中高級管理人員聘用協(xié)議

1、XXXXt限公司管理人員聘用協(xié)議此管理人員雇傭協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議）于年 月 日 簽訂并生效'甲方（聘用單位）：公司地址:乙方（受聘人）：身份證號碼：事實陳述根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲方特此雇傭乙方且乙方同意作為甲方的管 理人員進行服務(wù)。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，遵守本協(xié)議。1 .條款甲方雇傭乙方（姓名）擔任 職務(wù)，并根據(jù)甲方的自行決定，擔任其他額外的職位或不同職位。雇傭期限為 年，自 年月 日開始，除非 根據(jù)本協(xié)議之規(guī)定提前終止。本協(xié)議自上文載明之日期起開始生效，并且將一直有效，直到下面期限中的較早日期：1）甲方與乙方隨后簽訂的任何雇傭協(xié)議的生效日期；2）本

2、協(xié)議其他條款規(guī)定的任何解雇、辭職的生效日期；3）自本協(xié)議生效之日起 年，假定本雇傭協(xié)議將自動續(xù)訂，每次續(xù)訂 年。除非 任何一方向另一方發(fā)出書面通知，表明不希望自動續(xù)訂本協(xié)議。該書面通知必須在適用期限到期之前 天至天內(nèi)送達另一方。2 .職責和責任乙方的工作將向 （甲方授權(quán)人或直接領(lǐng)導人）報告。 在甲方章程規(guī)定的限制范 圍內(nèi)，乙方將承擔該職位的全部職責和責任，以及由甲方董事長、總經(jīng)理或直接領(lǐng)導人、其他上級部門 委任（委托）的其他職務(wù)，不時任命、代表乙方在甲方負責的其他或不同職務(wù)和 所要承擔的不同職責。3 .位置乙方到甲方工作的最初主要工作地點是 。4 .接受雇傭根據(jù)上述條款，乙方接受甲方的雇傭，并

3、且同意將其全部時間、精力和才能貢獻給甲方， 并以高效、可信、全職化的方式履行自己的職責5 .對雇傭的時間投入乙方應(yīng)盡其所能地為甲方服務(wù)，投入所有的工作時間來為甲方履行職責； 應(yīng)在甲方?jīng)Q定的 正常工作時間提供服務(wù)。6 .資格作為本協(xié)議的一個條件，乙方應(yīng)滿足上級領(lǐng)導出于合理和善意的原因規(guī)定的所有資格條件，包括但不限于學歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、職稱。7 .報酬7.1、 基本工資乙方將按照 元/月的水平獲得基本工資（含績效工資），基本工資、績效工資按照 甲方的發(fā)薪慣例每月支付一次，支付時間為 ,節(jié)假日順延。7.2、 報酬在此支付給乙方的全部報酬都是根據(jù)當時有效的甲方相關(guān)政策進行支付，包括正常薪資發(fā)放慣

4、例。7.3、 津貼甲方可能會不時地從公司的凈收入中撥出一部分津貼發(fā)給乙方。7.4、 福利甲方應(yīng)為乙方提供與甲方其他管理者一樣的福利。福利至少應(yīng)包括工作餐、住宿、勞保福禾I；與甲方其他管理人員一樣的醫(yī)療保險；與其他管理人員一樣的國家法律法規(guī)規(guī)定的帶薪節(jié)假日休假；甲方批準的其他福利和津貼。7.5、 所得稅根據(jù)本協(xié)議支付給乙方的所有款項為 收入。8 .其他雇傭福利8.1、 業(yè)務(wù)費用乙方依照甲方指定的方式提交費用的詳細單據(jù)后，甲方應(yīng)報銷乙方在履行本協(xié)議規(guī)定之職責時所產(chǎn)生的合理差旅費和其他業(yè)務(wù)支出。8.2、 福利計劃乙方有權(quán)按照所簽協(xié)議的條款和條件，參加甲方的醫(yī)療保險、人壽保險和傷殘保險。8.3、 彳貿(mào)

