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文檔簡介
1、如何讓顧客轉(zhuǎn)怒為喜 顧客訴怨的處理法則 如何讓顧客轉(zhuǎn)怒為喜 顧客訴怨的處理法則 1:訴怨處理原則 做生意不僅要制造顧客,更要留住顧客。無論處理什么樣的埋怨,都必需要以顧客的思維模式尋求解決問題的方法。訴怨處理原則包括: (1)正確的服務(wù)理念 需要常常不斷地提高全體員工的素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量,樹立全心全意為顧客服務(wù)的思想,"顧客永久是正確的'的觀念。訴怨處理人員面對生氣的顧客肯定要留意克制自己,避開感情用事,始終牢記自己代表的是公司或商場的整體形象。 (2)有章可循 要有特地的制度和人員來管理顧客投訴問題,使各種狀況的處理有章可循,保持服務(wù)的統(tǒng)一、規(guī)范。另外要做好各種預(yù)防工作,使顧客
2、投訴防患于未然。 (3)準(zhǔn)時(shí)處理 處理埋怨時(shí)切記不要拖延時(shí)間,推卸責(zé)任,各部門應(yīng)通力合作,快速做出反應(yīng),向顧客"穩(wěn)重+清晰'地說明大事的原由,并力爭在最短時(shí)間里全面解決問題,給顧客一個(gè)圓滿的結(jié)果。否則,拖延或推卸責(zé)任,會(huì)進(jìn)一步激怒投訴者,使事情進(jìn)一步簡單化。 (4)分清責(zé)任 不僅要分清造成顧客投訴的責(zé)任部門和責(zé)任人,而且需要明確處理投訴的各部門、各類人員的詳細(xì)責(zé)任與權(quán)限以及顧客投訴得不到準(zhǔn)時(shí)圓滿解決的責(zé)任。 (5)留檔分析 對每一起顧客投訴及其處理要做出具體的記錄,包括投訴內(nèi)容、處理過程、處理結(jié)果、顧客滿足程度等。通過記錄,吸取教訓(xùn),總結(jié)閱歷,為以后更好地處理地好顧客投訴供應(yīng)
3、參觀考。 2:訴怨處理技巧令顧客心情晴朗的"CLEAR'方法 賣場運(yùn)營中,處理顧客訴怨是服務(wù)供應(yīng)者的一項(xiàng)重要工作,如何平靜顧客的不滿,使被激怒的顧客"轉(zhuǎn)怒為喜',是企業(yè)獲得顧客忠誠的最重要手段。在這里,我們將介紹一個(gè)處理顧客訴怨,令顧客心情晴朗的技巧"CLEAR'方法,也即顧客生氣清空技巧。 理解和實(shí)踐清空技巧能夠關(guān)心企業(yè)妥當(dāng)?shù)靥幚碜盥闊┑那樾巍?quot;令顧客心情晴朗(CLEAR)'的顧客訴怨應(yīng)對原則包括以下步驟。 C - 掌握你的心情(Control) L - 傾聽顧客訴說(Listen) E - 建立與顧客共鳴的局面(Est
4、ablish) A - 對顧客的情形表示歉意(Apologize) R - 提出應(yīng)急和預(yù)見性的方案(Resolve) (1) 掌握你的心情(C) 目的 當(dāng)顧客發(fā)怒時(shí),導(dǎo)購員要處理的第一個(gè)因素是掌握自己的反應(yīng)心情。當(dāng)顧客進(jìn)行投訴時(shí),往往心情不好,失去理智,顧客的語言或者行為會(huì)讓我們的員工感受到攻擊、不耐煩,從而被惹火或難受,簡單產(chǎn)生沖動(dòng),丟失理性,"以暴制暴',這樣就使得事態(tài)進(jìn)展更加簡單,店面服務(wù)和信譽(yù)嚴(yán)峻受損。 原則 堅(jiān)持一項(xiàng)原則,那就是:可以不同意顧客的投訴內(nèi)容,但不行以不同意顧客的投訴方式。正如我們可以不贊成他們說話的內(nèi)容,但我們誓死捍衛(wèi)他們說話的權(quán)利一樣。顧客投訴是由于
5、他們有需求沒有被滿意,所以我們應(yīng)當(dāng)要充分理解顧客的投訴和他們可能表現(xiàn)出的絕望、生氣、懊喪、苦痛或其它過激心情等,不要與他們的心情共舞或是責(zé)備任何人。 有效技巧 下邊是一些面對顧客投訴,關(guān)心你平復(fù)心情的一些小技巧。 深呼吸,平復(fù)心情。要留意呼氣時(shí)千萬不要大聲嘆氣,避開給顧客不耐煩的感覺。 思索問題的嚴(yán)峻程度。 登高幾步。要記住,顧客不是對你個(gè)人有看法,即使看上去是如此。 以退為進(jìn)。假如有可能的話給自己爭取點(diǎn)時(shí)間。如"我需要調(diào)查調(diào)查一下,10分鐘內(nèi)給您回電',"我需要兩三分鐘時(shí)間同我的主管商議一起解決這個(gè)問題,您是情愿稍等一會(huì)兒呢,還是盼望我一會(huì)兒給您打回去?'
