2022員工正式聘用合同范文

1、2022員工正式聘用合同范文 聘用合同作為一種合同形式，聘用合同中雙方當(dāng)事人的法律地位是平等的，這一點(diǎn)是雙方自由表達(dá)意愿的前提，也是雙方實(shí)現(xiàn)權(quán)利義務(wù)的重要基礎(chǔ)。事業(yè)單位是用人的一方。更多合同范本點(diǎn)擊“用人合同”察看。 員工正式聘用合同范文1 甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號(hào)碼：地址： 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵照本協(xié)議條款。 一、試用合同期限 試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。 二、根據(jù)甲方的安置，乙方在工作崗位。 三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為600元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格工資為

2、850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂勞動(dòng)合同。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整, 四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù) 1、甲方的權(quán)利 1)有權(quán)要求乙方遵照國(guó)家法律和店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度;員工聘用合同2)在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。 乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任; 3)試用期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病景意外事故，由乙方負(fù)責(zé); 2、甲方的義務(wù) 1)為乙方提供必要的工作條件; 2)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn); 五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù) 1、乙方的權(quán)利 1)享有國(guó)家法律法規(guī)付與的一切公民權(quán)利

3、; 2)享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利; 3)試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。 2、乙方的義務(wù) 1)遵照國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù); 2)遵照店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù); 3)維護(hù)店內(nèi)的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù) 1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同; 2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同; 七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù) 1、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同; 2、具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利; 3、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身

4、份不公平的歧視。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章) 法定代表人：簽字： 簽約日期：簽約地點(diǎn) 員工正式聘用合同范文2 用人部門(甲方)： 職工(乙方)： 甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 一、聘用期限 本協(xié)議自年月日至年日日止，期限為。 二、工作任務(wù) 乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位。 三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇 1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合

5、本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺(jué)遵守，服從甲方管理。 2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任確定、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。 3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外)，余假不計(jì)算補(bǔ)助，不允許兩月及以上假期一次性連休。 4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，另加崗位提成，每增進(jìn)一年工齡基礎(chǔ)工資遞增元月(從年計(jì)算)。 5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金，其他福利待遇同正式職工。 6、上級(jí)人事部門辦理

6、招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。 四、終止解除聘用協(xié)議條件 1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同： (1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者; (2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安置者; (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的; (4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者; (5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的; (6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員; (7)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的; (8)被依法追究刑事責(zé)任的。

7、 2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同： (1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的; 3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。 五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng) 1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、乙方向甲方上繳元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息)，合同期滿不再續(xù)聘時(shí)，且未對(duì)醫(yī)院造成損失的，將在2個(gè)月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過(guò)元者必須繳清，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳。 3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回院后必

8、須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金，不服者通過(guò)法律途徑追繳。 4、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng)，按當(dāng)時(shí)政策辦理。 5、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 六、調(diào)解與仲裁 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效;可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。 七、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。 甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)： 年月日 員工正式聘用合同范文3 一、簽約人基本情況 (一)、用人醫(yī)院基本情況：_ 甲方(用人醫(yī)院)名

9、稱：_ 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：_ 醫(yī)院地址：_ 聯(lián)系電話：_ (二)、勞動(dòng)者基本情況：_ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：_ 疽庭住址(現(xiàn)住址)：_ 居民身份證號(hào)碼：_ 聯(lián)系電話：_ 二、合同期限 本合同為固定期限貳年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫(yī)療護(hù)理生技士藥士) (二)、乙方的工作地點(diǎn)為： (三)、乙方的工作職責(zé)是： 四、工作時(shí)間和休息休假 甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行a工時(shí)制度。 a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度; b.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度; 五、勞動(dòng)報(bào)酬 (一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為每

10、月10日。 (二)、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下： 六勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂 乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。 七、違約責(zé)任及違約金 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)雙方約定如下(或見(jiàn)雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書(shū))：如乙方單方解除合同，應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用。 八、雙方約定事項(xiàng) 甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：甲乙雙方單方解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲方(蓋章)乙方(簽字) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋

11、章) _年_月_日_年_月_日 員工正式聘用合同范文4 甲方：X二中 乙方： 為了加強(qiáng)學(xué)校食堂管理工作，進(jìn)一步規(guī)范食堂管理，落實(shí)好義務(wù)教育階段農(nóng)村中小學(xué)營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃，讓學(xué)生人人能吃上午餐，更好地為全體學(xué)生服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書(shū)。 一、食堂員工職責(zé)： 1、上班作息時(shí)間及請(qǐng)假規(guī)定 (1)按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開(kāi)飯，認(rèn)真做好開(kāi)飯前的準(zhǔn)備工作。上班時(shí)間不做其他與工作無(wú)關(guān)的事。 (2)因病、有事必須請(qǐng)假，不無(wú)故曠工。 (3)遵照學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)受學(xué)校的考核。 2、認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生法，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，認(rèn)真做到防塵、防蠅、防鼠，杜絕食物中毒和疾病傳遞。 (1)各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同

12、的情況特點(diǎn)，按不同的要求認(rèn)真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。 (2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點(diǎn)擺放，做到整齊、有序。 (3)注意個(gè)人衛(wèi)生，及時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿廚師服，戴工作帽，服裝整潔。 (4)嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入食堂烹調(diào)間。 3、食物搭配、食物留樣、及食品安全 (1)、食堂工人對(duì)學(xué)校采購(gòu)的糧食、蔬菜，如有腐爛、霉?fàn)€現(xiàn)象或有異味等，應(yīng)和主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，做出報(bào)廢處理。 (2)、若因食堂工人對(duì)購(gòu)買的食品或蔬菜類消毒不當(dāng)而引發(fā)的學(xué)生食物中毒事件，食堂工人要付相應(yīng)的責(zé)任。 4、愛(ài)護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)

