職業(yè)健康管理13項規(guī)章制度

1、職業(yè)健康管理制度及操作規(guī)程編制要點和范例（草 稿）一、職業(yè)危害防治責任制度二、職業(yè)危害告知制度三、職業(yè)危害申報制度四、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度五、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度六、從業(yè)人員防護用品管理制度七、職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度八、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護管理制度九、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程（一）液氨崗位職業(yè)健康操作規(guī)程（二）酸洗崗位職業(yè)健康操作規(guī)程十、職業(yè)危害事故處置及報告制度十一、應急管理制度十二、職業(yè)健康獎懲制度十三、職業(yè)健康檔案管理制度精品文檔職業(yè)健康管理制度及操作規(guī)程編制要點和范例一、職業(yè)危害防治責任制度1、編制要點（ 1）明確職業(yè)危害防治責任制度的目的、依據。（ 2）明確將職業(yè)危

2、害防治工作納入 企業(yè)主要負責人 的目標管理責任制中。（ 3）明確職業(yè)危害防治相關部門和人員的職責。2、范例職業(yè)危害防治責任制度總則一、為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，加強對職業(yè)危害防治工作的管理，提高職業(yè)危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據職業(yè)病防治法 、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關規(guī)定，特制定本制度。二、本制度是從組織上、制度上落實“預防為主, 防治結合”的原則，使各級負責人、各職能部門、各生產部門和員工明確職業(yè)危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)危害防治，促進安全生產可持續(xù)發(fā)展。三、本制度規(guī)定從企業(yè)負責人到各部

3、門在職業(yè)危害防治的職責范圍，凡本單位發(fā)生職業(yè)危害事故，以本制度追究責任。四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本。2歡迎下載精品文檔制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。各部門和人員的職責一、主要負責人職責1、認真貫徹國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，落實各級職業(yè)危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2、設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構，配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作。3、每年向員工代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取員工對本企業(yè)職業(yè)健康工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決相關

4、的合理化建議和意見。4、每季度召開一次職業(yè)健康領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業(yè)危害防治計劃與方案。5、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。6、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)危害防治的投入，并確保其實施。7、組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援組織和預案。8、及時、如實報告職業(yè)危害事故。9、依法承擔本企業(yè)職業(yè)危害防治工作的領導責任。二、分管職業(yè)健康的負責人職責在企業(yè)主要負責人的領導下，根據國家有關職業(yè)危害防治的法律、。3歡迎下載精品文檔法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作。具體職責：1

5、、組織制定職業(yè)危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康安全操作規(guī)程，根據各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業(yè)危害防治經費的落實和?？顚Ｓ?。2、組織對企業(yè)員工進行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)危害防治知識。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。3、定期組織職業(yè)危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)危害事故隱患。4、定期組織召開職業(yè)危害防治工作會議，聽取各部門、車間、員工關于職業(yè)健康有關情況的匯報，及時采取相關防治措施。5、如發(fā)生職業(yè)危

6、害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以相應處理。6、依法承擔職業(yè)危害防治工作的直接責任。三、技術部門的職責1、編制企業(yè)生產工藝、 技術改進方案， 規(guī)劃安全技術、 勞動保護、職業(yè)危害防治措施等，改善員工勞動條件，促進安全生產。2、編制生產過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產過程中的職業(yè)危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。3、對生產設施、防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。4歡迎下載精品文檔4、對本企業(yè)的職業(yè)危害防治工作負技術責任。四、職業(yè)健康管理部門職責1、在企業(yè)職業(yè)健康領導小組領導下，推動企業(yè)開展職業(yè)健康工作，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)

7、和標準。2、組織開展對企業(yè)員工進行職業(yè)健康培訓教育，總結推廣職業(yè)健康管理先進經驗。3、組織員工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。4、認真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。5、協助有關部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6、定期組織現場檢查，對檢查中發(fā)現的不安全隱患，有權責令改正，重大隱患書面報告領導小組。五、專（兼）職的職業(yè)健康管理人員職責1、認真履行企業(yè)職業(yè)健康管理部門職業(yè)健康管理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。2、組織參與對員工開展職業(yè)健康培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。3、組