6、,當(dāng)然你接著得確保在商定的時(shí)間內(nèi)兌現(xiàn)承諾。 (2)傾聽顧客訴說(L) 員工的心情平復(fù)下來后,需要顧客也鎮(zhèn)靜下來才能解決好問題。先別急于解決問題,而應(yīng)先扶平顧客的心情,然后再來解決顧客的問題。 目的 為了管理好顧客的心情,你首先要意識(shí)到這些心情是什么,他們?yōu)槭裁赐对V。靜下心來樂觀、細(xì)心地傾聽顧客生氣的言辭,做一個(gè)好的聽眾,這樣有助于達(dá)到以下效果。 字里行間把握顧客所投訴問題的實(shí)質(zhì)和顧客的真實(shí)意圖 零售企業(yè)賣場顧客不滿與投訴的類型五花八門,在處理時(shí)首先應(yīng)把握顧客所投訴問題的實(shí)質(zhì)和顧客的真實(shí)意圖。 了解顧客想表達(dá)的感覺與心情 細(xì)心傾聽?wèi)B(tài)度,給顧客的埋怨一個(gè)渲泄,輔以語言上的緩沖,為發(fā)生的事情賠禮,聲
7、明你想要供應(yīng)關(guān)心,進(jìn)行細(xì)心地傾聽,表示出與顧客合作的態(tài)度。這既讓顧客將生氣一吐為快,使生氣的程度有所減輕,也為自己后面提出解決方案做好預(yù)備。 原則 傾聽顧客訴說的不僅是事實(shí),還是隱蔽在事實(shí)之后的心情,要遵循的原則應(yīng)當(dāng)是為了理解而傾聽,并非是為了回答而傾聽。 有效技巧 在顧客很惱火時(shí),有效、樂觀的聽是很有必要的。 全方位傾聽。要充分調(diào)動(dòng)左右腦,直覺和感覺來聽,比較你所聽到、感到和想到的內(nèi)容的全都性。專心體會(huì)、揣摩聽懂弦外之音。 不要打斷。要讓顧客把心里想說的話都說出來,這是最起碼的態(tài)度,中途打斷顧客的陳述,可能遭受顧客最大的反感。 向顧客傳遞被重視。 明確對方的話。對于投訴的內(nèi)容,覺得不是很清晰
8、,要請對方進(jìn)一步說明,但措辭要委婉。 (3)建立與顧客共鳴的局面(E) 共鳴被定義為站在他人的立場,理解他們的參照系的力量。它與憐憫不同,憐憫意味著被卷入他人的心情,并丟失了客觀的立場。 目的 對顧客的遭受深表理解,這是化解怨氣的有力武器。當(dāng)顧客投訴時(shí),他最盼望自己的看法受到對方的敬重,自己能被別人理解。建立與顧客的共鳴就是要促使雙方交換表達(dá)。在投訴處理中,有時(shí)一句愛護(hù)、暖和的話語,往往能起到化干戈為玉帛的作用。 原則 與顧客共鳴的原則是換位真誠地理解顧客,而非憐憫。只有站在顧客的角度,想顧客之所想,急顧客之所急,才能與顧客形成共鳴。要站在顧客的立場想問題,學(xué)會(huì)換位思索:"假如我是顧
9、客,遇到這種狀況,我會(huì)怎么樣呢?' 有效技巧 實(shí)現(xiàn)顧客共鳴的技巧有: 復(fù)述內(nèi)容:用自己的話重述顧客難受的緣由,描述并略微夸大顧客的感受。 對感受做出回應(yīng):把你從顧客那里感受到的心情說出來。 模擬顧客的境地,換位思索。想象一下,我們的供應(yīng)商以相同或類似的方式對待他們的顧客(我們)時(shí),我們會(huì)做出什么樣的反應(yīng)。 不要只是說:"我能夠理解。'這像套話。你可能會(huì)聽到顧客回答到"你才不能理解呢不是你丟了包,也不是你連衣服都沒得換了。'假如你想使用"我能夠理解'這種說法的話,務(wù)必在后面加上你理解的內(nèi)容(顧客難受的緣由)和你聽到的顧客的感受(他們表
