集團(tuán)總部營銷中心營銷中心辦公室崗位說明書匯編

1、 集團(tuán)總部營銷中心辦公室崗位說明書集團(tuán)總部營銷中心辦公室崗位說明書 1目目 錄錄營銷中心辦公室主任營銷中心辦公室主任.2 2營銷中心辦公室行政主管營銷中心辦公室行政主管.5 5營銷中心辦公室人事專員營銷中心辦公室人事專員.8 8 集團(tuán)總部營銷中心辦公室崗位說明書集團(tuán)總部營銷中心辦公室崗位說明書 2營銷中心辦公室主任營銷中心辦公室主任本崗位名稱本崗位名稱營銷中心辦公室主任崗位編號(hào)崗位編號(hào)基本信息基本信息所在部門所在部門營銷中心辦公室崗位定員崗位定員1工作關(guān)系工作關(guān)系職位設(shè)置目的：職位設(shè)置目的：根據(jù)營銷體系垂直管理的需要， 負(fù)責(zé)營銷體系人力資源管理、營銷中心行政管理和內(nèi)部后勤服務(wù)等工作，為垂直營銷

2、體系的高效運(yùn)行提供有效的人力資源與后勤保障。序序號(hào)號(hào)概述概述內(nèi)容描述內(nèi)容描述1中心行政事務(wù)管理營銷中心日常行政事務(wù)管理主要工作主要工作職責(zé)職責(zé)（按重要（按重要性排序）性排序）2人力隊(duì)伍建設(shè)落實(shí)集團(tuán)總體人力資源戰(zhàn)略，提出核心人才隊(duì)伍建設(shè)方案，保證員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)與營銷體系高效運(yùn)營需要的匹配公公司司外外部部相相關(guān)關(guān)單單位位名名稱稱：省、市勞動(dòng)人事管理機(jī)構(gòu)直直接接上上級級崗崗位位：營銷中心領(lǐng)導(dǎo)直接下級崗位：直接下級崗位：人事專員、行政專員、直接下級人數(shù)：直接下級人數(shù)：本崗位本崗位部門內(nèi)部相關(guān)崗位：部門內(nèi)部相關(guān)崗位：部門內(nèi)所有崗位公司內(nèi)部相關(guān)部門或公司內(nèi)部相關(guān)部門或崗位：崗位：公司內(nèi)部所有部門 集團(tuán)總部營

3、銷中心辦公室崗位說明書集團(tuán)總部營銷中心辦公室崗位說明書 33績效、薪酬管理1.健全營銷系統(tǒng)績效管理體系；2.優(yōu)化、實(shí)施適合垂直營銷體系特點(diǎn)的、兼具內(nèi)部公平性及外部競爭力的薪酬、福利體系，以達(dá)到吸引、激勵(lì)、保留人才的目的4培訓(xùn)與員工發(fā)展管理1.健全中心的培訓(xùn)管理體系及員工職業(yè)發(fā)展體系；2.組織制定招聘政策；負(fù)責(zé)公司部門經(jīng)理級以上人員的初步篩選，把好引進(jìn)高級人才關(guān)5公共關(guān)系事務(wù)管理協(xié)調(diào)分配、統(tǒng)籌管理營銷中心公共關(guān)系事務(wù)6其它完成上級交辦的其他工作78910業(yè)務(wù)類業(yè)務(wù)類1.對公司戰(zhàn)略的制定有提案權(quán)；2.對部門內(nèi)提案有審核或?qū)徟鷻?quán)，并對其執(zhí)行情況有監(jiān)控權(quán)；3.對人力資源制度執(zhí)行狀況有監(jiān)控權(quán)建議權(quán)類建議

