2017年個人能力自我介紹

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上2017年個人能力自我介紹2017年個人能力自我介紹本人于2008年9月至2011年6月在天津天獅學(xué)院學(xué)習(xí)了系統(tǒng)的企業(yè)管理知識，具體專業(yè)課程有：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、基礎(chǔ)會計、管理學(xué)基礎(chǔ)、財務(wù)管理、市場營銷學(xué)、資源與運營管理、統(tǒng)計學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)法概論等學(xué)科。其中：管理學(xué)基礎(chǔ)主要是管理的八個職能，即：計劃、決策、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)、激勵、控制、協(xié)調(diào)。計劃：計劃的制定程序，目標(biāo)管理方法的應(yīng)用，smart目標(biāo)等。決策：定性決策方法：頭腦風(fēng)暴法、德爾菲法的應(yīng)用。定量決策方法：1、確定型決策方法。2、風(fēng)險型決策方法。3、不確定型決策方法。組織：各種組織結(jié)構(gòu)形式(直線制組織結(jié)構(gòu)、職能制組織結(jié)構(gòu)

2、、直線職能制組織結(jié)構(gòu)、控股型組織結(jié)構(gòu)、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)、矩陣制組織結(jié)構(gòu)、多維立體組織結(jié)構(gòu))的優(yōu)缺點與組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計原則。人事：工作分析、人力資源規(guī)劃、人員的招募、甄選與錄用、人員測評、績效考核與管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工福利、企業(yè)文化、人力資源成本管理等。領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)的性格理論、領(lǐng)導(dǎo)的行為理論、領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論。領(lǐng)導(dǎo)力中的最基本的能力是實際判斷力，既判斷是非的能力。激勵：物質(zhì)激勵、精神激勵、激勵的及時性等。控制：有效的控制就是把握控制的重點。包括：質(zhì)量控制、預(yù)算控制、成本控制。質(zhì)量控制主要是質(zhì)量管理的八項原則：1、以顧客為中心。2、領(lǐng)導(dǎo)作用。3、全員參與。4、過程方法。5、管理的系統(tǒng)方法。6、

3、持續(xù)改進(jìn)。7、基于事實的決策方法。8、與供方互利的關(guān)系。協(xié)調(diào)：處理沖突的回避、強(qiáng)制解決、妥協(xié)、樹立更高目標(biāo)、合作5種方法。管理按照資源與運營分為四個方面：生產(chǎn)與作業(yè)管理、財務(wù)管理、人力資源管理和市場營銷管理。其中財務(wù)管理是建立在會計學(xué)的基礎(chǔ)之上的，基礎(chǔ)會計學(xué)是會計學(xué)的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)會計學(xué)的具體內(nèi)容有：1、會計科目和帳戶。2、復(fù)式記賬的原理和方法。3、帳戶和借貸記賬法的應(yīng)用。4、帳戶的分類。5、填制和審核憑證。6、登記賬簿。7、財產(chǎn)清查。8、編制會計報表。9、會計的核算形式。10、會計工作的組織。財務(wù)管理的具體內(nèi)容有：1、籌資管理。2、長期投資與固定資產(chǎn)管理。3、流動資產(chǎn)管理。4、證券投資管理。5、

4、利潤管理。6、財務(wù)分析。市場營銷管理主要是市場營銷學(xué)，具體內(nèi)容包括：1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。2、市場營銷調(diào)研與需求預(yù)測。3、市場營銷環(huán)境分析。4、購買行為分析。5、競爭者分析與競爭策略。6、目標(biāo)市場營銷。7、產(chǎn)品策略。8、定價策略。9、分銷策略。10、促銷策略。11、市場營銷的組織、實施與控制。管理還可以分為個人管理和團(tuán)隊管理。個人與團(tuán)隊管理包括：1、自我規(guī)劃。2、時間管理。3、工作溝通。4、團(tuán)隊簡報。5、工作談判。6、問題的處理。7、如何領(lǐng)導(dǎo)。8、個人與組織的融洽。9、團(tuán)隊騰飛。10、團(tuán)隊學(xué)習(xí)。11、實現(xiàn)目標(biāo)。12、團(tuán)隊激勵。管理是以經(jīng)濟(jì)學(xué)為基礎(chǔ)的，無論企業(yè)管理還是行政管理，都必須符合經(jīng)濟(jì)學(xué)規(guī)律。

5、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)包括微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)。微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)主要研究價格機(jī)制如何解決社會的資源配置問題，中心理論是價格理論，微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本內(nèi)容有：1、均衡價格理論。2、消費者行為理論。3、生產(chǎn)理論。4、廠商均衡理論。廠商均衡理論主要研究的是在不同的市場上，企業(yè)如何確定自己的產(chǎn)量與價格2017年個人能力自我介紹本人于2008年9月至2011年6月在天津天獅學(xué)院學(xué)習(xí)了系統(tǒng)的企業(yè)管理知識，具體專業(yè)課程有：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、基礎(chǔ)會計、管理學(xué)基礎(chǔ)、財務(wù)管理、市場營銷學(xué)、資源與運營管理、統(tǒng)計學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)法概論等學(xué)科。其中：管理學(xué)基礎(chǔ)主要是管理的八個職能，即：計劃、決策、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)、激勵、控制、協(xié)調(diào)。計劃：計劃的制定

