公司治理下的會(huì)計(jì)角色問(wèn)題研究

1、 公司治理下的會(huì)計(jì)角色問(wèn)題研究 年級(jí) 財(cái)務(wù)管理 姓名指導(dǎo)老師 摘 要隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，在全球經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大背景下，會(huì)計(jì)對(duì)于國(guó)家和企業(yè)來(lái)說(shuō)越發(fā)顯的重要。一個(gè)會(huì)計(jì)角色的問(wèn)題常常影響和制約國(guó)家和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、政治以及其他方面，同時(shí)會(huì)計(jì)角色定位對(duì)于完善公司治理具有十分重要的意義,無(wú)論是公司內(nèi)部治理還是公司外部治理都有賴(lài)于會(huì)計(jì)角色的準(zhǔn)確定位。近年來(lái),上市公司的治理成為企業(yè)改革的又一個(gè)熱點(diǎn)話(huà)題,會(huì)計(jì)也成為人們非議的焦點(diǎn)。因此，本文結(jié)合公司治理的基本問(wèn)題,闡述了在治理過(guò)程中會(huì)計(jì)的核心作用,并歸納了會(huì)計(jì)在公司治理結(jié)構(gòu)中的角色及職能，厘清會(huì)計(jì)在公司治理中真正的角色和地位是什么,以便正確發(fā)揮會(huì)計(jì)在公司治理中

2、的重要作用。 關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)，公司治理，角色目 錄一、緒論3 （一）研究背景和研究意義3 （二）論文結(jié)構(gòu)安排3二、公司治理的基本問(wèn)題和會(huì)計(jì)角色的發(fā)展趨勢(shì) 4 （一）公司治理的基本問(wèn)題4 （二）會(huì)計(jì)角色的發(fā)展趨勢(shì)4三、公司治理中的會(huì)計(jì)角色 5 （一）公司治理中會(huì)計(jì)的地位5（二）公司治理中會(huì)計(jì)的權(quán)利5（三）公司治理中會(huì)計(jì)的義務(wù)5四、會(huì)計(jì)在公司治理中角色的思考 6 （一）充分發(fā)揮監(jiān)督作用6 （二）參與企業(yè)的預(yù)測(cè)和決策6五、總結(jié) 6參考文獻(xiàn)7致謝8 公司治理下的會(huì)計(jì)角色問(wèn)題研究 一 緒論（一）研究背景和研究意義在當(dāng)今世界中，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展突飛猛進(jìn)，發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)來(lái)進(jìn)而推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)化的調(diào)整，逐步成為全球

3、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)。這種趨勢(shì)的存在引起國(guó)家和企業(yè)足夠的重視，只有順應(yīng)這種趨勢(shì)的發(fā)展才會(huì)不斷的向前進(jìn)步。而會(huì)計(jì)作為世界上通用的商業(yè)語(yǔ)言，也同時(shí)面臨著機(jī)遇，但是同時(shí)也面臨著新的挑戰(zhàn)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起使市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，會(huì)計(jì)在企業(yè)的整個(gè)部門(mén)中起著最核心的作用，它收集相應(yīng)的信息并嫁接著其中的環(huán)節(jié)，對(duì)企業(yè)的實(shí)時(shí)變化做出不同的調(diào)整。會(huì)計(jì)就如同測(cè)試儀一樣隨時(shí)對(duì)企業(yè)不同環(huán)節(jié)進(jìn)行測(cè)繪，進(jìn)而來(lái)保證企業(yè)順順利利的運(yùn)行下去。由此可看，會(huì)計(jì)在企業(yè)的治理中扮演著異常重要的角色，它直接關(guān)系到企業(yè)自身的發(fā)展。公司治理是利用公司各利害關(guān)系人的責(zé)、權(quán)、利的制度安排，是決定現(xiàn)代企業(yè)生死存亡的一種關(guān)鍵制度架構(gòu)，任何公司任何目標(biāo)的選擇和實(shí)現(xiàn)