10、達(dá)的心情)。 關(guān)于共鳴表達(dá)的最大挑戰(zhàn)之一是使他們聽起來很真誠。我們必需建立在困難的情形下溝通自己的風(fēng)格,表現(xiàn)出對顧客觀點(diǎn)的理解,聽起來不老套也不油嘴滑舌。 (4)對顧客的情形表示歉意(A) 目的 我們傾聽了顧客的投訴,理解了他們投訴的緣由和感受,那么就有必要對顧客的情形表示歉意,從而使雙方的心情可以掌握。 原則 不要推卸責(zé)任 當(dāng)問題發(fā)生時(shí),很簡單躲避責(zé)任,說這是別人的錯(cuò)。即便你知道是公司里誰的錯(cuò),你也不要責(zé)怪你的公司員工,這么做只會(huì)使人對公司整體留下不好的印象,其實(shí)也就是對你留下壞印象。 賠禮總是對的(即使顧客是錯(cuò)的) 當(dāng)不是自己的過錯(cuò)時(shí),人們不情愿賠禮。為使顧客的心情更加安靜,即使顧客是錯(cuò)的
11、,但賠禮總是對的,肯定要為顧客心情上受的損害表示歉意。顧客不完全是對的,但顧客就是顧客,他永久都是第一位的。 賠禮要有誠意 肯定要發(fā)自內(nèi)心地向顧客表示歉意,不能口是心非、皮笑肉不笑,否則就會(huì)讓顧客覺得是心不在焉的敷衍,自己被玩弄。當(dāng)然,也不能一味地使用賠禮的字眼兒來搪塞。 不要說但是 當(dāng)賠禮時(shí),最大的誘惑之一就是說"我很愧疚,但是'這個(gè)"但是'否定了前面說過的話,使賠禮的效果大打折扣。差錯(cuò)的緣由通常與內(nèi)部管理有關(guān),顧客并不想知曉。最經(jīng)典的例子是,當(dāng)一家餐廳說到"我很愧疚,但是我們太忙了',"誰在乎?'這樣往往只會(huì)被人認(rèn)為是
12、在推卸責(zé)任。 有效技巧 為情形賠禮 要為情形賠禮,而不是去責(zé)怪誰。即使在問題的歸屬上還不是很明確,需要進(jìn)一步認(rèn)定責(zé)任擔(dān)當(dāng)者時(shí),也要首先向顧客表示歉意,但要留意,不要讓顧客誤以為公司/賣場已完全承認(rèn)是自己的錯(cuò)誤,我們只是為情形而賠禮。例如可以用這樣的語言: "讓您不便利,對不起。' "給您添了麻煩,特別愧疚。' 這樣賠禮既有助于平靜顧客的生氣,又沒有擔(dān)當(dāng)可導(dǎo)致顧客誤會(huì)的詳細(xì)責(zé)任。 確定式賠禮 當(dāng)顧客出了差錯(cuò)時(shí),我們不能去責(zé)怪。要記住,當(dāng)顧客做錯(cuò)時(shí)他們也是正確的,他們或許不對,但他們?nèi)允穷櫩汀?我們可能無法保證顧客在使用產(chǎn)品的過程中百分之百滿足,但必需保證當(dāng)顧客
13、不滿找上門來時(shí),在態(tài)度上總是能夠百分之百的滿足! (5)提出應(yīng)急和預(yù)見性的方案(R) 在樂觀地聽、共鳴和向顧客賠禮之后,雙方的心情得到了掌握,現(xiàn)在是時(shí)候把重點(diǎn)從互動(dòng)轉(zhuǎn)到解決問題上去了。平靜顧客的不滿與投訴,問題不在于誰對誰錯(cuò),而在于爭端各方如何溝通處理,解決顧客的問題。 目的 解決單次顧客投訴。 為顧客服務(wù)供應(yīng)改善建議。 原則 對于顧客投訴,要快速做出應(yīng)對,要針對這個(gè)問題提出應(yīng)急方案;同時(shí),提出杜絕類似大事發(fā)生或?qū)︻愃拼笫逻M(jìn)行處理的預(yù)見性方案,而不僅僅是修復(fù)手頭的問題就萬事大吉了。 有效技巧 快速處理,向顧客承諾 應(yīng)快速就目前的詳細(xì)問題,向顧客說明各種可能的解決方法,或者詢問他們盼望怎么辦,充
