培訓需求調研成果應用及成效說明報告

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上培訓需求調研成果應用及成效說明報告一、 培訓項目計劃應用率2015年培訓中心培訓需求調研建議培訓項目36項，均被計劃采納，且項目名稱基本保持一致，采納率達100%。2016年計劃培訓項目41項，其中36項來自需求調研建議項目，占培訓項目總比例87.80%。培訓計劃的34項專業(yè)培訓項目均來自需求調研的專業(yè)培訓項目，專業(yè)培訓項目占培訓項目總比例100%。計劃項目專業(yè)培訓項目來源計劃項目來源圖1：需求調研項目在計劃中的占比二、 培訓規(guī)模計劃應用率培訓需求調研中培訓預計1524人次，管理培訓360人次，技術培訓1164人次。培訓計劃中培訓預計1532人次，管理培訓400人次，

2、技術培訓1132人次。管理類項目培訓人次預計相差10%技術類項目培訓人次預計相差2.83%圖2：需求調研和計劃培訓人次比較需求調研比計劃的管理人員培訓人次少10%，技術人員培訓人次多2.83%。培訓需求調研中有28個項目與計劃培訓人次完全一致，8個略有偏差，總體項目培訓人次直接采納率達77.78%。計劃中有30個項目采用培訓需求調研的培訓期次與天數(shù)，培訓時長與次數(shù)應用率達83.3%。圖3：培訓人次、時長與次數(shù)應用率三、 培訓時間計劃采用率全年培訓時間安排對比如下圖所示：圖4：需求調研與計劃培訓時間安排比對由上圖可以看出需求調研與計劃的培訓時間安排趨勢基本一致。在相同的項目中計劃培訓55期，其中

3、45期培訓時間采用培訓調研時間，培訓時間直接采用率達81.81%。10期培訓時間未應用調研推薦的時間段，但在計劃高頻率培訓時間內。四、 參培人員計劃應用率在36個相同的培訓項目中，計劃中有31項對參培人員的要求直接采用需求調研數(shù)據(jù)，其他5項參照需求調研數(shù)據(jù)略作修改。在36項同項目對參培人員的要求中，計劃有21項對參培人員的專業(yè)做出明確要求且均來自需求調研數(shù)據(jù)，計劃應用率達到100%；有4個項目對參加培訓人員的崗位提出要求且均來自需求調研數(shù)據(jù)，計劃應用率達到100%；有9項對參培人員的年齡/入職年限做了明確要求，且均來自需求調研數(shù)據(jù)，計劃應用率達到100%；有18個項目對參培人員的技能做出要求，

4、其中13個項目全部采用需求調研信息，5個項目略有不同，直接采用率達72%。參培人員各項數(shù)據(jù)應用率如下：圖5：參培人員要求計劃應用率按四個維度專業(yè)、崗位、年齡/入職年限、技能，在參培中的權重相同進行計算，可以得出參培人員在計劃中的綜合應用率為0.25×100%+0.25×100%+0.25×100%+0.25×72%=93%五、 培訓內容/方向計劃應用率在36個相同的培訓項目中，計劃中有32項直接采用需求調研的培訓內容，其他4項部分引用參照需求調研的培訓內容，部分應用內容約在每項比例約占50%，綜合應用率為（32×100%+4×50%）/36=94.44%六、結論培訓需求調研的各項指標應用率如下表所示：指標培訓項目培訓時長與次數(shù)培訓人次培訓時間安排參培人員要求培訓內容應用率100%83.3%77.8%81.81%93%94.44%按上述各項指標的權重相同進行