4、該目標(biāo)的一切手段都依賴(lài)于這個(gè)制度架構(gòu)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。不言而喻，公司治理對(duì)于任何公司的發(fā)展前景都有重要的影響，會(huì)計(jì)是從生產(chǎn)發(fā)展和管理水平的要求下逐步發(fā)展起來(lái)的一門(mén)重要學(xué)問(wèn)，會(huì)計(jì)人員的存在是社會(huì)和企業(yè)發(fā)展的需要。由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)在公司治理中扮演著非常重要的角色。同時(shí)隨著社會(huì)科技的快速發(fā)展，在全球經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大背景下，會(huì)計(jì)的重要性對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)越發(fā)顯的重要。公司治理中會(huì)計(jì)角色的扮演要從這三項(xiàng)功能來(lái)進(jìn)行系統(tǒng)分析，會(huì)計(jì)角色實(shí)際就是會(huì)計(jì)地位、權(quán)利和義務(wù)上的綜合體。公司治理受公司內(nèi)外部各種各樣因素的影響。在影響公司治理的眾多因素中,會(huì)計(jì)角色科學(xué)定位的與否占據(jù)著十分重要的地位。從一定程度上講，公司治理與會(huì)計(jì)定位

5、之間是相互影響，密不可分，共同促進(jìn)的互動(dòng)關(guān)系。因此，探討會(huì)計(jì)在公司治理中的角色與定位，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)在公司治理中的有益與積極作用，使公司治理越來(lái)越完善，這就成為實(shí)務(wù)界和學(xué)術(shù)界共同關(guān)注的重大研究課題。在我國(guó)1，學(xué)界對(duì)于公司治理中會(huì)計(jì)角色的研究起步并不是很早，2003年的鄭百文案曾引起學(xué)術(shù)界對(duì)此問(wèn)題的廣泛探討。自2003年至今的十多年的時(shí)間里，學(xué)界術(shù)已對(duì)公司治理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量之間的相互關(guān)系進(jìn)行了一系列系統(tǒng)而深入的探討，同時(shí)提出完善公司治理結(jié)構(gòu)以提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)意見(jiàn)和建議，因此，在一定程度上推動(dòng)了我國(guó)上市公司的良性健康發(fā)展。本文結(jié)合公司治理的基本問(wèn)題,闡述了在治理過(guò)程中會(huì)計(jì)的核心作用,并歸納了會(huì)

6、計(jì)在公司治理結(jié)構(gòu)中的角色及職能，厘清會(huì)計(jì)在公司治理中真正的角色和地位是什么,以便正確發(fā)揮會(huì)計(jì)在公司治理中的重要作用。 （二）論文結(jié)構(gòu)安排 在論文的第一章緒論中,首先對(duì)公司治理下的會(huì)計(jì)角色問(wèn)題研究的背景以及現(xiàn)實(shí)意義進(jìn)行了簡(jiǎn)要的概述。 在第一章的基礎(chǔ)上,第二章隨后對(duì)公司治理的基本問(wèn)題和會(huì)計(jì)角色的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了研究,主要內(nèi)容包括: （一）公司治理的基本問(wèn)題 （二）會(huì)計(jì)角色的發(fā)展趨勢(shì) 第三章重點(diǎn)闡述公司治理中的會(huì)計(jì)角色，主要內(nèi)容包括： （一）公司治理中的會(huì)計(jì)角色 （二）公司治理中會(huì)計(jì)的權(quán)利 （三）公司治理中會(huì)計(jì)的義務(wù) 在第三章的基礎(chǔ)上，第四章重點(diǎn)闡述會(huì)計(jì)在公司治理中角色的思考，主要內(nèi)容包括： （一）充

7、分發(fā)揮監(jiān)督作用 （二）參與企業(yè)的預(yù)測(cè)和決策 最后對(duì)本文的研究?jī)?nèi)容進(jìn)行了總結(jié),并結(jié)合作者在研究過(guò)程中的一些體會(huì)探討了進(jìn)一步的研究方向。 二、公司治理的基本問(wèn)題和會(huì)計(jì)角色的發(fā)展趨勢(shì) （一）公司治理的基本問(wèn)題公司治理的表面含義來(lái)自于英文Corporate Governace ，國(guó)內(nèi)研究人員一般將其翻譯為為“公司治理”、“公司治理結(jié)構(gòu)”、“公司控制”2或者“法人治理結(jié)構(gòu)”3等。一直以來(lái)，作為管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)研究領(lǐng)域的其中一個(gè)世界性話(huà)題，公司治理至今還沒(méi)有形成統(tǒng)一的定義，但是大多數(shù)研究人員還是將公司治理認(rèn)為是一種制度安排。其中有學(xué)者提出，公司治理有幾重定義和涵義，可以從公司治理的理論基礎(chǔ)、基本問(wèn)題、