8、織開展職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。4、協助有關部門制訂職業(yè)健康管理制度、職業(yè)安全健康操作規(guī)程，對上述制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。5、定期組織參與現場檢查，對檢查中發(fā)現的不安全情況，有權責。5歡迎下載精品文檔令改正，或立即報告領導小組研究處理。6、參與職業(yè)危害事故的調查處理。7、負責建立企業(yè)職業(yè)健康管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。六、車間負責人職責在分管負責人的領導下工作，具體職責：1、把企業(yè)職業(yè)危害防治制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。2、組織對本車間員工的職業(yè)健康培訓、教育、發(fā)放個人防護用品。3、督促員工嚴格按操作規(guī)程作業(yè)，確保個人防護用品的正確使用。阻止違章、冒險作業(yè)

9、。4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。5、發(fā)生職業(yè)危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。6、對本車間的職業(yè)危害防治工作負主要責任。七、職業(yè)危害崗位防治職責1. 參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現隱患及時報告。2. 正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施。3. 不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向企業(yè)負責人匯報。4. 當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。6歡迎下載精品文檔二、職業(yè)危害

10、告知制度1、編制要點（ 1）明確職業(yè)危害告知制度的目的、依據。（ 2）明確對從業(yè)人員職業(yè)危害告知的范圍。（ 3）明確對從業(yè)人員職業(yè)危害告知的形式及要求。（ 4）明確職業(yè)危害如實告知的內容（包括：工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施、待遇和上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查結果等） 。2、范例職業(yè)危害告知制度為了有效預防、控制和消除職業(yè)危害，防止發(fā)生職業(yè)危害，切實保護企業(yè)員工健康及其相關權益，根據職業(yè)病防治法和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關規(guī)定，制定本制度。一、企業(yè)應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標準和健康要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護的權

11、益。二、崗前告知1、企業(yè)人事管理部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)危害。7歡迎下載精品文檔防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。2、企業(yè)員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)時，企業(yè)人事管理、職業(yè)健康管理等部門應向員工如實告知其現所從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素，并簽訂職業(yè)危害因素告知補充合同。二、現場告知1、企業(yè)在生產車間醒目位置設置公告欄，職業(yè)健康管理機構負責公布有關職業(yè)

12、危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測和評價的結果。各有關部門及時提供需要公布的內容。2、職業(yè)健康管理機構在產生職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。三、健康體檢結果告知。如實告知員工職業(yè)健康檢查結果，發(fā)現疑似職業(yè)危害的及時告知本人。員工離開本企業(yè)時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，企業(yè)應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。四、職業(yè)健康管理機構定期或不定期對各項職業(yè)危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實。五、職業(yè)健康管理機構對接觸職

13、業(yè)危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)危害因素的預防和控制技能。六、因未如實告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。企業(yè)不。8歡迎下載精品文檔得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。三、職業(yè)危害申報制度1、編制要點（ 1）明確職業(yè)危害申報制度的目的、依據。（ 2）確定職業(yè)危害申報工作的負責部門、責任人。（ 3）詳細編寫職業(yè)危害申報的具體內容： （職業(yè)危害的場所、人員、使用原材料、工藝流程、可能產生或存在的職業(yè)危害因素等）。（ 4）明確申報的部門、時段、時間及備檔有關要求。2、范例職業(yè)危害申報制度為保障員工的職業(yè)健康和安全，防治職業(yè)危害，根據職業(yè)病防治法、

14、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定以及作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法的規(guī)定，制訂本制度：一、職業(yè)危害申報工作主要由職業(yè)健康管理機構負責，相關職能部門密切配合。二、企業(yè)每年向安全生產監(jiān)督管理部門進行申報，申報分為網上和書面兩種，申報時認真填寫作業(yè)場所職業(yè)危害申報表并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后報安監(jiān)部門備案，備案結束后從安監(jiān)部門取回作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)。三、申報內容主要包括以下幾方面：。9歡迎下載精品文檔1、生產經營單位的基本情況；2、產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；3、作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；4、作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況；5、職業(yè)危害防護

