武漢大學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦法（修訂版）附件2：武漢大學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦法（final）

1、武漢大學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位聘任實(shí)施辦法（修訂版）為進(jìn)一步深化我校專業(yè)技術(shù)崗位聘任制度改革，規(guī)范專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作，合理配置和有效開發(fā)人才資源，根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國高等教育法和武漢大學(xué)崗位設(shè)置管理有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法。第一章 總 則第一條 教師專業(yè)技術(shù)崗位聘任堅(jiān)持總量控制、按需設(shè)崗、公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用、嚴(yán)格考核、合約管理的原則。第二條 堅(jiān)持從人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)的實(shí)際需要出發(fā)，統(tǒng)籌學(xué)科建設(shè)，兼顧各類人員現(xiàn)狀，制定教師崗位發(fā)展規(guī)劃，合理確定崗位總量，按照崗位結(jié)構(gòu)比例要求，規(guī)范設(shè)置各類崗位。第三條 進(jìn)一步細(xì)化分類管理，分類制定晉升條件，調(diào)動(dòng)各

2、類教師的積極性，體現(xiàn)“以人為本”，營造“人盡其才”的工作環(huán)境。第四條 執(zhí)行有限次晉升，固定聘期者每個(gè)聘期內(nèi)只有兩次晉升申報(bào)機(jī)會(huì)，無固定期限聘期者每?jī)纱紊陥?bào)之間必須相隔一年。第五條 加強(qiáng)考核管理，建立科學(xué)的考核體系，考核結(jié)果作為續(xù)聘、緩聘、解聘、增資、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。 第二章 崗位設(shè)置第六條 設(shè)崗原則（一）學(xué)校堅(jiān)持從人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)的實(shí)際需要出發(fā)，統(tǒng)籌學(xué)科建設(shè)，兼顧各類人員現(xiàn)狀，制定教師崗位發(fā)展規(guī)劃，合理確定崗位總量，按照崗位結(jié)構(gòu)比例要求，規(guī)范設(shè)置各類崗位。（二）各學(xué)院根據(jù)學(xué)科建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)需要，綜合考慮學(xué)院教學(xué)科研任務(wù)、重大項(xiàng)目和高水平成果、高級(jí)崗位需求、現(xiàn)有高級(jí)職務(wù)結(jié)構(gòu)

3、比例等因素，制定本單位崗位設(shè)置方案與人才發(fā)展規(guī)劃。（三）中級(jí)及以下崗位由各單位自主設(shè)置，高級(jí)崗位設(shè)置需報(bào)學(xué)校審批。崗位設(shè)置方案每5年調(diào)整一次，經(jīng)學(xué)校審批確定后，一般情況下不得更改。第七條 崗位分類教師專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行分類管理，分為基礎(chǔ)教學(xué)型、教學(xué)為主型、教學(xué)科研并重型、科研為主型與社會(huì)服務(wù)型。承擔(dān)公共基礎(chǔ)課教學(xué)的教師可以申請(qǐng)基礎(chǔ)教學(xué)型崗位；獲得省級(jí)及以上教學(xué)成果獎(jiǎng)，指導(dǎo)學(xué)生參加競(jìng)賽獲獎(jiǎng)和講課比賽獲獎(jiǎng)并符合學(xué)校規(guī)定的教師，一般學(xué)科教師可以申請(qǐng)教學(xué)為主型崗位；既承擔(dān)教學(xué)任務(wù)又承擔(dān)科研任務(wù)的教師可以申請(qǐng)教學(xué)科研并重型崗位；專職從事科學(xué)研究的教師可以申請(qǐng)科研為主型崗位，該崗位主要在研究機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室

4、和研究基地中設(shè)置；在產(chǎn)學(xué)研一體化以及社會(huì)服務(wù)中取得突出成就的教師可以申請(qǐng)社會(huì)服務(wù)型崗位。其中，社會(huì)服務(wù)型崗位僅在教師高級(jí)崗位中設(shè)置。第八條 崗位職責(zé)（一）正高崗位：1講授本學(xué)科核心課程和前沿理論；2指導(dǎo)青年教師、博士和碩士研究生；3正確把握本學(xué)科的發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性、可行性的研究課題，力爭(zhēng)取得重要標(biāo)志性成果；4在申報(bào)和完成國家重大、重點(diǎn)科研項(xiàng)目過程中起核心作用；5推動(dòng)本學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)學(xué)科整體水平的提升。（二）副高崗位：1講授本學(xué)科核心課題；2指導(dǎo)碩士研究生；3有獨(dú)立科學(xué)研究的能力和穩(wěn)定的研究方向，學(xué)術(shù)思想活躍，有學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，在團(tuán)隊(duì)攻關(guān)中起重要作用。4在申報(bào)和完成

5、國家重大、重點(diǎn)科研項(xiàng)目過程中起骨干作用（三）基礎(chǔ)教學(xué)型教授、副教授不指導(dǎo)博士和碩士研究生；教學(xué)為主型、社會(huì)服務(wù)型教授不指導(dǎo)博士研究生。第三章 聘任條件第九條 資歷條件（一）應(yīng)聘教師崗位一般應(yīng)具有博士學(xué)位，其中1957年1月1日以后出生的教師應(yīng)聘教授崗位、1965年1月1日以后出生的教師應(yīng)聘副教授崗位必須具有博士學(xué)位；大學(xué)英語、體育、藝術(shù)等學(xué)科的教師可以放寬至碩士學(xué)位。應(yīng)聘講師和助教崗位者必須具有碩士學(xué)位。（二）除基礎(chǔ)教學(xué)型教師外， 1965年1月1日以后出生的教師申報(bào)教授崗位， 1970年1月1日以后出生的教師申報(bào)副教授崗必須具有連續(xù)1年及以上在國（境）外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。