5、期乙方在整個雇傭期間享有國家法定節(jié)假日，但乙方的假期視甲方的工作需要如有調(diào)整（提 前或延后），乙方不得拒絕。9 .政策和程序甲方有權(quán)不時地制定一些政策和程序，乙方在為甲方服務(wù)過程中應(yīng)服從這些政策和程序。 乙方應(yīng)遵守與甲方簽訂的任何勞動合同、協(xié)議的規(guī)定，還應(yīng)遵守與甲方簽訂的任何合同、協(xié)議的條款和條件。10 . 雇傭終止10.1、 、辭退盡管本協(xié)議中有相反的規(guī)定，但甲方可以出于以下任何理由終止與乙方的雇傭關(guān)系：10.2、 重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導致拘留監(jiān)禁的犯罪行為，2）乙方有偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或甲方記錄的行為，3）乙方不適當?shù)匦孤都追綑C密或者專有信息，4）乙方的任何有

6、損甲方聲譽或者業(yè)務(wù)的行為，5）乙方失職或者沒有能力履行甲方分配的任何適當職責，在甲方發(fā)出書面通知并提供適合的改正機會后，仍沒有或不能糾正此類錯誤或能力，6）乙方任何違反本協(xié)議的行為，并且在接到要求改正的書面通知后仍沒有改正，7）乙方在經(jīng)營過程中嚴重不能勝任職務(wù)，8）乙方長期未經(jīng)允許的缺勤，9）乙方非法占據(jù)甲方業(yè)務(wù)機會，10）在履行乙方職責方面瀆職，包括但不限于侵吞甲方資金或財產(chǎn)；在代表甲方達成的任何交易中牟取或企圖牟取個人私利；向甲方虛報業(yè)績；在甲方場所或甲方所屬場所內(nèi)從事任何違反法律或甲方規(guī)章的活動。當因為某種原因終止乙方與甲方的雇傭關(guān)系時，甲方將不再對乙方負有任何進一步的責任并保留對乙方追

7、究因乙方失職而造成的甲方經(jīng)濟損失和法律責任。10.3、 辭職和協(xié)議終止1）當雇傭終止時，如果乙方不愿繼續(xù)續(xù)約，則將被認為是從甲方辭職。2）當甲方自協(xié)議簽訂日起連續(xù)3 個月未準時發(fā)放工資或連續(xù)5 個月內(nèi)未發(fā)放滿4 個月工資，經(jīng)甲方書面告知而乙方不予理解支持而辭職的，則將被認為乙方是從甲方辭職。3）甲方提供的工作環(huán)境條件不符合符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生，不能保證乙方人身安全及人體不受危害。在乙方提出異議而甲方不予調(diào)整改正，乙方因此辭職則將被認為乙方是從甲方辭職。4）當乙方個人出現(xiàn)重大事故，導致乙方無法勝任在甲方擔任的工作職務(wù)時，由乙方據(jù)實提交證明材料并向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方確認并同意，在乙方辦理工

8、作交接完畢后，則將被認為是從甲方辭職。5）當乙方家庭出現(xiàn)重大事故，導致乙方無法滿足甲方工作條件時，由乙方據(jù)實提交證明材料并向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方確認并同意，在乙方辦理工作交接完畢后，則將被認為是從甲方辭職。6）當甲方單位因自然災(zāi)害、破產(chǎn)等不可抗力的因素被撤銷，則本協(xié)議自行終止。當辭職和協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，協(xié)議自行終止，甲乙雙方互不承擔除國家法律法規(guī)規(guī)定外的任何責任。10.4、 合作在接到解雇通知后，乙方應(yīng)按照甲方的合理請求，在規(guī)定時間內(nèi)協(xié)助甲方辦理管理人員的 責任移交，并且確保甲方知道由乙方經(jīng)辦的全部事情。在接到辭職通知后，甲方應(yīng)安排相關(guān)人員，在規(guī)定時間內(nèi)辦理完乙方的工作移交和薪酬結(jié) 算。

9、乙方須對甲方規(guī)定的合理的辭職人員交接內(nèi)容給予配合， 并且確保甲方知道由乙方經(jīng)辦的 全部事情。11 .乙方殘疾如果乙方由于疾病或其他身體或精神上的缺陷而連續(xù) 30 天以上永久性地無法正常履 行其職責，則甲方可以終止本協(xié)議而不用負任何責任。當因為此種原因而終止雇傭時，乙方有權(quán)得到全部應(yīng)付而未付的基本薪水。11.1、 由于殘疾而終止雇傭關(guān)系如果乙方的完全殘廢或部分殘疾時間總計達到了一個月，則其與甲方的雇傭關(guān)系將自動 終止。盡管如此，如果乙方和甲方一致同意， 則殘疾的乙方可以在雙方商定條款的基礎(chǔ)上繼續(xù) 受雇于甲方。11.2、 殘疾的開始日期不管殘疾期是連續(xù)的還是由多個斷續(xù)時期累加的，都應(yīng)將高級管理人員

