「課件」元旦節(jié)前安全意識提升及檢查重點（184頁）

1、元旦節(jié)前安全意識提升及檢查重點2 為了所有的工友，為自己、為家人、為企業(yè)、為社會。 安全為了誰？3 安全意識是一項硬指標： 事故人為是因素中，安全意識占到90%多，而安全技術水平所占比例不到10%，企業(yè)界的安全培訓，90%的精力在占10%比重的安全技術水平上，只有不到10%的精力用在占90%比重的安全意識上。4 如何提升員工的安全意識，必須遵守安全實踐中的三大法則： 法則一：安全知識勝于安全設施。 （什么叫安全知識：就是人們面對風險時，知道該怎么做，包括安全規(guī)程、安全制度、安全常識等。） 法則二：安全意識強于安全知識。 （我們工作中的“三違”，絕大多數(shù)人不是不知道違章，而是有意無意地違章，這就

2、屬于安全意識淡薄的表現(xiàn)。） 法則三：安全意愿優(yōu)于安全意識。 （所謂安全意愿：是指員工履行安全生產職責，實現(xiàn)安全績效的意志和原望，也就是說員工在工作中要主動地去追求安全，而不是要別人來要求你。5 人的安全素養(yǎng)分為三人層次：6 一、有多少生命可以重來？ 二、誰是安全的最大受益者？ （安全規(guī)程考試滿分才算合格，安全管理不怕嚴厲，就怕廣大員工稀里糊涂。不知道安全是為了誰。很多員工都不把自己當成安全的受益者，對安全是“事不關已，高高掛起”，做事圖輕松，圖方便，安全風險完全不考慮，安全規(guī)程完全拋腦后。） 一起安全工亡事故造成1人死亡，對于企業(yè)僅僅是一般事故，連“重大”都說不上，更不要說是“特大”了。而對于

3、我們廣大員工你本人、你的家庭，損失是“重大”的，而且絕對可以稱是“特大”。 所以安全就是效益，安全就是福利，安全就是幸福，安全就是一切。安全的最大受益者是我們自己！7 三、丟臉和丟命，誰的損失大？ 企業(yè)出了事故， 領導一般會丟臉：做檢查、掏腰包、行政處分、刑事處罰。 而我們現(xiàn)場的員工可能丟的是什么？性命、肌體減少一部分。8 現(xiàn)場我們廣大員工可能遭遇的直接傷害，根據(jù)國家標準，有20類，分別是： 01 物體打擊 02 車輛傷害 03 機械傷害 04 起重傷害 05 觸電 06 淹溺 07 灼燙 08 火災 09 高處墜落 10 坍塌 11 冒頂片幫 12 透水 13 放炮 14 火藥爆炸 15 瓦

4、斯爆炸 16 鍋爐爆炸 17 容器爆炸 18 其它爆炸 19 中毒和窒息 20 其它傷害9 四、你的平安是對家人最好的愛。 葛麥斯安全法則。隱去管理者的身影，讓親人取而代之，去喚醒操作者的安全意識，這就是著名的“葛麥斯安全法則”。在阿根廷著名的旅游景點卡特德拉爾，有段蜿蜒的山間公路，其中有3公里路段彎道多達12處。因為彎道密集，因此經常發(fā)生交通事故，人們稱之“死亡彎道”。這段路從1994年通車到2004年，共發(fā)生了320起交通事故，106人喪生。交通部門在該段路入口處豎立了提示牌：“前方多彎道，請減速行駛”，沒起作用;于是將提示語改成觸目驚心的文字：“這是世界第一的事故段”、“這里離醫(yī)院很遠”

5、，事故依然高發(fā)。就在人們的智慧仿佛走到盡頭時，老司機葛麥斯公布的“獨家安全秘籍”給公路管理當局以新的啟示。葛麥斯駕車43載，不僅從未發(fā)生過交通事故，甚至連一次違章紀錄都沒有，因此在他退休前，交通部決定頒發(fā)一枚“優(yōu)秀模范駕駛獎章”給他。頒獎當天，記者問葛麥斯要如何才能做到平安駕車呢?葛麥斯回答道：“其實開車時，我都由家人陪著啊!不過乘客看不到我的家人，因為他們都在我的心里。”記者不解，葛麥斯笑著說：“想想你的妻子正等著你吃晚餐;你還要陪孩子上學;年邁的父母正是需要你照顧的時候你就會小心駕駛?！痹瓉恚瘥溗沟拿卦E，就是時時刻刻把對家人的愛放在心中。當筆者讀完這個法則時，感受到阿根廷老司機戈麥斯實在

6、是太偉大了，他把親情的力量放到安全駕駛上，讓他時時處處想到得是家人的幸福，自己也就不自不覺得開車了。想到這，筆者在想為什么我們經常出現(xiàn)這樣那樣的事故，如果我們能把親情融入到安全生產中去，那么我們還會出現(xiàn)各種事故么!也許結果將會是另外一個樣子。我們每個人都知道“高高興興上班去，平平安安回家來”這就話的道理，但是又有誰真正的去做了呢?說到底，還是我們沒有把家人的幸福放在首位，自己的安全意識達不到要求，所以也就無法實現(xiàn)這句話的結果。老司機戈麥斯從未出現(xiàn)過任何違章，不就是證明了這句話的道理么!因此，我們要告誡所有的人，當你們在工作的時候，心里裝著家人的幸福，那么你獲得的回報將會越多。讓我們真正的感受親

