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文檔簡介

精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上人才測評報告人才測評是人才資源開發(fā)和充分利用的基礎(chǔ)，是現(xiàn)代人力資源管理中的重要技術(shù)。它利用心理學(xué)、管理學(xué)、測量學(xué)、信息技術(shù)等多學(xué)科知識，對人才進(jìn)行性格、心理健康、能力等全面的測試，幫助人們進(jìn)行有效決策。針對個人，人才測評可幫助受測者了解自身的優(yōu)點和不足；適合從事的職業(yè)，從而找準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展定位，邁向成功之道。針對企業(yè)，人才測評可以給企業(yè)在招聘、安置、考核、晉升、培訓(xùn)等日常人事管理項目中提供科學(xué)的參考依據(jù)包括 在職測評、任職測評、競職測評、個人測評在職測評是對在職人員的診斷性評價，著重測評人員的政治素質(zhì)、個性品質(zhì)、職業(yè)能力、業(yè)務(wù)績效等。分為個性測驗、專業(yè)科目測驗、一般能力傾向測驗、結(jié)構(gòu)化面試。任職測評是對擬任相應(yīng)職位人員的水平性評價，著重測查政治素質(zhì)、個性品質(zhì)、知識水平、執(zhí)業(yè)能力、心理素質(zhì)、身體狀況等。分為個性測驗、專業(yè)科目測驗、一般能力傾向測驗、結(jié)構(gòu)化面試。競職測評是對競聘相關(guān)職位人員的選拔性評價，著重測查政治素質(zhì)、個性品質(zhì)、知識水平、執(zhí)業(yè)能力、心理素質(zhì)、身體狀況等。分為個性測驗、專業(yè)科目測驗、一般能力傾向測驗、結(jié)構(gòu)化面試。個人測評是對個人綜合素質(zhì)的評價，包括一般能力傾向測驗、分項能力測驗、情商測驗、職業(yè)傾向、個性測驗等。分為情商測驗、個性測驗、分

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