就業(yè)安置合同范本4篇

1、就業(yè)安置合同范本4 篇培訓就業(yè)安置協(xié)議范本3 篇隨著城市化進程的推進 , 城鎮(zhèn)建設中失地農(nóng)民的再就業(yè)安置問題日益嚴峻。對這樣一個問題進行理論分析和實際考察 , 具有重要的理論價值和現(xiàn)實意義。 在這樣一個背景下 , 以下是為大家精心準備的： 3 篇培訓就業(yè)安置協(xié)議范本，歡迎參考閱讀 !培訓就業(yè)安置協(xié)議范本一甲方： _乙方： _(學員 )為了保障全部學員的就業(yè)安置，更好地組織和實施教學，履行各自的職責，保障雙方權(quán)益，依據(jù)平等自愿的原則，雙方簽訂如下協(xié)議：一、甲方職責1. 嚴格按照簡章規(guī)定的收費標準進行收費。2. 提供足夠的師資和良好的教學環(huán)境，并根據(jù)教學要求安排相應的實習。3. 制定完善的規(guī)章制度

2、，嚴格管理學生。4. 提供必要的生活設施和活動場所。5. 學習結(jié)束，經(jīng)考核合格者，為畢業(yè)學生頒發(fā)相應證書。6. 全面負責畢業(yè)學生的就業(yè)安置工作， 并提供 _年的跟蹤服務。二、乙方職責1. 了解招生要求、教學環(huán)境及辦學條件后，憑入學錄取通知書繳費注冊。2. 交費入學后不退費。3. 要具備良好的思想品德，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，特別是不得私自外出、外宿。4. 就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學員要珍惜每一次的就業(yè)機會。不得連續(xù) _次無理拒絕就業(yè)安置。5. 離校后未經(jīng)甲方批準不得私自回校上課或住宿。三、違約責任1. 甲方違約，經(jīng)協(xié)商無效，乙方可向甲方索賠全部學雜費。2. 乙方違約，經(jīng)甲方教

3、育無效，將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業(yè)安置等處分，且費用一律不退 ; 若屬違法行為，則提交司法機關(guān)處理。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后即行生效。甲方 ( 蓋章 ) ：_ 乙方 ( 學生 )( 簽字 ) ：_法定代理人 ( 簽字 ) ：_ 年_月_日 _年_月_日培訓就業(yè)安置協(xié)議范本二甲方 ( 學員 ) ：_乙方 ( 校方 ) ：_甲方到乙方進行 _職業(yè)技能培訓，合格后由乙方負責安置在_就業(yè)，為了共同督促，雙方達成如下協(xié)議：1. 學員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方有權(quán)停止對其培訓，所交費用一概不退。2. 學員必須遵守國家、 _市各項法律法規(guī)和乙方各項規(guī)章制度。3. 在培訓期內(nèi)，

4、乙方給學員提供必要的生活條件和良好的學習環(huán)境，并統(tǒng)一安排食宿 ( 住宿費、伙食費、教材費學員自理 ) 。4. 在培訓期內(nèi)，學員屢犯培訓制度、不認真培訓、學習成績不合格者不予延期培訓、不予安置，一切損失由學員自負。5. 學員在培訓期內(nèi)，應注意人身安全。學員在教室培訓上課時間，安全由乙方負責，其它時間及地點的安全由學員自負。6. 培訓合格后，乙方根據(jù)學員的自身情況和成績將其安置在_的_ 、_及相關(guān)單位工作。服務期為_年。如在 _年內(nèi)出現(xiàn)工作變動，除本人違反單位勞動紀律或國家法規(guī)而被用人單位開除辭退外，乙方仍負責重新安置。若乙方_年之內(nèi)未能給其提供就業(yè)機會，學員有權(quán)申請退還相應學費。7. 學員如在培

5、訓期結(jié)束后， 在認真學習的情況下成績?nèi)圆缓细裾?，可延期培訓，延期就業(yè)安置。8. 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效， 有效期 _年，協(xié)議之中未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補充規(guī)定， 補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本協(xié)議相抵觸。甲方 ( 蓋章 ) ：_ 乙方 ( 蓋章 ) ：_經(jīng)辦人 ( 簽字 ) ：_ 經(jīng)辦人 ( 簽字 ) ：_ ：_ _：_ 年_月_日 _年_月_日培訓就業(yè)安置協(xié)議范本三合同簽訂地 _出賣人( 甲方)： _ 號：房屋共有產(chǎn)權(quán)人 _ 號：房屋共有產(chǎn)權(quán)人 _ 號：以上兩人是本合同中所述房屋的共有產(chǎn)權(quán)人買受人( 乙方)： _ 號：根據(jù)合同法、城市房地產(chǎn)管理法 及有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定

