職業(yè)安全健康教育制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上武漢嘉華職業(yè)安全健康教育制度1.目的為提高公司全員安全意識，促進安全技術(shù)、職業(yè)健康知識的普及和提高，有效控制工傷事故和預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。特制定本制度。2.適用范圍公司所屬各單位及公司相關(guān)方3.職責(zé)3.1 人力資源部：3.1.1審核、調(diào)整公司年度職業(yè)安全健康教育計劃和增補的職業(yè)安全健康培訓(xùn)項目，并報公司批準下發(fā)；3.1.2負責(zé)組織實施經(jīng)公司批準下發(fā)的職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄，對培訓(xùn)效果進行評定，不斷改進培訓(xùn)、教育工作；3.1.3建立相應(yīng)的員工培訓(xùn)教育檔案包括教育臺帳、培訓(xùn)記錄（考勤表、教育大綱、考試考核情況、效果評定）等。3.2 安技部門3.2.1負責(zé)編制公司

2、年度職業(yè)安全健康培訓(xùn)計劃并在每年11月份上報人力資源部。3.2.2協(xié)助相關(guān)部門做好職業(yè)安全健康教育。3.2.3監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各部門職業(yè)健康安全教育的執(zhí)行情況。3.3各部門3.3.1負責(zé)編制本部門職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)計劃并在在每年10月底前上安技部門。3.3.2負責(zé)經(jīng)公司批準的、由本部門實施的培訓(xùn)項目并建立教育檔案。3.3.3 對本部門員工的職業(yè)健康安全教育負責(zé)。4.工作程序4.1新進公司員工三級安全教育4.1.1新進公司人員，指新進公司的員工、勞務(wù)輸入人員以及來公司實習(xí)的人員。4.1.2對新進公司人員應(yīng)當(dāng)進行公司級、車間級、班組級安全教育。未經(jīng)三級安全教育或安全考試不合格者不準參加生產(chǎn)或單獨

3、操作。4.1.3公司級安全教育由人力資源部負責(zé)。人力資源部人事組提供具體人數(shù)，人力資源部職工校負責(zé)按照規(guī)定的學(xué)時制定教育計劃，并組織實施，安技部門協(xié)助施教。4.1.4車間級和班組級安全教育由車間、班組根據(jù)人力資源部的人事通知單負責(zé)組織實施。車間級安全教育由車間領(lǐng)導(dǎo)或車間安技員組織實施，班組級安全教育由班組長或小組安全員組織實施。4.1.5培訓(xùn)內(nèi)容：（1）公司級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)基本知識；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動紀律；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。（2）車間級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：本車間的安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存

4、在的危險危害因素、防范措施及應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。（3）班組級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：崗位安全操作規(guī)程；生產(chǎn)設(shè)備安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。4.1.6培訓(xùn)學(xué)時：不得少于24學(xué)時。4.1.7新員工進行公司三級安全教育后，應(yīng)填寫員工三級安全教育卡，每一級必須有受教育者和教育者簽名。合格后憑此卡到安技部門領(lǐng)取防護用品進入工作崗位。員工三級安全教育卡由人力資源部統(tǒng)一保存。4.2特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育4.2.1公司特種作業(yè)人員包括：電工、電焊工、起重工、公司內(nèi)機動車輛駕駛員、壓力容器工等。4.2.2特種作業(yè)人員必須參加安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)操作證

5、后方能獨立上崗操作；特種作業(yè)人員必須參加兩年一次的復(fù)訓(xùn)年審，未經(jīng)培訓(xùn)（實習(xí)期）的，由人力資源部發(fā)給實習(xí)證，其間不得單獨操作。4.2.3人力資源部教育組根據(jù)人事組提供的人數(shù)對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)作出統(tǒng)一的教育計劃并且負責(zé)組織實施，各單位認真組織、積極配合參加培訓(xùn)，做到培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)率達100%。4.2.4人力資源部在下達培、復(fù)訓(xùn)計劃時，應(yīng)同時下達健康檢查計劃。凡是有禁忌癥的不得從事相關(guān)工作，查出職業(yè)禁忌后醫(yī)院應(yīng)及時向人力資源部人事組報告，人事組應(yīng)根據(jù)實際對其工種進行調(diào)整。4.3中層及以上干部教育4.3.1安全管理部門負責(zé)人的培訓(xùn)，由人力資源部根據(jù)上級部門的要求送培，必須取得安全生產(chǎn)管理人員上崗資

