紀(jì)律作風(fēng)整頓個(gè)人剖析材料.docx

1、紀(jì)律作風(fēng)整頓個(gè)人剖析材料各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：按照瓜州縣工商行政管理局關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)整頓實(shí)施意見瓜工商發(fā)2013）10號(hào)）的要求，本著實(shí)事求是、突出重點(diǎn)、直面問題、切實(shí)改良的原則，對(duì)照縣局領(lǐng)導(dǎo)的講話精神和在前一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對(duì)個(gè)人工作進(jìn)行自查剖析?，F(xiàn)將剖析情況匯報(bào)如下，不妥之處懇請(qǐng)批評(píng)指正。一、主要問題：今年是本人從事工商行政管理工作的第四個(gè)年頭。三年來，我在學(xué)習(xí)、工作、生活等方方面面的經(jīng)歷不可謂不多，個(gè)人的心態(tài)、習(xí)慣、行為的改變不可謂不劇烈，因外而內(nèi)、自內(nèi)而外，細(xì)微之處和大方面的變化均是顯而易見的。借縣局開展紀(jì)律作風(fēng)整頓專題教育實(shí)踐活動(dòng)之機(jī)，深刻反思、認(rèn)真分析自身情況，有積極的一面，也有消極

2、的一面。但總體來看，積極的少，消極的多，主要有：（一）放松了學(xué)習(xí)，素質(zhì)有所下降。過硬的素質(zhì)是履職盡責(zé)的基礎(chǔ)，而學(xué)習(xí)則是提升素質(zhì)的不二法門。反觀自己的學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)習(xí)慣不好：沒有科學(xué)的閱讀計(jì)劃，經(jīng)常是隨手翻閱、看完就忘，快餐式閱讀充滿生活；作息時(shí)間不規(guī)律，經(jīng)常睡的晚起的也晚，浪費(fèi)大好光陰，逐漸習(xí)慣于飽食終日、無所用心的狀態(tài)；學(xué)習(xí)的目的不是為了提升自己，而是為了幽默搞笑、浪費(fèi)時(shí)間，滿足于街頭巷尾小道消息的傳播和娛樂八卦、個(gè)人隱私的瀏覽,對(duì)時(shí)事國情把握較少，沒有立足于個(gè)人專業(yè)成長有針對(duì)性地提升自己；學(xué)習(xí)效果無測(cè)評(píng)、無深化，學(xué)完就完、學(xué)了白學(xué)，業(yè)務(wù)知識(shí)和能力數(shù)月如一日，沒有明顯進(jìn)步；寫作能力大幅下降，準(zhǔn)備

3、材料經(jīng)常依賴于網(wǎng)絡(luò)下載，東拼西湊，假話、空話、套話、大話連篇，不能做到獨(dú)出機(jī)杼、自抒胸臆。二）自由散漫慣了，工作作風(fēng)不硬。三年來，我住在單位提供的宿舍里，上、下班抬腿即到；吃飯?jiān)趩挝皇程美?，午、晚餐飯來張口。比之其他干部，?yīng)該說方便的多、舒適的多，但我對(duì)這一點(diǎn)卻沒有絲毫認(rèn)識(shí)，個(gè)別時(shí)候早晨上班還有遲到現(xiàn)象。上班期間，有時(shí)候不能很好地遵守紀(jì)律,有玩游戲、聽音樂的情況；開會(huì)期間，有不按要求著裝、玩、交頭接耳、看報(bào)刊雜志等違反會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)的問題。工作中，對(duì)消費(fèi)者投訴事項(xiàng)，難度稍大，一度有畏難情緒，有管得了就管、管不了就罷的想法，不能盡心竭力為消費(fèi)者維護(hù)權(quán)益；市場(chǎng)管理有拈輕怕重、投機(jī)取巧的懶惰心理，不能做到

4、用心想事、沉心做事，滿足于填張巡查表、裝個(gè)食E通、查了幾個(gè)店等細(xì)枝末節(jié)的小事，未能真正以問題意識(shí)為引領(lǐng)研究自己的工作。片區(qū)監(jiān)管中剛性約束不夠，有看面子、落人情、走過場(chǎng)的現(xiàn)象，臉皮薄、耳朵軟，禁不起領(lǐng)導(dǎo)、同事的說辭，放棄應(yīng)該堅(jiān)持的原則，辦過不該辦的事情。三）脾氣越來越大，人格修養(yǎng)不足。隨著年齡漸長，生活、工作壓力的加大，加之個(gè)人品質(zhì)修養(yǎng)跟不上，心態(tài)越來越急躁、脾氣越來越暴躁,不分時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象和場(chǎng)合。工作上存在的諸多問題，通過正常渠道提出后，反而無應(yīng)、應(yīng)而無果，導(dǎo)致心理失衡。很多人自私自利、沒有是非、不講原則、欺軟怕硬，無形中我也沾染了這些社會(huì)惡習(xí)，但并未及時(shí)改正。日常工作中，漸漸學(xué)會(huì)了推諉扯

