廣東省勞動合同49496

1、 編 號：廣 東 省 勞動合同某省勞動和社會保障廳編制勞動保障熱線：12333使 用 說 明一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“”。四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

2、六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）：名稱： 某：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 某： 戶籍地址：通訊地址： 通訊地址：經(jīng)濟類型：聯(lián)系： 聯(lián)系：根據(jù)中華人民某國勞動法、中華人民某國勞動合同法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限（一）合同期雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1 固定期限：從年月日起至年月日止。2無固定期限：從/年/月/日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。3以完成一定工作任務(wù)為期限：從/起至/工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為/。（二）試用期1本合同

3、試用期為個月 (試用期包含在合同期內(nèi))從年月日起至年月日止。2、 工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的工作部門為 ,職務(wù)（工種或崗位）為。甲方可根據(jù)工作需要有權(quán)變動乙方的工作崗位。（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是詳見部門職位說明書。（三）乙方的工作地點為。（四）乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。 三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。2不定時工作制，乙方所在崗位實行不定時工作制。3綜合計算工時工作制，乙方所在崗位實行以 / 為周期，總工時小時的

4、綜合計算工時工作制。（二）甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。（三）本行業(yè)帶有特殊性，淡旺季較為明顯，公司依法制定符合本行業(yè)的工作時間與休息休假制度。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1計時工資：（1）乙方正常工作時間的工資為元/月； （2）乙方正常工作時間試用期工資為元/月。2. 其他形式（如實行年薪制或者按考核周期支付工資）： / （二）乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：詳見薪酬管理制度 。 （三）乙方的津貼、補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：詳見薪酬管理制度 。（四）甲方每月日發(fā)放（當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到

5、最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方在休息日、法定休假日加班的，將安排乙方補休。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按工傷保險條例的規(guī)定辦理。六、合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。七、合同的解除和終止（一）甲乙雙

6、方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。 （三）本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。（四）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的提前三日通知甲方。八、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、服務(wù)期與競業(yè)限制（一）甲乙雙方可就服務(wù)期和競業(yè)限制依法簽訂專門

7、的協(xié)議。（二）甲乙雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，且協(xié)議中有約定服務(wù)期的，乙方應(yīng)等服務(wù)期滿后才可離職，并作為本合同的附件。十、其他（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、公司員工手冊、規(guī)章制度與本合同具有同等效力。2、培訓(xùn)協(xié)議、某協(xié)議、與本合同具有同等效力 。3、乙方已認(rèn)真閱讀以上文件規(guī)定，并愿意認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守，乙方簽名確認(rèn)： （三）雙方約定 1、員工手冊、福利待遇、崗位職責(zé)甲方已解釋清楚，乙方無疑義。 其他： 以上均為乙方真實意思表達(dá)并無任何利誘逼迫行為，乙方簽名確認(rèn)： 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）法定代表人： （或委托代理人） 年