7、情的力量吧!它會讓我們高手到幸福從何而來。10 圖圖葛麥斯安全法則作用原理模型葛麥斯安全法則作用原理模型FigTheworkingprinciplemodeloftheGemssafetyrule人生三大不幸：11 五、學會安全，活著就好 生命體驗 生命是寶貴的，也是脆弱的，所以我們要珍惜自己的生命，活著就好。 只要能活著，即使是喝涼開水，吃一頓簡單的面條也是幸福的，因為你活著，活著就好。 失去健康時，可以去醫(yī)院。失去金錢時，可以重新掙回來。但失去生命，你卻永遠也無法彌回來的，所以，平安是福，活著就好12 六：企業(yè)安全好、我的收入高 共同體 企業(yè)和員工既是效益共同體，又是安全共同體，更是命運共

8、同體。 大河無水小河干，大河有水小河滿。 企業(yè)安全了，效益就會好，員工的收入就會高。企業(yè)的安全，決定了每個員工的收入。13 七、安全生產，誰是主角？ 對自己的安全，我責無旁貸。對企業(yè)的安全，我義無反顧。對他人的安全，我有監(jiān)督和幫助的責任；我有提醒和制止的義務。14 八、四不傷害； 不傷害自己：是我們工作中必須做到的最低標準。 不傷害他人：是最起碼的職業(yè)道德。 不被他人傷害：是難以做到而又必須做到的職業(yè)規(guī)范。 保護他人不受傷害：任何組織中的每一個成員都是團隊中的一份子，要擔負起關心愛護他人的責任和義務，不僅自己要注意安全，保護團隊的其他人員不受傷害，是每個成員對集體中其他成員的承諾。15 “四不

9、放過”:16 九、一人違章，大家遭殃。 團隊安全 沒有人能夠脫離社會獨自生存。 安全不是哪一個人的事，而是團體整體的事。 一人把關一人安，眾人把關穩(wěn)如山。17 十、安全連著你我他，防范事故靠家 互保聯(lián)保 三條安全提示語： 一、大家來發(fā)現(xiàn)，大家來解決。 二、伙伴的身體，靠伙伴來保護。 三、大家的安全，靠大家不維護。 安全互聯(lián)互保，員工應怎么做？ 第一、要自保。 自保是基礎。 第二、要真誠。每個崗位員工都應該是好朋友，好伙伴。 第三、要互助。就是要互相關心，監(jiān)督，提醒。18 十一、操作之時顧左右、相互提醒夠朋友 沒有提醒，我們也可能在磕磕碰碰中長大，但有了提醒，我們就可以免去許多傷痛。 你可能沒有

10、提醒別人的能力，但一定要有接受提醒的素質。安全就要有開放的心態(tài)，團隊安全從聽得進提醒開始。 提醒是義務，提醒是責任，提醒是關受，提醒是幸福。 有一種安全檢查方式叫詢問，還有一種安全管理方式叫請教。詢問和請教，實質就是提醒。19 提醒安全，我們廣大員工應該如何對待提醒？調整心態(tài)，只要是善意的提醒，我們都應該接受。關照和提醒，對安全伙伴之間特別適用。因為你雖然有互聯(lián)互保的責任，并不具備批評和教育的權威，用詢問和請教的口吻提醒，你會收到意想不到的效果。什么叫五步法？通過問五個“為什么”，就可以發(fā)現(xiàn)安全隱患的病根并找出對策。20 十二、假如你是事故為害者 安全有個特性，你忽略它的時候，它總是不甘寂寞；

11、總會有辦法讓你注意到它。這個糟糕的辦法就是事故事故。 一個失誤，一切變得不可接受而又不得接受不得接受。 事故受害者的心理創(chuàng)傷不是外人能夠輕易了解的。身體形象的改變，常常讓他們遠離人群，回避與人接觸，造成生活圈的封閉以及思想的狹隘，久而久之，就越來越不能適應現(xiàn)實世界。一旦造成殘疾，生活上的諸多不便需要花費更長的時間來調適，許多原本易如反掌的動作變得比登天還難，要在他人的協(xié)助下才能完成，這對自尊又是很大的打擊。 思考一下：請設想一下，如果你失去了一只手、一只腳或者再也聽不見、看不見，你和你的家人今后的生活會發(fā)生多么大的變化？21 十三、風險危害時時想，勝過領導天天講。 -危害辨別 我們每個人身處風

12、險包圍的世界。 風險總是與我們的生活和工作相伴而行。平平安安上班、高高興興回家。能夠下班正?；氐郊揖褪羌档酶吲d的事情。 風險和危險是兩個不同的詞。 風險是個更大范圍的概念，這是危險事件出現(xiàn)的概率，表示出現(xiàn)危險的可能性大致會有多大；風險的另外一個含義是，危險出現(xiàn)的后果嚴重程度和損失的大小比例。危險是一個事實，是定性的東西。風險是可以量化的，能夠用數(shù)字來表示。 風險=暴露頻率暴露頻率X嚴重性X概率22 十四、意識不到危險、才是最大危險 泰坦尼克號啟示錄 有些設備，人們自以為是地認為是萬無一失時，過若若干年再看，會發(fā)現(xiàn)是那么的不堪不擊。我們永遠不能對設備抱有幻想，希望越高，失望越多。 集體忽視危險