5、皮、弄虛作假和得過且過，沒有時(shí)不我待的使命感和與時(shí)俱進(jìn)的責(zé)任感。誠信做人、踏實(shí)做事的人生信條漸漸瓦解,“自己不做，更待何人，今天不為，何時(shí)再為"的從業(yè)原則蕩然無存。逐漸學(xué)習(xí)以機(jī)關(guān)作風(fēng)工作、用世俗方法生活，“說一做二想三"、言行不一、口不應(yīng)心。官腔官調(diào)經(jīng)常掛在嘴上、實(shí)實(shí)在在的工作少之又少。（四）未擺正位置，工作態(tài)度不好。城關(guān)分局是縣局的派出機(jī)構(gòu)，事實(shí)上，正如機(jī)構(gòu)組織那樣：基層干部是系統(tǒng)內(nèi)地位最底、最沒有話語權(quán)的一個(gè)群體。而我身處這樣的環(huán)境在很多時(shí)候卻擺不正自己的位置，認(rèn)為機(jī)關(guān)與派出單位間的職責(zé)劃分不清，派出單位工作量大、難度大、風(fēng)險(xiǎn)大，故從事部分工作時(shí)有推摟扯皮、一再拖拉、沒

6、有落實(shí)的現(xiàn)象，影響了分局整體工作的成績。同時(shí)，在工作中沒有很好地處理與同事間的關(guān)系，對(duì)事不對(duì)人，時(shí)不時(shí)說一些影響團(tuán)結(jié)的話、傷害同志感情的話、有損單位整體形象的話。將個(gè)人利益置于集體利益之上，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作有抵觸情緒。有時(shí)會(huì)斤斤計(jì)較，覺得是自己干了別人職責(zé)范圍內(nèi)的工作，應(yīng)該履職的人當(dāng)了甩手掌柜的，而自己卻成了干活的機(jī)器?！案傻亩噱e(cuò)的也多"、“出力不討好''等思想也時(shí)時(shí)在作怪，導(dǎo)致工作態(tài)度不主動(dòng)、不熱情、不盡力。五）認(rèn)識(shí)水平不夠，職業(yè)定位不準(zhǔn)。不能深刻領(lǐng)會(huì)、正確認(rèn)識(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，對(duì)部分工作思想沒有真正統(tǒng)一到上級(jí)黨組的決策部署上來。比方擴(kuò)展工商行政管理職能，管理幅度加大

7、，致使部分工作走了形式；流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理職責(zé)沒有履行到位，大包大攬“一崗雙責(zé)"；電子巡查與時(shí)俱進(jìn)，手填表冊(cè)數(shù)之不清，市場(chǎng)巡查效率低下；執(zhí)法辦案整小放大、因人而異；確定工作目標(biāo)不經(jīng)調(diào)查研究、不切實(shí)際，閉門造車等等，這些問題的存在致使我一度對(duì)工商行政管理的事業(yè)價(jià)值產(chǎn)生了質(zhì)疑，對(duì)我當(dāng)初的選擇有了疑心，再看單位上那些資歷比我勞、級(jí)別比我高的老同志,認(rèn)為干再多的工作也徒勞無益。因此，在工作當(dāng)中有得過且過的想法，對(duì)待工作沒有精益求精的質(zhì)量期許，職業(yè)定位不高，沒有想方設(shè)法趕創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀的熱情和動(dòng)力，滿足于簡(jiǎn)單重復(fù)、平庸無為。二、原因分析：以上問題的存在，有內(nèi)因也有外因，內(nèi)因是主要方面，

8、外因是內(nèi)因存在的條件。深入分析，原因有四：一是學(xué)習(xí)不夠，認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)學(xué)習(xí)的重視程度不夠，沒有及時(shí)、廣泛吸收先進(jìn)的思想文化成果，思想認(rèn)識(shí)不能與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)有些問題的認(rèn)識(shí)有失片面、過于偏激，對(duì)敏感問題不能正確認(rèn)識(shí)、理性思考。二是重視不夠，習(xí)慣養(yǎng)成不好。從心理學(xué)角度看，良好的行為得益于認(rèn)知程度、情感認(rèn)同、意志努力和行動(dòng)實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。在工作實(shí)踐中，我欠缺的就是意志努力，沒有養(yǎng)成遵守紀(jì)律、作風(fēng)培育的良好習(xí)慣。三是努力不夠，缺乏擔(dān)當(dāng)勇氣。子曰：“知者不惑，仁者不憂，勇者不懼?！蔽椰F(xiàn)處的分局工作崗位很好，而工作不好。究其根本，還是缺少敢為人先、勇于擔(dān)當(dāng)、做好標(biāo)桿、走在前列的勇氣。四是身處不幸，工作環(huán)境不佳