6、（三）應(yīng)聘各級(jí)崗位的人員除符合學(xué)校崗位聘用基本條件外，任現(xiàn)職期間應(yīng)完成每年規(guī)定的崗位工作任務(wù)，近三年年度考核合格。第十條 外語要求晉升中高級(jí)崗位人員均應(yīng)參加學(xué)校要求的外語考試且成績(jī)合格，其中1961年1月1日以后出生的教師必須參加全國外語水平考試(WSK,英語為PETS5)并達(dá)到學(xué)校規(guī)定的合格線。達(dá)到合格成績(jī)?cè)跁x升同級(jí)崗位時(shí)一直有效。符合下列情況之一者可免試外語：（一）任現(xiàn)職以來有TOFEL成績(jī)80分以上，或GRE成績(jī)1200分以上，或IELTS（雅思）成績(jī)5.5分以上者；（二）非外語教師獲外語專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)位者；（三）在國（境）外獲得學(xué)位回國者（須經(jīng)教育部學(xué)位認(rèn)證）；（四）博士畢業(yè)申請(qǐng)中級(jí)

7、崗位；（五）任現(xiàn)職期間曾在國外連續(xù)研修一年及以上者；（待定）（六） 任現(xiàn)職期間在國外學(xué)術(shù)期刊以第一作者身份用外文發(fā)表論文2篇以上并被SCI、EI、SSCI、A&HCI收錄者；（七） 任現(xiàn)職期間公開出版20萬字以上本專業(yè)譯著的第一譯者。第十一條 教學(xué)科研教師崗位具體教學(xué)科研要求見附件武漢大學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位聘任條件第四章 聘任組織及職責(zé)第十二條 學(xué)校人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組宏觀領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作，聘任相關(guān)專家組成學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位聘任委員會(huì)、高級(jí)崗位設(shè)置委員會(huì)，特殊情況下行使學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位聘任委員會(huì)職責(zé)。第十三條 學(xué)校成立專業(yè)技術(shù)崗位聘任委員會(huì)，由全體校領(lǐng)導(dǎo)和5-7名專家組成，校長(zhǎng)

8、任主任，校黨委書記、分管人事工作的副校長(zhǎng)任副主任。學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位聘任委員會(huì)職責(zé)：1.領(lǐng)導(dǎo)全校專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作；2.審批各分委員會(huì)組成成員名單；3.審定全校專業(yè)技術(shù)崗位聘任方案；4.審批簽訂無固定期限聘期合同人員名單；5.受理復(fù)議及申訴申請(qǐng)；6.協(xié)調(diào)和處理各級(jí)崗位聘任中的有關(guān)事宜。第十四條 各學(xué)院成立專業(yè)技術(shù)崗位聘任分委員會(huì)。學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位聘任分委員會(huì)由院長(zhǎng)、院黨委書記和9-11名教授（研究員）組成（教授人數(shù)不足9人的學(xué)院，由學(xué)校統(tǒng)一安排，納入相近領(lǐng)域的院專業(yè)技術(shù)崗位聘任分委員會(huì)或幾個(gè)單位共同組織），院長(zhǎng)任主任，院黨委書記任副主任。中青年專家應(yīng)占一定比例，兼任院級(jí)行政職務(wù)者不得超過40%

9、。學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位聘任分委員會(huì)職責(zé)：1.負(fù)責(zé)全院專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作；2.申報(bào)自籌經(jīng)費(fèi)浮動(dòng)崗位；3.議定破格增崗限額；4.確定崗位職責(zé)和任務(wù)；5.依據(jù)學(xué)校高級(jí)崗位設(shè)置情況，推薦教師正高崗位擬聘任人選，議定本單位教師副高及以下崗位聘任人選；6.處理本單位復(fù)議申請(qǐng)；7.協(xié)調(diào)和處理院系崗位聘任中的其它事宜。第十五條 學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位聘任委員會(huì)下設(shè)資格審查小組和秘書處。資格審查小組由紀(jì)委辦公室、教務(wù)部、研究生院、科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院、人文社會(huì)科學(xué)研究院以及人事部主要負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)審查或復(fù)核全校應(yīng)聘高級(jí)崗位人員的申報(bào)條件；秘書處設(shè)在人事部，負(fù)責(zé)處理各級(jí)崗位聘任的日常事務(wù)。第五章 聘任程序第十六條 各學(xué)院

10、（二級(jí)單位）根據(jù)本單位崗位設(shè)置方案，提出高級(jí)崗位招聘申請(qǐng)，報(bào)學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置委員會(huì)審批，審批通過后方能開展招聘工作。中級(jí)及以下職務(wù)應(yīng)聘人員由各單位根據(jù)學(xué)校要求及本單位實(shí)際需要進(jìn)行聘任。第十七條 教師專業(yè)技術(shù)崗位聘任程序（一）向校內(nèi)外公布招聘崗位和聘任條件；（二）接受個(gè)人申請(qǐng)；（三）資格審查；（四）單位評(píng)議：1. 公開展示資格審查合格的候選人材料； 2. 組織召開教授委員會(huì)或教授會(huì)議，采取面試、答辯等方式對(duì)候選人進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)審，按照招聘崗位與推薦人選不高于1：2的比例推薦候選人。3. 校外同行專家評(píng)議，主要對(duì)高級(jí)崗位候選人的學(xué)術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響進(jìn)行評(píng)議。同一崗位有多個(gè)候選人申報(bào)，聘請(qǐng)的同行專家原

11、則上應(yīng)相同。有條件的學(xué)科可邀請(qǐng)海外同行專家進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)。至少聘請(qǐng)3名校外同行專家評(píng)議，如有1/3的同行專家認(rèn)為申請(qǐng)人不符合聘任條件，則不進(jìn)入下一聘任程序。對(duì)于在“985”重點(diǎn)高校或中科院等重點(diǎn)科研院所已具有正高職務(wù)且學(xué)術(shù)水平高，在同領(lǐng)域有較高知名度的應(yīng)聘者，或海外知名大學(xué)終身軌道制教職的可免除校外同行專家評(píng)議環(huán)節(jié)。4. 聘任分委員會(huì)評(píng)議表決，按照招聘崗位限額確定本單位副高及以下崗位擬聘任人選，議定正高級(jí)崗位聘任推薦人選，推薦并公示一周。（五）學(xué)校資格審查小組復(fù)核。學(xué)校資格審查小組復(fù)核各單位上報(bào)的高級(jí)崗位人員材料。（六）校學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)議表決，未通過評(píng)議的人員，申請(qǐng)副高崗位人員不予聘任，申報(bào)正高崗

