人員技術(shù)外包協(xié)議

1、技術(shù)人員外包服務(wù)合作協(xié)議甲方：乙方：(以下簡稱甲方)，與(以下簡稱乙方) 就乙方愿意成為甲方的簽約外包服務(wù)供應(yīng)商，為甲方提供技術(shù)人員外包服務(wù)，雙方本著平等互利的原則，根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國民法通則及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，同意按下列條款簽訂本協(xié)議及相應(yīng)附件，并共同遵守。第一條技術(shù)人員外包服務(wù)合作框架協(xié)議（以下簡稱本協(xié)議），本協(xié)議的附件構(gòu)成本協(xié)議不可分割的一部分，本協(xié)議包括以下附件：附件一外包服務(wù)的內(nèi)容、規(guī)范與付費標(biāo)準(zhǔn)；附件二技術(shù)服務(wù)補充協(xié)議人員名單及使用期限；附件三人員考核、考勤及工作規(guī)范要求；附件四 人員考勤記錄單；附件五 人員考核記錄單；本協(xié)議

2、為外包服務(wù)之人員派遣協(xié)議，甲乙雙方合作只需要簽署本協(xié)議即可開展工作。第二條外包服務(wù)的具體內(nèi)容、規(guī)范與付費標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。乙方根據(jù)甲方需求確定附件二中的人員單價與服務(wù)期限，服務(wù)完成后或到每個月的結(jié)算期后根據(jù)考核與考勤再次確認具體支付費用。甲方需要終止或暫停某個人員的服務(wù)需要提前十五日以書面或郵件形式通知乙方，乙方有權(quán)將終止或暫停的相關(guān)服務(wù)人員派遣到別的項目組服務(wù)。合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)需要增加工程師，乙方接到請求后十五日內(nèi)安排到位。增加的工程師雙方以附件二的形式進行確認。第三條乙方根據(jù)甲方要求的配置提供乙方人員用辦公設(shè)備（計算機及系統(tǒng)軟件），甲方向乙方無償提供服務(wù)所需的場所，以使乙方服務(wù)人員正常

3、工作。甲方場地應(yīng)達到國家要求的環(huán)保與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，不存在危及乙方服務(wù)人員人身安全的危險。第四條乙方為甲方的服務(wù)供應(yīng)商，對外獨立承擔(dān)其為獨立的經(jīng)濟實體所應(yīng)承擔(dān)的一切責(zé)任，如違約、侵權(quán)責(zé)任。乙方明確理解，并應(yīng)使乙方服務(wù)人員理解：1) 乙方應(yīng)負責(zé)辦理乙方服務(wù)人員的合法聘雇手續(xù)，并采取一切措施保障乙方服務(wù)人員獲取勞動報酬等工作權(quán)利。2) 乙方的服務(wù)人員不是甲方的雇員，甲方對其不承擔(dān)任何雇主責(zé)任。所謂雇主責(zé)任包括但不限于：薪資及其他職工福利，保管人事檔案，辦理退休，醫(yī)療，工傷等各種社會保險和繳費，職業(yè)教育與培訓(xùn)，代扣代繳個人所得稅。3) 甲方無義務(wù)為乙方服務(wù)人員提供帶薪年假、產(chǎn)假、醫(yī)療期。上述假期所占時間不

4、包括在甲方的付酬時間范圍內(nèi)。4) 乙方服務(wù)人員由于甲方的過錯在甲方場地發(fā)生人身意外傷亡，甲方應(yīng)在其過錯范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方無義務(wù)為乙方服務(wù)人員辦理人身意外保險和提供與工傷有關(guān)的經(jīng)濟保障。5) 如果乙方服務(wù)人員為完成甲方服務(wù)而需要出差，所發(fā)生的一切差旅費用由甲方承擔(dān)。6) 因甲方工作需要加班所產(chǎn)生的交通費用及工作餐費用均由甲方承擔(dān)，上述交通費及工作餐費用執(zhí)行與同項目組甲方員工相同的標(biāo)準(zhǔn)。7） 乙方如果提前中止全部或部分協(xié)議，必須征得甲方同意。8） 乙方應(yīng)保證乙方服務(wù)人員在甲方工作過程中人員的相對穩(wěn)定。在服務(wù)期間：A、 請假：乙方服務(wù)人員無論何種原因請假，均需向甲、乙雙方的項目負責(zé)人提出申請，