10、變成殘疾的第一天 當作殘疾期的開始日期。11.3、 關(guān)于是否殘疾的爭議如對是否存在殘疾、殘疾的程度和持續(xù)時間有任何爭議，可由甲方指定的醫(yī)院做傷殘鑒定， 乙方必須無爭議配合。11.4、 乙方死亡如果乙方在雇傭期間死亡，甲方將向乙方仍在世的配偶支付撫恤金，如果乙方死亡后無配 偶在世，則這筆撫恤金將作為乙方的遺產(chǎn)。甲方給予乙方的撫恤金的金額最高不高于乙方死亡 之前月薪的三倍，支付時間在乙方死亡時間 90天之內(nèi)。12 .惡意解雇和辭職除上文第10.1、辭退 所列條款外，甲方對于乙方的解雇行為可視為甲方對乙方的惡意 解雇；除上文第10.2、辭職和協(xié)議終止 所列條款外、乙方對于甲方的辭職行為可視為乙方 對

11、甲方的惡意辭職。12.1、 甲方惡意解雇，應(yīng)支付乙方在甲方任職期間的最后一年年薪的三倍，作為違約金給乙方。12.2、 乙方惡意辭職，應(yīng)支付乙方在甲方任職期間的最后一年年薪的三倍，作為違約金給 甲方。12.3、 惡意解雇和辭職結(jié)果達成，不影響本協(xié)議除無效條款或不可執(zhí)行條款外的其他條款 的法律效力和執(zhí)行。13 .機密信息乙方承認，在本協(xié)議的有效期內(nèi)通過非公開渠道獲得的與客戶、商業(yè)助手、用戶或者推薦 列表有關(guān)的全部記錄、甲方的合同締約方和推薦來源、公司、管理人員、主管、董事和股東的 全部私有信息、財務(wù)和業(yè)務(wù)信息，均為“機密信息”，并且是甲方業(yè)務(wù)的重要、特殊、唯一和 專有的信息。乙方特此同意，在本協(xié)議

12、的有效期內(nèi)以及本協(xié)議終止之后， 不管協(xié)議終止是自愿還是非自 愿、有原因或者無原因，不管協(xié)議終止是否單純因為本協(xié)議到期，乙方在任何時候不得直接或 間接地，以書面形式或其他任何形式，向任何個人、公司、單位、協(xié)會或其他實體泄漏任何部 分或全部機密信息，或者在不是為了甲方利益并得到甲方授權(quán)的情況下，出于其他原因或目的來利用這些機密信息?！皺C密信息”還包括以下任何信息（包括但不限于技術(shù)或者非技術(shù)數(shù)據(jù)、公式、圖案、編 輯、計劃、設(shè)備、方法、技術(shù)、制圖、過程、財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)計劃、產(chǎn)品計劃、實際用戶或者 潛在用戶的名單）；通過非公開渠道，使用不正當方法，從其他人（這些人可從信息泄漏或使 用中牟取經(jīng)濟利益）那里

13、獲得，具有實際或者潛在的經(jīng)濟價值。對甲方的業(yè)務(wù)來說，甲方的商業(yè)機密包括但不限于關(guān)于任何客戶的名稱及地址、銷售人員、發(fā)票、培訓和教育手冊、管理手冊、預期用戶等信息，無論這些信息是什么形式，無論這些信 息能否通過計算機或者“在線”電子方式獲得。對于乙方泄露甲方的機密信息，無論乙方處于何種狀態(tài)下泄露給任何個人、公司、單位、 協(xié)會或其他實體，甲方均保留對乙方追究相關(guān)法律責任的權(quán)利，并有權(quán)要求乙方賠償由此造成 的甲方全部經(jīng)濟損失。14 .專有雇傭在受雇于甲方期間，乙方不得做任何與甲方當前或預期業(yè)務(wù)存在競爭的事情，也不得計劃或組織任何競爭性業(yè)務(wù)活動。乙方不得與本公司外其他公司、部門或個人簽訂與其在公司的職

