年會獎項設置

1、。年會獎項設置年度勞動模范獎:( 根據(jù)考勤數(shù)據(jù)決定)100 元禮品 +獎狀1、 入職 1 年及以上， 全勤、無遲到早退事假、病假不超過3 天者（出差銷售人員除外）方可入圍。年度最佳安全意識獎：100 元禮品 +獎狀入職半年以上。1、 年度內(nèi)無任何事故發(fā)生。2、 年度內(nèi)無曠工、受違紀處罰不超過2 次3、 工作認真有責任心4、 該獎項評選范圍只限物流部年度優(yōu)質(zhì)服務獎：100 元禮品 +獎狀1、 入職 1 年以上2、 年度內(nèi)無曠工、受違紀處罰不超過2 次3、 對工作認真負責，堅持執(zhí)行工作的各項標準，不因服務技能與態(tài)度遭客戶投訴4、 工作積極主動，服務熱情周到；愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，有團

2、隊精神和集體榮譽感5、 該獎項評選范圍只適用于：維修部、采購部、安裝部年度最佳崗位標兵獎：100 元禮品 +獎狀1、 入職 1 年以上2、 年度內(nèi)無曠工、受違紀處罰不超過2 次3、 工作積極主動，服務熱情周到；愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，有團隊精神和集體榮譽感4、 能夠出色的完成本職工作5、 嚴以律己，嚴格按員工手冊要求自己，并給別的員工做好表率。6、 該獎項評選范圍適用于：銷售內(nèi)勤、售后部、行政、人事部年度銷售精英獎： 200 元禮品 +獎狀1、 入職 1 年以上2、 年度內(nèi)無曠工、受違紀處罰不超過2 次3、 銷售業(yè)績達成與回款達成排名前三名的可入圍該獎項4、該獎項評選范圍適用于：渠

3、道銷售部、項目部年度新人銷售進步獎：100 元禮品 +獎狀1、 入職半年以上2、 年度內(nèi)無曠工、受違紀處罰不超過2 次3、 工作積極主動、勇于創(chuàng)新、敢于冒險和發(fā)揮自己的所長，具備戰(zhàn)略性思考能力，有責任心4、銷售業(yè)績達成與回款達成排名前三名的可入圍該獎項。5、該獎項評選范圍適用于：渠道銷售部、項目部年度最佳新人獎：100 元禮品 +獎狀1、 入職半年以上2、 年度內(nèi)無曠工、受違紀處罰不超過2 次3、 工作積極主動，服務熱情周到；愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，有團隊精神和集體榮譽感4、 對本職工作認真負責，堅持執(zhí)行工作的各項操作標準，不因服務技能和態(tài)度遭客。1。人投訴；5、 服務工作安排，高效、準確地完成上級下達的任務；6、 該獎項適用于任何部門。年度金算盤團隊獎： （500 元團隊基金 +獎杯 1 個）1、 財務部全體員工年度最佳團隊協(xié)作獎： （ 400 元團隊基金 +獎杯 1 個）1、 賣場接待全體員工蒲公英團隊獎： （ 500 元團隊基金 +獎杯 1 個）1、 皮套安裝部全體員工年度最佳戰(zhàn)斗力團隊獎：（ 1000 元團隊基金 +獎杯 1 個）1、 渠道銷售部2、項目部