13、存在，事故就不可避免。 很多事故并非沒有征兆，只是被忽略、被輕視、被拒絕接受了。 緊繃安全這根弦指的是風險意識風險意識。23 十五、麻痹大意，事故親戚 有一種心理叫粗心，有一種狀態(tài)叫大意，有一種病癥叫麻痹。 俗語說“淹死會水的，打死會拳的。 如果注意到99%的細節(jié)，而放過了1%，事故就有可能產生。也就是我們所說的“不怕一萬，只怕萬一”24 如何來醫(yī)冶粗心大意這個毛病呢？ 第一、樹立嚴謹認真的工作作風，不放過任何一個細節(jié)。 第二、給自己添加壓力，時刻保持清醒的狀態(tài)。 第三、無論順逆境，平地還是險境，都不在放松警惕。 （小心駛得萬年船。居安思危，時時留心，才能處處順心。）25 十六、只要上崗，集中

14、思想； 工作再忙，安全勿忘。 態(tài)度好才是真的好。 設備好不如態(tài)度好，態(tài)度好才是真的好。 只要上崗，思想集中；工作再忙，安全勿忘。 做好準備，熟悉預案預案，避免手忙腳亂。 嚴守程序程序，絕不逾越，杜絕亂中出錯。 防止出錯，避免出錯方法防呆法。 防呆法就是呆子，傻子也不會出錯的方法，比如我們是電腦上有很多插槽，它是有方向的，你插錯了就插不進去，就可以避免出錯。26 十七、崗位危害我識別，我的安全我負責。 發(fā)現(xiàn)隱患是成績更是能力。 風險伴隨著每個生產環(huán)節(jié)，每個操作步驟，危險危險自然也存在于每人崗位。 崗位危害我識別我識別、我的安全我負責我負責。 危險識別必須問的三個問題是什么？ 1、存在什么危險源？

15、 2、傷害怎么發(fā)生？ 3、誰會受到傷害？ 危險辨別到底該由誰做？ 答：企業(yè)里的每個崗位、每個員工都應該承擔起危害識別的責任。27 十八、可以向上報告，但不能坐等上級解決。 放過隱患，必有后患。事前百分之一的預防預防，勝過事后百分之九十九的整改?；疑髽I(yè)：是指出事故的企業(yè)屬黑色，絕對不會出事故的企業(yè)是白色，但白色企業(yè)不存在，除了已經了事故的企業(yè)外，都屬于灰色。28 十九、只要有可能，就讓它變成不可能 扔掉不一定，消除不確定 有隱患不一定出事故，出事故背后一定有隱患。隱患。 僥幸心里產生僥幸心里產生 的客觀原因是什么？的客觀原因是什么？ 答：答：1 1、不一定。、不一定。2 2、不確定。、不確定。

16、 “不是不報，時候未到”。只要有隱患存在，觸發(fā)條件一出現(xiàn)，必然會造成事故。 不忽視小概率事件，不放過可能性小的隱患，因為，再小的概率，一旦發(fā)生也是百分之百的損失。29 二十、千里之堤 毀于蟻穴。 細節(jié)不容放過。 人在隱患沒有變成禍患的時候，往往意識不到隱患隱患的存在。 防微杜漸，是安全的根本。 “防微杜漸”勝于“亡羊補牢”。 防微杜漸：防是指防止；微是指微小，指事物的苗頭；杜是指杜絕；漸是指事物的開端。也就是說在隱患剛冒頭時就加以防止、杜絕，不讓其發(fā)展成大事故。 亡羊補牢：亡是指逃亡，丟失；牢是關牲口的圈。本意是指羊圈的問題，羊被狼叼走了再去修補羊圈還不算晚。比喻出了事故以后想辦法補救，可以防

17、止類似的事故或更大的事故。30 從安全角度講，防微杜漸，是安全的根本。而亡羊補牢已以晚上。 隱患剛出現(xiàn)時，制止起不很容易；等到到了一定的程度，形成一定的氣候，再去治理就難了?？墒乾F(xiàn)實就是人總是忽視細節(jié)的隱患，而是使小隱患變成大隱患。所以治理隱患我們要把更多的注意力注中到細節(jié)上去。31 二十一、安全基礎不牢、企業(yè)地動山搖。 作風散漫，就是隱患。 抓安全管理，如果不抓隊伍建設隊伍建設，就會是句空談。 低標準？低標準？就是老毛病，壞習慣，是作風散漫的集中表現(xiàn)。 什么叫三老四嚴？什么叫三老四嚴？ “三老”：就是當老實人、說老實話、辦老實事。 “四嚴：就是對待工作要有嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態(tài)度、

18、嚴明的紀律。 什么叫四個一樣？什么叫四個一樣？ 黑夜和白天一個樣、壞天氣和好天氣一個樣、領導在與不在一個樣、有沒有人檢查一個樣。真正做到“我要安全”而非“要我安全”。32 二十二、8小時內外，不留隱患 安全需要全天候 企業(yè)在8小時以外能做的是有限。要消除員工8小時以外的隱患，做到高高興興上班，主要靠員工自己。員工自己。 走上工作崗位就不能帶著情緒，如果一個人上崗帶著情緒，那就是一個嚴重的安全隱患，而這個隱患就是從8小時工作以外帶過來的。所以8小時以外的時間也會影響到安全。所以安全不僅與工作相連，也與生活相融。 下了班以后，你只要不犯法，吵不吵架，喝不喝酒，睡不睡覺，都是你的私生活。但是，你要知