5、并需雙方負責(zé)人批準(zhǔn)；B、 離崗：乙方應(yīng)在壹周內(nèi)提供待選交接人員，人員在交接期間按一個人計算服務(wù)費。第五條1) 乙方保證具有法律規(guī)定的資格簽署本協(xié)議并提供本協(xié)議項下的服務(wù)。在本協(xié)議簽署后或履行過程中，若甲方發(fā)現(xiàn)乙方違反上述聲明及保證或不具備聲明及保證的資格，給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，且甲方有權(quán)以書面形式通知乙方解除本協(xié)議而不構(gòu)成違約。2) 乙方保證其所提供的服務(wù)不違反現(xiàn)行的法律法規(guī)，不侵犯任何第三方的合法權(quán)益，不構(gòu)成其在其他合同項下的違約。乙方應(yīng)采取包括起訴，應(yīng)訴，上訴及申訴在內(nèi)的一切措施保護甲方的利益，以便甲方免于因其購買乙方服務(wù)而引起的對第三方的侵權(quán)責(zé)任。由此產(chǎn)生的費用及賠償責(zé)任

6、由乙方獨自承擔(dān)。乙方保證不使甲方因其提供本合同項下服務(wù)而遭受其他第三方的索賠或追索，或因此而遭受其他任何形式的損害或責(zé)任，否則乙方對此承擔(dān)一切賠償責(zé)任。3) 乙方應(yīng)以誠信的態(tài)度，盡最大努力，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4) 如果甲方認為乙方提供的服務(wù)人員在工作中未盡到應(yīng)有的注意義務(wù)或無法勝任工作，甲方有權(quán)要求乙方更換，乙方有責(zé)任在一周提供合適的候選人供甲方挑選并上崗工作，人員在交接期間（五個工作日內(nèi)交接完成）按一個人計算服務(wù)費用。5) 乙方服務(wù)人員在甲方工作期間所使用的甲方固定資產(chǎn)，以及其它屬于甲方的物品，在合同結(jié)束后全部歸還甲方，如有丟失或人為損壞應(yīng)由乙方賠償。所有乙方服務(wù)人員所領(lǐng)用的甲方固定資產(chǎn)或

7、其他物品以乙方服務(wù)人員簽字為準(zhǔn)。6)第六條1) 乙方服務(wù)人員應(yīng)按照甲方員工的上下班時間或雙方特別約定的工作時間為甲方提供服務(wù)，佩戴甲方要求的識別標(biāo)志，乙方有責(zé)任要求其人員遵守甲方的工作守則等相關(guān)規(guī)定。2) 乙方應(yīng)在服務(wù)現(xiàn)場指派其中一名乙方服務(wù)人員作為總協(xié)調(diào)人，負責(zé)針對乙方服務(wù)人員的服務(wù)進行協(xié)調(diào)、監(jiān)督，向乙方匯報，與甲方授權(quán)人員溝通。3) 如乙方服務(wù)人員臨時不能到達服務(wù)場地提供服務(wù)，乙方應(yīng)及時派遣臨時替代人員完成乙方缺席人員的工作。4) 乙方的服務(wù)人員應(yīng)合理地、有效率地利用甲方提供的各種資源。乙方的服務(wù)人員不得在甲方的場地為非甲方指定的人員或在與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的領(lǐng)域提供服務(wù)。5) 乙方應(yīng)對乙方服務(wù)

8、人員的行為負責(zé)。如果甲方對乙方服務(wù)人員已盡到合理的培訓(xùn)、教育、指導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任，而乙方卻沒有盡到必要的培訓(xùn)，教育和管理責(zé)任，致使乙方服務(wù)人員出現(xiàn)故意或過失行為，造成甲方或甲方員工的財產(chǎn)損失或人身傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6) 對于甲方針對乙方服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量和個人表現(xiàn)所提出的投訴，乙方需在5個工作日內(nèi)就調(diào)查和解決的情況做出書面或電子郵件反應(yīng)，呈交甲方管理部門。7) 如果乙方服務(wù)人員存在職業(yè)操守問題，或不能完成本職工作，或在履行工作職責(zé)的過程中因故意或重大過失給甲方造成較大損失，甲方有權(quán)立即停止該乙方服務(wù)人員根據(jù)本協(xié)議為甲方所提供的服務(wù)，且無須向乙方或該乙方服務(wù)人員支付任何補償。第七條1）乙方人

9、員在甲方工作期間，必須遵守甲方保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，保守其所知悉的甲方專有信息。2）乙方人員在甲方工作期間及離職之后，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或甲方負有保密義務(wù)的專有信息，也不得在他人已經(jīng)泄漏甲方專有信息的情況下，自行利用、擴大該已經(jīng)泄露的甲方專有信息。3）乙方人員在甲方工作期間，不得擅自使用任何屬于他人的專有信息，也不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為；如乙方實施侵害他人專有信息及知識產(chǎn)權(quán)的行為，由此產(chǎn)生的一切法律后果由乙方自行承擔(dān)。a) 乙方人員服務(wù)期滿不再續(xù)簽或提前中止前，應(yīng)當(dāng)向

