公司福利制度方案_范本范文

1、公司福利制度方案公司福利制度方案第一章總則第一條為吸引和留住優(yōu)秀人才，公司供應(yīng)優(yōu)良的福利條件，并依據(jù)國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)勞動(dòng)、人事政策和公司規(guī)章制度，特制定本方案。其次章指導(dǎo)思想和原則其次條結(jié)合公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理特點(diǎn)，建立起公司規(guī)范合理的福利制度體系。第三條公司福利不搞平均主義和大鍋飯，應(yīng)依據(jù)績(jī)效不同、服務(wù)年限不同而有所區(qū)分。第四條避開公司笠蛋焐緇的福利一應(yīng)俱全的弊病，福利享受從實(shí)物化轉(zhuǎn)變?yōu)樨泿呕５谌赂＠麑?duì)象第五條公司福利對(duì)象：1.正式在職員工；2.非正式員工；3.離退休員工。不同員工群體在享受福利項(xiàng)目上有差異。第四章福利項(xiàng)目第六條公司供應(yīng)的各類假期：1.法定節(jié)假日；2.病假；3.事假；4

2、.婚假；5.喪假；6.探親假；7.方案生育假（產(chǎn)假）；8.公假；9.年假；10.工傷假。詳細(xì)請(qǐng)假事宜見(jiàn)員工請(qǐng)假方法文件。第七條公司供應(yīng)進(jìn)修、培訓(xùn)訓(xùn)練機(jī)會(huì)。詳細(xì)事宜見(jiàn)員工培訓(xùn)與訓(xùn)練管理方法文件。第八條公司可供應(yīng)各類津貼和補(bǔ)貼。1.住房補(bǔ)貼或購(gòu)房補(bǔ)貼；2.書報(bào)費(fèi)補(bǔ)貼；3.防暑降溫或取暖補(bǔ)貼；4.洗理費(fèi)補(bǔ)貼；5.交通補(bǔ)貼；6.生活物價(jià)補(bǔ)貼；7.獨(dú)生子女費(fèi)和托兒津貼；8.服裝費(fèi)補(bǔ)貼；9.節(jié)假日補(bǔ)貼；10.年假補(bǔ)貼。詳細(xì)事宜見(jiàn)公司補(bǔ)貼津貼標(biāo)準(zhǔn)。第九條公司可供應(yīng)各類保險(xiǎn)：1.醫(yī)療保險(xiǎn)；2.失業(yè)救濟(jì)保險(xiǎn)；3.養(yǎng)老保險(xiǎn)；4.意外損害、工傷事故保險(xiǎn)；5.員工家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)。詳細(xì)事宜見(jiàn)公司員工保險(xiǎn)方法文件。第十條公

3、司推行退休福利，全部退休人員享有退休費(fèi)收入，領(lǐng)取一次性養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)。第十一條公司供應(yīng)免費(fèi)工作午餐，輪值人員享有每天兩頓免費(fèi)餐待遇。第十二條公司供應(yīng)住宿和宿舍給部分員工。(范文先生網(wǎng))申請(qǐng)事宜見(jiàn)員工住房安排方法。第十三條公司員工享受有公司年終分紅的權(quán)利和額外嘉獎(jiǎng)。第十四條公司為員工組織各種文化體育和聯(lián)誼活動(dòng)，每年組織旅游和療養(yǎng)、療養(yǎng)。第十五條公司對(duì)員工結(jié)婚、生日、死亡、工傷、家庭貧困均有補(bǔ)助金。第十六條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。公司愛(ài)護(hù)員工在工作中的平安和健康。1.凡因工作需要愛(ài)護(hù)的在崗員工，公司須發(fā)放勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。2.勞保用品不得無(wú)故不用，不得挪做它用。辭職或退休、退職離開公司時(shí)，須交還勞保用品。在公司內(nèi)部調(diào)配崗位，按新工種辦理勞保用品交還轉(zhuǎn)移、增領(lǐng)手續(xù)。第十七條保健費(fèi)用。1.凡從事有毒或惡劣環(huán)境