8、具體形式、制度功能和潛在沖突等多方面來(lái)進(jìn)行定義。所謂公司治理4是治理結(jié)構(gòu)其中的一種形式，是公司內(nèi)部和外部的一種契約或制度安排，同時(shí)是所有者，主要是股東對(duì)經(jīng)營(yíng)者的一種制衡與監(jiān)督機(jī)制。公司治理通過(guò)一種制度安排，進(jìn)而來(lái)合理地配置所有者與經(jīng)營(yíng)者兩者之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。公司治理的目標(biāo)是確保股東利益的最大化，防止經(jīng)營(yíng)者對(duì)所有者利益的背離。其主要特點(diǎn)是通過(guò)對(duì)股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及管理層所構(gòu)成的公司治理結(jié)構(gòu)的內(nèi)部治理。也就是說(shuō)，通過(guò)公司治理的安排，使因兩權(quán)分離產(chǎn)生的目標(biāo)差異所造成的效率損失盡可能降低，把這種損失控制在最低限度。公司治理是一組用以規(guī)范公司各利害關(guān)系人的責(zé)、權(quán)、利的制度安排,是決定現(xiàn)代企業(yè)生

9、死存亡的關(guān)鍵制度架構(gòu),任何公司目標(biāo)的選擇以及實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)的手段都有賴(lài)于這個(gè)制度架構(gòu)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。為從根本上解決現(xiàn)代公司所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離而產(chǎn)生的委托-代理問(wèn)題,各國(guó)理論界和實(shí)務(wù)界不遺余力地摸索適合本國(guó)國(guó)情的公司治理模式,并先后提出了管理層中心主義、股東會(huì)中心主義以及董事會(huì)中心主義等多種公司治理模式,為現(xiàn)代公司治理模式的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。 （二）會(huì)計(jì)角色的發(fā)展趨勢(shì) 自從我國(guó)實(shí)行改革開(kāi)放政策之后，加快了與世界經(jīng)濟(jì)一體化的腳步，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)對(duì)外進(jìn)行了全方位、多層次的開(kāi)放，這種開(kāi)放的環(huán)境促使我們必須完善已有的系統(tǒng)。為了改善我國(guó)的投資環(huán)境，來(lái)吸引越來(lái)越多的外商進(jìn)行資金的注入，使中國(guó)能夠跟的上國(guó)際發(fā)展的

10、腳步，在全球化的大發(fā)展中不至于處于落后被動(dòng)的地位。而會(huì)計(jì)則在商業(yè)活動(dòng)中扮演著“國(guó)際商業(yè)語(yǔ)言”的重要角色，并且在這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的要求下，這一角色也越來(lái)越迫切，越來(lái)越必要。在這種背景下，世界各國(guó)在推進(jìn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際化的事情上不遺余力，目的在于減少全球貿(mào)易往來(lái)下資本的流動(dòng)。隨著國(guó)外會(huì)計(jì)制度的推出我國(guó)其他具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也陸續(xù)的出臺(tái)，會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、準(zhǔn)則以及制度的進(jìn)一步修訂完善，我國(guó)會(huì)計(jì)角色必將全面和國(guó)際慣例接軌5。 隨著現(xiàn)代信息技術(shù)在高速的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為企業(yè)進(jìn)行商務(wù)貿(mào)易和集團(tuán)控制管理的平臺(tái)，這種平臺(tái)的形成也是企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的越好，會(huì)計(jì)也越重要。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用在會(huì)計(jì)