12、位人員不進(jìn)入下一輪程序。（七）學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位聘任委員會(huì)評(píng)議表決，確定正高級(jí)崗位聘任人選并公示（時(shí)間為一周）；（八）校長(zhǎng)授權(quán)各學(xué)院院長(zhǎng)（二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人）與受聘教師簽訂聘任合同。第六章 申請(qǐng)與評(píng)審規(guī)則第十八條 有限次晉升高級(jí)崗位實(shí)行有限次晉升。申請(qǐng)人申請(qǐng)同一級(jí)崗位每個(gè)聘期只能申請(qǐng)兩次，提出申請(qǐng)次數(shù)的計(jì)算以單位受理材料為準(zhǔn)。第十九條 破格晉升和聘任特別優(yōu)秀的教師可破格申請(qǐng)高級(jí)崗位，其中35歲以下的可申請(qǐng)教授崗位增崗破格，破格條件具體見附件。第二十條 師德一票否決制申請(qǐng)人提供的材料必須真實(shí)有效，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假，如偽造學(xué)歷、資歷，謊報(bào)成果或剽竊他人成果等違反學(xué)術(shù)道德或聘用程序行為得，立

13、即終止聘任程序，已經(jīng)獲得聘任則終止聘任，并取消以后3年的申報(bào)資格。同時(shí)，將相關(guān)人員送學(xué)校相關(guān)組織照章處理。第二十一條 回避制度包括自動(dòng)回避和申請(qǐng)回避。自動(dòng)回避是指與應(yīng)聘人選有近親屬關(guān)系的，不能擔(dān)任當(dāng)年各級(jí)聘任組織成員；申請(qǐng)回避是指應(yīng)聘人選可以對(duì)同行專家提出回避請(qǐng)求，申請(qǐng)回避的專家不超過3名。第二十二條 保密制度各級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位聘任組織成員，以及其他相關(guān)人員必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得向任何人泄露在資格審查、學(xué)術(shù)評(píng)議、推薦、聘任過程中發(fā)表的意見。評(píng)審結(jié)果由聘任組織統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布，任何個(gè)人不得提前泄露評(píng)審信息，如有相關(guān)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，五年內(nèi)不得擔(dān)任聘任組織成員，工作人員按相關(guān)管理?xiàng)l例處分。第二十三條 投票

14、規(guī)則教授委員會(huì)及各級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位聘任組織出席成員必須達(dá)到全體成員的三分之二，方能召開會(huì)議。經(jīng)無記名投票表決，贊成票數(shù)達(dá)到參會(huì)成員的三分之二方為有效。未出席評(píng)審的委員不得委托投票或補(bǔ)充投票。第二十四條 舉薦制度教師正高級(jí)崗位申請(qǐng)?jiān)谝韵虑闆r下實(shí)行專家舉薦制度：（一）國內(nèi)外引進(jìn)人才聘任正高級(jí)崗位、增崗破格聘任正高級(jí)崗位；（二）對(duì)于在“985”重點(diǎn)高?；蛑锌圃旱戎攸c(diǎn)科研院所已具有正高職務(wù)且學(xué)術(shù)水平高，在同領(lǐng)域有較高知名度的應(yīng)聘者，或海外知名大學(xué)終身軌道制教職者。（三）少數(shù)臨床和學(xué)術(shù)水平均很突出的人員，同時(shí)評(píng)聘衛(wèi)生技術(shù)和教師高級(jí)職務(wù)。舉薦專家至少3名及以上，舉薦方為有效。舉薦專家為海外知名大學(xué)正教授、國

15、內(nèi)正高二級(jí)及以上崗位專家。舉薦專家每年只能舉薦1人。學(xué)校將根據(jù)每年崗位評(píng)聘和海外人員直聘教授的專家舉薦情況，建立專家舉薦檔案數(shù)據(jù)庫，對(duì)專家舉薦工作進(jìn)行跟蹤管理，并以一定方式公布。第二十五條 對(duì)于特別優(yōu)秀的教師申請(qǐng)聘任四級(jí)崗位，可由校長(zhǎng)直接推薦到校聘任委員會(huì)。第七章 申訴及爭(zhēng)議處理第二十六條 處理程序?qū)嵭袕?fù)議同級(jí)處理、申訴逐級(jí)處理制度。當(dāng)事人應(yīng)在相關(guān)評(píng)聘公布評(píng)審結(jié)果后1周內(nèi)，提出書面復(fù)議或申訴申請(qǐng)，超出期限將不予受理。各級(jí)評(píng)聘組織在接到復(fù)議或申訴后，需及時(shí)進(jìn)行調(diào)查取證，形成書面處理意見并反饋給當(dāng)事人，處理的時(shí)間不超過1個(gè)月。當(dāng)事人對(duì)處理意見不服的，可在收到處理結(jié)果1周內(nèi)向上一級(jí)聘任組織提出再申訴

16、。學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位聘任委員會(huì)的處理結(jié)果為最終意見。第二十七條 處理原則對(duì)于同一申訴申請(qǐng)，經(jīng)處理后若無新證據(jù)再重復(fù)申請(qǐng)，將不予受理。爭(zhēng)議程序啟動(dòng)后，處理時(shí)間不與當(dāng)年聘任時(shí)間同步。第八章 聘期與考核第二十八條 專業(yè)技術(shù)崗位聘期分為有固定期限聘期和無固定期限聘期。有固定期限聘期一個(gè)合同期限為四年，無固定期限聘期可連續(xù)工作到學(xué)校規(guī)定的退休年齡。第二十九條 有固定期限聘任期（一）中初級(jí)崗位：最多續(xù)聘一次（大學(xué)英語、體育、軍事、藝術(shù)教師原則上最多續(xù)聘二次）；續(xù)聘期滿未能達(dá)到副高級(jí)崗位聘任條件（非職級(jí)晉升）則應(yīng)轉(zhuǎn)崗、降聘或辭聘，達(dá)到副高級(jí)崗位聘任條件（非職級(jí)晉升）可增加一個(gè)聘期。（二）副高級(jí)崗位：最多續(xù)聘二

