公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理(注會)第1章練習(xí)題

1、第一章戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理一、單項選擇題 1、下列關(guān)于公司戰(zhàn)略定義的表述中，錯誤的是（）。A、公司戰(zhàn)略的定義可以分為傳統(tǒng)概念和現(xiàn)代概念兩類  B、傳統(tǒng)概念強調(diào)戰(zhàn)略的計劃性、全局性和長期性  C、現(xiàn)代概念強調(diào)戰(zhàn)略的應(yīng)變性、競爭性和風(fēng)險性  D、現(xiàn)代概念認(rèn)為戰(zhàn)略包括為達(dá)到企業(yè)的終點而尋求的途徑，同時包括企業(yè)的終點本身  2、泰華公司主要經(jīng)營電子產(chǎn)品，但是目前該行業(yè)競爭激烈，利潤空間狹窄，為了使企業(yè)能夠長期穩(wěn)定發(fā)展，公司決定進軍日化行業(yè)，這體現(xiàn)了（）。A、公司宗旨  B、經(jīng)營哲學(xué)  C、公司目的  D、公司目標(biāo)  3、乙公司是

2、一家大型家電零售連鎖企業(yè)，近年來開始將觸角伸向上游環(huán)節(jié)。2009年收購了一家空調(diào)企業(yè)，對其進行全面重組，注入巨額資金用于改善該空調(diào)企業(yè)的研發(fā)能力，希望推出與競爭對手不同的產(chǎn)品。短短幾年時間，該空調(diào)企業(yè)研發(fā)出了若干新產(chǎn)品，在市場競爭中遙遙領(lǐng)先于原有競爭對手。乙公司針對該空調(diào)企業(yè)的此種做法屬于（）。A、總體戰(zhàn)略  B、職能戰(zhàn)略  C、市場營銷戰(zhàn)略  D、業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略  4、甲公司為滿足人才需要，決定擴大向全國知名高校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的比例，通過兩到三年的培養(yǎng)，使其成長為企業(yè)所需的中堅骨干。該戰(zhàn)略屬于哪個層次的戰(zhàn)略（）。A、競爭戰(zhàn)略  B、業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略

3、  C、總體戰(zhàn)略  D、職能戰(zhàn)略  5、甲公司是一家生產(chǎn)高端家電產(chǎn)品的進出口公司，在2008年經(jīng)濟危機中遭受重大損失，該公司最高管理層針對金融危機爆發(fā)后的全球經(jīng)濟環(huán)境，重新確定未來10年的戰(zhàn)略規(guī)劃，決定轉(zhuǎn)向國內(nèi)市場，生產(chǎn)面向大眾的產(chǎn)品，降低產(chǎn)品生產(chǎn)成本，擴大客戶群體，并根據(jù)這一規(guī)劃明確了企業(yè)人財物的配置。這種戰(zhàn)略屬于（）。A、總體戰(zhàn)略  B、競爭戰(zhàn)略  C、業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略  D、職能戰(zhàn)略  6、汽車制造商在確定目標(biāo)之前，需要考慮市場的需求以及包括企業(yè)技術(shù)能力在內(nèi)的資源問題，才能制定出一個具體且合乎現(xiàn)實的目標(biāo)。這表明戰(zhàn)略管理過程

4、的第一步是（）。A、戰(zhàn)略目標(biāo)  B、戰(zhàn)略實施  C、戰(zhàn)略分析  D、戰(zhàn)略選擇  7、A公司是一家女裝生產(chǎn)企業(yè)，近年來發(fā)展較為迅速。隨著網(wǎng)購越來越熱，公司原有業(yè)務(wù)出現(xiàn)大幅增長。為明確公司下一步發(fā)展方向，進一步提高企業(yè)業(yè)績，公司創(chuàng)辦人號召公司最高管理層和下屬各職能部門積極獻計獻策。在此基礎(chǔ)上，通過上下級管理人員的溝通和協(xié)商，制定出了適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略。根據(jù)以上信息可以判斷，A公司形成戰(zhàn)略的方法是（）。A、團隊結(jié)合  B、自上而下  C、自下而上  D、上下結(jié)合  8、甲公司是國內(nèi)一家大型IT企業(yè)。公司使命表述為“為客戶

