煤礦工會(huì)組織服務(wù)治理效能提升措施探討

1、煤礦工會(huì)組織服務(wù)治理效能提升措施探討煤礦工會(huì)組織服務(wù)治理效能提升措施探討 引言：作為煤礦企業(yè)建設(shè)所依托的基層組織，煤礦工會(huì)在企業(yè)建設(shè)過(guò)程中，發(fā)揮著無(wú)法被替代的重要作用，換言之，煤礦工會(huì)組織能否充分發(fā)揮自身的服務(wù)治理效能，在某種程度上確定著煤礦企業(yè)的治理水平和經(jīng)濟(jì)實(shí)力。調(diào)查討論說(shuō)明，多數(shù)煤礦企業(yè)現(xiàn)階段照舊將利益放在首位，尚未意識(shí)到煤礦工會(huì)組織具有的重要作用，導(dǎo)致其服務(wù)治理效能難以得到充分發(fā)揮，解決該問(wèn)題的關(guān)鍵，就是將提升其服務(wù)治理效能作為工作重心，保證煤礦工會(huì)的高效、安全運(yùn)行。 一、煤礦工會(huì)組織的概述工會(huì)是指以共同利益為依托所建立的社會(huì)團(tuán)體，工會(huì)的工作主要是與雇主進(jìn)行談判，為員工利益提供保障，談

2、判內(nèi)容包括工作條件、工資薪水等。通俗來(lái)說(shuō)，工會(huì)是連接企業(yè)和員工的橋梁，對(duì)二者間的關(guān)系具有調(diào)整作用，工會(huì)的服務(wù)治理效能，則是以維護(hù)員工權(quán)益為前提，關(guān)心員工樹(shù)立起團(tuán)結(jié)合作的意識(shí)，使其在工作中嚴(yán)格遵守企業(yè)所制定的規(guī)章制度。對(duì)煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)，工會(huì)活動(dòng)具有十分重要的意義，這是因?yàn)槊旱V企業(yè)的工作環(huán)境與其他企業(yè)相比較差，員工在工作中面臨著更大的危急，如何保證員工的人身安全，自然成為有關(guān)人員關(guān)注的重點(diǎn)，另外，員工的日常生活也相對(duì)單調(diào)，缺少文化活動(dòng)和人性化治理，這就要求煤礦工會(huì)組織在履行自身職能的過(guò)程中，對(duì)民主治理的意義引起重視，為員工提供良好的生活、工作環(huán)境，使員工利益得到應(yīng)有的保障。二、提升其服務(wù)治理效能的措

3、施煤炭行業(yè)面臨的安全問(wèn)題，正隨著自身進(jìn)展而漸漸顯露出來(lái)，頻頻發(fā)生的煤礦事故，使越來(lái)越多的人將目光聚焦于煤礦安全，如何為煤礦安全提供保障，自然成為現(xiàn)階段需要解決的主要問(wèn)題，煤礦工會(huì)組織能否充分發(fā)揮自身的服務(wù)治理效能，在某種程度上對(duì)煤礦的安全性具有確定性影響，下文便圍繞著效能提升措施展開(kāi)了商量，供有關(guān)人員參考。一樹(shù)立起服務(wù)員工的觀念作為群眾組織，煤礦工會(huì)組織有義務(wù)為員工提供所需的服務(wù)，例如慰問(wèn)退休員工、關(guān)心困難員工及孤寡老人等，另外，煤礦工會(huì)組織還應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行開(kāi)導(dǎo)，使員工在面對(duì)困難時(shí)，照舊能夠以主動(dòng)的心態(tài)去面對(duì)，這對(duì)于工作的高效開(kāi)展十分有利。對(duì)于來(lái)訪員工，煤礦工會(huì)組織應(yīng)熱情接待，記錄并回答每位員

4、工提出的問(wèn)題，在后續(xù)的工作中，逐步落實(shí)。假如員工無(wú)法準(zhǔn)時(shí)上訪，煤礦工會(huì)組織用定期下訪，收集并整理員工提出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題，加大對(duì)員工生活環(huán)境的治理力度，為員工提供和諧、干凈又溫馨的生活環(huán)境，當(dāng)然，對(duì)各級(jí)組織關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)也是很有必要的，這樣做能夠保證煤礦工會(huì)組織，為每位員工提供高效能的服務(wù)。二對(duì)員工的素養(yǎng)進(jìn)行提升煤礦工會(huì)組織應(yīng)以員工提出的要求為根據(jù)，定期組織并開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，為員工爭(zhēng)取應(yīng)得的利益，與此同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)加大文化活動(dòng)的宣揚(yáng)力度，以電話服務(wù)和網(wǎng)站服務(wù)為依托，解決員工在工作、生活中遇到的問(wèn)題。當(dāng)然，具有陶冶情操的作用的文體活動(dòng)，同樣需要引起煤礦工會(huì)組織的重視，有關(guān)人員可以通過(guò)粘貼先進(jìn)事跡