19、道，情緒會延續(xù)，酒精會延續(xù)，疲倦也會延續(xù)，最主要的是思想意識會延續(xù)。如果你頭天晚上，吵架、打架、酗酒、賭博、通宵上網不睡覺，第二天早晨上班哪來的精神，怎么有干勁，怎么有精力，怎么會不出事故？33 二十三、黃泉路上無老少，違反規(guī)章先報到 對付“三違”須“三嚴” 安全管理上最大的問題就是嚴格不起來，落實不下去。 違章一旦形成了習慣，根冶起來就很困難。違章就是違法違法，違法違法就得受懲罰。 “三違三違”：是指違章操作、違章指揮、違反勞動紀律。 對付“三違”就必須“三嚴” “三嚴”是指嚴格管理、嚴明紀律、嚴肅問題。 做到“三嚴”靠“三鐵”來執(zhí)行。 “三鐵”是指鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸。 要實打實，硬碰硬

20、，不心軟，不為人情所困。34 二十四、規(guī)章制度血寫成、不要用血來驗證。 感謝制度和規(guī)程 制度的本意是什么？ 制度就是規(guī)矩，就是人們做事必須遵 守的尺度。 制度的靈魂在于執(zhí)行。 企業(yè)最缺的不是制度，而是制度的執(zhí)行。 對于安全制度和規(guī)程，我們要有兩種正確的態(tài)度？ 答：一是要知道敬畏。二是要懂得感恩。35 二十五、規(guī)程就在一招一式里 工業(yè)社會離不開守規(guī)矩 標準：是針對產品性能、方法等帶有數(shù)據(jù)性、指標性的規(guī)定。 規(guī)范：對工程勘察、規(guī)劃、設計、施工等通用的技術事項做出的規(guī)定。 規(guī)程：對操作、工藝、管理等專用技術要求做出的規(guī)定。 流程：是兩個或兩個以上崗位協(xié)作完成的一系列相互關聯(lián)的活動。 程序：某一崗位為

21、完成某一流程而規(guī)定的動作順序及其標準。 以上這些就是我們常說的“規(guī)章制度”36 二十六、習慣性違章，不能習慣性不管 寧聽罵聲，不聽哭聲。 什么叫習慣性違章？就是不良的作業(yè)傳統(tǒng)和工作習慣，而這些習慣違反了安全規(guī)程，習慣加違章，習以為常，習慣成自然。 習慣性違章就是員工有錯不改，一錯再錯。 習慣性違章的三個特點： 一、頑固。二、傳染。三、傳承。 習慣決定安全，好習慣讓人一生平安，壞習慣讓人禍事連連。37 對習慣性違章，為什么會出現(xiàn)習慣性不管？一、不會管。業(yè)務不熟、制度不清。二、不能管。自己也在違章。三、不敢管。管理者怕得罪人。四、懶得管。責任性不強。只要是隱患再次出現(xiàn)，就是人們的習慣性違章。人們的

22、習慣性違章。38 第二部分 違章治理39 從前有一個小和尚出家后，開始學剃頭，老和尚先讓他在冬瓜上練習，小和尚每次練習完剃頭后，將剃刀隨手插在冬瓜上，后來在給老和尚剃頭時，也將剃刀隨手插在了老和尚的頭上。 故事告訴我們，習慣性的壞行為危害甚大。在我們日常工作中，壞習慣不能及時糾正，事故遲早會到來。我們發(fā)生的各種事故，幾乎都與習慣性違章分不開。一個并不好笑的故事一、習慣性違章概述40 什么是習慣性違章 習慣性違章大多屬行為性違章的范疇。 所謂習慣性違章，是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習慣，違反安全工作規(guī)程的行為。它是在一定環(huán)境下形成，沒有被及時糾正，而逐漸固化為常態(tài)做法的錯誤行為。一、習慣

23、性違章概述41 IIIIII事故習慣性違章的表現(xiàn)形式 習慣性違章的表現(xiàn)形式，按照違章的性質來劃分，可分為以下三種： 一、習慣性違章概述即負責人在指揮作業(yè)過程中，違反安全規(guī)程的要求，按不良的傳統(tǒng)習慣進行指揮。如作業(yè)證不寫安全要求；沒有安全技術交底等。即違反安全規(guī)程的，按照不良的傳統(tǒng)習慣，隨心所欲地進行生產和施工活動。如未開作業(yè)許可證私自動火作業(yè)；設備操作監(jiān)護人不到位等。即在操作中，沿襲不良的傳統(tǒng)做法，違反安全規(guī)程規(guī)定的安全技術或跳項操作的行為。如高處作業(yè)不系安全帶；焊接切割不佩戴護目鏡等。42 1、頑固性 習慣性違章是一種長期傳下來的違章行為，不是在一代人身上偶爾出現(xiàn)，而是幾代人身上反復發(fā)生、經