5、利益而努力創(chuàng)新”。2010年，甲公司在原有手機、IT和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，決定進軍新能源產(chǎn)業(yè)。為此集中各部門的精英骨干組成項目小組對該方案進行評估。項目小組在評估時主要關(guān)注了該方案的收益、風(fēng)險，以及企業(yè)目前和未來可能的資源。根據(jù)以上信息可以判斷，甲公司進行戰(zhàn)略方案評估時主要依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是（）。A、可行性標(biāo)準(zhǔn)  B、可接受性標(biāo)準(zhǔn)  C、適宜性標(biāo)準(zhǔn)  D、合理性標(biāo)準(zhǔn)  9、下列選項中不屬于變革障礙中私人障礙的是（）。A、結(jié)構(gòu)慣性  B、個人習(xí)慣  C、對未知的恐懼  D、選擇性的信息處理  10、興盛公司是一家經(jīng)營鋼鐵的

6、國有企業(yè)，其在經(jīng)營過程中一直采用較為傳統(tǒng)的管理模式，經(jīng)濟環(huán)境的變化并沒有引起該公司的注意，在2009年公司瀕臨破產(chǎn)，公司被迫做出改變，而且在變革的過程中并沒有進行實質(zhì)性的改變，只是在原有管理模式的基礎(chǔ)上增加了幾項規(guī)定。據(jù)此可以判斷，該公司的變革屬于（）。A、協(xié)調(diào)的變革  B、計劃的變革  C、接受的變革  D、迫使的變革  11、美國某計算機公司在20世紀(jì)80年代中期的銷售額和利潤分別占美國計算機行業(yè)的40%和70%，可是從1986年開始情況惡化，僅1993年便虧損了81億美元，公司不得不進行一系列的變革以挽救自己的命運，從戰(zhàn)略變革的時機來看，該公司的這

7、次變革屬于（）。A、提前性變革  B、反應(yīng)性變革  C、適應(yīng)性變革  D、危機性變革  二、多項選擇題 1、下列屬于財務(wù)目標(biāo)體系表明公司必須致力于達(dá)到的結(jié)果有（）。A、市場占有率  B、收益增長率  C、滿意的投資回報率  D、股票價格評價  2、下列屬于公司戰(zhàn)略功能的是（）。A、公司戰(zhàn)略指明了企業(yè)的發(fā)展方向  B、公司戰(zhàn)略是整合和優(yōu)化企業(yè)資源能力的依據(jù)和動力  C、公司戰(zhàn)略是提升企業(yè)管理效能的前提和保障  D、公司戰(zhàn)略是一系列或整套的決策或行動方式  3、下列各項分析中，屬

8、于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析的有（）。A、產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析  B、市場需求分析  C、企業(yè)資源分析  D、企業(yè)核心能力分析  4、戰(zhàn)略實施就是將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動，為了將戰(zhàn)略付諸實施，需要制定一些關(guān)鍵的決策。下列各項中，屬于戰(zhàn)略實施需要解決的主要問題有（）。A、需要有一個有效的組織結(jié)構(gòu)  B、人員和制度的管理頗為重要  C、要協(xié)調(diào)好企業(yè)戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、文化和控制諸方面  D、公司政治扮演著重要角色  5、Windows操作系統(tǒng)的出現(xiàn)打破了某家計算機制造商對圖形界面的控制，并出現(xiàn)了數(shù)種互不兼容的操作系統(tǒng)大戰(zhàn)。因此，這家計算機制造商重新協(xié)調(diào)

9、戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)，走出單一產(chǎn)品的經(jīng)營模式，銷售應(yīng)用范圍更廣的產(chǎn)品，令公司擺脫倒閉厄運。根據(jù)以上信息可以判斷，該公司進行的戰(zhàn)略變革種類包括（）。A、技術(shù)變革  B、產(chǎn)品和服務(wù)變革  C、結(jié)構(gòu)和體系變革  D、人員變革  技術(shù)變革涉及企業(yè)的生產(chǎn)過程，包括開發(fā)使之有能力與競爭對手抗衡的知識和技能涉及工作方法、設(shè)備和工作流程等生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù)技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)變革企業(yè)的產(chǎn)出的變革包括開發(fā)新產(chǎn)品或改進現(xiàn)有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和體系變革企業(yè)運作的管理方法的變革包括結(jié)構(gòu)變化、政策變化和控制系統(tǒng)變化人員變革企業(yè)員工價值觀、工作態(tài)度、技能和行為方式的轉(zhuǎn)變確保職工努力工作，完成企業(yè)目標(biāo)6、下列

