2022年《管理的實踐》讀書筆記

1、精品word 名師歸納總結 - - - - - - - - - - - -學習好資料歡迎下載治理的實踐讀書筆記第一部分：內(nèi)容概述治理的實踐是第一本視治理為整體、領先說明治理是企業(yè)的特別功能；本書以實際案例的實踐為基礎，以“治理企業(yè)、治理治理者、治理員工和工作” 三項治理任務為主線，供應了治理觀念、原就和工具，揭示了治理的本質(zhì)，是一套極具系統(tǒng)化的治理學問； 該書具有高度洞悉性、 前瞻性和啟示性的優(yōu)點； 目標治理、參加治理、學問員工治理、客戶導向的營銷、業(yè)績考核、職業(yè)生涯治理、事業(yè)部制分權治理、 企業(yè)文化、 自我治理團隊， 平穩(wěn)記分卡等現(xiàn)代大部分流行的治理思想和實踐，都可以在該書中論述中找到源頭；

2、這本書采納“總分總”的方法；概論以治理之本質(zhì)入手，闡述了治理世界的 角色、職位、職責以及將來面臨的挑戰(zhàn)和進展的趨向；分述也就是本書的主體部分，而這部分內(nèi)容又可分為五個部分：第一部分以西爾斯公司的故事為實例，為我們說明我們的事業(yè)是什么？我們的事業(yè)將是什么？我們的事業(yè)到底應當是什么？以及企業(yè)的目標、成果與生產(chǎn)的原就等等；其次部分以福特汽車的故事為例，闡述了“目標治理與自我掌握” 的有效性治理，同時也出現(xiàn)了組織精神（即企業(yè)文化）的完整性；第三部分以活動分析、 決策分析與關系分析入手， 闡述了企業(yè)建立組織結構的要求、挑選原就，分析了幾種不同組織結構的優(yōu)缺點及適用條件；第四部分以其“績效為核心的整體觀”

3、 ，主見雇傭整個人而不是一雙手，以IBM 的故事為例，描述了創(chuàng)新的實踐價值，使員工有成就感和滿意感，進而制造顛峰績效的組織；第五部分描述了治理者及其工作、決策及將來的治理者是什么， 特別一再主見“責任”的重要性和必要性；最終一部分是本書的終止語， 他主要強調(diào)的是企業(yè)治理者的社會責任以及企業(yè)的社會責任，他充分熟悉到了企業(yè)的社會責任；一個有責任感，敢于擔當，對 顧客高度負責的企業(yè)更能得到社會的敬重，得到顧客的認可，因此也能活的長期；下面是治理的實踐中的德魯克的一些主要觀點概述：治理本質(zhì)上是一種實踐而不是一種科學和專業(yè)；治理本質(zhì)上是依據(jù)目標、 業(yè)績和責任進行的治理； 治理者和員工在本質(zhì)上沒有差別，只

4、有責任上的差別； 員精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 1 頁，共 5 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結 - - - - - - - - - - - -學習好資料歡迎下載工的權益不是來自于治理者授權，而是來自所承擔的責任； 區(qū)分高層治理者和基層治理者的唯獨緯度在于時間； 治理者的重要任務就是將員工的目標引向組織目標；治理者需要在現(xiàn)在和將來之間取得平穩(wěn)；由于治理才能是一種稀缺的資源，因而越是高層治理者越是應當集中與組織長遠目標； 治理者必需在多種目標、 現(xiàn)在和將來之間取得平穩(wěn)； 治理是什么？治理是一個有著多重目的機制， 即治理企業(yè)、有

5、治理人員，同時也治理工人和目的；德魯克視社會和企業(yè)為有機體；德魯克指出：“治理是一種器官，是給予機構以生命的、 能動的、動態(tài)的器官；”治理作為企業(yè)的詳細器官， 具有治理企業(yè)、治理治理者和治理員工和工作三個功能；德魯克認為企業(yè)唯獨目的和根本目的是制造顧客而非單純的追求利潤； 企業(yè)處在肯定的社會環(huán)境中， 企業(yè)所需要制造的顧客就是整個的社會群體， 也就是企業(yè)仍需要承擔社會責任；企業(yè)的主要職能一是營銷，制造顧客；二是創(chuàng)新；要滿意客戶的要求，簡潔的各種生產(chǎn)要素組合是不能制造價值的，只有依靠企業(yè)的創(chuàng)新；如何實現(xiàn)創(chuàng)新， 只有依靠治理者的治理和員工主動性的發(fā)揮；同時，書中強調(diào)了責任；治理者必需清晰地意識到自己

