應(yīng)該始終保持良好的精神狀態(tài)

1、應(yīng)該始終保持良好的精神狀態(tài) 精神狀態(tài)，是人的思想意志的臨時(shí)定位，是一個(gè)人思想意識(shí)、理想信念、思維活動(dòng)表現(xiàn)出來(lái)的形態(tài)。精神狀態(tài)好，就能產(chǎn)生無(wú)窮的內(nèi)動(dòng)力；精神狀態(tài)不好，就會(huì)自泯上進(jìn)心。一個(gè)民族靠精神壯大，一個(gè)人靠精神支撐。每個(gè)人工作崗位都有不同的崗位職責(zé)和工作要求，但總的特點(diǎn)是：政策性強(qiáng)、勞動(dòng)強(qiáng)度大、工作要求嚴(yán)，這就要求員工必須有滿(mǎn)腔的工作熱情、勤勤懇懇的工作態(tài)度，立足崗位，做好本職工作，從小事做起，使自己在工作中忙而不亂，苦中有樂(lè)。工作無(wú)小事，日常事做好了是小事，做得不好小事也會(huì)成大事。因此，要樹(shù)立“工作無(wú)小事”的思想。作為做財(cái)務(wù)人，必須要有高度的責(zé)任感，要牢固樹(shù)立工作無(wú)小事的思想，懷著滿(mǎn)腔熱情

2、認(rèn)真對(duì)待日常工作的每一件事。只有懷著滿(mǎn)腔的熱情思想上才會(huì)高度重視，才能在行動(dòng)上表現(xiàn)出應(yīng)有的責(zé)任心，才能從我做起，從工作做起，腳踏實(shí)地，認(rèn)認(rèn)真真地去對(duì)待和做好每一件事。保持良好精神狀態(tài)需要有良好的心態(tài)。心態(tài)決定精神狀態(tài)，精神狀態(tài)左右事業(yè)的成敗。心態(tài)如何，不僅決定著其自身能力水平發(fā)揮得好壞，而且直接影響著所在單位的發(fā)展。對(duì)工作、對(duì)事業(yè)沒(méi)有昂揚(yáng)向上、朝氣蓬勃、積極進(jìn)取、砥礪奮進(jìn)、充滿(mǎn)激情的精神，工作中就會(huì)行成碰到什么就干什么，想干什么就干什么，工作沒(méi)頭緒，缺乏系統(tǒng)性和計(jì)劃性，沒(méi)有基本的思路，沒(méi)有統(tǒng)籌安排，如此一來(lái)，工作中容易造成該干的活沒(méi)干，該辦的事忘記辦，該檢查落實(shí)的沒(méi)檢查落實(shí)，從而貽誤事情，給工

3、作帶來(lái)被動(dòng)。保持良好精神狀態(tài)要學(xué)會(huì)感恩。每一名的成長(zhǎng)都離不開(kāi)單位的培養(yǎng)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助，應(yīng)常懷感恩之心。知恩方能知足，知恩貴在知責(zé)。領(lǐng)悟到這一點(diǎn)，困難面前就會(huì)多一分勇氣，功利面前就會(huì)多一分淡定，誘惑面前就會(huì)多一分堅(jiān)毅，去留面前就會(huì)多一分從容，就能自覺(jué)地把感恩之心轉(zhuǎn)化為兢兢業(yè)業(yè)為單位工作、勤勤懇懇為單位的改革發(fā)展付出實(shí)際行動(dòng)。從事財(cái)務(wù)同志都有一個(gè)切身體會(huì)，就是在工作中經(jīng)常遇到一些為難的事情。作為財(cái)務(wù)人，要不以事難而怕為，在處理應(yīng)急事情時(shí)充滿(mǎn)智慧，務(wù)必要遇事不慌，處變不驚，沉著果斷，要善于發(fā)揮聰明才智，區(qū)分輕重緩急，急事急辦，特事特辦，有條不紊，忙而不亂，絕不能自亂陣腳，或眉毛胡子一把

4、抓。保持良好精神狀態(tài)要講責(zé)任。一個(gè)人的成功離不開(kāi)堅(jiān)持不懈的努力、執(zhí)著的追求、辛勤的付出，而推動(dòng)這一切的力量之源就在于對(duì)事業(yè)具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。為推動(dòng)單位持續(xù)健康發(fā)展，每名員工都要擔(dān)當(dāng)起重任、履行好職能，一心一意求發(fā)展。面對(duì)新形勢(shì)、新要求，必須刻苦學(xué)習(xí)，潛心鉆研，全面提升素質(zhì)，懷著強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任心開(kāi)展工作。要把良好的精神狀態(tài)轉(zhuǎn)化成有為的行動(dòng)，關(guān)鍵在于強(qiáng)化落實(shí)之功。要把愛(ài)崗敬業(yè)作為一種責(zé)任，將建功立業(yè)作為一種使命；注重實(shí)踐之風(fēng)，注重實(shí)干之風(fēng)，注重實(shí)效之風(fēng)，將健全抓落實(shí)的責(zé)任和各項(xiàng)工作機(jī)制，使責(zé)任得以明確、監(jiān)督有效實(shí)施、考核規(guī)范科學(xué)，真正做到常抓不懈，一抓到底，務(wù)求實(shí)效。還有就是要“奮力創(chuàng)新”，要

5、創(chuàng)新工作方式方法，處理問(wèn)題不能總是一個(gè)面孔、一個(gè)腔調(diào)、一種方式方法，既要體現(xiàn)出應(yīng)有的政策水平和處事能力，又要體現(xiàn)在工作方式方法上的創(chuàng)新。平時(shí)必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟識(shí)業(yè)務(wù)，積累經(jīng)驗(yàn)，與時(shí)具進(jìn)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。將創(chuàng)新理念融入實(shí)際工作，主動(dòng)增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力，全面提高學(xué)習(xí)能力，把差距當(dāng)做潛力，把壓力變成動(dòng)力，大膽開(kāi)拓，勇于創(chuàng)新，以新的思路來(lái)加快發(fā)展，以新的舉措來(lái)深化改革，以新的辦法來(lái)推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新和管理模式創(chuàng)新，扎實(shí)工作、創(chuàng)新工作，為推進(jìn)單位發(fā)展改革獻(xiàn)言獻(xiàn)策，用創(chuàng)新全面推進(jìn)單位改革發(fā)展再上新水平，確保企業(yè)在更高的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的突破。滿(mǎn)腔熱情是保持良好精神狀態(tài)，推動(dòng)單位改革發(fā)展的前提基礎(chǔ)；富有激情是保持良好精神狀態(tài)，推動(dòng)單位改革發(fā)展的動(dòng)力源泉；充滿(mǎn)智慧是保持良好精神狀態(tài)，推動(dòng)單位改革發(fā)展的關(guān)鍵