13、程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題按時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。 5、配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育。 6、熱愛(ài)本職工作，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不營(yíng)私舞弊。 7、服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理領(lǐng)導(dǎo)分工。完成本職工作和食堂管理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安置的其他任務(wù)。 8、食堂固定資產(chǎn)不能挪為己用、借用。 二、乙方的工資待遇 乙方的工資按每月1000元(壹仟圓整)付給(注：乙方工資待遇可由甲方根據(jù)工作量作適當(dāng)?shù)脑?、減調(diào)節(jié))。本合同內(nèi)乙方不享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，生病藥費(fèi)自理，勞動(dòng)保險(xiǎn)將在試用期(一個(gè)月)滿后結(jié)合本人的工作情況學(xué)?？紤]為乙方購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)。 三、食堂工人人身安全 因個(gè)人原因(如對(duì)

14、機(jī)器設(shè)備的使用操作不當(dāng)而造成的自身傷害)造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。 四、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 【注】對(duì)學(xué)校管理如不能遵照，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。如不按規(guī)定辦理者，學(xué)?？鄢x崗時(shí)最后一月的工資。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)按時(shí)終止合同。合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮，明確是否繼續(xù)聘用。 甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)： 20X年月日20X年月日 員工正式聘用合同范文5 甲方：_ 乙方：_ _(以下簡(jiǎn)稱甲方)，因工作需要聘用_為保潔員(以下簡(jiǎn)稱乙方)。為確定雙方責(zé)任，經(jīng)

15、雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下： 一、清掃工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元補(bǔ)貼。 二、甲方應(yīng)向乙方每年發(fā)放具有安全保障作用的標(biāo)志服二套。 三、上崗時(shí)間及方式 1.四月到九月上路時(shí)間：上午7：00-10：30，下午3：00-7：00;十月到第二年三月上路時(shí)間：上午8：00-11：30，下午2：00-6：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它時(shí)間全天上路清掃。 2.保潔員上崗時(shí)必須著甲方發(fā)放的標(biāo)志服，工作時(shí)須逆道清掃路面，以保障人身安全。 四、保潔員工作內(nèi)容。 1.保持高速公路路面平整潔凈(囊括橋面伸縮縫、泄水孔的疏通;路緣石外側(cè)縫隙內(nèi)的雜草清除;冬季積雪的清除。) 2.及時(shí)對(duì)路面中央分割帶內(nèi)垃圾進(jìn)

16、行清揀(囊括飲料瓶，塑料袋，方便面袋，紙屑和其他雜物)，用包帶走。 3.定期對(duì)隔離柵內(nèi)路基到路面的邊坡的垃圾進(jìn)行清揀，用包帶走。 4.乙方必須隨身攜帶手機(jī)，在6：0020：00保持手機(jī)處于正常狀態(tài)，以備項(xiàng)目部隨時(shí)安置保潔任務(wù)和檢查上路情況。 5.乙方要負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)沿線設(shè)施的日常監(jiān)護(hù)工作。發(fā)現(xiàn)有破壞行 為的應(yīng)予制止，并有義務(wù)按時(shí)向甲方及高速公路管理處有關(guān)部門匯報(bào);同時(shí)若發(fā)現(xiàn)重大路況病害按時(shí)向甲方匯報(bào)，甲方將根據(jù)匯報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性和及時(shí)性發(fā)放獎(jiǎng)金。 五、工資待遇。 聘用期內(nèi)甲方付乙方月基本工資元。 1.甲方根據(jù)保潔員考核評(píng)定表每月對(duì)乙方保潔的路段進(jìn)行不定期檢查，對(duì)檢查不合格者扣當(dāng)月工資_元，并限期改

17、正，在限期改正后檢查仍不合格者再扣當(dāng)月工資_元。 2.有事先請(qǐng)假，如在上班時(shí)間不在崗視為曠工，按路面較整潔_元次，路面較臟_元次扣發(fā)基本工資。月累計(jì)三次曠工者，除相應(yīng)地扣除工資外，同時(shí)給予解聘。 3.如在上班期間因手機(jī)停機(jī)、關(guān)機(jī)或其它原因項(xiàng)目部無(wú)法直接與本人聯(lián)系時(shí)，按_元次扣除基本工資。 4.對(duì)全勤者，工作表現(xiàn)較好者每月將獎(jiǎng)勵(lì)50-100元。 六、聘用期內(nèi)乙方若生病、住院，醫(yī)療費(fèi)自付。 七、聘用期內(nèi)，甲方一次性為乙方購(gòu)買一份作業(yè)區(qū)內(nèi)人身意外傷害險(xiǎn),投保金額為六萬(wàn)元,各保潔員也相應(yīng)地購(gòu)買一份人身意外傷害險(xiǎn),投保金額為五萬(wàn)元。 八、乙方不得讓他人代替自己在轄區(qū)內(nèi)工作，否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負(fù)，工作期間應(yīng)著統(tǒng)一的標(biāo)志服，不允許騎自行車，如發(fā)現(xiàn)騎自行車者立即解聘并扣除一個(gè)月工資。上崗期間注意自身安全，如出現(xiàn)傷亡等事故，責(zé)任由保險(xiǎn)公司