6、程序，目標(biāo)管理方法的應(yīng)用，smart目標(biāo)等。決策：定性決策方法：頭腦風(fēng)暴法、德爾菲法的應(yīng)用。定量決策方法：1、確定型決策方法。2、風(fēng)險型決策方法。3、不確定型決策方法。組織：各種組織結(jié)構(gòu)形式(直線制組織結(jié)構(gòu)、職能制組織結(jié)構(gòu)、直線職能制組織結(jié)構(gòu)、控股型組織結(jié)構(gòu)、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)、矩陣制組織結(jié)構(gòu)、多維立體組織結(jié)構(gòu))的優(yōu)缺點與組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計原則。人事：工作分析、人力資源規(guī)劃、人員的招募、甄選與錄用、人員測評、績效考核與管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工福利、企業(yè)文化、人力資源成本管理等。領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)的性格理論、領(lǐng)導(dǎo)的行為理論、領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論。領(lǐng)導(dǎo)力中的最基本的能力是實際判斷力，既判斷是非的能力。激勵：物質(zhì)

7、激勵、精神激勵、激勵的及時性等。控制：有效的控制就是把握控制的重點。包括：質(zhì)量控制、預(yù)算控制、成本控制。質(zhì)量控制主要是質(zhì)量管理的八項原則：1、以顧客為中心。2、領(lǐng)導(dǎo)作用。3、全員參與。4、過程方法。5、管理的系統(tǒng)方法。6、持續(xù)改進(jìn)。7、基于事實的決策方法。8、與供方互利的關(guān)系。協(xié)調(diào)：處理沖突的回避、強(qiáng)制解決、妥協(xié)、樹立更高目標(biāo)、合作5種方法。管理按照資源與運營分為四個方面：生產(chǎn)與作業(yè)管理、財務(wù)管理、人力資源管理和市場營銷管理。其中財務(wù)管理是建立在會計學(xué)的基礎(chǔ)之上的，基礎(chǔ)會計學(xué)是會計學(xué)的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)會計學(xué)的具體內(nèi)容有：1、會計科目和帳戶。2、復(fù)式記賬的原理和方法。3、帳戶和借貸記賬法的應(yīng)用。4、帳

8、戶的分類。5、填制和審核憑證。6、登記賬簿。7、財產(chǎn)清查。8、編制會計報表。9、會計的核算形式。10、會計工作的組織。財務(wù)管理的具體內(nèi)容有：1、籌資管理。2、長期投資與固定資產(chǎn)管理。3、流動資產(chǎn)管理。4、證券投資管理。5、利潤管理。6、財務(wù)分析。市場營銷管理主要是市場營銷學(xué)，具體內(nèi)容包括：1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。2、市場營銷調(diào)研與需求預(yù)測。3、市場營銷環(huán)境分析。4、購買行為分析。5、競爭者分析與競爭策略。6、目標(biāo)市場營銷。7、產(chǎn)品策略。8、定價策略。9、分銷策略。10、促銷策略。11、市場營銷的組織、實施與控制。管理還可以分為個人管理和團(tuán)隊管理。個人與團(tuán)隊管理包括：1、自我規(guī)劃。2、時間管理。3、工

9、作溝通。4、團(tuán)隊簡報。5、工作談判。6、問題的處理。7、如何領(lǐng)導(dǎo)。8、個人與組織的融洽。9、團(tuán)隊騰飛。10、團(tuán)隊學(xué)習(xí)。11、實現(xiàn)目標(biāo)。12、團(tuán)隊激勵。管理是以經(jīng)濟(jì)學(xué)為基礎(chǔ)的，無論企業(yè)管理還是行政管理，都必須符合經(jīng)濟(jì)學(xué)規(guī)律。西方經(jīng)濟(jì)學(xué)包括微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)。微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)主要研究價格機(jī)制如何解決社會的資源配置問題，中心理論是價格理論，微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本內(nèi)容有：1、均衡價格理論。2、消費者行為理論。3、生產(chǎn)理論。4、廠商均衡理論。廠商均衡理論主要研究的是在不同的市場上，企業(yè)如何確定自己的產(chǎn)量與價格，以便實現(xiàn)利潤最大化。按照市場結(jié)構(gòu)分為四種類型：完全競爭、壟斷競爭、寡頭壟斷、壟斷。5、分配理論。6、一般均衡理論與福利經(jīng)濟(jì)學(xué)。7、市場失靈與微觀經(jīng)濟(jì)政策。宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)通過研究經(jīng)濟(jì)中各有關(guān)總量的決定及其變化，來說明資源如何才能得到充分利用，中心理論是國民收入(國內(nèi)生產(chǎn)總值gdp)決定理論，宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本內(nèi)容有：1、國民收入(國內(nèi)生產(chǎn)總值gdp)決定理論。2、失業(yè)與通貨膨脹理論。3、經(jīng)濟(jì)周期與經(jīng)濟(jì)增長理論。4、開放經(jīng)濟(jì)理論。5、宏觀經(jīng)濟(jì)政策。宏觀經(jīng)濟(jì)政策分為財政政策和貨幣政策即凱恩斯主義貨幣政策。財政政策是通過政府支出與稅收來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的政策。貨幣政策是要通過對貨幣供給量的調(diào)節(jié)來調(diào)節(jié)利率，再通過利率的變動來影響總需求的貨幣政策。中央銀行運用貨幣政策直接調(diào)