4、權(quán)類公司規(guī)章制度調(diào)整的建議權(quán)費(fèi)用審批類費(fèi)用審批類1.對培訓(xùn)費(fèi)用（外出培訓(xùn)、書籍、報(bào)刊、雜志、技術(shù)交流）具有審批權(quán)；2.在授權(quán)范圍內(nèi)對預(yù)算使用、費(fèi)用報(bào)銷有審批權(quán)作職權(quán)作職權(quán)人事類人事類1.對部門員工有考核權(quán)；2.對營銷體系員工的人事任免、薪酬調(diào)整、職位調(diào)整有提案權(quán)、建議權(quán)、工作監(jiān)督權(quán)、審核權(quán)任職資格任職資格教育程度教育程度本科以上學(xué)歷專業(yè)專業(yè)企業(yè)管理、行政管理相關(guān)專業(yè) 集團(tuán)總部營銷中心辦公室崗位說明書集團(tuán)總部營銷中心辦公室崗位說明書 4工作經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)1.8 年以上一般工作經(jīng)驗(yàn)；2.5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.3 年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)資格證書資格證書:業(yè)務(wù)技能業(yè)務(wù)技能:行政管理技能英語英語良好的英

5、文閱讀能力語語 言言:其它其它計(jì)算機(jī)水平計(jì)算機(jī)水平:能夠熟練操作辦公軟件能力素質(zhì)能力素質(zhì):計(jì)劃能力、風(fēng)險(xiǎn)控制、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、培育輔導(dǎo)能力其他其他版本號(hào)版本號(hào)修訂時(shí)修訂時(shí)間間修訂內(nèi)容修訂內(nèi)容修訂者修訂者V1 首次填寫首次填寫修修訂訂記錄記錄 集團(tuán)總部營銷中心辦公室崗位說明書集團(tuán)總部營銷中心辦公室崗位說明書 5營銷中心辦公室行政主管營銷中心辦公室行政主管本崗位名稱本崗位名稱中心辦公室行政專員崗位編號(hào)崗位編號(hào)基本信息基本信息所在部門所在部門營銷中心辦公室崗位定員崗位定員1工作關(guān)系工作關(guān)系職位設(shè)置目的：職位設(shè)置目的：根據(jù)營銷體系垂直管理的需要，在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制度起草和日常行政事務(wù)

6、管理工作，為營銷中心經(jīng)營管理活動(dòng)的順利開展提供后勤保障。序序號(hào)號(hào)概述概述內(nèi)容描述內(nèi)容描述1行政管理1.管理營銷中心主管領(lǐng)導(dǎo)的日程和重要活動(dòng)的安排；2.傳送與管理營銷中心往來文件，負(fù)責(zé)公司文件的文印、整理、收發(fā)、傳遞、存檔及大事記編寫；3.與各項(xiàng)目保持日常通聯(lián)，安排系統(tǒng)內(nèi)工作會(huì)議，整理備檔會(huì)議文件，催辦落實(shí)會(huì)議決定。主要工作主要工作職責(zé)職責(zé)（按重要（按重要性排序）性排序）2制度建設(shè)參與草擬和承辦公司各種工作文件公公司司外外部部相相關(guān)關(guān)單單位位名名稱稱：省、市勞動(dòng)人事管理機(jī)構(gòu)直直接接上上級級崗崗位位：中心辦公室主任直接下級崗位：直接下級崗位：直接下級人數(shù)：直接下級人數(shù)：本崗位本崗位部門內(nèi)部相關(guān)崗位

7、：部門內(nèi)部相關(guān)崗位：部門內(nèi)所有崗位公司內(nèi)部相關(guān)部門或公司內(nèi)部相關(guān)部門或崗位：崗位：公司內(nèi)部所有部門 集團(tuán)總部營銷中心辦公室崗位說明書集團(tuán)總部營銷中心辦公室崗位說明書 63辦公用品管理制定辦公用品采購計(jì)劃和預(yù)算，采購并發(fā)放辦公用品，做好發(fā)放記錄和統(tǒng)計(jì)4成本控制嚴(yán)格控制行政辦公費(fèi)用5其他完成上級安排的其他工作678910業(yè)務(wù)類業(yè)務(wù)類費(fèi)用審批類費(fèi)用審批類工作職權(quán)工作職權(quán)人事類人事類教育程度教育程度大專及以上學(xué)歷專業(yè)專業(yè)文秘、管理及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；資格證書資格證書:業(yè)務(wù)技能業(yè)務(wù)技能:1. 掌握行政管理知識(shí)和相關(guān)業(yè)務(wù)的市場信息；2.了解國家有關(guān)政策法規(guī)和公司規(guī)章制度