24、常出現(xiàn)的違章行為。具有頑固性、多發(fā)性的特點。 一、習慣性違章概述 習慣性違章行為的特點 如進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽并系緊下頜帶，但實際上總有人進入施工現(xiàn)場不戴安全帽，或戴安全帽不系帽帶。43 2、麻痹性 一直都這么做，也沒出事啊。 在日常的安全生產中，習慣性違章的危害與這個實驗有異曲同工之處，違章的人一時沒有發(fā)生事故，就如同溫水中青蛙沒有被立即煮死一樣，“水溫”還沒有升到使“青蛙”死亡的“沸點”。如果每次習慣性違章都必然導致自我傷害或使他人受到傷害，也許就不會去做“溫水之蛙”了。一、習慣性違章概述習慣性違章行為的特點44 3、排它性 習慣性違章是一種頑疾。 有習慣性違章的員工固守不良的傳統(tǒng)做

25、法，總認為自己的習慣性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工藝和操作方式，即使是被動參加過培訓，但還是“舊習不改”。 一、習慣性違章概述習慣性違章行為的特點45 4、繼承性 具有一定的生存土壤和環(huán)境。 有些員工的習慣性違章行為并不是自己發(fā)明的，而是從一些老師傅身上“學”、“傳”下來的。當他們看到一些老師傅違章作業(yè)既省力，又沒出事故，也就盲目效仿。 例如：浸出車間消溶后，用明火檢測是否合格，多個工廠曾沿用這種違規(guī)的做法。 一、習慣性違章概述習慣性違章行為的特點46 一、習慣性違章概述習慣性違章者的心理狀態(tài)1、麻痹心理 麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行為上表現(xiàn)為馬馬虎虎，大大咧咧，

26、盲目自信。 a.盲目相信自己的以往經驗，認為技術過得硬，保準出不了問題。 b.是以往成功經驗或習慣的強化，多次做也無問題，我行我素。 c.高度緊張后精神疲勞，也容易產生麻痹心理。 d.個性因素，一貫松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以為絕對安全。 e.慣性操作，不注意周圍環(huán)境和條件的變化。47 2、缺乏安全知識，不知不覺違章 對應該遵守的制度、規(guī)程根本不了解或一知半解，工作起來憑本能、熱情和習慣。 案例：某廠剛參加工作不久的謝某依照慣例進行夜間變電所進行例行檢查。當謝某打開一臺銅液泵電路控制柜時，發(fā)現(xiàn)控制電路的三相線中有一相的保險絲熔斷了。心想，問題不大，找一截保險絲換上就是了就在這么一個念頭的

27、驅動下，竟然連動電最起碼的常識都忘了，徒手找來一段保險絲準備把熔斷的地方接上。就在謝某拿保險絲觸到斷點的瞬間，隨著一束刺眼的電弧光閃過，謝某被重重地擊倒在地，被送往醫(yī)院救治。經診斷，其的面部和右手受到電弧不同程度的灼傷。 要強化案例教育，對用生命和血的教訓換來的安全操作規(guī)程知之甚少，因而出事的可能性就大。一、習慣性違章概述習慣性違章者的心理狀態(tài)48 3、貪圖安逸 不求上進，工作缺乏積極性，技術差，得過且過；或平時不注意學習，自我保護意識差、蠻干。 某廠的一臺換熱熱器發(fā)生故障，需要更換，拆裝換熱器要先拆卸螺栓，當時要拆裝M24的螺栓150個和M20的栓900個。因工作量大，天氣又太熱，旁邊有較多

28、設備和管道，使干活空間很小，一名檢修工就索性扔掉手套，將衣袖高高卷起，擰螺栓，因用力過猛，扳手突然打滑，胳膊一下子碰到了旁邊的一根伴熱管上。因沒有工作服保護，盡管經醫(yī)院治療，還是在胳膊上留下了一大塊疤痕。 一、習慣性違章概述習慣性違章者的心理狀態(tài)49 4、 僥幸心理 僥幸心理是許多違章人員在行動前的一種普遍心態(tài)。有這種心態(tài)的人，不是不懂安全操作規(guī)程，缺乏安全知識，也不是技術水平低，而多數(shù)是“明知故犯”。 在他們看來，“違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷我”。這實際上是把出事的偶然性絕對化了。在實際作業(yè)現(xiàn)場，以僥幸心理對待安全操作的人，時有所見。例如：某項作業(yè)應該采取安全防范措施而不采

29、??；需要某種持證作業(yè)人員協(xié)作的而不去請，指派無證人員上崗作業(yè)；該回去拿工具的不去拿，就近隨意取物代之等。一、習慣性違章概述習慣性違章者的心理狀態(tài)50 5、惰性心理 惰性心理也可稱為“節(jié)能心理”，它是指在作業(yè)中盡量減少能量支出，能省力便省力，能將就湊合就將湊合的一種心理狀態(tài)，它是懶惰行為的心理根據(jù)。 在實際工作中，常常會看到有些違章操作是由于干活圖省事、嫌麻煩而造成的。 例如：為節(jié)省時間，用手握住零件在鉆床上打孔，而不愿動手事先用虎鉗或其他夾具先夾固后再干；寧愿冒點險也不愿多伸一次手、多走一步路、多張一次口；明知機器運轉不正常，但也不愿停車檢查修理，而讓它帶“病”工作。 凡此種種，都和惰性心理有

30、關。一、習慣性違章概述習慣性違章者的心理狀態(tài)51 6、無所謂心理 無所謂心理常表現(xiàn)為違章或心不在焉，滿不在乎。這里也有幾種情況： 一是本人根本沒意識到危險的存在，認為章程都是領導用來卡人的。這種問題出在對安全和規(guī)程缺乏正確認識。 二是對安全問題談起來重要，干起來次要，比起來不要，在行為中根本不把安全條例等放在眼里。 三是認為某種情況下違章是必要的，不違章就干不成活。 無所謂心理對安全的影響極大，因為有些人心里根本就沒有安全這根弦，因此在行為上常表現(xiàn)為頻繁違章。有這種心理的人常是事故的多發(fā)者。一、習慣性違章概述習慣性違章者的心理狀態(tài)52 7、自以為是 總認為自己有經驗、有能力防止事故的發(fā)生，相信