15、設施及個人防護用品的配備情況；6、對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；7、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。四、下列事項發(fā)生重大變化的，應在規(guī)定時間內向安監(jiān)部門申報變更：1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30 日內進行申報；2、因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15 日內進行申報；3、生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15 日內進行申報。4、終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起15 日內向安監(jiān)部門報告并辦理相關手續(xù)。四、職業(yè)健康宣傳

16、教育培訓制度1、編制要點。10歡迎下載精品文檔（ 1）明確職業(yè)健康教育培訓制度目的、依據。（ 2）確定職業(yè)健康教育培訓工作的負責部門、責任人。（ 3）明確職業(yè)健康教育培訓內容。（ 4）明確職業(yè)健康教育培訓人員范圍、教育培訓時間、全年教育培訓累計時間。（ 5）明確職業(yè)健康教育培訓不合格人員再培訓要求。（ 6）確定職業(yè)健康教育培訓檔案的內容及保存?zhèn)錂n期限。2、范例職業(yè)健康宣傳教育培訓制度為提高員工的自我保護意識和能力， 根據職業(yè)病防治法 和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關規(guī)定，結合本單位實際，組織對員工進行職業(yè)健康法規(guī)、知識、操作規(guī)程、職業(yè)危害防護設備和個人使用的職業(yè)危害防護用品的正確使用、

17、維護的培訓，特制定本制度。一、人事培訓部門會同職業(yè)健康管理部門對員工進行上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期的定期職業(yè)健康培訓，宣傳普及職業(yè)健康知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導員工正確使用預防職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)防護用品。二、人事培訓部門會同職業(yè)健康管理部門應根據法律規(guī)范等的要求、企業(yè)實際情況及崗位需要，定期研究分析安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證。應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管。11歡迎下載精品文檔理，并對培訓效果進行評估和改進。三、職業(yè)健康宣傳1、企業(yè)利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓

18、、張貼標語等形式定期開展職業(yè)健康宣傳。2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。四、職業(yè)健康教育培訓（一）培訓內容1、職業(yè)健康法律、法規(guī)與標準；2、職業(yè)健康基本知識；3、職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個人使用的防護用品；5、發(fā)生事故時的應急救援措施、基本技能等；6、職業(yè)危害事故案例。（二）培訓的對象及方式1、單位主要負責人和職業(yè)健康管理人員的安全教育培訓由經安監(jiān)部門認定的培訓機構進行培訓，并持證上崗。根據證件有效時間，到期進行復訓。2、入廠新員工安全教育培訓凡入廠新工人、新調入人員、新分配的

19、大中專學生、來廠實習人員，由人事部門通知安全部門，并由安全部門組織進行企業(yè)、車間、班組三級安全生產教育，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存。12歡迎下載精品文檔查。1）企業(yè)教育培訓由安全管理部門負責組織進行培訓。培訓主要內容：（ 1）黨和政府關于職業(yè)健康的方針、 政策、法令，安全生產法、職業(yè)病防治法 、作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定 、作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法 、勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定等。（ 2）企業(yè)安全生產奮斗目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。（ 3）綜合安全知識，企業(yè)主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。（ 4）企業(yè)的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術總則。（ 5）企業(yè)存在的

20、職業(yè)危害因素防治知識2）車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負責組織進行培訓。培訓主要內容：（ 1）本車間安全生產組織及生產工藝流程。（ 2）本車間的安全技術規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。（ 3）本車間的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。3）班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內容：（ 1）本班組生產組織及生產工藝流程。（ 2）本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。13歡迎下載精品文檔（ 3）本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。（ 4）本班組主要設備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。（ 5）本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。3、

21、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業(yè)健康教育培訓，經考試合格后，方準上崗作業(yè)。1）企業(yè)安全管理部門負責組織進行職業(yè)健康教育培訓，內容按“入廠新工人安全教育培訓”要求執(zhí)行。2）采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術人員進行專門的安全和職業(yè)健康教育培訓技術培訓學習，考試合格后，方可上崗作業(yè)。3）告知崗位工人， 新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。4、一般員工安全教育培訓1）由企業(yè)每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷子及考分花名冊。2）為