10、關(guān)于漸進性變革與革命性變革的表述中，正確的有（）。A、革命性變革在企業(yè)生命周期中不常發(fā)生  B、漸進性變革穩(wěn)定地推進變化  C、革命性變革影響整個企業(yè)體系  D、漸進性變革最終實現(xiàn)全面轉(zhuǎn)化  漸進性變革的特點革命性變革的特點在企業(yè)生命周期中常常發(fā)生；在企業(yè)生命周期中不常發(fā)生；穩(wěn)定地推進變化；全面轉(zhuǎn)化；影響企業(yè)體系的某些部分影響整個企業(yè)體系7、下列關(guān)于戰(zhàn)略變革的發(fā)展階段的說法中，正確的有（）。A、在連續(xù)階段，戰(zhàn)略會發(fā)生較大的變化  B、在漸進階段，戰(zhàn)略發(fā)生緩慢的變化  C、在不斷改變階段，戰(zhàn)略變化呈現(xiàn)無方向或無重心的特點  D

11、、在全面階段，企業(yè)戰(zhàn)略是在一個較短的時間內(nèi)、發(fā)生革命性或轉(zhuǎn)化性的變化  8、下列選項中，屬于企業(yè)戰(zhàn)略變革的主要任務(wù)的是（）。A、調(diào)整企業(yè)理念  B、企業(yè)戰(zhàn)略重新進行定位  C、重新構(gòu)建企業(yè)文化  D、重新設(shè)計企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)  9、下列選項中，屬于處理變革阻力時應(yīng)當(dāng)考慮的有（）。A、變革的節(jié)奏  B、變革的范圍  C、變革的管理方式  D、變革的時機選擇  三、簡答題1. S公司是美國一家復(fù)印機生產(chǎn)企業(yè)。公司的宗旨從“我們生產(chǎn)復(fù)印機”向“我們提高辦公效率”轉(zhuǎn)變。十幾年來，S公司大力進行業(yè)務(wù)改組，成功地將自己

12、從一個以黑白模擬復(fù)印機為主要產(chǎn)品的公司轉(zhuǎn)型成為一個數(shù)字化、彩色和文件解決方案的供應(yīng)商。S公司以及其業(yè)務(wù)伙伴提供了全行業(yè)最齊全的文件處理產(chǎn)品和服務(wù)：復(fù)印機、打印機、傳真機、掃描儀、桌面軟件、數(shù)碼打印和出版系統(tǒng)、消耗材料，以及從現(xiàn)場文件生產(chǎn)到系統(tǒng)集成的一系列文件管理服務(wù)。問題：（1）簡要說明S公司的宗旨及其轉(zhuǎn)變。（2）簡述企業(yè)戰(zhàn)略變革的種類。答案部分 一、單項選擇題 1、【正確答案】 D【答案解析】對公司戰(zhàn)略的定義有多種表述，可以將戰(zhàn)略的概念用傳統(tǒng)概念和現(xiàn)代概念來分類，選項A正確。公司戰(zhàn)略的傳統(tǒng)概念強調(diào)公司戰(zhàn)略的一方面屬性計劃性、全局性和長期性，選項B正確?，F(xiàn)代概念與傳統(tǒng)概念的主要區(qū)別在于，現(xiàn)代概

