優(yōu)秀員工發(fā)言稿：豐收的秋天

1、優(yōu)秀員工發(fā)言稿：豐收的秋天2017-06-11 尊敬的各位領導、各位前輩、各位同事：大家好 !金秋 送爽，丹桂飄香 ! 在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié)里，我們中國郵政也 迎來了了一個豐收的秋天。在市場競爭越來越激烈的今天，人們越來越認識到，優(yōu)秀員工是 企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎?？梢哉f，公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工，公司做大作強，離不開 優(yōu)秀員工，公司克服危機重現輝煌，也離不開優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力，實現永續(xù)發(fā)展的基石。然而，什么是優(yōu)秀員工 ?優(yōu)秀員工的標準是什么 ?優(yōu)秀員工須具備 怎樣的品格和素質 ?如何培養(yǎng)優(yōu)秀員工、打造高效卓越的團隊 ?一直以 來，我們不斷吸收國內外企業(yè)文化建設

2、的先進成果 ,繼承發(fā)揚中華民族 的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化 ,堅持從自身實際出發(fā) ,緊緊圍繞誠信、績效、責任、 創(chuàng)新、和諧 ”組成的企業(yè)文化精髓，著力建設以企業(yè)精神為核心 ,以企 業(yè)制度為依托 ,以企業(yè)形象為載體 ,以企業(yè)績效為標準 ”的先進企業(yè)文化 , 致力打造誠信服務 ,拼搏進取 ,團結協作 ,創(chuàng)造一流 ”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設的啟動，將是中國郵政改革發(fā)展歷程中新的起點和 新的動力，將會為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機遇，打造更新更高 的上升平臺。在百年郵政歷經風雨，再啟新篇的航程里，和各位領導、各位前 輩、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工，是我 趙靜，一個才進入郵政工作 5 年的普通員

3、工，最大的榮幸和最大的自 豪!眾所周知，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設是立足自我，實現 自我，積累財富，推進文明的過程。一個民族要發(fā)達、要振興、要強大，就必須培育優(yōu)秀的民族精 神。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文 化。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象、社會定位及發(fā)展方向，在 某種程度上說，郵政企業(yè)文化建設決定了郵政的競爭力，它是企業(yè)發(fā) 展強勁的動力 !郵政企業(yè)文化建設是一項系統(tǒng)工程，貴在知，重在行。那么作為一名郵政人，我們應該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢 ?那就是 人人以實際行動為客戶提供精品服務，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員 工。所謂精品服務 ”：精 ”，就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自

4、我的積極心 態(tài)，使服務真正體現個性化、人性化、差別化的服務特色 ;品”就是創(chuàng) 造產品的品牌、服務的品牌，使我們的服務步入品牌化、標準化、系 統(tǒng)化服務的新階段 ;服務，就是要通過我們每一個郵政人的言行舉止， 體現我們的企業(yè)文化精神，體現出我們郵政人追求卓越 ”的服務理 念，體現出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經濟學家說過：不管你的工作是怎樣的卑微，你都 當付之以藝術家的精神，當有十二分熱忱這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感 覺，你就享受到成功的喜悅?！蔽疫x擇了這一崗位，我的夢想那就是與郵政一起飛翔。 既然選擇了遠方，就該風雨兼程。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經受著每一次營銷中的困難和壓 力，以堅定的意志，執(zhí)著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱 愛工作，一切會在意料之中。乘長風，破萬里浪 ! 各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉誠 信、績效、責任、創(chuàng)新、和諧 ”的