6、，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方購買房產(chǎn)簽訂本合同，以資共同信守執(zhí)行。第一條 房屋的基本情況： 甲方因拆遷獲得該房屋的安置， 房屋坐落在 ，建筑面積 ，房屋用途為 ，并附帶 一間，位于 ，面積 平方米。乙方對甲方的房屋做了充分了解，培訓就業(yè)安置協(xié)議甲方（學員）： _乙方（校方）： _甲方到乙方進行 _職業(yè)技能培訓，合格后由乙方負責安置在_就業(yè)，為了共同督促，雙方達成如下協(xié)議：1 學員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方有權(quán)停止對其培訓，所交費用一概不退。2 學員必須遵守國家、 _市各項法律法規(guī)和乙方各項規(guī)章制度。3 在培訓期內(nèi)， 乙方給學員提供必要的生活條件和良好的學

7、習環(huán)境，并統(tǒng)一安排食宿（住宿費、伙食費、教材費學員自理）。4 在培訓期內(nèi)，學員屢犯培訓制度、不認真培訓、學習成績不合格者不予延期培訓、不予安置，一切損失由學員自負。5 學員在培訓期內(nèi)，應注意人身安全。學員在教室培訓上課時間，安全由乙方負責，其它時間及地點的安全由學員自負。6 培訓合格后，乙方根據(jù)學員的自身情況和成績將其安置在_的_、_及相關(guān)單位工作。服務期為_年。如在 _年內(nèi)出現(xiàn)工作變動， 除本人違反單位勞動紀律或國家法規(guī)而被用人單位開除辭退外，乙方仍負責重新安置。若乙方 _年之內(nèi)未能給其提供就業(yè)機會，學員有權(quán)申請退還相應學費。7 學員如在培訓期結(jié)束后， 在認真學習的情況下成績?nèi)圆缓细裾?，可?/p>

8、期培訓，延期就業(yè)安置。8 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期 _年，協(xié)議之中未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補充規(guī)定， 補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本協(xié)議相抵觸。甲方（蓋章）： _ 乙方（蓋章）： _ 經(jīng)辦人（簽字）： _ 經(jīng)辦人（簽字）： _ _：_ _ ：_ _年_月_日 _年_月_日就業(yè)安置協(xié)議書甲方：廣州建國人才教育（集團）發(fā)展有限公司乙方：為緩解畢業(yè)生就業(yè)壓力，拓寬本、?？飘厴I(yè)生就業(yè)渠道，促進人才交流，做好畢業(yè)生實習安置工作，在雙方相互信任、公平、公正的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：一、甲方職責1 、經(jīng)甲方面試合格后，保證安置乙方到廣東省內(nèi)全日制學校上崗。2 、師范類畢業(yè)生安置崗位

9、在廣州、佛山、中山、東莞、深圳等廣東珠江三角地區(qū)的民辦中小學任教。3 、具備半年南方工作經(jīng)驗且拿到畢業(yè)證、 教師資格證后表現(xiàn)突出者，可優(yōu)先調(diào)整到半貴族和貴族學校任教， 并統(tǒng)一申報廣州省內(nèi)公辦教師招考，考入公辦編制者由我公司辦理人事檔案、 戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。4 、確保乙方正式錄用后的待遇：貴族學校：試用期 12 個月，?？频仔?2500 元/ 月，本科底薪 3000 元/ 月；轉(zhuǎn)正后專科工資 3800 元/ 月以上，本科工資 5600 元/ 月以上，試用期和轉(zhuǎn)正后食宿全包。公辦學校：按國家財政編制學校待遇的規(guī)定執(zhí)行。5 、負責乙方進行初步的面試、 考核以及面試技巧的指導和崗前培訓，確保乙方正式

10、上崗。6 、甲方安排乙方上崗就業(yè)半年后， 如乙方對單位不適應或不滿意，由甲方另行調(diào)整新的崗位實習， 直至乙方滿意為止。 如學校待遇達到要求，乙方需要調(diào)整崗位，甲方向乙方收取調(diào)崗費300500 元。7 、自就業(yè)之日起，后期跟蹤服務三年。二、乙方職責1 、如實向甲方提供真實資料，如有虛假，責任自負。2 、乙方必須參加甲方組織的崗前培訓，在安置上崗期間，應服從甲方的統(tǒng)一組織和安排， 外出應請假或告知甲方， 以保證乙方的人身安全。3 、在三年內(nèi)，應主動保持與甲方的聯(lián)系（更改 _ 時應及時通知甲方，如不告知甲方者，視為放棄跟蹤服務）。4 、若有嚴重的生理疾病應予以說明， 否則所引起的后果由乙方自負。5 、乙方必須遵守用人單位的各項規(guī)章制度，由于乙方原因（違規(guī)違紀、損害用人單位和我公司利益等）在實習期間被用人單位解聘，甲方一概不負責任。三、安置費用及規(guī)定1/人，本科元 / 人（含就業(yè)安置費、跟蹤服務費、，崗前培訓費、交通費除外。）2 、交費方式：簽訂本協(xié)議書時，乙方須交崗位定位金?？?元/人，本科 元/ 人給甲方，其余 元待乙方到達廣州后一次性向甲方交清費用后再安排食宿和分配工作， 否則甲方不予以接待和安排， 由此產(chǎn)生的后果由乙方負責。3 、 標簽 :tupian 乙方上崗半年內(nèi)，若因用人單位原因或無故被解聘，甲方經(jīng)核實后