項目駐場人員管理制度v1.7

1、項目駐場人員日常管理制度第一章總則第一條為規(guī)范承建單位項目駐場人員的考勤管理、變更管理以及行為規(guī)范，保障項目的有序開展，特制定本制度。第二條本制度適用于廣州市人力資源和社會保障信息中心系統(tǒng)技術(shù)部(以下簡稱：技術(shù)部)負(fù)責(zé)的信息化項目。第三條項目駐場人員均需嚴(yán)格遵守本制度中的相關(guān)規(guī)定。第二章考勤管理第一條除國家法定節(jié)假日外，駐場人員工作時間為：上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。第二條駐場人員考勤以指紋考勤機簽到、簽退作為主要依據(jù)。進(jìn)入、離開信息中心指定辦公地點必須到指紋考勤機處進(jìn)行錄指紋操作。技術(shù)部、監(jiān)理單位有權(quán)隨機抽查人員到崗情況和原始考勤記錄。通常情況下超過8:30分到考勤

2、機錄指紋簽到，視為遲到；早于17:30前下班離開工作地點，視為早退。第三條有下列情形之一者，按曠工處理。(1)無正當(dāng)理由超假不歸的；(2)人員考勤缺失且無合理解釋的；(3)擅自由他人頂替其工作的；(4)上班期間違規(guī)外由。第四條請假因特殊原因需申請請假的，按以下流程操作：(1)請假一至兩天需提前一天辦理請假手續(xù)；三天以上(含三天)的需提前兩天辦理請假手續(xù)；請假期間須有相應(yīng)人員承擔(dān)其工作職責(zé)，同時保持通訊通暢；(2)緊急情況，當(dāng)事人遇緊急事件需要請假，必須立即聯(lián)系本單位項目經(jīng)理和技術(shù)部，休假完畢后補辦理請假手續(xù)，交由監(jiān)理單位歸檔。因特殊原因需要延長假期的，需得到技術(shù)部批準(zhǔn)，否則按曠工論處；(3)請

3、假須填寫請假申請。第五條每月人員考勤缺勤次數(shù)超過3次以上或累計遲到時間超過3小時需提交缺勤情況說明。如經(jīng)技術(shù)部和監(jiān)理單位核實屬于嚴(yán)重違反合同相關(guān)條款，則按合同條款進(jìn)行相應(yīng)處罰。第六條如項目有特殊要求的，按項目實際要求執(zhí)行。第三章變更管理第一條項目人員變動必須提前1個月提交項目人員變動通知給到技術(shù)部和監(jiān)理單位。第二條項目人員變更發(fā)生的12個工作日前承建單位提由項目人員變更申請（附：變更人員資質(zhì)證書），經(jīng)技術(shù)部和監(jiān)理單位審核且同意后，承建單位執(zhí)行變更人員工作交接。第三條工作交接時間原則上不得低于10個工作日，交接內(nèi)容包括項目文檔、項目情況報告以及現(xiàn)場培訓(xùn)，交接完畢后，必須提交工作交接確認(rèn)表，必要時

4、技術(shù)部和監(jiān)理單位可組織現(xiàn)場考核。第四條如經(jīng)技術(shù)部和監(jiān)理單位確認(rèn)項目人員存在工作態(tài)度、責(zé)任心、技術(shù)能力、協(xié)調(diào)能力等方面的問題時，技術(shù)部和監(jiān)理單位有權(quán)要求承建單位變更項目人員，原則上15個工作內(nèi)完成變更，接替人員也必須經(jīng)過項目人員變更申請、審核同意后才能開始試用，工作交接時間不低于10個工作日。第四章行為規(guī)范第一條對所擔(dān)負(fù)的工作積極主動處理，服從技術(shù)部和監(jiān)理單位的管理和指導(dǎo)。第二條遵守信息中心制定的一切規(guī)章及工作守則。第三條駐場人員有義務(wù)保護好廣州市人力資源和社會保障信息中心的機密，務(wù)必妥善保管所持有的涉密數(shù)據(jù)和文件。未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對外提供密級文件、技術(shù)配方、工藝以及其他未公開的經(jīng)營情況、業(yè)

5、務(wù)數(shù)據(jù)以及其他項目資料。第四條工作期間衣著、發(fā)式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。第五條禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，隨時保持辦公區(qū)整潔。第七條禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。第八條辦公時間不得從事與本崗位無關(guān)的活動，不準(zhǔn)在上班時間吃零食、睡覺、干私活、打游戲、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看與工作無關(guān)的書籍報刊。第九條未征得同意，不得擅自使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品。第五章附則第一條本制度由廣州市人力資源和社會保障信息中心系統(tǒng)技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。第二條本規(guī)定自正式發(fā)布之日起實行廣州市人力資源和社會保障信息中心系統(tǒng)技術(shù)部二0一七年七月術(shù)語、信息中心廣州市人力資源和社會保障信

6、息中心。二、技術(shù)部廣州市人力資源和社會保障信息中心系統(tǒng)技術(shù)部。三、承建單位具有獨立企業(yè)法人資格，取得相應(yīng)資質(zhì)，具備相應(yīng)能力,為信息中心提供信息工程建設(shè)、運維、服務(wù)的單位。本制度中承建單位同時包含其相關(guān)分包單位。四、監(jiān)理單位具有獨立企業(yè)法人資格，取得信息化產(chǎn)業(yè)部相應(yīng)等級資質(zhì)，為信息中心提供信息化工程監(jiān)理服務(wù)的單位。五、駐場人員承建單位派駐信息中心進(jìn)行信息化項目實施的項目人員，包含短期（三個月以上）駐場人員。附件2:請假申請請假申請因原因，現(xiàn)本人提出請假申請，請予以批準(zhǔn)。申請人日期項目經(jīng)理意見:項目經(jīng)理日期監(jiān)理工程師意見:監(jiān)理工程師日期業(yè)主單位意見:項目負(fù)責(zé)人日期附件3:缺勤情況說明缺勤情況說明因

7、原因，現(xiàn)本人對年月的口缺勤3次及以上口遲到累計3小時以上情況做出說明，請予以確認(rèn)。申請人日期項目經(jīng)理意見：項目經(jīng)理日期監(jiān)理工程師意見：監(jiān)理工程師日期業(yè)主單位意見：項目負(fù)責(zé)人日期附件4:項目人員變動通知項目人員變動通知工程名稱：文檔編號：致：（承建單位）（建設(shè)單位）我方XXXM目駐場人員）因原因，將在1個月后做出人員變動。現(xiàn)特出此函給予通知,請知悉。承建單位（章）項目經(jīng)理日期項目人員變更申請工程名稱：文檔編號：致：（業(yè)主單位）（監(jiān)理單位）因原因，現(xiàn)我單位提出人員變更申請，請予以審查批準(zhǔn)。附：變更人員資質(zhì)證書承建單位（章）項目經(jīng)理日期監(jiān)理工程師審核意見：監(jiān)理機構(gòu)（章）監(jiān)理工程師日期業(yè)主審核意見:業(yè)主