13、念認(rèn)為戰(zhàn)略只包括為達(dá)到企業(yè)的終點而尋求的途徑，而不包括企業(yè)終點本身；而從本質(zhì)區(qū)別看，現(xiàn)代概念更強調(diào)戰(zhàn)略的另一方面屬性應(yīng)變性、競爭性和風(fēng)險性，選項C正確，選項D不正確。2、【正確答案】 A【答案解析】本題考核公司的使命、目標(biāo)與公司戰(zhàn)略的功能。公司宗旨旨在闡述公司的長期戰(zhàn)略意向，其內(nèi)容主要說明公司目前和未來所要從事的經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍。本題這里泰華公司決定進軍日化行業(yè)，這說明了其未來的經(jīng)營范圍，所以體現(xiàn)了公司宗旨。3、【正確答案】 D【答案解析】業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略又稱競爭戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略涉及將公司戰(zhàn)略所包括的企業(yè)目標(biāo)、發(fā)展方向和措施具體化，形成本企業(yè)單位具體的競爭與經(jīng)營戰(zhàn)略。本題中乙公司針對該空調(diào)企業(yè)采取通

14、過改善研究開發(fā)能力，推出新產(chǎn)品以確保獲取競爭優(yōu)勢，屬于業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略。4、【正確答案】 D【答案解析】職能戰(zhàn)略在更細(xì)節(jié)的層面上運行，它側(cè)重于企業(yè)內(nèi)部特定職能部門的運營效率，例如，市場營銷、研究與開發(fā)、生產(chǎn)運營、采購、人力資源、財務(wù)管理等。本題中的戰(zhàn)略屬于公司的人力資源戰(zhàn)略，因此是一種職能戰(zhàn)略。5、【正確答案】 A【答案解析】總體戰(zhàn)略是企業(yè)最高層次的戰(zhàn)略。它需要根據(jù)企業(yè)的目標(biāo)，選擇企業(yè)可以競爭的經(jīng)營領(lǐng)域，合理配置企業(yè)經(jīng)營所必需的資源，使各項經(jīng)營業(yè)務(wù)相互支持、相互協(xié)調(diào)。公司戰(zhàn)略常常涉及整個企業(yè)的財務(wù)結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)方面的問題。甲公司確定未來10年的戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)這一規(guī)劃明確人財物的配置，因此屬于總體

15、戰(zhàn)略。6、【正確答案】 C【答案解析】一般來說，戰(zhàn)略管理過程包括三個關(guān)鍵要素：戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇和戰(zhàn)略實施。戰(zhàn)略分析是整個戰(zhàn)略管理過程的起點，對于企業(yè)制定何種戰(zhàn)略具有至關(guān)重要的作用，必須要了解組織所處的環(huán)境和相對競爭地位。7、【正確答案】 D【答案解析】根據(jù)本案例給出的信息，該公司采用的是上下結(jié)合的方法，上下結(jié)合的方法即企業(yè)最高管理層和下屬各部門的管理人員共同參與，通過上下級管理人員的溝通和磋商，制訂出適宜的戰(zhàn)略。8、【正確答案】 A【答案解析】評估備選方案通常使用三個標(biāo)準(zhǔn)： 一是適宜性標(biāo)準(zhǔn)，考慮選擇的戰(zhàn)略是否發(fā)揮了企業(yè)的優(yōu)勢，克服了劣勢，是否利用了機會，將威脅削弱到最低程度，是否有助于企業(yè)實

16、現(xiàn)目標(biāo)；二是可接受性標(biāo)準(zhǔn)，考慮選擇的戰(zhàn)略能否被企業(yè)利益相關(guān)者所接受；三是可行性標(biāo)準(zhǔn)，對戰(zhàn)略的評估最終還要落實到戰(zhàn)略收益、風(fēng)險和可行性分析的財務(wù)指標(biāo)上。9、【正確答案】 A【答案解析】除了文化障礙之外，也有一些影響個人的障礙，導(dǎo)致他們認(rèn)為變革是一種威脅，例如：習(xí)慣，因為工作的習(xí)慣是很難改變的，新的工作方式通常讓人感覺不舒服。安全也不可避免地受到威脅；變革對個人收入的影響可能相當(dāng)大；對于未知的恐懼降低了人們學(xué)習(xí)新技能和程序的意愿和興趣，因為他們可能缺乏自信去迎接新的挑戰(zhàn)；選擇性的信息處理導(dǎo)致員工去選擇應(yīng)當(dāng)聽什么和忽略什么，這樣他們就可以使用他們選擇的信息來判斷他們的處境，從而忽略管理層對于變革的要