14、責和義務(wù)相沖突的任何協(xié) 議。乙方在雇傭期間或者雇傭終止后 3 年內(nèi)，未經(jīng)甲方明確書面同意，不得直接或間接， 教唆或鼓勵任何管理人員、代理人、獨立訂約人、供應(yīng)商、客戶、顧問、任何其他人或者公司 終止或改變與甲方的關(guān)系。乙方同意在受雇于甲方期間以及本協(xié)議終止后的年內(nèi)，不論雇傭的終止是自愿還是非自愿，有無原因，不管協(xié)議終止是否單純是因為本協(xié)議到期，乙方不得試圖雇傭甲方的任何 其他管理人員或者獨立訂約人，也不得鼓勵或者試圖鼓勵任何其他管理人員或者獨立訂約人解 除與甲方的雇傭關(guān)系。15 .轉(zhuǎn)讓和讓與在本協(xié)議中，乙方的權(quán)利和義務(wù)不通過讓與來轉(zhuǎn)移，另外，任何謠傳的讓與、轉(zhuǎn)移或委托 均為無效本協(xié)議將對甲方所有

15、資產(chǎn)的購買者、甲方的任何團體繼承者或者任何受讓人生效，并且具有約束力和執(zhí)行力。16 . 律師費協(xié)議的雙方當事人在此同意，如果乙方違反或者威脅違反任何條約，損害或者即將損害公司業(yè)務(wù)的價值和商譽，其所造成的損失將是不可估價的，無法完全用法律補償和賠償金來補償。因此，除了本協(xié)議或根據(jù)法律的任何其他降低公司損失的補救措施外（包括賠償金），雙方在此同意公司有權(quán)強制性減輕高級管理人員違反或者威脅違反任何規(guī)定所造成的損失。依照本合同，訴訟中的勝訴方有權(quán)要求另一方承擔合理的律師費和訴訟過程中產(chǎn)生的其他費用。如果雙方被要求雇傭法律顧問來強制對方執(zhí)行本協(xié)議的條款和條件，不管這樣的行為是否會導致訴訟，勝訴方有權(quán)要求

16、另一方承擔合理的律師費、訴訟費，以及其他費用，包括在任何上訴程序中產(chǎn)生的任何費用、花銷和其他費用，包括產(chǎn)生的任何賬目開支。17 . 修改本協(xié)議只有經(jīng)過乙方和甲方正式授權(quán)代表的書面簽字方可進行修改。18 . 可分割性如果本協(xié)議的任何條款、條約或條件，或者本協(xié)議中對任何人、任何位置或任何環(huán)境的應(yīng)用無效或無法實施，本協(xié)議的剩余部分和類似條款、條約和條件對其他人、位置和環(huán)境仍保有完全效力。19 . 權(quán)利累積本協(xié)議提供的權(quán)利和賠償是累積的，任何權(quán)利或者賠償由雙方（或者由其繼任人）執(zhí)行，不管是依照本協(xié)議、任何其他協(xié)議還是依照法律，將不排除或者放棄執(zhí)行任何或者全部其他權(quán)利和賠償?shù)臋?quán)利。20 . 訴訟中的幫助

17、在雇傭期間以及雇傭終止之后，乙方應(yīng)按照合理的通知，根據(jù)甲方提出的與任何訴訟有關(guān)的合理要求，為甲方提供如實信息和適當?shù)膸椭?1 . 條約獨立在本協(xié)議里闡述的乙方的每項限制條約將被解釋為獨立于本協(xié)議的任何其他條約或條款，或者獨立于甲方和乙方擁有的任何其他協(xié)議、合同，完全執(zhí)行和未實施，以及任何要求的執(zhí)行或者由于乙方反對甲方本協(xié)議中的條約或條款而引起訴訟，不得制定違反甲方強制執(zhí)行任何其他條約的條約。22 . 對權(quán)利的限制如果沒有公司的明確書面同意，乙方?jīng)]有明確的或隱含的以下權(quán)利：1）以甲方公司或者甲方公司任何其他人員的信用作擔保；2）以任何合同、協(xié)議、票據(jù)、抵押等約束甲方；3）免除或解除任何甲方應(yīng)收債務(wù)，除非甲方已經(jīng)收到全部的債務(wù)金額；4）出售、抵押、轉(zhuǎn)讓或者以其他形式處理甲方公司的任何資產(chǎn)；5）其他未明列的有損甲方資產(chǎn)、效益、形象的事件。23 .無效條款；可分割性本協(xié)議中任何一項條款無效或不可執(zhí)行，不會影響本協(xié)議其他條款的效力；本協(xié)議應(yīng)完全 按照不包括這些無效或不可執(zhí)行條款的情況進行解釋。24 .完整協(xié)議本協(xié)議包含口頭