17、次，續(xù)聘期滿未能達(dá)到正高級(jí)崗位聘任條件（非職級(jí)晉升）則應(yīng)轉(zhuǎn)崗、降聘或調(diào)離學(xué)校，達(dá)到正高級(jí)崗位聘任條件（非職級(jí)晉升）可增加一個(gè)聘期。第三十條 無固定期限聘任期（一）基礎(chǔ)教學(xué)型與教學(xué)為主型教師在學(xué)校從事專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置工作滿15年并受聘專業(yè)技術(shù)五級(jí)及以上崗位的，經(jīng)協(xié)商可簽訂無固定期限聘任合同。 （二）正高級(jí)崗位連續(xù)兩個(gè)聘期考核合格經(jīng)協(xié)商可簽訂無固定期限聘任合同。（三）專業(yè)技術(shù)一、二、三級(jí)崗位人員經(jīng)協(xié)商可簽訂無固定期限聘任合同。（四）特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)單位推薦、學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位聘任委員會(huì)審核批準(zhǔn)，可直接簽訂無固定期限聘任合同。第三十一條 聘任合同校長(zhǎng)授權(quán)各單位負(fù)責(zé)人與受聘人員簽訂聘任合同。各單位在學(xué)

18、校聘任合同范本的基礎(chǔ)上，制定本單位各級(jí)各類崗位聘任合同，明確聘任期限、崗位職責(zé)、崗位目標(biāo)、考核辦法等內(nèi)容。第三十二條 聘期考核學(xué)院應(yīng)建立科學(xué)的考核評(píng)估體系，用于考察專業(yè)技術(shù)人員聘期內(nèi)工作業(yè)績(jī)。聘期考核應(yīng)定性與定量相結(jié)合，由所在單位組織。各單位應(yīng)根據(jù)本單位建設(shè)發(fā)展目標(biāo)和學(xué)校核定的教學(xué)科研任務(wù)，結(jié)合專業(yè)技術(shù)不同崗位的職責(zé)要求，制定詳細(xì)的考核辦法和考核標(biāo)準(zhǔn)。 聘期期滿考核合格的，可續(xù)聘該崗位；不合格的原則上給予1年的緩聘期，緩聘期滿仍不合格的，降聘至低一級(jí)崗位并簽訂新的聘任合同。第九章 附 則第三十三條 各單位可根據(jù)本辦法和單位實(shí)際，制定相應(yīng)實(shí)施細(xì)則，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后實(shí)施。第三十四條 附屬醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人

19、員應(yīng)聘教師高級(jí)職務(wù)原則上要求聘任同級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿一年。第三十五條 在站博士后人員可申請(qǐng)講師二級(jí)崗位職務(wù)；在站研究期滿的出站博士后，必須出站考核達(dá)到良好及以上，并經(jīng)人事部博士后管理辦公室審核同意后，可申請(qǐng)高級(jí)職務(wù)任職資格。其中，在職博士后必須提供原工作單位的委托函。第三十六條 在學(xué)校崗位招聘工作進(jìn)行期間，對(duì)于公派出國一年以下或因工作需要未在校者，經(jīng)本人申請(qǐng)，相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位聘任組織同意，可委托他人代為述職。若通過評(píng)審，返校工作后再予聘任相應(yīng)崗位。第三十七條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，學(xué)校原專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任文件自行取消。本辦法由學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位聘任委員會(huì)授權(quán)學(xué)校人事部負(fù)責(zé)解釋。附件一：武漢大學(xué)

20、教師專業(yè)技術(shù)崗位聘任條件附件一：武漢大學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位聘任條件一、 崗位分類與級(jí)別教師專業(yè)技術(shù)崗位分為基礎(chǔ)教學(xué)型、教學(xué)為主型、教學(xué)科研并重型、科研為主型與社會(huì)服務(wù)型，實(shí)行分類管理。科研為主型崗位分為助理研究員、副研究員和研究員；基礎(chǔ)教學(xué)型與教學(xué)科研并重型教師崗位分為助教、講師、副教授和教授；教學(xué)為主型設(shè)置副教授與教授崗位，社會(huì)服務(wù)型只設(shè)置教授崗位。其中教授與研究員屬于正高級(jí)崗位，副教授與副研究員屬于副高級(jí)崗位，助理研究員與講師屬于中級(jí)崗位，助教屬于初級(jí)崗位。二、 基本聘任條件第一條 基本要求應(yīng)聘各級(jí)崗位的教師應(yīng)具備高等學(xué)校教師資格，符合中華人民共和國教師法和中華人民共和國高等教育法規(guī)定的要求

21、，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德，具備適應(yīng)工作崗位需要的學(xué)術(shù)水平以及優(yōu)秀的教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)業(yè)績(jī)。任職期間能完成每年規(guī)定的教學(xué)科研任務(wù)，近三年年度考核必須在合格以上。第二條 資歷條件（一）應(yīng)聘教師崗位一般應(yīng)具有博士學(xué)位，其中1957年1月1日以后出生的教師應(yīng)聘教授崗位、1965年1月1日以后出生的教師應(yīng)聘副教授崗位必須具有博士學(xué)位；大學(xué)英語、體育、藝術(shù)等學(xué)科的教師可以放寬至碩士學(xué)位。應(yīng)聘講師和助教崗位者必須具有碩士學(xué)位。（二）除基礎(chǔ)教學(xué)型教師外， 1965年1月1日以后出生的教師申報(bào)教授崗位， 1970年1月1日以后出生的教師申報(bào)副教授崗必須具有連續(xù)1年及以上在國（境）外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)海外