8、英語英語語語 言言:其它其它計(jì)算機(jī)水平計(jì)算機(jī)水平:熟練操作辦公軟件能力素質(zhì)能力素質(zhì):溝通能力、問題解決能力、主動(dòng)性、敬業(yè)負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作；任職資格任職資格其他其他修修訂訂記錄記錄版本號(hào)版本號(hào)修訂時(shí)修訂時(shí)間間修訂內(nèi)容修訂內(nèi)容修訂者修訂者 集團(tuán)總部營銷中心辦公室崗位說明書集團(tuán)總部營銷中心辦公室崗位說明書 7V1 首次填寫首次填寫 集團(tuán)總部營銷中心辦公室崗位說明書集團(tuán)總部營銷中心辦公室崗位說明書 8營銷中心辦公室人事專員營銷中心辦公室人事專員本崗位名稱本崗位名稱中心辦公室人事專員崗位編號(hào)崗位編號(hào)基本信息基本信息所在部門所在部門營銷中心辦公室崗位定員崗位定員1工作關(guān)系工作關(guān)系職位設(shè)置目的：職位設(shè)置目的：

9、根據(jù)營銷體系垂直管理的需要，負(fù)責(zé)營銷體系人力資源管理，以實(shí)現(xiàn)激發(fā)員工潛力、開發(fā)人才的目標(biāo)，為營銷戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)提供必需的人力資源保障。序序號(hào)號(hào)概述概述內(nèi)容描述內(nèi)容描述1關(guān)鍵人才開發(fā)1.負(fù)責(zé)重要營銷崗位人才的開發(fā)、管理；2.重要崗位人才調(diào)配、任免的決策支持和操作支持2人事管理負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)內(nèi)人事管理，招聘、考核等制度標(biāo)準(zhǔn)的制定3績效管理根據(jù)集團(tuán)人力資源規(guī)劃，健全績效管理體系，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督績效管理的開展和效果驗(yàn)證主要工作主要工作職責(zé)職責(zé)（按重要（按重要性排序）性排序）4薪酬管理根據(jù)集團(tuán)人力資源規(guī)劃，不斷優(yōu)化適應(yīng)垂直營銷體系自身特點(diǎn)的薪酬、福利體系，以達(dá)到吸引、激勵(lì)、保留人才的目的公公司司外外部部相相

10、關(guān)關(guān)單單位位名名稱稱：省、市勞動(dòng)人事管理機(jī)構(gòu)直直接接上上級級崗崗位位：中心辦公室主任直接下級崗位：直接下級崗位：直接下級人數(shù)：直接下級人數(shù)：本崗位本崗位部門內(nèi)部相關(guān)崗位：部門內(nèi)部相關(guān)崗位：部門內(nèi)所有崗位公司內(nèi)部相關(guān)部門或公司內(nèi)部相關(guān)部門或崗位：崗位：公司內(nèi)部所有部門 集團(tuán)總部營銷中心辦公室崗位說明書集團(tuán)總部營銷中心辦公室崗位說明書 95培訓(xùn)與員工發(fā)展研究和掌握營銷系統(tǒng)人員培訓(xùn)需求，制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，對培訓(xùn)成果進(jìn)行跟蹤評估；聯(lián)系并拓展外部培訓(xùn)資源6其它完成上級交辦的其他工作78910工作職權(quán)工作職權(quán)業(yè)務(wù)類業(yè)務(wù)類4.對部門內(nèi)人事提案有建議權(quán)；5.對人事制度的執(zhí)行有監(jiān)控權(quán)；6.對人力資源制度執(zhí)行狀況有監(jiān)控權(quán)教育程度教育程度大專以上學(xué)歷專業(yè)專業(yè)管理及經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)1 年以上一般工作經(jīng)驗(yàn)資格證書資格證書:業(yè)務(wù)技