10、甲方移交所有自己掌握的關(guān)于甲方的專有信息，包括乙方直接或間接獲得的涉及甲方的圖紙、文檔、記錄、筆記、提綱、數(shù)據(jù)、模型、樣品以及其他相關(guān)資料，妥善辦理有關(guān)交接手續(xù)b) 乙方人員離職時，不得以任何形式復(fù)制關(guān)于甲方的專有信息。乙方人員因履行職務(wù)的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、傳真、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方公司所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)價值。4）本合同的履行方式為在規(guī)定的時間內(nèi)提交相關(guān)的開發(fā)成果，包括產(chǎn)品設(shè)計、報告和源代碼等文件。5）技術(shù)情報和資料的保密。乙方對甲方提供的任何技術(shù)資料、文檔、數(shù)據(jù)、源代碼承擔(dān)保密義務(wù)，應(yīng)妥善保管，工作完成

11、后 1個工作日內(nèi)應(yīng)歸還上述物品，不得使用，發(fā)表或提供給第三人，不得擅自存留復(fù)制品或帶出甲方公司。保密期限為自本合同生效之日起至有關(guān)技術(shù)情報和保密資料公開之日止。6）技術(shù)成果的歸屬和分享。在履行本合同過程中，甲方在乙方提供的項目人員的協(xié)助下完成的和未完成的新的技術(shù)成果，其相關(guān)專利權(quán)、版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。乙方應(yīng)當(dāng)保證乙方提供的開發(fā)人員不得對上述技術(shù)成果主張任何權(quán)利。未經(jīng)甲方書面同意，乙方及乙方提供的人員不得對上述技術(shù)成果進行后續(xù)開發(fā)，也不得以任何形式使用或許可他人使用上述技術(shù)成果。7）乙方不享有因提供合同約定的服務(wù)項目所產(chǎn)生的專屬于甲方所有的專有信息的任何權(quán)利。8）甲方有權(quán)對其在乙方提供

12、的項目人員的協(xié)助下完成的和未完成的新的技術(shù)成果進行后續(xù)開發(fā)，因此所形成的新的技術(shù)成果的知識產(chǎn)權(quán)及其他一切權(quán)利均由甲方享有。第八條1) 如果任何一方有違反本協(xié)議的行為，并且在接到另一方要求糾正此類行為的書面通知后七天內(nèi)未采取補救措施，則另一方有權(quán)在發(fā)出通知的七天后立即終止本協(xié)議。上述協(xié)議終止的行為，并不影響非違約方向違約方追究違約責(zé)任，要求賠償其遭受的實際經(jīng)濟損失。2) 任何一方均可經(jīng)提前一個月通知對方后終止本協(xié)議，且無須說明理由。第九條未經(jīng)對方同意，任何一方均不得將其在本協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十條本協(xié)議有關(guān)的任何爭議如不能通過友好協(xié)商加以解決，應(yīng)將爭議提交當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會仲裁。裁決是

13、終局裁決，對雙方有約束力。第十一條1）本協(xié)議一式肆份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。2）本協(xié)議的有效期為壹年，本協(xié)議到期前30天內(nèi)雙方應(yīng)就是否續(xù)簽協(xié)議達成一致。如雙方均無異議，本協(xié)議經(jīng)雙方續(xù)簽后，有效期順延一年。3）當(dāng)出現(xiàn)人員層次不同的情況時，服務(wù)費的價格可以進行協(xié)商和調(diào)整，屆時只需要追加附件二。甲方： 乙方：通信地址： 通信地址：郵編： 郵編：法人或授權(quán)人簽字： 法人或授權(quán)人簽字：日期： 日期：電話： 電話：傳真： 傳真： 附件一外包服務(wù)的內(nèi)容、規(guī)范與付費標(biāo)準(zhǔn)第一條乙方應(yīng)向甲方的工作地點派遣服務(wù)人員，為甲方提供技術(shù)人員外包服務(wù)。在合同期內(nèi)甲方可能會根據(jù)業(yè)務(wù)的具體需

14、要，要求乙方向甲方在其它工作地點或第三方的工作地點設(shè)立的工作場地派遣服務(wù)人員。乙方服務(wù)人員的住宿由甲方免費提供。第二條乙方為甲方提供外包服務(wù)的正常工作時間為：_。第三條服務(wù)費計算標(biāo)準(zhǔn)。1、甲方將以人月費用方式結(jié)算勞務(wù)費給乙方，人月費用標(biāo)準(zhǔn)如下：高級工程師：每人每月費用為人民幣￥1000012000元中級工程師：每人每月費用為人民幣￥800010000元初級工程師：每人每月費用為人民幣￥60008000元(工資+社保+管理費)其他人員：由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，但不應(yīng)高于同行業(yè)通常的薪資標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方將以不同崗位每人每月固定管理費結(jié)算勞務(wù)費給乙方，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：高級工程師：每人每月管理費用