22、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。（三）應(yīng)聘教師正高級(jí)崗位需獲碩士學(xué)位，副高崗位任職滿8年；或者獲博士學(xué)位，副高崗位任職滿5年。應(yīng)聘教師副高級(jí)崗位需獲碩士學(xué)位，聘任講師崗位滿5年；或者獲博士學(xué)位，聘任講師崗位滿2年。應(yīng)聘教師中級(jí)崗位需獲碩士學(xué)位后，擔(dān)任助教職務(wù)3年；或者獲博士學(xué)位后，經(jīng)3-6個(gè)月試用合格。應(yīng)聘教師初級(jí)崗位需獲碩士學(xué)位后，經(jīng)3-6個(gè)月試用合格。海外人才申報(bào)正高級(jí)崗位需具有5年及以上海外高校與科研機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，申報(bào)副高級(jí)崗位需具有3年及以上海外高校與科研機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。第三條 外語要求晉升中高級(jí)崗位人員均應(yīng)參加學(xué)校要求的外語考試且成績(jī)合格，其中1961年1月1日以后出生的教師必須參加全國外語水平考試(W

23、SK,英語為PETS5)并達(dá)到學(xué)校規(guī)定的合格線。達(dá)到合格成績(jī)?cè)跁x升同級(jí)崗位時(shí)一直有效。符合下列情況之一者可免試外語：（一）任現(xiàn)職以來有TOFEL成績(jī)80分以上，或GRE成績(jī)1200分以上，或IELTS（雅思）成績(jī)5.5分以上者；（二）非外語教師獲外語專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)位者；（三）在國（境）外獲得學(xué)位回國者（須經(jīng)教育部學(xué)位認(rèn)證）；（四）博士畢業(yè)申請(qǐng)中級(jí)崗位；（五）任現(xiàn)職期間曾在國外連續(xù)研修一年及以上者；（待定）（六） 任現(xiàn)職期間在國外學(xué)術(shù)期刊以第一作者身份用外文發(fā)表論文2篇以上并被SCI、EI、SSCI、A&HCI收錄者；（七） 任現(xiàn)職期間公開出版20萬字以上本專業(yè)譯著的第一譯者。第四條

24、業(yè)績(jī)基本要求（一）申報(bào)高級(jí)崗位者必須系統(tǒng)、完整地主講過本科生和研究生課程。由助教晉升中級(jí)崗位者，必須協(xié)助完成過一門完整的本科生課程。 （二）除基礎(chǔ)教學(xué)型崗位外，申報(bào)正高崗位者必須全程培養(yǎng)過一屆合格碩士生。（三）對(duì)主持重大科研項(xiàng)目（理工醫(yī)科200萬元、人文社科50萬元以上）的教師，教學(xué)工作量的要求可適當(dāng)放寬，但不得少于科研為主型教師教學(xué)任務(wù)。三、 中初級(jí)聘任條件 應(yīng)聘中初級(jí)崗位的教師除符合基本聘任條件外，應(yīng)能基本勝任高校教師的崗位要求，完成好自身本職工作。其中，應(yīng)聘講師崗位者總教學(xué)工作量平均每學(xué)年72學(xué)時(shí)，應(yīng)聘助理研究員總教學(xué)工作量平均每學(xué)年36學(xué)時(shí)。四、 基礎(chǔ)教學(xué)型崗位聘任條件應(yīng)聘基礎(chǔ)教學(xué)型崗

25、位除符合基本聘任條件外，在任現(xiàn)職以來近5年還需具備下列條件：（一）教學(xué)工作量總教學(xué)工作量平均每學(xué)年課堂授課不少于288學(xué)時(shí)。（二）基礎(chǔ)教學(xué)型副高級(jí)崗位科研工作量1. 公開發(fā)表論文5篇(其中教學(xué)研究論文至少1篇，CSSCI或CSCD論文至少2篇) ，同時(shí)參編本專業(yè)教材或教學(xué)參考書1部(本人撰寫字?jǐn)?shù)不少于5萬字)。2. 除具備1.中條件外，另有條件符合下列選項(xiàng)之一：（1）主持省部級(jí)教學(xué)研究、科研項(xiàng)目1項(xiàng)，或承擔(dān)個(gè)人經(jīng)費(fèi)5萬元；（2）省部級(jí)教學(xué)、教材獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)； （3）省級(jí)及以上精品課程成員；（4）校級(jí)講課比賽一等獎(jiǎng)及以上者。（三）基礎(chǔ)教學(xué)型正高級(jí)崗位科研工作量1. 文科教師公開發(fā)布CSS

26、CI論文5篇（其中教學(xué)研究論文至少1篇，重要期刊論文至少2篇），同時(shí)主編或副主編教材或教學(xué)參考書1部（本人撰寫字?jǐn)?shù)不少于10萬字）。理科教師公開發(fā)布CSCD論文5篇（其中教學(xué)論文至少1篇，SCI、EI收錄論文至少2篇），同時(shí)主編或副主編教材或教學(xué)參考書1部（本人撰寫字?jǐn)?shù)不少于10萬字）。2. 除具備1.中條件外，另有條件符合下列選項(xiàng)之一：（1）主持省部級(jí)教學(xué)研究、科研項(xiàng)目1項(xiàng)，或承擔(dān)個(gè)人經(jīng)費(fèi)15萬元；（2）省部級(jí)教學(xué)、教材獎(jiǎng) 全國優(yōu)秀出版社二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)或三等獎(jiǎng)2項(xiàng)；（3）出版本專業(yè)學(xué)術(shù)專著1部；（4）參編國家規(guī)劃教材1部；（5）省級(jí)講課比賽一等獎(jiǎng)及以上者。五、 教學(xué)科研并重型聘任條件應(yīng)

27、聘教學(xué)科研并重型崗位除符合基本聘任條件外，在任現(xiàn)職以來近5年還需具備下列條件：（一）教學(xué)工作量總教學(xué)工作量平均每學(xué)年200學(xué)時(shí)以上，課堂授課達(dá)到90學(xué)時(shí)。其中，臨床醫(yī)學(xué)教師總教學(xué)工作量平均每學(xué)年72學(xué)時(shí)，其中課堂授課達(dá)到18學(xué)時(shí)。（二）教學(xué)科研并重型副高級(jí)崗位科研工作量1. 文科教師在CSSCI數(shù)據(jù)庫期刊發(fā)表論文5篇，其中學(xué)校重要期刊發(fā)表論文2篇或獎(jiǎng)勵(lì)期刊1篇。同時(shí)主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)。理學(xué)醫(yī)學(xué)教師SCI收錄論文至少5篇，其中SCI二區(qū)及以上文章至少2篇或SCI一區(qū)文章1篇。同時(shí)主持國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目1項(xiàng)。工學(xué)信息教師SCI、EI收錄論文至少5篇，其中SCI三區(qū)及以上文章至少2篇