22、了不斷提高員工安全意識和防治職業(yè)危害意識，增強安全責任感。企業(yè)每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷子及考分花名表。3）一般“三違” 人員由車間進行安全教育培訓，時間不少于一天；嚴重“三違”人員由企業(yè)職業(yè)健康管理部門進行安全教育培訓，時間。14歡迎下載精品文檔不少于一周，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。4）培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄像、現場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家等形式；五、培訓時間：按照國家安監(jiān)總局的生產經營單位安全培訓規(guī)定執(zhí)行。六、建立員工培訓教育檔案資料：1、三級安全教育卡；2、員工的安全試卷

23、；3、相關培訓證書的復印件；4、其他有關資料。七、企業(yè)主要負責人和財務部門應保證職業(yè)健康宣傳教育培訓費用的落實。五、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度1、編制要點（ 1）明確職業(yè)危害防護設施管理制度目的、依據。（ 2）確定職業(yè)危害防護設施管理工作的負責部門、責任人。（ 3）明確職業(yè)危害防護設施名稱、所在場所及部位。（ 4）明確職業(yè)危害防護設施專職維護檢修人員。（ 5）明確職業(yè)危害防護設施的性能、可能產生的職業(yè)危害、安全操作和維護檢修注意事項。15歡迎下載精品文檔（ 6）明確職業(yè)危害防護設施的維護檢修周期。（ 7）明確職業(yè)危害防護設施發(fā)生故障的臨時措施和上報有關事項。2、范例職業(yè)危害防護設施維護檢修制

24、度為確保職業(yè)危害防護設施正常運行，給勞動者創(chuàng)造安全舒適的環(huán)境，根據職業(yè)病防治法和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關規(guī)定，特制定本制度。一、各車間、部門有職業(yè)危害因素的工作場所，所使用的職業(yè)健康防護設施應由使用部門安排專人負責設施的日常維護和保養(yǎng)，并建立相應的臺帳。二、企業(yè)應定期組織職業(yè)危害防護設施正確使用和維護保養(yǎng)的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業(yè)健康知識，遵守職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個人職業(yè)防護用品，發(fā)現職業(yè)危害事故隱患應當及時報告。三、認真執(zhí)行職業(yè)危害防護設施檢修的有關規(guī)定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。

25、四、職業(yè)健康管理部門應會同設備管理部門按照企業(yè)實際，制定和實施職業(yè)危害防護設施檢維修計劃和方案，經常檢查職業(yè)健康防護設施的日常檢查、維護以及檢修的情況，并做好相關記錄。五、企業(yè)設備管理部門主要負責職業(yè)危害防護設施的檢修。使用部門發(fā)現設施出現故障時，應迅速切斷電源，及時向設備管理部門報告，不得擅自進行修理。16歡迎下載精品文檔六、職業(yè)健康管理部門每月對職業(yè)危害防護設施的運行情況進行一次檢查，使用部門每周對防護設施的運行情況進行檢查，當班工人每天對設施運行情況進行記錄。七、防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規(guī)程進行，同時做好現場監(jiān)護和有關人員的協調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。八、職業(yè)

26、危害防護設施的維護檢修結束后，維護檢修部門應做好現場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接，并由交接雙方簽字。六、從業(yè)人員防護用品管理制度1、編制要點（ 1）明確職業(yè)危害個人防護用品管理制度目的、依據。（ 2）確定職業(yè)危害個人防護用品管理工作的負責部門、責任人。（ 3）按照職業(yè)危害場所、本崗及工序，明確職業(yè)危害個人防護用品的種類、規(guī)格、型號。（ 4）明確職業(yè)危害個人防護用品有效使用期限。（ 5）明確購買職業(yè)危害個人防護用品的單位。（ 6）明確職業(yè)危害個人防護用品購買后的驗收標準、儲存標準、發(fā)放標準、領用標準、使用標準和日常穿戴檢查、處理標準。2、范例從業(yè)人員防護用品管理制度

27、。17歡迎下載精品文檔為認真貫徹職業(yè)病防治法 、安全生產法 、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定及勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定，規(guī)范勞動者個體防護用品的發(fā)放和使用，切實維護勞動者相關權益，特制定本制度。一、勞動防護用品是企業(yè)免費發(fā)給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護勞動者在生產過程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種輔助措施，必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。二、勞動防護用品發(fā)放標準主要依據河南省勞動防護用品配備標準，標準未列入的工種可根據企業(yè)實際需要，參照本單位同類工種相似條件發(fā)放。三、勞動防護用品中的服裝（含工作棉衣）結構及款式，必須符合安全生產的要求，具備永久性安全標識，做到領口緊、袖口