17、求。選項A屬于文化障礙。10、【正確答案】 C【答案解析】經(jīng)濟環(huán)境的變化并沒有引起該公司的注意，在2009年公司瀕臨破產(chǎn)，公司被迫做出改變，這是一種消極被動的態(tài)度；而在變革的過程中并沒有進行實質(zhì)性的改變，只是在原有管理模式的基礎(chǔ)上增加了幾項規(guī)定，這是一種漸變性的變革，所以該公司的變革屬于接受的變革。11、【正確答案】 D【答案解析】危機性變革是指企業(yè)已經(jīng)存在根本性的危機，再不進行戰(zhàn)略變革，將面臨倒閉和破產(chǎn)的危險，該公司正是在危機出現(xiàn)后才開始變革，因此屬于危機性變革。二、多項選擇題 1、【正確答案】 ABCD【答案解析】本題考核公司的目標(biāo)。財務(wù)目標(biāo)體系表明公司必須致力于達(dá)到下列結(jié)果：市場占有率、

18、收益增長率、滿意的投資回報率、股利增長率、股票價格評價、良好的現(xiàn)金流以及公司的信任度，等等。2、【正確答案】 ABC【答案解析】公司戰(zhàn)略的功能包括：公司戰(zhàn)略指明了企業(yè)的發(fā)展方向；公司戰(zhàn)略是整合和優(yōu)化企業(yè)資源能力的依據(jù)和動力；公司戰(zhàn)略是提升企業(yè)管理效能的前提和保障，選項ABC正確。公司戰(zhàn)略是一系列或整套的決策或行動方式，屬于公司戰(zhàn)略的現(xiàn)代概念，選項D錯誤。3、【正確答案】 CD【答案解析】內(nèi)部環(huán)境分析包括企業(yè)資源分析、企業(yè)能力分析和企業(yè)核心能力分析。外部環(huán)境分析包括宏觀環(huán)境分析、產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析、競爭環(huán)境分析和市場需求分析。4、【正確答案】 ABCD【答案解析】戰(zhàn)略實施需要以下幾個主要問題：（1）為

19、使戰(zhàn)略成功，企業(yè)需要有一個有效的組織結(jié)構(gòu)；（2）人員和制度的管理頗為重要；（3）公司政治扮演著重要角色；（4）戰(zhàn)略實施涉及選擇適當(dāng)?shù)慕M織協(xié)調(diào)和控制系統(tǒng)；（5）要保證戰(zhàn)略實施成功，必須要協(xié)調(diào)好企業(yè)戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、文化和控制諸方面。5、【正確答案】 BC【答案解析】戴富特（Daft R.L.）對戰(zhàn)略變革進行了分類，共有4種類型： 技術(shù)變革涉及企業(yè)的生產(chǎn)過程，包括開發(fā)使之有能力與競爭對手抗衡的知識和技能涉及工作方法、設(shè)備和工作流程等生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù)技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)變革企業(yè)的產(chǎn)出的變革包括開發(fā)新產(chǎn)品或改進現(xiàn)有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和體系變革企業(yè)運作的管理方法的變革包括結(jié)構(gòu)變化、政策變化和控制系統(tǒng)變化人員變革企業(yè)員工價值觀、工作態(tài)度、技能和行為方式的轉(zhuǎn)變確保職工努力工作，完成企業(yè)目標(biāo)6、【正確答案】 ABC【答案解析】本題考核戰(zhàn)略變革管理。漸進性變革與革命性變革比較： 漸進性變革的特點革命性變革的特點在企業(yè)生命周期中常常發(fā)生；在企業(yè)生命周期中不常發(fā)生；穩(wěn)定地推進變化；全面轉(zhuǎn)化；影響企業(yè)體系的某些部分影響整個企業(yè)體系7、【正確答案】 BCD【答案解析】在連續(xù)階段，制定的戰(zhàn)略基本上沒有發(fā)生大的變化，僅有一些小的修正。所以，選項A的說法不正確。8、【正確答案】 ABD【答案解析】本題考核戰(zhàn)略變革的主要任務(wù)。企業(yè)戰(zhàn)