11、行業(yè)，使得會(huì)計(jì)行業(yè)得到了迅速的發(fā)展，這對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的會(huì)計(jì)核算在客觀上使得廣大會(huì)計(jì)人員能夠從繁雜的和重復(fù)的日常會(huì)計(jì)工作事務(wù)中解脫出來(lái)，將其工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到參與預(yù)測(cè)、決策和經(jīng)營(yíng)分析等方面，使會(huì)計(jì)工作可以向更高的層次發(fā)展進(jìn)步，在經(jīng)濟(jì)管理中扮演更加重要的角色，會(huì)計(jì)核算職能呈現(xiàn)出向管理職能方向的發(fā)展趨勢(shì)。 三 公司治理中的會(huì)計(jì)角色會(huì)計(jì)是從生產(chǎn)發(fā)展和管理水平的要求下逐步發(fā)展起來(lái)的一門(mén)重要學(xué)問(wèn)，會(huì)計(jì)人員的存在是社會(huì)和企業(yè)發(fā)展的需要。由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)在公司治理中扮演著非常重要的角色。同時(shí)隨著社會(huì)科技的快速發(fā)展，在全球經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大背景下，會(huì)計(jì)的重要性對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)越發(fā)顯

12、的重要。會(huì)計(jì)擁有自己社會(huì)地位，應(yīng)該在享有權(quán)利的同時(shí)也應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任與義務(wù)。地位、權(quán)力、義務(wù)這三項(xiàng)就構(gòu)成了會(huì)計(jì)的全部整體功能。因此，公司治理中會(huì)計(jì)角色的扮演要從以上三項(xiàng)基本功能來(lái)進(jìn)行全面系統(tǒng)分析，實(shí)際上，會(huì)計(jì)角色就是會(huì)計(jì)地位、權(quán)利和義務(wù)上的綜合體67。（一）公司治理結(jié)構(gòu)中會(huì)計(jì)的地位 地位一般指的是個(gè)人或團(tuán)體在社會(huì)關(guān)系中所處的位置以及由此而顯示出來(lái)的重要性。公司治理中會(huì)計(jì)的地位是指會(huì)計(jì)在作為“契約組合體”的企業(yè)的委托代理關(guān)系中所處的位置及其重要程度。8會(huì)計(jì)屬于一種綜合性的管理工作，并且企業(yè)本身是一個(gè)完整的系統(tǒng)，一個(gè)企業(yè)日常管理工作設(shè)計(jì)屬于多個(gè)部分的共同的管理作用。所以，會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所涉及的部

13、門(mén)當(dāng)中具有核心作用，處在中心的位置，只有會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)管理的參與，企業(yè)才能夠提高工作效益的同時(shí)不斷發(fā)展壯大。 監(jiān)督作用也是會(huì)計(jì)的基本職能之一，所謂會(huì)計(jì)監(jiān)督就是指系統(tǒng)對(duì)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的反映和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的細(xì)則要求。在企業(yè)日常的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中，對(duì)其合法性、合規(guī)性及有效性進(jìn)行控制和監(jiān)督，指導(dǎo)和檢查。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的是否正確與否，必須由企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況來(lái)反映，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況是會(huì)計(jì)工作結(jié)果的數(shù)量表現(xiàn)，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)部門(mén)分析結(jié)果的信息反饋，可以為企業(yè)決策提供正確的決策依據(jù)，來(lái)提高企自身的經(jīng)營(yíng)管理水平，以達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)自我發(fā)展的能力的目的。（二）公司治理結(jié)構(gòu)中會(huì)計(jì)的權(quán)利9 作為一名企業(yè)的會(huì)計(jì)，自身的權(quán)

14、利直接關(guān)系到自己的職責(zé)所在和行駛的范圍，也對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。會(huì)計(jì)制度的逐漸完善，使得會(huì)計(jì)的權(quán)利在企業(yè)中沒(méi)什么大的區(qū)別，只是一些企業(yè)對(duì)特定的會(huì)計(jì)設(shè)定其特殊的權(quán)利來(lái)適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。 首先，會(huì)計(jì)貫徹責(zé)任制度使得當(dāng)事人有責(zé)、有權(quán)、有利。對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)落實(shí)任務(wù)，控制全面和調(diào)動(dòng)積極性起了促進(jìn)作用；對(duì)于企業(yè)各部門(mén)來(lái)講，都有對(duì)工作的一種目標(biāo)，對(duì)企業(yè)各部門(mén)以及職工可以起到壓力作用的同時(shí)也產(chǎn)生動(dòng)力，激發(fā)他們的自覺(jué)性，使得領(lǐng)導(dǎo)與員工的積極性充分的調(diào)動(dòng)起來(lái)。這種權(quán)利使得在企業(yè)在遇到突發(fā)問(wèn)題時(shí)能夠?qū)崟r(shí)的進(jìn)行集體貫徹盡量的減少損失。 其次，從會(huì)計(jì)的工作本身來(lái)說(shuō)，推行體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的工作是一種管理行為，具有管理