9、。總體來看，決策落實(shí)不結(jié)合實(shí)際，基層的死活少有人問津，領(lǐng)導(dǎo)、干部、群眾缺乏相互信任，潛規(guī)則大行其道和背井離鄉(xiāng)內(nèi)心惶惑是個(gè)人紀(jì)律作風(fēng)不過硬的外因。三、整改措施：一）堅(jiān)持學(xué)習(xí)。對(duì)于我們來說，這是一個(gè)承認(rèn)強(qiáng)者的時(shí)代，學(xué)習(xí)正賦予我們做強(qiáng)者的原始資本。積極認(rèn)真扎實(shí)學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)作為一種信仰、一種生活方式是個(gè)人成長的必由之路。學(xué)習(xí)法律法規(guī)、制度方法，為依法行政夯實(shí)基礎(chǔ)；緊密結(jié)合工作實(shí)際，了解國內(nèi)外大事，分析研究熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，提高解決實(shí)際問題的能力；選準(zhǔn)一個(gè)方向，確定一個(gè)專業(yè)，抽出業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，不斷擴(kuò)展知識(shí)面優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)；改變閱讀習(xí)慣，有計(jì)劃有驟地閱讀古今先賢、中外名人的經(jīng)典著作，不斷提升閱讀層

10、次和品味；定期閱讀人生智慧雜志、心靈雞湯小故事，驅(qū)除內(nèi)心陰霾，著力培育發(fā)有為、理性平和的個(gè)人心態(tài)，真正做到人格獨(dú)立。二）堅(jiān)定原則。個(gè)人的紀(jì)律作風(fēng)通過努力可以改良，但工作中涉及他人的事情我往往無能為力。流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管弊端顯現(xiàn)，自由裁量無據(jù)可依，案件查辦暗箱操作，民主管理遙遙無期等這些問題解決都是長期的、艱難的。對(duì)我個(gè)人來講，要進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，牢記職責(zé)使命，堅(jiān)守原則履職，要切實(shí)將從事的工作放在心上、抓在手上、干出成績。當(dāng)然，該做的工作要當(dāng)仁不讓、不打折扣地做好，屬于他人職責(zé)范圍內(nèi)的事也絕不越俎代庖、多管閑事，給他人以展示才能、奉獻(xiàn)力量的時(shí)機(jī)。不搶風(fēng)頭、不謀私利，不給一心謀人、不專心做事的

11、人以可乘之機(jī)，不為倚老賣老、推托責(zé)任的人創(chuàng)造條件。三）堅(jiān)守夢(mèng)想。古今中外，但凡稍有成就者，都是追夢(mèng)者。他們有自己要做的事情，主動(dòng)行動(dòng)、積極作為；他們是理想主義者，對(duì)自己專注的事情力求完美，有自己的思想和成果，不需自欺不屑欺人；他們是追夢(mèng)者，無論遇到何種艱難困苦，百死不移其心、改其志。執(zhí)著、忠誠、專業(yè)、理性是對(duì)他們最好的寫照。聯(lián)系到自身實(shí)際，在今后的工作當(dāng)中，我要把履行工作職責(zé)作為一項(xiàng)事業(yè)來做，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，不等不靠不要不躁；關(guān)注細(xì)節(jié)，嚴(yán)格要求，一心一意放下身段做事，不弄虛作假、不欺騙領(lǐng)導(dǎo)；平和心態(tài)，專心致志，不貪大求多，在量的積累上多下功夫、在細(xì)節(jié)的完善上多下功夫、在提高工作效率上多下功夫。四）堅(jiān)決落實(shí)。“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”，再好的設(shè)想意圖如果沒有落實(shí)就如同水中月、鏡中花，有不如無，對(duì)個(gè)人來說也是如此。在今后的工作中，我要下狠心改掉自己身上的不良習(xí)慣，決心學(xué)習(xí)上再努力、工作上再改良、生活質(zhì)量上再提高。從學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、實(shí)踐檢驗(yàn)、總結(jié)提升三個(gè)層面借鑒他人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，按照明確目標(biāo)、計(jì)劃實(shí)施、總結(jié)反思三個(gè)步驟有序改良自己的工作學(xué)習(xí)，從自身做起、從手頭小事做起。學(xué)會(huì)統(tǒng)籌兼顧，處理好單位工作與個(gè)人問題的關(guān)系，處理好學(xué)習(xí)、生活和工作的關(guān)系，處理好與干部群眾的關(guān)系。秉持對(duì)己負(fù)責(zé)、問心無愧的原則，