6、肩上所承擔的責任， 同時，要讓每個人清醒地熟悉到自己的責任后，提高他們完成任務后的待遇，就可以借機治理他們的責任心；治理的實踐這本書更突出了“人” ，同時也特別關注企業(yè)文化；一個好的企業(yè)文化能喚醒企業(yè)員工內(nèi)在的激情與奉獻精神；企業(yè)文化的目的， 在于凝結共同的愿景和一樣的努力方向，使組織具有高績效， 且通過良好的工作績效給員工帶來滿意感和成就感；最重要的一點是企業(yè)文化中肯定要有創(chuàng)新精神；其次部分：讀書感想在治理的實踐中一書中，德魯克的很多觀點都與現(xiàn)代治理的理念相 符，其中對于企業(yè)社會責任的論述，更是令我印象深刻； 德魯克認為社會責任是企業(yè)應當設立的目標之一；他指出： “企業(yè)是社會的器官，企業(yè)的行

7、動對于社會也會產(chǎn)生打算性的影響； 當治理者由于他所具備的特別才能而擁有了職權時，就應當負起相應的社會責任； ”由于企業(yè)存在于社會之中，因此通過履行社會責任有利于構建和諧的生態(tài)系統(tǒng)，讓企業(yè)能健康地運作， 盡力完成其特定的使命， 一個功能運轉正常的社會便有可能實現(xiàn)；企業(yè)的唯獨目的和根本目的是制造顧客而 非單純的追求利潤， 而企業(yè)是構成整體社會環(huán)境的一個細胞，企業(yè)制造顧客不僅精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 2 頁，共 5 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結 - - - - - - - - - - - -學習好資料歡迎下載僅是滿意顧客的物

8、質(zhì)需求仍有精神需求，企業(yè)制造的不僅僅與企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟聯(lián)系行為的顧客， 仍有一切潛在的社會群體或者分子；因此企業(yè)所需要制造的顧客就是整個的社會群體， 也就是企業(yè)需要承擔社會責任；企業(yè)是為社會制造財寶的器官，企業(yè)治理層必需獲得充分的利潤，以抵消經(jīng)濟活動的風險， 保持制造財寶的資源不受損害；此外，仍必需增強資源制造財寶的才能，從而增加社會的財寶；我的看法與德魯克的觀點基本一樣；在我看來， 社會責任是企業(yè)不行分割的一部分，主要有以下三點緣由： 一、企業(yè)處在社會中， 是社會構成的一分子， 其生存和進展都離不開社會，因此必需要承擔社會責任；就好比魚和水， 水質(zhì)不好，魚也無法生存下去；二、企業(yè)第一是作為一種社

9、會組織而存在，社會屬性是 企業(yè)的本質(zhì)屬性， 其經(jīng)濟屬性只是其次位； 因此， 利潤最大化不應當成為企業(yè)的唯獨目的， 社會責任也應是企業(yè)的目的之一；三、企業(yè)的存在價值在于企業(yè)所做的社會奉獻， 企業(yè)的終極目的在于制造社會財寶； 假如企業(yè)不承擔社會責任， 只是一味追求經(jīng)濟效益， 損害社會利益， 那就與企業(yè)的終極目的相違， 企業(yè)也就沒有存在價值了；現(xiàn)代意義上的“企業(yè)社會責任”理念顯現(xiàn)于19 實際的西方社會，最早由美國學者謝爾頓于1924 年提出；企業(yè)社會責任是指企業(yè)在制造利潤、對股東 承擔法律責任的同時，仍要承擔對員工、消費者、社區(qū)和環(huán)境的責任；企業(yè)的社 會責任要求企業(yè)必需超越把利潤作為唯獨目標的傳統(tǒng)理

10、念，強調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價值的關注，強調(diào)對消費者、對環(huán)境、對社會的奉獻；但是企業(yè)的唯獨使 命是追求利潤最大化的傳統(tǒng)理論使得企業(yè)在不顧一切地追趕利潤的同時卻忽視了其應承擔的社會責任， 顯現(xiàn)了諸多嚴峻侵害消費者、損害員工利益、 污染環(huán)境的實踐；近年來，國內(nèi)食品安全問題頻發(fā)，從2021 年的三鹿集團“三聚氰胺重大安全事故”到最近的北京稻香村“假鴨血豆腐大事”，食品完全問題就始終充斥在百姓的生活當中；百姓何時才能吃上真正讓人放心的食品？在將視線轉向污染問 題， 07 年的太湖藍藻爆發(fā)大事，10 年的福建紫金礦業(yè)潰壩大事，各種各樣的工業(yè)污染破壞著我們的生活環(huán)境；中國企業(yè)社會責任缺失不僅表現(xiàn)在以上兩方