15、為人民幣￥1200元；中級工程師：每人每月管理費為人民幣￥1000元；初級工程師：每人每月管理費為人民幣￥800元。上述人員每月最終勞務(wù)費應(yīng)根據(jù)考勤具體情況結(jié)算，包括上述法定工作時間內(nèi)的基本報酬與加班費。每周加班在5小時以內(nèi)的情況下不收取加班費，所發(fā)生的加班費根據(jù)具體項目標(biāo)準(zhǔn)支付，標(biāo)準(zhǔn)同項目組甲方員工。第四條付款方式1) 甲、乙雙方在確定服務(wù)人選、服務(wù)時間及人員級別后，由雙方在附件二上簽字蓋章。2) 乙方人員到崗后，由乙方客戶經(jīng)理于每月的第五個工作日前與甲方部門/項目經(jīng)理負責(zé)人確認乙方人員上個月的考核、考勤記錄，并根據(jù)考核、考勤記錄計算甲方應(yīng)付的服務(wù)費金額，簽字確認后傳真給甲方。乙方人員的考核

16、、考勤記錄將作為付款依據(jù)。3) 雙方同意甲方按每月或附件二約定的服務(wù)期限完成后，向乙方支付服務(wù)費，服務(wù)費以人民幣結(jié)算。4) 甲方支付給乙方服務(wù)費用前，甲方需收到乙方開出的同等金額的勞務(wù)服務(wù)發(fā)票。5) 乙方的銀行信息如下。一旦乙方的銀行信息發(fā)生變更，乙方應(yīng)在甲方下服務(wù)定單前十（10）個工作日給予書面通知。如乙方未能及時履行上述銀行信息變更情況的通知義務(wù)，由此產(chǎn)生的損失應(yīng)由乙方自行承擔(dān)。戶名：賬號：開戶行： 甲方： 乙方：法人或授權(quán)人簽字： 法人或授權(quán)人簽字：日期： 日期：附件二技術(shù)服務(wù)補充協(xié)議人員名單及使用期限附件二為技術(shù)人員外包服務(wù)合作協(xié)議的補充協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商確定，本次乙方為甲方提供外包服務(wù)

17、的具體事項如下：一、雙方聯(lián)系人角色姓名電話手機郵件甲方部門/項目經(jīng)理甲方采購部乙方客戶經(jīng)理乙方業(yè)務(wù)部二、乙方提供的技術(shù)人員名單及使用期限序號姓名開始日期預(yù)計終止日期人月單價總價12合計 （大寫： ）三、考核與考勤按照附件三要求進行考核與考勤；四、費用結(jié)算費用結(jié)算根據(jù)實際工作時間按照雙方確認過的考核、考勤記錄來計算。甲方： 乙方：法人或授權(quán)人簽字： 法人或授權(quán)人簽字：日期： 日期：附件三人員考核、考勤及工作規(guī)范要求為方便甲方對乙方員工的管理，以保證甲方正常工作質(zhì)量和工作進度，并為乙方及時了解員工的工作情況提供參考依據(jù)，特制定本要求，作為本協(xié)議的補充。一、考勤管理1、簽到制度在甲方未實現(xiàn)對乙方人員

18、上下班打卡制度前，對乙方員工實行上下班簽到制度，如未簽到，則視為未出勤（根據(jù)甲方考勤情況確定）。在甲方實現(xiàn)對乙方人員的上下班打卡制度后，由甲方項目考勤員統(tǒng)計乙方員工的考勤記錄。2、遲到早退晚于正常上班時間半小時者為遲到，早于正常下班時間半小時者為早退，遲到、早退每次扣10元，月累計遲到、早退累計超過5次（含5次）者，每次扣50元。3、請假乙方員工如不能正常上班，需提前請假，經(jīng)甲乙雙方項目負責(zé)人批準(zhǔn)后方可休假；如遇突發(fā)情況不能提前請假應(yīng)電話通知甲乙雙方負責(zé)人，否則按曠工處理。每日事假按員工月單價除以制度工作日核減費用。4、曠工未經(jīng)甲乙雙方負責(zé)人批準(zhǔn)擅自離崗休假的、上班時間脫崗、辦私事或拒絕工作的均為曠工，曠工每天扣除1000元。累計曠工3天（含3天）以上者，甲方有權(quán)提前終止該員工的服務(wù)。5、考勤中出現(xiàn)的罰款扣除均從支付給乙方的費用中扣除。二、績效考核甲方可根據(jù)具體項目要求對乙方人員進行日、周或月度考核，但甲乙雙方應(yīng)按月度進行考核結(jié)果確認。甲方在每月度結(jié)束3個工作日內(nèi)將員工的考核結(jié)果電子版提交給乙方客戶經(jīng)理，紙面簽字后提交給甲方采購部。考核記錄表參加見附件五，附件五格式可以根據(jù)具體項目要求不同進行調(diào)整。 三