村社區(qū)換屆工作做法典型經(jīng)驗(yàn)

1、村社區(qū)換屆工作做法典型經(jīng)驗(yàn)*月*日，*市*個村（社區(qū)）黨組織全面完成換屆選舉，成為全州首個圓滿完成第*屆村（社區(qū)）黨組織換屆的縣（市）。該市村黨組織換屆共選舉產(chǎn)生新一屆村（社區(qū)）黨組織委員會委員*名，平均年齡*歲；選舉產(chǎn)生新一屆村（社區(qū)）黨組織書記*名，平均年齡*歲，全市*個村（社區(qū)）黨組織班子年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，學(xué)歷水平進(jìn)一步提升，實(shí)現(xiàn)了年齡、學(xué)歷“一降一升”目標(biāo)。一、超前謀劃，繪好換屆工作“行動藍(lán)圖”。自全省第*屆村（社區(qū)）“兩委”換屆工作啟動以來，該市迅速行動，成立由市委書記任組長的*市第*屆村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建由市委常委、市委組織部部長任組長的*市第*屆村（社區(qū)）“

2、兩委”換屆籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，統(tǒng)籌推進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。逐級建立包保制度，由市委書記帶頭，示范帶動*名市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別聯(lián)系包保*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、*名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別聯(lián)系包保*個村（社區(qū)），構(gòu)建全方位的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，確保村（社區(qū)）黨組織換屆有力有序推進(jìn)。逐級建立研判報(bào)告機(jī)制，采取實(shí)地走訪、個別訪談、查閱資料等方式對全市*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）*個村（社區(qū)）第*屆“兩委”班子及班子成員履職情況開展全覆蓋調(diào)研評估。構(gòu)建全面系統(tǒng)的分析研判機(jī)制，層層“評估問診”，打通村（社區(qū)）黨組織換屆“中梗阻”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛村領(lǐng)導(dǎo)每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）報(bào)告*次推進(jìn)情況，*個鄉(xiāng)

3、鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）每月召開*次專題會議研究，市換屆籌備辦每月開展*次情況調(diào)度研究，并向市委書記專題匯報(bào)*次。自換屆工作開展以來，市委常委會聽取研究換屆工作*次，市委書記聽取專題匯報(bào)、安排部署村級換屆工作*次。二、精挑細(xì)選，儲好換屆人選“精兵強(qiáng)將”。該市把解決村級干部后繼乏人難題作為村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉的“重頭戲”，采取村黨組織推薦、群眾舉薦、個人自薦、黨委考察“三薦一考”方式，通過政府官網(wǎng)、微信公眾號等渠道發(fā)布村級后備干部選拔公告，儲備村級后備力量*名。按照“在培養(yǎng)中使用，在使用中培養(yǎng)”的思路，通過跟崗鍛煉培養(yǎng)*余人，“代理職務(wù)”培養(yǎng)*人，“擔(dān)任助理”培養(yǎng)*人，“公崗協(xié)管”培養(yǎng)*人

4、，搭建全方位村級人才培育“成長梯”。按照量化細(xì)化“考核指標(biāo)”、客觀公正“注重實(shí)效”、運(yùn)用結(jié)果“配強(qiáng)班子”原則，對第十屆村（社區(qū)）“兩委”成員開展任期考核和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，綜合分析研判，初步確定擬繼續(xù)提名人選*名。采取村級專班“初審”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）組織力量進(jìn)行“復(fù)審”，市委組織部會同*個市直聯(lián)席會議成員“聯(lián)審”的“三級審查”方式，對*個村（社區(qū)）“兩委”換屆初步人選進(jìn)行逐級審核、層層過篩，確保選出“精兵強(qiáng)將”。三、全程跟蹤，把好合法規(guī)范“程序關(guān)口”。該市把熟悉業(yè)務(wù)作為依法開展村（社區(qū)）“兩委”換屆工作的基礎(chǔ)，強(qiáng)化換屆業(yè)務(wù)培訓(xùn)。多次對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）副書記、組織委員、駐村

5、第一書記及其他業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)*余人（次）。*月*日，組織*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分管領(lǐng)導(dǎo)全程觀摩*市率先開展第*屆村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作的*街道橋邊黨支部換屆選舉工作，真正讓全市參與第*屆村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作的人員懂政策、精業(yè)務(wù)。認(rèn)真制定村（社區(qū)）“兩委”換屆工作實(shí)施方案，對換屆每項(xiàng)工作、每個步驟、每個環(huán)節(jié)認(rèn)真謀劃，倒排工期，做到時(shí)間到天、任務(wù)到人。從有關(guān)單位（部門）抽派*名同志組建*個市級指導(dǎo)組，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）從社會事務(wù)辦等股室抽派*人組建指導(dǎo)組，對*個村（社區(qū)）換屆工作每個步驟、每個環(huán)節(jié)進(jìn)行全程指導(dǎo)，指導(dǎo)*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）逐一對照村“兩委”換屆工作指導(dǎo)手冊，結(jié)合實(shí)際細(xì)化操

6、作流程，形成村黨組織換屆選舉、“兩推一選”、黨員大會“*張流程圖”，并結(jié)合村黨組織換屆選舉時(shí)間制定推進(jìn)表，明確各個環(huán)節(jié)具體責(zé)任人、完成時(shí)限，確保換屆選舉相關(guān)步驟不少，選舉程序合法規(guī)范。四、強(qiáng)化監(jiān)督，筑牢換屆風(fēng)氣“紀(jì)律防線”。該市始終堅(jiān)持教育在前、警示在前、預(yù)防在前、防范在前，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。市鄉(xiāng)兩級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)深入開展談心談話*人（次）。組織換屆候選人等簽訂承諾書*份，層層覆蓋打好換屆紀(jì)律“預(yù)防針”。通過黨委（黨組）會、中心組學(xué)習(xí)會、干部職工會、“三會一課”、市委黨校培訓(xùn)班等方式組織學(xué)習(xí)換屆紀(jì)律*余次，開展警示教育*余人（次）。充分發(fā)揮市、鄉(xiāng)、村三級陣地，依托網(wǎng)絡(luò)、會議、固定標(biāo)語、廣播等宣傳媒介，通過線上線下分層分級大力宣傳換屆的重大意義、部署要求、政策法規(guī)等內(nèi)容*余次。發(fā)揮定點(diǎn)幫扶單位、駐村工作隊(duì)、村“兩委”、網(wǎng)格員、結(jié)對幫扶干部*支隊(duì)伍力量，通過入戶走訪等方式，深入群眾家中宣傳換