28、緊、下擺緊。一些特殊場合所穿著的服裝，不應有明口袋，不得使用金屬附件，便于連接和解脫，適應作業(yè)時的肢體活動。四、對于從事多種崗位作業(yè)的勞動者，應當按其主要作業(yè)工種發(fā)放勞動防護用品，如果從事其他工種作業(yè)時，可由部門提出申請，借用其所需要的防護用品。五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續(xù)，變更現行工種的勞動防護用品（原工種的勞防用品發(fā)放使用時間相應延長） 。六、員工因故離開原生產崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發(fā)。七、對于生產中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防。18歡迎下載精品文檔毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查和

29、保養(yǎng)制度。使用前要注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養(yǎng)。對受到過較大外力沖擊的安全帽，發(fā)現有磨損、疵點的安全帶及出現刺穿、破損的安全鞋等，應不受使用年限的限制，及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。八、特種勞動防護用品的購置，應根據工作場所及崗位要求編制計劃，所采購的物品必須符合職業(yè)病防治法中的相關規(guī)定及相關產品標準的技術要求，必須具備國家安監(jiān)總局的安全標志、標識，必須具備安全生產檢測檢驗機構所出具的產品檢驗報告。九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。十、企業(yè)的相關職能部門應對員工如

30、何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓，并開展突發(fā)事件應急演練活動，提高安全防范意識。十一、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批準。19歡迎下載精品文檔七、職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度1、編制要點（ 1）明確職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度的目的、依據。（ 2）確定職業(yè)危害日常檢測管理工作的負責部門、責任人。（ 3）明確職業(yè)危害因素日常監(jiān)測的檢測人員、檢測場所、檢測周期、檢測標準和依據、檢測內容、檢測設備、檢測方法和檢測要求、上報要

31、求、備檔要求。（ 4）明確對職業(yè)危害因素定期檢測后的評價分析、評價結果、預防和整改和治理措施、上報內容及時限。（ 5）明確作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結果公布的地點及有關事宜。2、范例職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度為做好企業(yè)職業(yè)危害檢測與評價工作，使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預防職業(yè)危害，切實保障員工健康，根據職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關規(guī)定，制定本制度。一、職業(yè)健康管理機構負責本單位職業(yè)危害因素檢測管理制度的實施與監(jiān)督，并做好制定、修訂和落實工作。二、職業(yè)健康管理部門牽頭，負責組織各個生產車間等對生產作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等

32、危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業(yè)健康管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個。20歡迎下載精品文檔點的危害程度。三、企業(yè)應設置專人，負責日常監(jiān)測和管理工作，建立本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。四、職業(yè)健康管理部門負責聯系職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，定期對作業(yè)現場的危害因素進行檢測及評價。五、企業(yè)對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業(yè)危害現狀評價。六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當地安監(jiān)部門備案，七、檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。八、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產生

33、職業(yè)危害的，應當按照有關規(guī)定，進行職業(yè)危害預評價、職業(yè)病防護設施設計、職業(yè)危害控制效果評價。九、檢測結果發(fā)現作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規(guī)劃，限期整改到位。十、職業(yè)危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。十一、職業(yè)健康管理部門應制定年度檢測計劃和經費預算，財務部門要保障檢測經費的落實。21歡迎下載精品文檔八、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護管理制度1、編制要點（ 1）明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護管理制度目的、依據。（ 2）明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護工作的負責部門、責任人。（ 3）明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護的文

34、件、資料及有關記錄。（ 4）按照規(guī)定明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案的妥善留檔保存期限。（ 5）明確從業(yè)人員離開生產經營單位時，索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的有關規(guī)定。2、范例從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護管理制度為履行對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據職業(yè)病防治法 、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律法規(guī)的要求，結合企業(yè)實際情況制定本制度。一、企業(yè)職業(yè)健康管理部門根據企業(yè)存在的職業(yè)危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)健康