15、的職能，是會(huì)計(jì)工作自身來(lái)發(fā)揮管理作用，是更好地為企業(yè)管理服務(wù)的重要途徑和方法，是會(huì)計(jì)在企業(yè)的日常工作當(dāng)中的重要組成部分，會(huì)計(jì)自身的權(quán)利的范圍過(guò)大過(guò)小都是對(duì)企業(yè)的一種不負(fù)責(zé)人。恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)權(quán)利不僅可以調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)的積極性也是讓企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展的前提需要。會(huì)計(jì)自身對(duì)權(quán)利的合理利用使得企業(yè)更好的發(fā)展。（三）公司治理結(jié)構(gòu)中會(huì)計(jì)的義務(wù) 企業(yè)是一個(gè)完備的系統(tǒng)，他是以發(fā)展為目標(biāo)以贏利為目的一個(gè)團(tuán)體。會(huì)計(jì)部門(mén)是一個(gè)企業(yè)不可或缺的，尤其是在企業(yè)告訴發(fā)展的今天，會(huì)計(jì)部門(mén)的作用顯得尤為的重要。會(huì)計(jì)部門(mén)對(duì)自己工作的履行程度直接關(guān)系這企業(yè)的對(duì)正確信息的把握，來(lái)保證企業(yè)正常的運(yùn)行。近年來(lái)，企業(yè)賬目的混亂失真使得處在中心環(huán)節(jié)的會(huì)計(jì)

16、引起了人們的關(guān)注，會(huì)計(jì)處在輿論的風(fēng)口浪尖上的同時(shí)，應(yīng)該思考自己的職責(zé)所在，身為公司的成員，作為一名會(huì)計(jì)自己的本質(zhì)工作在哪里，應(yīng)該履行什么樣的義務(wù)。 首先，要負(fù)責(zé)研究并進(jìn)行制定核算的準(zhǔn)則和方法，保證核算制度標(biāo)準(zhǔn)適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)對(duì)全國(guó)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行解釋?zhuān)沟脮?huì)計(jì)制度的透明程度得到最大化。與各主管部門(mén)的專(zhuān)門(mén)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和組織進(jìn)行協(xié)同知道和監(jiān)督所屬企業(yè)的日常會(huì)計(jì)工作。分擔(dān)工作量的同時(shí)使得企業(yè)的會(huì)計(jì)工作順利的進(jìn)行。 其次，在國(guó)家統(tǒng)一制度的前提下，對(duì)國(guó)家實(shí)時(shí)的會(huì)計(jì)制度的具體辦法針對(duì)企業(yè)自身的特點(diǎn)做出及時(shí)補(bǔ)充，來(lái)達(dá)到會(huì)計(jì)部門(mén)為企業(yè)更好的服務(wù)的目的。對(duì)會(huì)計(jì)人員資格和會(huì)計(jì)技術(shù)職稱(chēng)工作進(jìn)行管理，并且和有管部門(mén)

17、一起對(duì)會(huì)計(jì)管理的規(guī)定和辦法進(jìn)行制定，在互相監(jiān)督的同時(shí)，使得制度的制定變的嚴(yán)謹(jǐn)，保證了信息準(zhǔn)確的傳達(dá)。 最后，組織、指導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)的各項(xiàng)活動(dòng)，使得會(huì)計(jì)部門(mén)順利運(yùn)行，并對(duì)違反會(huì)計(jì)法規(guī)的部門(mén)或者個(gè)人，給予處罰。合理的處罰措施可以對(duì)損害企業(yè)利益的行為及時(shí)的采取應(yīng)對(duì)。對(duì)違反規(guī)定的行為做出處罰可以起到警告作用，規(guī)范條例，對(duì)會(huì)計(jì)以后更好的行駛工作提供了保證。 四 會(huì)計(jì)在公司治理中角色的思考（一）充分發(fā)揮監(jiān)督作用首先要確保會(huì)計(jì)信息的合法性。監(jiān)督的合法性是指企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)及企業(yè)的規(guī)章制度。從目標(biāo)上看，內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的根本目的是要保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)準(zhǔn)確，保證單位財(cái)產(chǎn)、資金的完整、安全，保證單位