11、面，仍表現(xiàn)在企業(yè)職工勞動權益、安全愛護等方面； 我們常常能聽到這樣的新聞：某某地方礦井發(fā)生安全事故，導致多少人受傷多少人死亡；每每聽到這樣的大事，我都會禁不住感嘆： “中國企業(yè)的社會責任感在哪？中國企業(yè)何時才能真正承擔起自己的社會責任？”精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 3 頁，共 5 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結 - - - - - - - - - - - -學習好資料歡迎下載造成上述現(xiàn)象我國企業(yè)社會責任缺失的緣由是多方面的，我認為主要應當有一下幾點：1. 地方政府盲目進展經(jīng)濟； 地方政府的中心任務就是進展經(jīng)濟，因此很多地方

12、政府片面追求企業(yè)的利潤和稅收，并以此作為衡量當?shù)亟?jīng)濟進展和績效的標準；地方政府為了經(jīng)濟進展會容忍和遷就企業(yè)的行為，對于一些高污染但經(jīng)濟收益高的企業(yè)，政府會“睜一只眼閉一只眼” ，甚至包庇企業(yè)的違法行為；這樣，企業(yè)會更加是無忌憚，導致企業(yè)社會責任進一步缺失；2缺少規(guī)范企業(yè)社會責任的系統(tǒng)的法律制度；盡管我國現(xiàn)行的法律有諸多關于公司社會責任的規(guī)定，如公司法、勞動法、消費者權益愛護法等；但其中只有公司法模糊地提到了社會責任外，其他都沒明確的提到企業(yè) 社會責任；而且公司法規(guī)定的公司社會責任只是道德上的要求，并非法律上 的要求，因此事沒有約束力的；所以，必需構建系統(tǒng)的法律制度，借助國家的力 量遏制企業(yè)侵害

13、社會利益的行為；3. 缺乏對企業(yè)社會責任的進行監(jiān)督的有效手段和途徑；中心政府鞭長莫及，沒有過多精力對企業(yè)社會責任進行監(jiān)督；地方政府對于經(jīng)濟增長的片面追求，使得地方政府對企業(yè)社會責任監(jiān)督也就形同虛設； NGO等對企業(yè)社會責任監(jiān)管的力度遠遠不足； 員工、消費者維權意識不足， 因此也缺少對企業(yè)社會責任的有效監(jiān)督； 我國市場經(jīng)濟進展不夠成熟， 體系尚不健全， 企業(yè)的不良社會行為并不會直接影響企業(yè)績效，因此不會使企業(yè)產(chǎn)生自動承擔社會責任的動力；4. 企業(yè)片面追求經(jīng)濟效益， 仍未形成重視社會責任的意識；由于我國處于社會主義初級階段，市場經(jīng)濟進展不夠成熟，企業(yè)想的更多是如何追求經(jīng)濟效益， 以使企業(yè)可以生存和

14、進展下去；為了降低成本， 就會削減在安全、 排污等方面的投入，也就顯現(xiàn)了大量社會問題； 而企業(yè)尚未形成重視社會責任的意識主要在于治理者自身缺乏社會責任意識；5. 人們金錢至上的普世觀念；在現(xiàn)今大多數(shù)人的眼中，金錢就意味著位置， 擁有金錢就等同于實現(xiàn)了個人價值；為了金錢，人們可以漠視自己的社會責任， 會無止境地向大自然索取； 大量的社會問題也就隨之而來；所以， 企業(yè)社會責任的缺失歸根結底是人們自身社會責任的缺失；因此，要想轉變中國企業(yè)社會責任缺失的現(xiàn)狀，增強人們的社會責任感也是一個重要的途徑；德魯克認為： 社會問題是一些弊病， 但對于企業(yè)的治理當局來說，他們也是一些挑戰(zhàn)， 是機會的主要來源； 這是由于： 企業(yè)的職能就是通過把社會問題轉化精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 4 頁，共 5 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結 - - - - - - - - - - - -學習好資料歡迎下載為企業(yè)的機會來滿意社會的需求，同時也為本機構服務； 把社會問題轉化為企業(yè)機會的過程中， 最有意義的機會可能不在于新技術、新產(chǎn)品和新服務， 而在于社會問題的解決， 即社會創(chuàng)新； 這種社會創(chuàng)新會直接和間接地使公司或產(chǎn)業(yè)得到利益并得到強化；而履行企業(yè)社會責任的最高境域，是營