31、不良的傳統(tǒng)或習慣做法。對未造成事故的習慣性違章經歷非但不以為恥，反而引以為榮，在人前吹噓，甚至爭強好勝，不顧后果地蠻干、胡干。 有這種心理狀態(tài)的人在安全規(guī)程面前“不信邪”，在領導面前“不在乎”，把別人提醒當成“耳邊風”，把安監(jiān)人員的監(jiān)管視為“找事”。盲目自信，自以為絕對安全，我行我素。 這種違章一旦發(fā)生事故，往往會造成極其嚴重的后果。一、習慣性違章概述習慣性違章者的心理狀態(tài)53 違章的人員的心理1在實際操作中認為“違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷己”。在作業(yè)中能少動就少動，能省力便省力，能將就就將就。2在操作的時候表現(xiàn)馬馬虎虎，大大咧咧，盲目相信自己的以往經驗，認為技術過得硬，保準

32、出不了問題。認為章程是領導用來卡人的3對安全問題談起來重要，干起來次要，比起來不要，不把安全規(guī)定放眼里。認為違章是必然的，不違章就干不成活。4技術不熟練，遇險驚慌。對突如其來的異常情況，驚慌失措，甚至茫然。無法進行應急處理，難斷方向。54 常見的習慣性違章行為操作起重機械、電動設（機具）、電焊機等工作完畢后，未把控制器撥至零位、未切斷電源，未鎖緊夾軌鉗等就離開現(xiàn)場。 無漏電保護器就使用手動電動工具55 乙炔瓶、氧氣瓶使用時未直立 乙炔表無防回火裝置常見的習慣性違章行為56 乙炔瓶、氧氣瓶之間未保持8米以上的距離, 或者 氣瓶與火源之間未保持10米以上的距離在超過2米標高無任何防護措施的情況下，

33、冒險在單梁或平臺邊緣、孔洞邊緣和吊掛物體上作業(yè)、休息常見的習慣性違章行為57 在無防護欄桿及未綁扎的腳手板上進行高處作業(yè)。高處作業(yè)（2米及以上標高）不系安全帶或身系安全帶不栓在上方牢固可靠處不將安全帶掛在水平防護繩或安全繩上， 任意在單梁、平臺， 孔洞邊緣處行走或作業(yè)常見的習慣性違章行為58 高處作業(yè)不走樓梯、斜步道或梯子，而沿腳手架、繩索、欄桿、吊車臂或上料提升架的結構及墻體、支柱等上下攀登從事金屬容器或管道內等 作業(yè)未設監(jiān)護人常見的習慣性違章行為59 用氧氣做通風及吹掃氣源承重的鋼絲繩與物體棱角直接接觸時，未在棱角處墊半圓管及半圓管未做防脫的綁扎,起吊大件物體或不規(guī)則物體時未拴溜繩。吊掛物

34、件超過一周的不加第二道保護繩索常見的習慣性違章行為60 架子工人員搭設腳手架未按規(guī)定搭設： 作業(yè)層無雙層防護欄桿，腳手板未按規(guī)定鋪設或綁扎。腳手架或施工吊架，未設置施工人員上下和行走的安全通道或爬梯規(guī)范示例常見的習慣性違章行為61 焊工對電焊機二次線的破裂、裸露和接頭松動不處理就使用或不停電就處理施工現(xiàn)場的材料碼放混亂，堵塞通道（電源通道、消防通道、人行通道等）每次施工完畢未清理現(xiàn)場即未做到工完料盡場地清的常見的習慣性違章行為62 氧氣和乙炔帶子混用 在轉動的無齒劇片上直接研磨物件。（例如焊工在轉動的無齒鋸片上研磨鎢棒）常見的習慣性違章行為63 起重吊裝任何吊裝都必須事先計劃常見的習慣性違章行

35、為64 用電安全任何吊裝都必須事先計劃常見的習慣性違章行為65 1、操作旋轉機床不應戴手套 戴手套操作旋轉機床可能產生的后果不僅僅是傷手指，鉆床可能由于卷住手套而進一步將手臂卷入，而車床則出現(xiàn)過由此將整個人體卷入造成死亡的慘劇。 常見的習慣性違章行為66 2、操作砂輪打磨時應戴護目鏡、耳塞、口罩 砂輪打磨時時會產生火星及顆粒物飛濺，有可能燙傷眼角膜及損傷眼球而造成失明。經常性接觸噪聲容易造成失聰。 67 3、起重作業(yè)應佩戴安全帽 安全帽能夠對人頭部起到防護作用。起重作業(yè)、電焊作業(yè)較易發(fā)生頭部磕碰工件的情況，因此作業(yè)時必須正確佩戴安全帽。 68 4、進入生產現(xiàn)場不應穿裙裝（短褲）、涼鞋 生產現(xiàn)場

