工廠基本情況調查表

1、EXPRESS工廠基本情況調查表工廠：久志 A：工廠守法情況1、 工廠是否了解目前相關的國家及地方法規(guī)？2、 在業(yè)務實踐中工廠是否迅速達成一致？3、 在前兩年里，工廠是否有違法行為？4、 在前兩年里，工廠是否有違背顧客行為的問題存在？B：最低工資及福利待遇工資1、工廠法定最低待遇？ USD（美圓）2、在工廠內培訓工人而付給工人的工資平均每小時多少？ USD（美圓）3、熟練工人最低工資標準？4、非熟練工人最低工資標準？5、工資支付方式？ 現金 支票 直接存入銀行帳號 其它6、工資發(fā)放時間？7、工資如何計算？ 小時 記件 每天 其它8、工人是否加班？9、上班是否打卡？10、工人工資是否有扣除部分？

2、A）、哪一部分從工資中扣除？ B）、扣除部分如何計算？11、工人是否拖欠公司財務？12、工廠如何計算加時？如何計算加班費用/13、工廠是否雇傭客戶？福利1、 工廠對工人有何福利？請從下面選項中選出： 住房 食物 交通其它津貼： 健康醫(yī)療保險 產假 病假 事假 公共假期 其它2、 是否有工人不接受福利？3、 福利和待遇是否包含在最低工資標準內，或是從員工工資內扣除？4、 工廠是否有獎勵政策？5、 培訓是否交費？6、 超時加班是否付工資？如果是，工資如何計算？C：最長工作時間1、 工人在工廠工作時倒班幾次？2、 每班工作幾個小時？3、 正常情況下每天最長工作時間為幾小時？4、 每周最多工作多少小時

3、？5、 每周最多可以連續(xù)工作幾天？6、 每周每個工人平均超時工作多少小時？7、 工人是否有權拒絕加班？8、 在一個星期內，工人是否可以休息一天？9、 工廠每天是否有用餐時間？10、 工人每天是否有休息時間？11、 工人到工廠主要交通工具是什么？12、 工廠是否從當地勞動部門取得權利在任何時間增加工人的最低工作時間？D：強制工作1、 所有工人是否愿意在工廠工作？2、 工廠如何確定工人是否愿意工作？3、 是否有獄工？或政府分配工人？4、 換班工人工作結束是否可以自由離開工廠？5、 門衛(wèi)是否負責正常安全？如果是，他們的基本職責是什么？E：童工1、 工廠年齡最小為多少？2、 是否有專門為學生年齡工人準

4、備的訓練課程？3、 是否有對未滿18歲工人的限制？4、 工廠以什么程序分別工人年齡？5、 在應聘之前如何看待他們的申請？6、 是否有對工人工作地點的記錄？F：健康幾安全1、 工人是否具有醫(yī)療保障體系？2、 是否對個人進行醫(yī)療保健訓練？3、 安全教育訓練結果如何？4、 工廠是否有足夠的滅火器？5、 生產樓里是否有安全通道？6、 斷電保護裝置是否由工人負責？7、 工人是否可以不加限制的喝飲用水？8、 工廠有多少廁所？ 男 女 9、 工廠是否有通風、取暖及照明系統(tǒng)？10、 每個工作班組是否有負責人/11、 過去兩年中，工廠是否有重大的安全事故經歷？G：歧視1、 工廠如何招聘？2、 是否有工人由于年齡

5、、種族、宗教、性別、政黨、國籍而被拒絕過的情況發(fā)生？3、 過去兩年中是否有工人由于歧視而抱怨/H：懲罰1、 工廠是否因錯事或行為不端而懲罰工人？2、 懲罰程度如何定？是否體現在書面上？3、 工人是否有權反對懲罰程序？4、 是否有記錄？I：結社自由1、 工人加入當地的勞動工會是否合法？2、 工人是否允許加入其它組織？3、 工廠是否積極的組織和建設合作化聯(lián)盟？4、 在過去的兩年中，工人是否罷工或其它有影響的斗爭？J：環(huán)境1、 工廠為環(huán)保做過什么樣的努力？2、 過去兩年中，是否因破壞環(huán)境而引起當地政府的通告？K：其它勞動合同1、 工廠是否可以把產品轉包其它工廠？2、 請列出：轉包工廠名稱：主要產品：企業(yè)法人：企業(yè)地址：3、 如何對轉包付費？宿舍1、 是否給工人提供住房？方式？2、 宿舍住宿人數？3、 每間宿舍平均人數？4、 宿舍為每位員工提供多大的空間（平方米）？5、 宿舍中男女是否分開？6、 工人是否有自己的住所？7、 在危險情況下，是否有迅速逃生的路線指示？8、 所有宿舍是否都有滅火器？9、 是否進行消防演習？10、 是否有安全出口，并且清晰標明？11、 是否堆放易燃物品？12、 宿舍廁所數量？ 男 女 13、 是否有食堂及洗漱間？14、