6、格證方可任職。4.3.2其他中層及以上干部的安全教育一般每年進行一次，由人力資源部職工校按照規(guī)定的學(xué)時統(tǒng)一下達教育計劃并負責(zé)組織實施。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。4.3.3培訓(xùn)內(nèi)容：（1）國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標(biāo)準及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范；（2）安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；（3）重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；（4）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；（5）典型事故案例分析等。4.3.4培訓(xùn)學(xué)時：安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于8小時。4.4班組長教育4.4.1培訓(xùn)

7、對象為各部門（單位）的班組長4.4.2班組長安全教育每年進行一次，由人力資源部職工校統(tǒng)一下達教育計劃并負責(zé)組織實施，培訓(xùn)率應(yīng)為100%。4.4.3班組長安全教育的內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)（如：安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、消防法等）、公司的主要安全規(guī)章制度、班組安全管理知識、勞動防護用品使用知識和安全技術(shù)基礎(chǔ)知識、危險源辨識與風(fēng)險控制、應(yīng)急處置和救援等。4.4.4培訓(xùn)學(xué)時：每年集中組織一次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間為4學(xué)時。4.5轉(zhuǎn)崗人員安全教育4.5.1轉(zhuǎn)崗人員指經(jīng)人力資源部下達了調(diào)換工種（現(xiàn)工種不同于原工種）指令的人員。轉(zhuǎn)崗人員，須事先進行車間級、班組級安全教育后，才能安排上崗。4.5.2轉(zhuǎn)崗教育應(yīng)由車間、

8、班組負責(zé)實施，車間根椐人力資源部下發(fā)的轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獑螌D(zhuǎn)崗的員工進行車間級、班組級安全教育。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。4.5.3培訓(xùn)內(nèi)容與新進公司員工車間級、班組級安全教育相同4.5.4安技部門和人力資源部應(yīng)對車間、班組轉(zhuǎn)崗安全教育完成情況進行監(jiān)督考核。4.6復(fù)工人員教育4.6.1教育對象：因病假、事假、探親等離開崗位一年以上（含一年），重新回到原崗位的生產(chǎn)或后勤工人；因工傷傷愈回到原崗位的生產(chǎn)或后勤工人。復(fù)工人員，須事先進行車間級、班組級安全教育后，才能安排上崗。4.6.2復(fù)工教育由車間、班組負責(zé)實施，車間根椐人力資源部下發(fā)的復(fù)工通知單對復(fù)工的員工進行車間級、班組級安全教育。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。4.6

9、.3教育的主要內(nèi)容與時間：分別與“新進廠人員安全教育”的車間級、班組級的教育時間、教育的主要內(nèi)容相同。4.5.4安技部門和人力資源部應(yīng)對車間、班組復(fù)工安全教育完成情況進行監(jiān)督考核。4.7“四新”教育4.7.1在實施新技術(shù)、新工藝或使用新設(shè)備、新材料時必須對應(yīng)當(dāng)對涉及的有關(guān)生產(chǎn)作業(yè)人員進行相應(yīng)的有針對性的安全教育?！八男隆苯逃杉夹g(shù)部門提出，人力資源部職工校下達教育計劃并負責(zé)組織實施，技術(shù)部門協(xié)助施教，培訓(xùn)率應(yīng)為100%。4.7.2“四新”安全教育的時間，根據(jù)其教育的內(nèi)容確定，但其教育內(nèi)容與時間必須經(jīng)技術(shù)部門的領(lǐng)導(dǎo)簽字審核。教育的主要內(nèi)容： 新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的特點，可能存在的危險源