28、或SCI二區(qū)及以上文章1篇。同時(shí)主持國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目1項(xiàng)。臨床教師SCI收錄論文至少5篇。同時(shí)主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)。2. 除具備1.中條件外，另有條件符合下列選項(xiàng)之一：（1）省部級(jí)教學(xué)、科研成果三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)；（2）主持橫向科研項(xiàng)目，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)文科、臨床教師10萬元，理工醫(yī)科教師40萬元；（3）主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)文科、臨床教師5萬元，理工醫(yī)科教師20萬元；（4）理工醫(yī)科教師作為項(xiàng)目組成員參與國家重點(diǎn)項(xiàng)目，排名前五；（5）獲校級(jí)講課比賽一等獎(jiǎng)及以上者；（6）成果經(jīng)同行專家鑒定達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，經(jīng)省級(jí)科技管理部門登記注冊(cè)；（7）發(fā)明專利2項(xiàng)或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)獲得授權(quán)。（8

29、）文科教師在SSCI、A&HCI、SCI上發(fā)表論文1篇（二）教學(xué)科研并重型正高級(jí)崗位科研工作量1. 文科教師在CSSCI數(shù)據(jù)庫期刊發(fā)表論文5篇，其中學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)期刊發(fā)表論文至少2篇或在SSCI、A&HCI、SCI上發(fā)表論文至少1篇，并在重要出版社出版學(xué)術(shù)專著1部（第一作者）。同時(shí)主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目至少2項(xiàng)，其中國家社科基金至少1項(xiàng)；或主持國家級(jí)社科基金1項(xiàng)，并主持國家級(jí)重大項(xiàng)目子課題1項(xiàng)。理學(xué)醫(yī)學(xué)教師SCI收錄論文至少5篇，其中SCI一區(qū)及以上文章至少2篇。同時(shí)主持國家級(jí)項(xiàng)目至少2項(xiàng)，或主持國家級(jí)自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目1項(xiàng)，并參與國家級(jí)重大項(xiàng)目1（排名前3）。工學(xué)信息教師SCI

30、、EI收錄論文至少5篇，其中SCI二區(qū)及以上文章至少2篇。同時(shí)主持國家級(jí)項(xiàng)目至少2項(xiàng)，或主持國家級(jí)然科學(xué)基金面上項(xiàng)目1項(xiàng)，并參與國家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目1（排名前3）。臨床教師SCI收錄論文至少5篇；其中SCI三區(qū)及以上論文至少2篇。同時(shí)主持國家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)。2. 除具備1.中條件外，另有條件符合下列選項(xiàng)之一：（1）省部級(jí)教學(xué)、科研成果二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)或三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)2項(xiàng)；（2）成果經(jīng)同行專家鑒定達(dá)國際先進(jìn)水平，經(jīng)省級(jí)科技管理部門登記注冊(cè)；（3）主持國家級(jí)科研項(xiàng)目文科教師、臨床教師7萬元，理工醫(yī)科教師40萬元；（4）主持橫向科研項(xiàng)目，經(jīng)費(fèi)文科、臨床教師25萬元，理工醫(yī)科教師100萬元；（5）發(fā)明專利2

31、項(xiàng)或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)獲得授權(quán)并實(shí)施，取得轉(zhuǎn)讓費(fèi)10萬元；（7）理工醫(yī)科參與國家重大項(xiàng)目，排名前3；文科主持國家級(jí)重大項(xiàng)目子課題1項(xiàng)。（8）主持提交的咨詢報(bào)告被中央政府采納并產(chǎn)生良好社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益；（9）文科教師在SSCI、A&HCI、SCI上發(fā)表論文2篇。六、 科研為主型聘任條件應(yīng)聘科研為主型崗位除符合基本聘任條件外，在任現(xiàn)職以來近5年還需具備下列條件：（一）教學(xué)工作量總教學(xué)工作量平均每學(xué)年課堂授課達(dá)到18學(xué)時(shí)（二）科研為主型副高級(jí)崗位科研工作量1. 文科教師在CSSCI數(shù)據(jù)庫期刊發(fā)表論文5篇，其中在學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)期刊2篇，或在SSCI、A&HCI、SCI上發(fā)表論文至少1篇。同時(shí)在重要

32、出版社出版學(xué)術(shù)專著1部（第一作者），主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目項(xiàng)目1項(xiàng)。理學(xué)醫(yī)學(xué)教師SCI收錄至少5篇，其中SCI一區(qū)論文至少2篇。同時(shí)主持國家級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)，其中國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目1項(xiàng)。工學(xué)信息教師SCI、EI收錄論文至少5篇，其中SCI二區(qū)文章至少2篇。同時(shí)主持國家級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)，其中國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目1項(xiàng)。2. 除具備1.中條件外，另有條件符合下列選項(xiàng)之一：（1）省部級(jí)教學(xué)、科研成果三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)；（2）主持橫向科研項(xiàng)目，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)文科30萬元，理工醫(yī)科100萬元；（3）主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)，文科7萬元，理工醫(yī)科40萬元；（4）作為項(xiàng)目組成員參與國家重點(diǎn)項(xiàng)目，排名前五。（5）成

33、果經(jīng)同行專家鑒定達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，經(jīng)省級(jí)科技管理部門登記注冊(cè)；（6）發(fā)明專利2項(xiàng)或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)獲得授權(quán)，取得轉(zhuǎn)讓費(fèi)5萬元；（三）科研為主型正高級(jí)崗位科研工作量1. 文科教師在CSSCI數(shù)據(jù)庫期刊發(fā)表論文5篇，其中在學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)期刊上發(fā)表論文3篇，或在SSCI、A&HCI、SCI上發(fā)表論文至少2篇。同時(shí)在重要出版社出版學(xué)術(shù)專著1部（獨(dú)著），主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目至少2項(xiàng)，其中國家社科基金至少1項(xiàng)。理學(xué)醫(yī)學(xué)教師SCI收錄至少5篇，其中SCI一區(qū)論文3篇。同時(shí)主持國家級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)，其中國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目至少1項(xiàng)。工學(xué)信息教師SCI、EI收錄論文至少5篇，其中SCI二區(qū)及以上論文至少3篇

