自治區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)程培訓(xùn)專家成員聘任辦法

1、附件1： 自治區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)程培訓(xùn)專家成員聘任辦法（試行）一、專家成員聘任條件1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)社會(huì)主義，在思想政治上能與黨中央保持高度一致。具有良好的思想品質(zhì)與職業(yè)道德修養(yǎng)。2、熱愛(ài)教育事業(yè)，熱心遠(yuǎn)程干部培訓(xùn)工作。具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神與工作態(tài)度，關(guān)心中小學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)程培訓(xùn)事業(yè)的建設(shè)發(fā)展，愿意為自治區(qū)的遠(yuǎn)程干部培訓(xùn)事業(yè)貢獻(xiàn)自己的專業(yè)知識(shí)與聰明才智。3、在教育管理方面具有較深的學(xué)術(shù)造詣或豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得較高的學(xué)術(shù)成就或工作業(yè)績(jī)，產(chǎn)生了廣泛的社會(huì)影響?？梢允侵慕逃芾砘蛳嚓P(guān)領(lǐng)域的專家和學(xué)者、著名的中小學(xué)校長(zhǎng)、優(yōu)秀的班級(jí)管理者和教育者等。4、具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。二、聘任程序1、專家成員選聘工

2、作每?jī)赡赀M(jìn)行一次，補(bǔ)選工作原則上每年進(jìn)行一次。每年年底，由自治區(qū)教育管理干部培訓(xùn)中心綜合各方面意見(jiàn)，并邀請(qǐng)各地州教育局推薦，提出擬聘和續(xù)聘專家成員建議人選名單。2、自治區(qū)教育管理干部培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)匯總或填寫(xiě)建議人選的審批表，并提出書(shū)面報(bào)告，上報(bào)國(guó)家教育行政學(xué)院審核。3、國(guó)家教育行政學(xué)院審核通過(guò)后，由自治區(qū)教育管理干部培訓(xùn)中心發(fā)文正式聘其為“國(guó)家教育行政學(xué)院中國(guó)教育干部培訓(xùn)網(wǎng)遠(yuǎn)程培訓(xùn)專家成員”，并頒發(fā)聘書(shū)。三、專家責(zé)任與權(quán)利1、“國(guó)家教育行政學(xué)院中國(guó)教育干部培訓(xùn)網(wǎng)”專家成員是一份崇高的榮譽(yù)與學(xué)術(shù)榮譽(yù)，承擔(dān)著重要的工作職責(zé)并享有相應(yīng)的權(quán)利。有關(guān)遠(yuǎn)程培訓(xùn)的教學(xué)管理與業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)該充分依靠專家成員，發(fā)揮他

3、們的作用，不斷提高中小學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)程培訓(xùn)的教學(xué)與科研質(zhì)量。2、專家成員應(yīng)積極參與遠(yuǎn)程培訓(xùn)教學(xué)科研工作，對(duì)遠(yuǎn)程培訓(xùn)提出合理化建議，并指導(dǎo)干訓(xùn)網(wǎng)教學(xué)工作；為干訓(xùn)網(wǎng)錄制課程、撰寫(xiě)文章、網(wǎng)上答疑、主持論壇、鏈接博客、對(duì)學(xué)員面授，組織或參與干訓(xùn)網(wǎng)組織的學(xué)術(shù)研討，對(duì)參訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)實(shí)踐環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)等。3、干訓(xùn)網(wǎng)對(duì)承擔(dān)的遠(yuǎn)程培訓(xùn)教學(xué)工作的專家給予相應(yīng)的報(bào)酬，學(xué)術(shù)講座、報(bào)告按專家標(biāo)準(zhǔn)付酬，撰寫(xiě)稿件按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)付稿酬，負(fù)責(zé)其他工作也按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)付酬。經(jīng)費(fèi)由干訓(xùn)網(wǎng)支出。四、組織機(jī)構(gòu)1、專家成員隸屬于自治區(qū)教育管理干部培訓(xùn)中心。2、中心辦公室是專家的具體聯(lián)系單位，應(yīng)積極加強(qiáng)與專家成員的聯(lián)系與溝通，主動(dòng)通報(bào)遠(yuǎn)程培訓(xùn)發(fā)展?fàn)顩r，收集各位專家的意見(jiàn)與建議，及時(shí)向?qū)＜椅瘑T會(huì)匯報(bào)工作情況，提出改進(jìn)工作的具體措施。3、原則上自治區(qū)教育管理干部培訓(xùn)中心每年召開(kāi)一次專家成員年會(huì)，研討遠(yuǎn)程培訓(xùn)的理論與實(shí)踐。五、聘期、續(xù)聘與解聘1、專家成員的聘期為三年，聘期屆滿自動(dòng)解除聘用關(guān)系。2、工作效果顯著，遠(yuǎn)程培訓(xùn)發(fā)展需要并且本人同意的專家成員根據(jù)有關(guān)程序辦理續(xù)聘手續(xù)。3、聘期未滿，但不履行專家職責(zé)，或有不適合擔(dān)任專家成員的言論與行為者，有關(guān)部門(mén)有權(quán)提前解除聘任關(guān)系。專家成員聘任關(guān)系的解除由自治區(qū)教育管理干部培訓(xùn)中心提出建議，上報(bào)國(guó)家行政學(xué)院審定。六、其他1、本辦法是試