2培訓管理制度附表

1、-精品word文檔 值得下載 值得擁有- SM-RS-PX-2011001 圖表1：培訓運作流程受訓員工部門負責人行政人事中心總經(jīng)理編制年度培訓計劃審批填寫申請表選派受訓人員發(fā)布培訓通知審批安排員工參加培訓接受培訓提交培訓小結(jié)完成培訓記錄所有資料歸檔提出培訓需求匯總成部門培訓是否不合格合格圖表2：新員工崗前培訓流程根據(jù)擬錄用員工情況制訂崗前培訓計劃(行政人事中心)批準培訓計劃（總經(jīng)理）落實教材、教員、場地（行政人事中心負責，相關(guān)部門配合）新員工報到組織實施培訓基本情況、制度等培訓（行政人事中心負責組織）培訓考試或考核（行政人事中心負責，相關(guān)部門配合）培訓效果評估（行政人事中心）新員工上崗試用公

2、司戰(zhàn)略、企業(yè)文化等培訓（指定專人授課）圖表3：中心(部門）計劃外培訓申請表填表時間： 年 月 日申請人申請部門培訓費用預(yù)算部門負責人簽名培訓費用來源總經(jīng)理審批申請培訓理由申請培訓內(nèi)容培訓方式和時間培訓目標擬參加培訓人員名單注：本表格用于對不在公司年度培訓計劃內(nèi)、由部門內(nèi)部組織的培訓的申請。 圖表4：員工培訓需求調(diào)查表姓名部門職務(wù)學歷工作任務(wù)自我評價 員工簽字： 年 月 日個人培訓需求培訓項目培訓方式培訓時間說明：培訓方式指在崗、脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余。注：本表格作為行政人事中心統(tǒng)計員工培訓需求，制定全年培訓計劃使用。圖表5：員工外派培訓申請表申請人所在中心（部門）年 齡培訓項目名稱性 別培訓起止時

3、間學 歷培訓地點工作任務(wù)培訓項目要求中心負責人意見 簽字: 年 月 日行政人事中心負責人意見 簽字： 年 月 日董事長意見 簽字： 年 月 日注：本表適合用于臨時外派培訓和計劃內(nèi)外派培訓的申請。附件6：培訓工作評價表培訓項目學員姓名培訓方式培訓教師對教師的評價教師敬業(yè)程度優(yōu) 好 尚可 劣講授水平優(yōu) 好 尚可 劣講授方式十分生動 生動 一般 不生動聯(lián)系實際聯(lián)系密切 有些聯(lián)系 無聯(lián)系教師對學員要求非常嚴格 嚴格 不嚴格對教材的評價教材適用性適用 基本適用 不適用教材難度較難 適中 較簡單教材邏輯性合理 適中 不合理對培訓組織者的評價培訓內(nèi)容優(yōu) 好 尚可 劣培訓方式優(yōu) 好 尚可 劣培訓時間太長 適合 不足 培訓設(shè)施優(yōu) 好 尚可 劣培訓收獲較大 一般 較少 無 參加此次培訓有哪些收獲?獲得適用的新知識掌握可以用在工作上的一些有效的技巧及技術(shù)將幫助我改變我的工作態(tài)度幫助我印證了某些觀念給了我一個很好的機會，能客觀地觀察我自己以及我的工作建議： 年 月 日附件7：員工培訓報告書 年 月 日培訓名稱教師姓名培訓時間學員姓名培訓地點使用資料培訓方式主辦部門受培訓