35、檢查。員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員） 、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查。新進廠員工必須經職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接。22歡迎下載精品文檔觸職業(yè)危害因素作業(yè)。三、至少每年一次對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查和異常人員的復查治療。由企業(yè)職業(yè)健康管理部門和人事部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工，人事部門報職業(yè)健康管理部門，并共同組織其進行離崗前職業(yè)健康檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動

36、合同。五、對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌癥或有從事與職業(yè)相關的健康損害的員工應調離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現健康損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構要求的時間，進行復查或醫(yī)學觀察、治療。六、對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地安監(jiān)和衛(wèi)生部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。七、在設備生產、檢修過程中如出現職業(yè)危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)危害的勞動者，職業(yè)健康管理部門應做好個體防護并及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。八、職業(yè)健康管理部門應當建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。員工職業(yè)健康監(jiān)護

37、檔案應包括以下內容：1、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；2、相應作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結果；。23歡迎下載精品文檔3、職業(yè)健康檢查結果報告及處理情況；4、職業(yè)病診療等勞動者健康資料。5、勞動合同告知書和教育培訓考核資料6、其它需要的資料九、企業(yè)不得安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。十、職業(yè)健康檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由本企業(yè)負擔。十一、建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。九、崗位職業(yè)健康操作

38、規(guī)程1、編制要點（ 1）明確崗位及性質。（ 2）明確各崗位存在職業(yè)危害場所的危害因素、產生原因、防護措施、應急處置措施、本崗位安全操作程序和維護注意事項。（ 3）編寫時參考以下資料：一、單位購買的可能產生職業(yè)危害的設備中， 應有中文說明書，在醒目位置設置有警示標識和中文警示說明。24歡迎下載精品文檔警示說明應載明設備性能、可能產生的職業(yè)危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)危害防護措施等內容。二、單位購買的可能產生職業(yè)危害的化學品等材料中，應有中文說明書，說明書應載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)危害防護和應急處置措施等內容?？赡墚a生職業(yè)危害的化學品

39、等材料的產品包裝應有警示標識和中文警示說明。（涉及職業(yè)危害的崗位均應編制相關操作規(guī)程）2、范例液氨崗位職業(yè)健康操作規(guī)程1、加氨操作工必須經過特殊工種培訓，考試合格后方可持證上崗；2、加氨操作工必須牢固樹立預防為主，防救結合的觀念，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，加強防范措施；3、操作工必須了解氨的性狀，毒性作用，中毒癥狀，掌握防治要點 ( 摘錄氨氣特性表） ；4、操作工必須站在上風位置作業(yè)，如感身體不適，應立即停止工作，離開現場；5、氨瓶必須妥善安置，嚴禁暴曬， 安置氨瓶的場地必須通風，道路保持暢通；6、氨瓶的閥門必須裝上防護帽，以防碰撞損壞，引起泄漏；。25歡迎下載精品文檔7、加氨現場必須備有化救防護、搶

40、險用品和水源；8、加氨系統進行停役檢修時，必須先把系統沖洗干凈、穿著好防護用品后方可開始檢修；9、應急電話。酸洗崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程1、工作前必須先開通風15 分鐘，并檢查好工具、 夾具，啟動設備和通風情況是否良好，發(fā)理問題應及時修理更換操作前穿戴好規(guī)定的個人防護用品。2、酸洗槽應有獨立的抽風設備。在配制酸液和酸洗過程中均應開動風機，保證良好的通風。3、運送酸液或向槽內注入酸液時，應用專用的抬具和夾具并緩慢注入以防飛濺。在槽沿高出地面的酸洗槽工作時，不準站在槽沿上。嚴禁翻越酸槽。4、配制酸液時，不可單人操作，應先向槽內注水，然后將酸液緩慢注入槽內。 如配制混酸時， 則先向槽內注水，然后向槽內注