34、，或一區(qū)論文2篇。同時(shí)主持國家級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)，其中國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目至少1項(xiàng)。2. 除具備1.中條件外，另有條件符合下列選項(xiàng)之一：（1）省部級(jí)教研、科研成果二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)或三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)2項(xiàng)；（2）成果經(jīng)同行專家鑒定達(dá)到國際先進(jìn)水平，省級(jí)科技管理部門登記注冊(cè)；（3）主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目年均文科教師15萬元，理工醫(yī)科教師60萬元；（4）主持橫向科研項(xiàng)目，經(jīng)費(fèi)文科教師50萬元，理工醫(yī)科教師150萬元；（5）發(fā)明專利2項(xiàng)或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)獲得授權(quán)并實(shí)施，取得轉(zhuǎn)讓費(fèi)20萬元；（6）理工醫(yī)科參與國家重點(diǎn)項(xiàng)目，排名前3；文科主持國家級(jí)重大項(xiàng)目子課題1項(xiàng)。（7）主持提交的咨詢報(bào)告被中央政府采納并產(chǎn)生

35、良好社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。七、 教學(xué)為主型高級(jí)崗位聘任條件（一）符合下列選項(xiàng)條件之一者，可申報(bào)教學(xué)為主型高級(jí)崗位：（1）作為首席指導(dǎo)教師或主教練指導(dǎo)學(xué)生獲國際級(jí)學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)。（2）作為首席指導(dǎo)教師或主教練指導(dǎo)學(xué)生獲全國性學(xué)科競(jìng)賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。（3）作為首席指導(dǎo)教師或主教練指導(dǎo)學(xué)生獲全省性學(xué)科競(jìng)賽一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。（4） 省級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以及上或國家獎(jiǎng)教學(xué)成果三等獎(jiǎng)及以上獲得者（前三名）（5）校級(jí)講課比賽一等獎(jiǎng)及以上或省講課比賽二等獎(jiǎng)及以上者（6）一般學(xué)科教師（二）應(yīng)聘教學(xué)為主型崗位除符合基本聘任條件外，在任現(xiàn)職以來近5年還需具備下列條件：1、教學(xué)工作量總教學(xué)工作量平均每學(xué)年200學(xué)時(shí)以上，課堂授

36、課達(dá)到144學(xué)時(shí)。2、教學(xué)為主型副高級(jí)崗位科研工作量（1）公開發(fā)表論文4篇，其中CSSCI或CSCD論文至少3篇)。 （2）除具備1.中條件外，另有條件符合下列選項(xiàng)之一：主持省部級(jí)教學(xué)研究、科研項(xiàng)目1項(xiàng)，或承擔(dān)個(gè)人經(jīng)費(fèi)5萬元；省部級(jí)教學(xué)、教材獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)； 省級(jí)及以上精品課程成員；出版本專業(yè)學(xué)術(shù)專著1部；3、教學(xué)為主型正高級(jí)崗位科研工作量（1）文科教師CSSCI論文至少4篇，其中重要期刊論文至少2篇；理科教師CSCD論文至少4篇，其中SCI、EI收錄論文至少2篇。（2） 除具備1.中條件外，另有條件符合下列選項(xiàng)之一：主持省部級(jí)教學(xué)研究、科研項(xiàng)目1項(xiàng)，或承擔(dān)個(gè)人經(jīng)費(fèi)10萬元；省部級(jí)教學(xué)、

37、科研成果二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)或三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)2項(xiàng)；國家級(jí)精品課程成員；出版本專業(yè)學(xué)術(shù)專著1部；國家統(tǒng)編教材或國家規(guī)劃教材主要參編者。（四）相關(guān)界定一般學(xué)科指非博士點(diǎn)、碩士點(diǎn)學(xué)科。首席指導(dǎo)教師特指指導(dǎo)教師中排名第一者。各類學(xué)生競(jìng)賽專指教務(wù)部認(rèn)定的學(xué)科競(jìng)賽，主教練（指導(dǎo)教師）、競(jìng)賽級(jí)別與獎(jiǎng)項(xiàng)認(rèn)定以國家教育部、省教育廳等部門或教務(wù)部文件為依據(jù)。同次同項(xiàng)目獲多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，按最高獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算1次。八、 社會(huì)服務(wù)型高級(jí)崗位聘任條件（一）應(yīng)聘社會(huì)服務(wù)型崗位副高級(jí)崗位除符合基本聘任條件外，在任現(xiàn)職以來近5年還需具備下列條件： 1文科教師在本專業(yè)領(lǐng)域CSSCI數(shù)據(jù)庫刊物上發(fā)表論文至少5篇；或者在專業(yè)領(lǐng)域CSSCI數(shù)據(jù)庫刊物

38、上發(fā)表論文至少3篇，且在正式出版社出版專著1部。同時(shí)，參與部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目至少1項(xiàng)（作為子項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）或主持橫向項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)至少100萬元。理工醫(yī)科教師發(fā)表CSCD收錄論文至少2篇，或獲批專利、植物新品種、集成電路布圖、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、軟件著作至少2項(xiàng)，其中至少1項(xiàng)實(shí)施。并參與省部級(jí)以上重點(diǎn)應(yīng)用型項(xiàng)目（80萬元以上）至少1項(xiàng)（排名前3）或主持橫向項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)到賬（不含外協(xié)經(jīng)費(fèi)）至少200萬元或?qū)＠D(zhuǎn)讓實(shí)施到賬經(jīng)費(fèi)100萬元以上。2除具備（一）中條件外，另有條件符合下列選項(xiàng)之一：人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域：（1）提交應(yīng)用咨詢報(bào)告，被省部級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)人批示明確表示采納不少于1篇（2）提交應(yīng)用咨詢報(bào)告，被省部部委