10、及其防范措施、應(yīng)急處置方法，操作要領(lǐng)等。4.8職業(yè)健康教育4.8.1教育對象：從事有職業(yè)危害作業(yè)的人員，以及有關(guān)部門（單位）的領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員和相關(guān)的醫(yī)務(wù)人員。4.8.2職業(yè)健康教育每2年進行一次。每次教育不得少于4學(xué)時。由人力資源部職工校統(tǒng)一下達教育計劃并負責(zé)組織實施，安技部門協(xié)助施教，培訓(xùn)率不得低于90%。4.8.3教育的主要內(nèi)容：（1）從事有職業(yè)危害作業(yè)的人員應(yīng)掌握其職業(yè)危害因素的性質(zhì)、危害機理、預(yù)防方法以及自救、互救的常識；（2）領(lǐng)導(dǎo)干部和工程技術(shù)人員要重點了解國家和行業(yè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準，掌握本企業(yè)職業(yè)危害的分布情況和危害程度；（3）工程技術(shù)人員應(yīng)掌握預(yù)防職業(yè)危害的工程技術(shù)措施，以

11、及采用新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時應(yīng)具備的相關(guān)職業(yè)健康知識。4.9 安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)4.9.1安全生產(chǎn)管理人員是指各單位的專、兼職安全生產(chǎn)管理人員。4.9.2安全管理人員的安全教育一般每年進行一次，由人力資源部職工校按照規(guī)定的學(xué)時統(tǒng)一下達教育計劃并負責(zé)組織實施。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時。4.9.3安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容：（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準；（2）公司的安全規(guī)章制度；（3）安全管理基本理論；（4）安全生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)知識，安全生產(chǎn)專業(yè)知識，職業(yè)衛(wèi)生常識等；（5）危險源辨識與風(fēng)險評價、風(fēng)險控

12、制，應(yīng)急救援預(yù)案的編制與管理； （6）傷亡事故分析、統(tǒng)計、報告及職業(yè)病的調(diào)查處理方法；（7）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗；（8）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（9）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。4.10全員教育4.10.1全員教育為一年一次，目標(biāo)值不得低于80%。由安技部門負責(zé)制定教育計劃，各部門負責(zé)實施。4.10.2全員教育的主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)；安全生產(chǎn)法律法規(guī)；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等4.10.3全員教育的形式多種多樣，要做到重點突出、形象生動、簡單明了、喜聞樂見等，可采用授課、輔導(dǎo)考試、電化教育等方式進行。主要形式為（1）安全考試；（

13、2）參觀事故案例圖片；（3）觀看安全教育影視片；（4）安全講座等。4.11相關(guān)方的安全教育4.11.1相關(guān)方指來公司的下述人員：參觀、學(xué)習(xí)、中介咨詢、檢查指導(dǎo)工作的人員、臨時用工人員，短期、臨時性的設(shè)備安裝、調(diào)試、維修人員、施工人員、租賃承包方等。4.11.2對來公司參觀、學(xué)習(xí)、中介咨詢、檢查指導(dǎo)工作的人員，臨時用工人員以及短期、臨時性的設(shè)備安裝、調(diào)試、維修人員，其安全教育內(nèi)容和方式見相關(guān)方的安全管理規(guī)定。4.11.3對來公司施工的、承包工程項目的作業(yè)人員，其安全教育內(nèi)容和時間根據(jù)其工程項目內(nèi)容確定。4.11.4相關(guān)方的安全教育堅持“誰主管，誰教育；誰接待，誰告知“的原則。4.12日常性安全培訓(xùn)教育4.12.1各車間要根據(jù)本車間安全生產(chǎn)特點，對在崗的員工進行經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況和成績記入員工安全教育檔案或安全操作證中。4.12.2各單位每年必須進行一次各工種規(guī)程考試，不及格者待崗學(xué)習(xí)，合格后方可上崗。4.12.3在進行設(shè)備大修和危險性作業(yè)之前，檢修和施工單位必須事先制定好書面安全技術(shù)措施，并上報安技部門，同時要對作業(yè)人員進行作業(yè)前