36、地面可能有水、油、鐵屑等雜物，不穿勞保鞋容易滑倒或被鐵屑劃傷。穿裙裝（短褲）對小腿無防護作用，當不小心碰觸鋒利邊緣時容易受傷。 69 5、安全帽帶應系緊 安全帽帶不系緊，安全帽容易在作業(yè)時脫落，失去對頭部的防護作用。我廠就發(fā)生過因為安全帽帶不系緊，人員不慎跌倒時安全帽脫落，造成頭部嚴重損傷的事故。 70 6、電焊作業(yè)時應穿戴好勞保用品 電焊服可防護熱輻射、光輻射、熔渣灼燙，護腿套可以有效避免熔渣落入鞋內。不按規(guī)定穿戴電焊作業(yè)服裝對人體健康有很大影響，并容易發(fā)生灼燙事故。 71 工作崗位上不應玩手機或睡覺 上班時間睡覺、離崗、串崗和干與工作無關的事，以及玩手機、嬉笑打鬧等分散注意力的行為，可能造

37、成人員受傷或質量事故。 72 禁止高空拋物 高處作業(yè)隨意拋投工具，極易使地面人員受到傷害。若高空作業(yè)需要上下傳遞工具、材料時，必須用繩子和工具袋傳送，不許亂投亂扔。作業(yè)點下方嚴禁有人通行和停留。 73 高處作業(yè)應系掛安全帶 高處作業(yè)不掛好安全帶，是較常見的違章行為。操作人員如出現(xiàn)精神不集中或有突然狀況發(fā)生，人員沒有安全帶防護極容易發(fā)生高處墜落事故。 74 禁止歪拉斜吊 起重作業(yè)時歪拉斜吊是較常見的違章行為。松散工件可能在起吊過程中散落砸傷人；大型工件重心偏移后容易失去控制，直接掉落或反彈時容易砸、碰傷人或損壞設備，造成較嚴重的人員傷亡事故和質量事故。 75 禁止在起吊物下停留 在起吊物下停留、

38、走動是很常見的違章行為。因為一些工件需要進行底面打磨或觀察，員工在不采取防護措施的情況下貿然在工件下作業(yè)，一旦起重機械發(fā)生移動、吊索具幫掛不牢，后果將極其嚴重，可能造成人員死亡的慘劇發(fā)生。 76 選擇穩(wěn)定位置站立 在操作機床或進行其他作業(yè)時，操作人員應選擇平整、防滑、安全的操作位置。如選擇的站立位置存在過高、濕滑、不平整等情況，極易造成人員摔傷等事故發(fā)生。 77 禁止雙鉤掛鋼絲繩 起重作業(yè)中一鉤吊物、另一鉤懸掛鋼絲繩是絕對禁止的。因為起重機動作時吊鉤發(fā)生晃動，可能使鋼絲繩卡入吊物鉤的滑輪中，造成滑輪損壞、鋼絲繩斷裂，導致吊物墜落，對人員及設備均造成嚴重的損害。 78 卸扣應擰緊 卸扣作為連接用

39、吊索具能夠為很多起吊作業(yè)帶來便利，但如果連接銷擰緊不到位，在起吊過程中就容易因為晃動和連接銷承力面積不足使連接銷脫扣，導致吊物墜落，對人員及設備均造成嚴重的損害。 79 禁止吊物起吊過高 起吊物過高，使吊物從通道上方經過時不容易被通道上的人員察覺，無法避讓，如果起吊物因為捆綁不牢等原因掉落極易造成人員傷亡和設備損壞。另吊物所在位置越高掉落時具有的能量越大，造成的后果越嚴重。一箱高空墜落的螺絲的危害程度絕對比手榴彈爆炸更大。 80 氣瓶使用時應保證各種安全附件完好 （1）乙炔氣瓶使用時必須配備回火防止器；（2）壓力表完好，經過檢驗并正確顯示氣瓶壓力。慘烈的“3.24”爆炸事故最主要的原因就是乙炔

40、氣瓶無回火防止器，不能有效的防止氣瓶回火。 2181 鉆床楔鐵禁止過長使用 銷緊楔子凸出部分不能超過鉆桿表面3mm，禁用“椎柄用楔”替代“銷緊楔子”。 82 操作砂輪機時保證托架間距 操作人員打磨工件時拆除托架，一旦手把握不牢將容易造成工件隨砂輪旋轉飛出傷人，或將人手指帶入砂輪罩內。砂輪片與擋屑板（上）間隙6mm,與托架間隙3mm. 83 設備PE線應符合規(guī)定 設備的PE線應選用具有足夠機械強度的導線：明設時4mm銅芯線，暗設時2.5mm的銅芯線且有接地標志。以免由于設備漏電而造成觸電事故。 84 正確使用梯臺 梯臺根據(jù)用途可分為物料擺放用和人員操作用兩種，由于物料擺放用梯臺一般沒有梯子、護欄

41、等附件，人員誤使用時，容易發(fā)生跌倒、高處墜落等危害。在現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境較復雜的情況下，發(fā)生事故的后果將無法預計。 85 鉤頭、永磁起重器、吊索具應嚴格管理 鉤頭、永磁起重器、吊索具等應進行定期的探傷檢查，以保證其在安全狀態(tài)下使用。發(fā)生磨損嚴重、失效等情況應立即更換。很多非常嚴重的事故均是由于對起重設備的相關部件管理不到位造成的。 86 傳動裝置防護罩應完好 設備的傳動裝置包括齒輪、皮帶、聯(lián)軸器等，在人可觸及范圍內的部分，必須加裝防護罩。上述危險部位如果不加以防護，人員操作時就有可能發(fā)生絞繞、碾壓、碰撞、擠壓、切割、沖擊、卷入、剪切、刺戮等機械傷害事故。 87 起重設備走道板不應有預留孔起重設備走道