39、文件明確表示采納不少于2篇（3）為地方政府和企事業(yè)單位提供決策咨詢服務(wù)，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益，經(jīng)省部級(jí)鑒定認(rèn)可。（4）文科教師服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，主持橫向項(xiàng)目科研經(jīng)費(fèi)到賬至少200萬元。自然科學(xué)領(lǐng)域：（1）參與完成省級(jí)以上高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)項(xiàng)目并通過驗(yàn)收（排名前3）或作為主要完成人（限前5名）組織實(shí)施的國家可持續(xù)發(fā)展重大項(xiàng)目（如節(jié)能改造、環(huán)保治理等戰(zhàn)略性新型產(chǎn)業(yè)重大項(xiàng)目）已經(jīng)國家主管部門驗(yàn)收運(yùn)行，項(xiàng)目技術(shù)上達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，效益顯著。（2）參與國家或行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定并形成標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)（排名前3）；或作為主要完成人（限前5名）參與制定并形成國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)；或參與解決重大

40、關(guān)鍵技術(shù)難題或填補(bǔ)國內(nèi)同行業(yè)某一技術(shù)領(lǐng)域的空白，并通過省部級(jí)鑒定（驗(yàn)收）或獲得省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。（3）作為項(xiàng)目推廣負(fù)責(zé)人，完成1項(xiàng)國家級(jí)或2項(xiàng)省部級(jí)科技成果的項(xiàng)目推廣，取得較大的社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益，并經(jīng)國家或省部級(jí)科技部門鑒定認(rèn)可。（4）主持研發(fā)的科研成果成功進(jìn)行了產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，年均產(chǎn)值達(dá)400萬元以上, 產(chǎn)業(yè)化企業(yè)主體需是學(xué)校參控股企業(yè)或成果需以學(xué)校名義進(jìn)行轉(zhuǎn)化；作為主要完成人，所有權(quán)歸屬學(xué)校的各類知識(shí)產(chǎn)權(quán)（含專利技術(shù)、專有技術(shù)或計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)等）轉(zhuǎn)讓單項(xiàng)達(dá)20萬元或5年轉(zhuǎn)讓累計(jì)80萬元以上，或以所有權(quán)評(píng)估入股100萬元（以最終工商局實(shí)際認(rèn)可值為準(zhǔn)）以上成立學(xué)校參控股企業(yè)

41、且企業(yè)正常運(yùn)營3年以上。（二）應(yīng)聘社會(huì)服務(wù)型崗位正高級(jí)崗位除符合基本聘任條件外，在任現(xiàn)職以來近5年還需具備下列條件： 1文科教師在本專業(yè)領(lǐng)域CSSCI數(shù)據(jù)庫刊物上發(fā)表論文至少5篇，其中獎(jiǎng)勵(lì)期刊至少1篇，且主持橫向項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)至少200萬元。理工醫(yī)科教師發(fā)表CSCD收錄論文至少4篇，或獲批專利、植物新品種、集成電路布圖、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、軟件著作至少4項(xiàng)，其中至少2項(xiàng)實(shí)施。并主持省部級(jí)以上重點(diǎn)應(yīng)用型項(xiàng)目（80萬元以上）至少1項(xiàng)或主持橫向項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)到賬（不含外協(xié)經(jīng)費(fèi)）至少500萬元或?qū)＠D(zhuǎn)讓實(shí)施到賬經(jīng)費(fèi)300萬元以上。2除具備（一）中條件外，另有條件符合下列選項(xiàng)之一：人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域：（1）提交應(yīng)

42、用咨詢報(bào)告，被黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人批示明確表示采納不少于1篇。（2）提交應(yīng)用咨詢報(bào)告，被中央和國家部委文件（不包括其所屬司局）明確表示采納不少于3篇。（3）為地方政府和企事業(yè)單位提供決策咨詢服務(wù)，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益，經(jīng)省部級(jí)鑒定認(rèn)可。（4）文科教師服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，主持橫向項(xiàng)目科研經(jīng)費(fèi)到賬至少400萬元。自然科學(xué)領(lǐng)域：（1）主持完成省級(jí)以上高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)項(xiàng)目并通過驗(yàn)收或作為主要完成人（限前3名）組織實(shí)施的國家可持續(xù)發(fā)展重大項(xiàng)目（如節(jié)能改造、環(huán)保治理等戰(zhàn)略性新型產(chǎn)業(yè)重大項(xiàng)目）已經(jīng)國家主管部門驗(yàn)收運(yùn)行，項(xiàng)目技術(shù)上達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，效益顯著。（2）主持國家或行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制

43、定并形成標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)；或作為主要完成人（限前3名）參與制定并形成國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)；或解決重大關(guān)鍵技術(shù)難題或填補(bǔ)國內(nèi)同行業(yè)某一技術(shù)領(lǐng)域的空白，并通過省部級(jí)鑒定（驗(yàn)收）或獲得省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。（3）作為項(xiàng)目推廣負(fù)責(zé)人，完成2項(xiàng)國家級(jí)或3項(xiàng)省部級(jí)科技成果的項(xiàng)目推廣，取得較大的社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益，并經(jīng)國家或省部級(jí)科技部門鑒定認(rèn)可。（4）主持研發(fā)的科研成果成功進(jìn)行了產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，年均產(chǎn)值達(dá)1000萬元以上, 產(chǎn)業(yè)化企業(yè)主體需是學(xué)校參控股企業(yè)或成果需以學(xué)校名義進(jìn)行轉(zhuǎn)化；作為主要完成人，所有權(quán)歸屬學(xué)校的各類知識(shí)產(chǎn)權(quán)（含專利技術(shù)、專有技術(shù)或計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)等）轉(zhuǎn)讓單項(xiàng)達(dá)50萬元或5年轉(zhuǎn)讓累計(jì)100萬元以上，或以所有權(quán)評(píng)估入股300萬元（以最終工商局實(shí)際認(rèn)可值為準(zhǔn)）以上成立學(xué)校參控股企業(yè)且企業(yè)正常運(yùn)營3年以上。九