18、的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和會(huì)計(jì)核算符合國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。其次要確保會(huì)計(jì)信息的合理性。會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)需要根據(jù)自己的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)判斷進(jìn)行監(jiān)督，該層次的監(jiān)督是根據(jù)會(huì)計(jì)人員自己的閱歷和知識(shí)，對(duì)企業(yè)有些經(jīng)營(yíng)活動(dòng)雖然得到了股東或經(jīng)營(yíng)者的許可，也符合國(guó)家的法律法規(guī)，但在一定程度上卻缺乏經(jīng)濟(jì)合理性，在這種情況下，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況，提出合理的建議。 （二）參與企業(yè)的預(yù)測(cè)和決策 首先會(huì)計(jì)人員要參與企業(yè)預(yù)測(cè)。預(yù)測(cè)價(jià)值指的是某些信息能夠幫助決策者預(yù)測(cè)一些用性且越來(lái)越受信息使用者關(guān)注的價(jià)值，同時(shí)決策是面向未來(lái)的，對(duì)決策者來(lái)說(shuō)，企業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景信息比歷史信息更為重要。因此，在未來(lái)的會(huì)計(jì)信息披

19、露上，預(yù)測(cè)信息的比重將增加。重點(diǎn)是企業(yè)要建立市場(chǎng)信息反饋機(jī)制，與此同時(shí)搞好市場(chǎng)預(yù)測(cè)。 其次會(huì)計(jì)人員要參與企業(yè)決策。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)的決策幾乎都與財(cái)務(wù)有關(guān)，正確的管理行為來(lái)源于正確的決策，企業(yè)會(huì)計(jì)人員通過(guò)參與企業(yè)的重大決策，確保國(guó)家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)通則、稅收政策、審計(jì)法規(guī)、資產(chǎn)保值、海關(guān)關(guān)稅、銀行信貸、外匯管理、社會(huì)保險(xiǎn)、對(duì)外投資、證券法規(guī)、工商管理、工效掛鉤等宏觀經(jīng)濟(jì)政策在企業(yè)的各項(xiàng)微觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中得到正確貫徹落實(shí)10。 五 總結(jié)公司治理受公司內(nèi)外部各種各樣因素的影響。在影響公司治理的眾多因素中,會(huì)計(jì)角色科學(xué)定位的與否占據(jù)著十分重要的地位。從一定程度上講，公司治理與會(huì)計(jì)定位之間是相互影響，密不

20、可分，共同促進(jìn)的互動(dòng)關(guān)系。因此，探討會(huì)計(jì)在公司治理中的角色與定位，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)在公司治理中的有益與積極作用，使公司治理越來(lái)越完善，這就成為實(shí)務(wù)界和學(xué)術(shù)界共同關(guān)注的重大研究課題。因此，本文結(jié)合公司治理的基本問(wèn)題,闡述了在治理過(guò)程中會(huì)計(jì)的核心作用,并歸納了會(huì)計(jì)在公司治理結(jié)構(gòu)中的角色及職能，厘清會(huì)計(jì)在公司治理中真正的角色和地位是什么,以便正確發(fā)揮會(huì)計(jì)在公司治理中的重要作用。 主要參考文獻(xiàn)1潘飛.會(huì)計(jì)在中國(guó)發(fā)展及實(shí)物運(yùn)用國(guó)際研討會(huì)綜述J.財(cái)務(wù)通訊綜合版.2005(9).2劉連煌:公司治理與公司的社會(huì)責(zé)任,中國(guó)政法大學(xué)出版社2001年版,第11頁(yè)3劉桂清:公司治理視角中的股東訴訟研究，中國(guó)方正出版社2005年版，第36頁(yè)4李斌. 上市公司治理中會(huì)計(jì)角色定位研究D. 四川師范大學(xué) 20125徐慶瑞.會(huì)計(jì)角色的轉(zhuǎn)變J.商業(yè)研究.2006(8).6王斌.公司治理結(jié)構(gòu)探析J.企業(yè)研究.2008(3).7 石本仁.公司治理中的會(huì)計(jì)角色J.會(huì)計(jì)研究,20