14、分聽取顧客對問題解決的看法,對詳細(xì)方案進(jìn)行協(xié)商。然后確認(rèn)方案,總結(jié)將要實(shí)行的各種行動(dòng)你的行動(dòng)與他們的行動(dòng),進(jìn)行解決。要重復(fù)顧客關(guān)切的問題,確認(rèn)顧客已經(jīng)理解,并向顧客承諾不會(huì)再有類似大事的發(fā)生。 深刻檢討,改善提高 在檢查顧客投訴的過程中,負(fù)責(zé)投訴處理的員工要記錄好投訴過程的每一個(gè)細(xì)節(jié),把顧客投訴的看法,處理過程與處理方法在處理記錄表上進(jìn)行記錄,深化分析顧客的想法,這樣顧客也會(huì)有慎重的態(tài)度。而每一次的顧客投訴記錄,店鋪都將存檔,以便日后查詢,并定期檢討產(chǎn)生投訴看法的緣由,從而加以修改。 要充分調(diào)查此類大事發(fā)生的緣由,認(rèn)真思索一下,為了防止此類大事的再度發(fā)生是否需要進(jìn)行變革,對服務(wù)程序或步驟要做哪
15、些必要的轉(zhuǎn)變,以提出預(yù)見性的解決方案,即改善賣場服務(wù)質(zhì)量的方法,以降低或避開將來發(fā)生類似的投訴。提出預(yù)見性解決方案也是對顧客的一個(gè)最好承諾。 落實(shí) 對全部顧客的投訴看法及其產(chǎn)生的緣由、處理結(jié)果、處理后顧客的滿足程度以及店鋪今后改進(jìn)的方法,均應(yīng)準(zhǔn)時(shí)用各種固定的方式,如例會(huì)、動(dòng)員會(huì)、早班會(huì)或企業(yè)內(nèi)部刊物等,告知全部員工,使全體員工快速了解造成顧客投訴看法的種種 ,并充分了解處理投訴大事時(shí)應(yīng)避開的不良影響,以防止類似大事的再發(fā)生。 反饋投訴的價(jià)值 顧客進(jìn)行投訴是盼望能跟你連續(xù)做生意,同時(shí)其對賣場服務(wù)不滿信息的反饋無疑也給賣場供應(yīng)了一次熟悉自身服務(wù)缺陷和改善服務(wù)質(zhì)量的機(jī)會(huì)。于情于理,我們都要真誠地對顧客表示感謝。所以可以寫一封感謝信感謝顧客所反映的問題,并就公司為防止以后類似大事的發(fā)生所做出的努力和改進(jìn)的方法向顧客說明,真誠地歡迎顧客再次光臨。 為表示慎重的態(tài)度,常以企業(yè)總經(jīng)理或部門負(fù)責(zé)人的名義寄出,并加蓋企業(yè)公章。當(dāng)顧客是通過消費(fèi)者愛護(hù)機(jī)構(gòu)提出投訴時(shí),就更需要謹(jǐn)慎處理了。緣由在于零售企業(yè)回函的內(nèi)容,很可能成為這類機(jī)構(gòu)處理中的一個(gè)案例,或作為新
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