41、入鹽酸， 再加硝酸，最后加硫酸。配制過程嚴禁顛倒。在槽的附近配備必要的沖洗裝置。5、工件入槽應盡量緩慢進入液面。嚴禁將堿性物質帶入酸槽內。在槽面上空工作時應對槽加蓋。工作中應注意風向，避開酸煙，避免將頭伸到酸槽上方工作。6、酸洗工作過程中莊嚴格遵守工藝規(guī)程規(guī)定的溫度、濃度、時間要求。 酸洗后的工件應立即清洗干凈，并按工藝規(guī)定中和工件表面酸洗。26歡迎下載精品文檔7、酸洗工件落入槽內時，應用長柄工具撈起，嚴禁赤手操作。8、混酸洗通風有故障時不準操作。十、職業(yè)危害事故處置及報告制度1、編制要點（ 1）明確職業(yè)危害事故報告制度目的、依據；（ 2）明確職業(yè)危害事故報告工作的負責部門、責任人；（ 3）確

42、定職業(yè)危害事故報告類別、危害程度；（ 4）確定職業(yè)危害事故報告程序、內容及時限；（ 5）確定職業(yè)危害事故應急處置方案。2、范例職業(yè)危害事故處置及報告制度為了規(guī)范職業(yè)病危害事故的調查處理，及時有效地控制職業(yè)病危害事故，減輕職業(yè)病危害事故造成的損害，根據職業(yè)病防治法 、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關規(guī)定，制定本制度。一、事故一般分為以下等級：（一）特別重大事故，是指造成 30 人以上死亡，或者 100 人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同） ，或者 1 億元以上直接經濟損失的事故；（二）重大事故，是指造成10 人以上 30 人以下死亡，或者50 人以上 100 人以下重傷，或者5000 萬元

43、以上 1 億元以下直接經濟損失的事故；（三）較大事故，是指造成3 人以上 10 人以下死亡，或者10 人。27歡迎下載精品文檔以上 50 人以下重傷，或者1000 萬元以上 5000 萬元以下直接經濟損失的事故；（四）一般事故，是指造成3 人以下死亡，或者10 人以下重傷，或者 1000 萬元以下直接經濟損失的事故二、事故報告發(fā)生職業(yè)危害事故時，現場人員要立即向班組長匯報，班組長要向車間匯報，車間應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于 1 小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生部門報告。情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全

44、生產監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生部門報告。職業(yè)病危害事故報告的內容包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。三、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，應當根據情況立即采取以下緊急措施：（一）停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；（二）疏通應急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險；（三）保護事故現場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等；（四）對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察；。28歡迎下載精品文檔（五）配合安監(jiān)和衛(wèi)生等部門進行調查，按照安監(jiān)和衛(wèi)生等部門的要求如實提供事故發(fā)生情況、有關材料

45、和樣品；（六）落實安監(jiān)和衛(wèi)生等部門要求采取的其他措施。十一、應急管理制度1、編制要點（ 1）明確應急管理制度目的、依據；（ 2）明確應急管理工作的負責部門、責任人；（ 3）明確各級人員應急責任；（ 4）明確應急方式；（ 5）明確應急程序。2、范例應急管理制度（一）職業(yè)病危害事故應急組織機構及職責：1、職業(yè)病危害事故應急救援機構（1）本公司設立職業(yè)病危害事故應急救援組，其組成如下：組長：為主要負責人副組長：為分管職業(yè)衛(wèi)生的負責人成員：為職業(yè)衛(wèi)生管理人員本單位職業(yè)病危害事故應急救援組下設辦公室，設于部門。29歡迎下載精品文檔（2）本公司各車間設立職業(yè)病危害事故應急救援小組，其組成如下：組長：成員：

46、2、職業(yè)病危害事故應急救援機構的職責組織制訂職業(yè)危害事故應急救援預案；負責人員、資源配置、應急隊伍的調動；確定現場指揮人員；協調事故現場有關工作；批準本預案的啟動與終止； 事故狀態(tài)下各級人員的職責；職業(yè)危害事故信息的上報工作；接受政府的指令和調動；組織應急預案的演練；負責保護事故現場及相關數據。（二）事故報告發(fā)生職業(yè)病危害事故時，立即向所在地縣級以上人民政府安監(jiān)部門和衛(wèi)生部門報告。職業(yè)病危害事故報告的內容應當包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。公司和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。（三）事故處理發(fā)生職業(yè)病危害事故時，公司應當根據情況立即采取以下緊急措施：1、停止導