作，有較強的責任感與語言能力，服從管理。溝通能力強中V低帶領團隊能力強中V低組織能力強中低維修調(diào)試組長職位說明書崗位編號:職 位 概 要所屬部門生產(chǎn)部職位名稱-J 20人受|薪資福利等級PWm位主管匯報程序及監(jiān)督范圍直接匯報對象生產(chǎn)主管直接督導崗位維修調(diào)試員共20人間接督導崗位生產(chǎn)部各組組長共8人崗位概述：岡 位 職 責職責描述職責描述工作時限時間與績 效比率