學生會辦公室規(guī)章制度

1、學生會辦公室規(guī)章制度學生會辦公室是學生會的七大部門之一, 所以我們必須遵守學生 會的統(tǒng)一章程。 為了讓新成員更好的適應新部門, 讓他們了解應 該做什么, 不應該做什么, 以及更為了讓新一屆的學生會辦公室 更加發(fā)揮其作用, , 特此, 我們部門制定了以下詳細的規(guī)章制度。 一、工作宗旨 :履行自身職責,認真完成任務,維持學生會日常工作,為 主席團和各部工作提供協(xié)助。二、工作要求:1. 主任,副主任以及干事必須認真對待自己的每一份工作, 將自己工作做到最好。2. 每人分配到的任務要自覺盡力去完成。3. 遵守學生會和部門的規(guī)章制度。三、工作制度 :1. 各成員應嚴格遵守電子工程學院學生會的規(guī)章制度。2

2、. 辦公室各位成員要明確自己的職責,做好本職工作。工作 中實行主任和副主任負責制, 主任全面負責部內(nèi)日常事務, 副主 任協(xié)助主任做好各項工作、 干事各行其職, 團結(jié)合作, 齊心協(xié)力, 工作應熱情積極。3. 部員必須服從主任統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮,個人必須以集體利益為重。4. 各部員之間必須互相尊重,注意辦公室成員的個人形象, 給其他同學起好的帶頭作用。5. 積極參加部內(nèi)活動,集體活動時準時到位,保質(zhì)保量完成 任務。6. 在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會,分配任 務,在活動結(jié)束后成員需按時上交活動總結(jié)。7. 值班期間需遵守值班條例,不得無故不值班,有事向主任 和副主任請假。8. 活動需購買物品需及

3、時報賬,以便工作順利開展。9. 保管好本部的物品,如需外借需向主任和副主任申請。 10. 換屆前, 主任和副主任根據(jù)干事的綜合表現(xiàn)予以優(yōu)秀干事 稱號,主任和副主任需對表現(xiàn)突出的干事重點培養(yǎng)。11. 要求干事有高度的工作熱情和吃苦耐勞的工作精神。 總體要求:本著盡職盡責、積極向上的工作態(tài)度,部內(nèi)各成 員對工作提出意見、 指出錯誤、 批評監(jiān)督、 遵守規(guī)章, 嚴于律己、 服從安排、相互協(xié)作、共同努力。12. 認真切實的完成本部分內(nèi)的值班、查崗、會議記錄、工作 簡報制作等工作,如有事需請假要向主任和副主任請假。四、例會制度 :1. 辦公室所有成員應按時參加學院召開的例會及工作總結(jié) 會議。2. 定期舉行

4、會議,并作會議記錄,總結(jié)前一段時間的工作有 哪些不足, 為以后的工作積累經(jīng)驗。 并討論下一段要開展的各項 工作。3. 在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會,分配任 務,要求各成員務必出席。4. 開會期間遵守會議制度。 成員不得無故缺席、 遲到、 早退, 如有特殊情況,事先請假。每次例會必須嚴格考勤并如實記錄。 遲到 3次以內(nèi)給予警告五、 行為規(guī)范 :1. 模范遵守校院的各項規(guī)章制度, 積極配合學院工作, 牢記 自己得身份, 以一個學生干部的標準嚴格要求自己, 積極向黨組 織靠攏。2. 日常言行舉止文明,尊重老師和同學,尊重部門其他成員。 禮貌待人,小心接物,嚴肅與活潑并重。3. 工作踏實認

5、真,積極思考,責任感強,不推托工作,不投 機取巧。注重質(zhì)量和效率,保質(zhì)保量完成各項工作。4. 工作中服從上級安排,對所安排的工作有其他看法時,在 服從的基礎上,可向上級提出。5. 工作公平、公正,堅持原則,不濫用職權(quán),不徇私舞弊, 不做任何有損學院和部門利益的事情。6. 按時參加各項會議和活動,遵守會議和活動紀律,有事履 行請假手續(xù)。7. 靈活應對和處理遇到的各種突發(fā)狀況,并及時匯報相關(guān)情況。8. 處理好學習和工作的關(guān)系,保持學習和工作兩不誤。9. 及時與上級溝通,定期或不定期的向上級匯報自身情況。 10. 勇于批評和自我批評,及時總結(jié)自身存在的問題,謙虛 接受他人的建議和意見。11. 與部門

6、其它成員團結(jié)協(xié)作,互相關(guān)心和幫助,不互相排 擠,勾心斗角。12. 建立和諧的人際關(guān)系,在學院、班級和同學中樹立良好的 威信,具備良好的群眾基礎。13. 以身作則,養(yǎng)成良好的日常生活習慣,生活作風良好切實 起到模范帶頭作用。六、獎懲制度 :1. 部門工作堅持 “ 獎罰分明 ” ,獎懲制度針對部門全體成員。2. 有以下情況之一的,可由主任提請主席團審核,做退出本 部門處理。1部門成員工作無作為,消極怠工,經(jīng)教育不改正的。2一學期無故缺席部門會議和活動達到 5次以上(含 5次 。3受警告及警告以上處分的。4 、違反考試紀律的、考試作弊或違反其它校紀校規(guī)者。 3. 有以下情況之一的,必須在部門全體會議上做深刻自我檢 討:1 部門成員因個人主觀原因造成重大工作失誤, 導致嚴重后 果的。2部門成員違反校院各項規(guī)章制度,受到通報批評的。3部門成員因個人行為給本部門形象和利益造成很大損害 的。4 不遵守工作紀律, 參加會議或者部門活動無正當理由累計 遲到達到三次的。4. 有以下情況之一的, 由主任在部門全體會議上給予通報表 揚:1.工作踏實認真