5、的方式，推廣并宣揚(yáng)有利于煤礦企業(yè)進(jìn)展的實(shí)例，對(duì)員工素養(yǎng)進(jìn)行提升。實(shí)踐說(shuō)明，只有同時(shí)做到以上幾點(diǎn)，才能夠充分地調(diào)動(dòng)起員工對(duì)學(xué)習(xí)、工作的主動(dòng)性，從而使其素養(yǎng)得到顯著提升。三充分發(fā)揮煤礦工會(huì)組織效能一方面，煤礦工會(huì)組織應(yīng)發(fā)揮自身具有的引導(dǎo)作用，關(guān)心新員工在短時(shí)間內(nèi)融入集體，加大宣揚(yáng)安全生產(chǎn)重要性的力度，嚴(yán)格監(jiān)督煤礦生產(chǎn)活動(dòng)，對(duì)員工的反饋意見(jiàn)，做到仔細(xì)處理并落實(shí)；另一方面，激發(fā)員工對(duì)工作的主動(dòng)性，同樣是保證煤礦工會(huì)組織效能得到充分發(fā)揮的關(guān)鍵，具體來(lái)說(shuō)，煤礦工會(huì)組織可以定期舉辦技能大賽或其他活動(dòng)，鼓舞員工參加其中，以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲措施為依托，對(duì)員工主動(dòng)性進(jìn)行充分激發(fā)，這樣做的目的是關(guān)心煤礦工會(huì)組織對(duì)員工進(jìn)行

6、深入了解，為員工提供監(jiān)督煤礦工會(huì)組織工作開(kāi)展?fàn)顩r的途徑，工會(huì)組織體系自然會(huì)因此而變得更加完善。四對(duì)員工權(quán)益進(jìn)行有效維護(hù)煤礦工會(huì)組織需要對(duì)員工反映問(wèn)題的解決狀況進(jìn)行主動(dòng)監(jiān)督，公開(kāi)每個(gè)熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題的處理過(guò)程，保證每位員工都能夠參加到治理活動(dòng)中，換言之，就是為員工的合法權(quán)益提供愛(ài)護(hù)。另外，煤礦企業(yè)還應(yīng)當(dāng)為員工合法的勞動(dòng)權(quán)益提供保證，也就是說(shuō)，在開(kāi)展日常工作時(shí)，煤礦工會(huì)組織需要將職工權(quán)益的維護(hù)作為首要任務(wù)，對(duì)企業(yè)和職工的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證所實(shí)行勞資關(guān)系制度的科學(xué)性、完善性。煤礦企業(yè)需要定期舉行職工代表大會(huì)，會(huì)議的主要內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)是以員工利益為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)行相應(yīng)的治理、規(guī)劃及決策，結(jié)合實(shí)際狀況，對(duì)所

7、制定的規(guī)劃和決策加以調(diào)整，使其更加符合員工和企業(yè)自身的需求。五提升員工自身的思想意識(shí)首先，定期組織員工對(duì)勞動(dòng)合同法的內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，保證每位員工都能夠?qū)趧?dòng)合同的作用具有精確認(rèn)知，在幸免用工體制出現(xiàn)利益沖突的前提下，重點(diǎn)建設(shè)基于勞動(dòng)合同的煤礦企業(yè)治理體系；接下來(lái)，煤礦工會(huì)組織需要引導(dǎo)員工對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中煤礦企業(yè)面臨的利益關(guān)系進(jìn)行更加深入的認(rèn)識(shí)，在此基礎(chǔ)上，聯(lián)合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)決策工作加以處理，強(qiáng)調(diào)員工在企業(yè)進(jìn)展過(guò)程中起到的重要作用，保證煤礦企業(yè)能夠以員工利益為前提，完成對(duì)利益進(jìn)行安排的工作；最終，重點(diǎn)培育員工的責(zé)任意識(shí)，保證每位員工都能夠樹(shù)立起愛(ài)崗敬業(yè)的精神，只有這樣，才能夠在煤礦企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。結(jié)論：綜上所述，要想使煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的目標(biāo)，煤礦工會(huì)組織發(fā)揮的作用是難以被替代的，使“切實(shí)服務(wù)員工的目標(biāo)得到落實(shí)的關(guān)鍵，應(yīng)當(dāng)是從員工的角度出發(fā)，對(duì)其合法權(quán)益加以維護(hù)，另外，只有