42、板上如有預留孔，小物件就可以穿過孔洞掉落到地面，對地面操作人員造成傷害事故。因此起重設備走道板上的不應有預留孔，必須設置時應保證無小物件墜落可能且孔徑應50mm。88 電源線拖拽繩應完好 當設備的電源線拖拽繩損壞、斷裂時，電源線會直接受力，長時間的拖拽會時電源線保護套破損，電源線會發(fā)生漏電、短路等危險，危害到操作人員的生命安全。 89 禁止工件擺放失穩(wěn)或超高 根據(jù)定置管理規(guī)定工件一般擺放高度為底面最短邊直徑的兩倍，且應擺放穩(wěn)固。當工件需要移動或者受外力影響時，不穩(wěn)固的部分易倒塌將人砸傷。 90 電源線跨道應有防護措施 電源線跨到應采取防護措施或架高。特別是經常有車輛通過的通道必須采取有效的防碾

43、壓措施。一旦電源線破裂漏電，有行人經過時就容易發(fā)生觸電事故。 91 氣瓶應有防傾倒措施并有足夠安全距離 使用氣瓶作業(yè)時必須采取有效的防傾倒措施，防止氣瓶損壞，造成氣體泄。室內作業(yè)時氧氣瓶、乙炔氣瓶保持5米的安全距離，離作業(yè)區(qū)域特別是火源應保持10米以上的安全距離，防止爆炸事故發(fā)生。 92 機床腳踏板上禁止擺放工具工裝由于操作人員的省力心里，將隨時更換的工具工裝放在腳踏板上，這樣員工容易在作業(yè)時踩踏到工具工裝上，造成磕碰、摔傷等事故。93 機床平臺上不可隨意擺放工具工裝及雜物等 由于操作人員的省力心里，將隨時更換的工具工裝及雜物等放在操作臺上，這樣員工容易在作業(yè)時發(fā)生誤選擇工具工裝，操作臺歡動造

44、成物體掉落等事故。 94 庫房門應封閉 庫房門應封閉并設專人管理，特別是存儲易燃、易爆、易制毒、貴重物品、地坑等的庫房更是要嚴格執(zhí)行專人管理、隨走隨關的制度，保證在無人看管的情況下無關人員不能進入，以免造成不可挽回的事故。 95 電氣控制箱內禁止有易燃雜物 電氣控制箱柜內禁止有任何易燃雜物，包括紙張、棉紗、塑料、木屑等。在電氣控制元件發(fā)生故障產生火花時，容易將易燃雜物引燃，而引起火災等發(fā)生。 96 地面絆腳物應有警示標識 地面特別是通道上應盡量保持順暢，發(fā)現(xiàn)有絆腳物首先應清除。必須設置的如平車軌道終端的止擋塊等，應將其粉刷明顯漆色，并在合理位置設置警示標識。以提醒行人注意，避免摔絆等事故發(fā)生。

45、 97 操作區(qū)域地面應平整、整潔 員工在進行作業(yè)時，應保證操作區(qū)域地面的平整、整潔，以免員工早作業(yè)時發(fā)生磕碰、摔絆等情況。 98 倉庫應加強定置管理 倉庫通道應保證車行通道寬度不小于3.5m,人行通道寬度不小于1m；路面平坦，無積油積水，無絆腳物；占道率小于5%；物品分類儲存，定置區(qū)域線清晰，數(shù)量和區(qū)域不超限；物品存放平穩(wěn)，便于移動，不超高剁放；物品存放區(qū)與墻距不小于0.5m,梁、柱距不小于0.3m，物品之間不小于1m。99 安全標志標識定期檢查 安全標志標識是用以表達特定的安全信息，提醒人們注意不安全的因素，防止事故發(fā)生，起到預防作用。定期檢查，如發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老

46、化等現(xiàn)象應及時修理或更換。 100 房梁等高處禁止有雜物 高處墜物的物體危害大，我們有血的教訓，因此一定要嚴格加強管理。對起重設備、房梁、屋頂、較高設備、平臺均應認真排查，將一切可能墜落的雜物均清理干凈。特別是起重設備上的易松動部位應采取禁錮、設置防護、定期排查等措施嚴格管理，避免發(fā)生墜物傷人事故。 101 梯臺及通道上方突出物應有防護措施 梯臺及通道上方有突出物，特別是容易和頭部發(fā)生碰撞的突出物，必須采取防撞護墊和警示色等措施加以防護，避免由于人員未注意而引起的磕碰、高處墜落等事故發(fā)生。 102 起重機械軌道與物料保持安全距離 起重機械軌道應與物料保持足夠的安全距離，避免發(fā)生碰撞，而對起重機

47、械的使用造成危害。在必要情況下還應考慮人員緊急避讓的距離，因此對物料擺放必須遵守定置管理要求，禁止部分突出。 103 露天存放沙土應采取防塵措施 施工現(xiàn)場難以避免產生浮土和灰塵,這些浮土和灰塵由于風力、車輛通行等因素而揚起,給周圍環(huán)境造成嚴重污染,危害人體健康，同時影響植物生長破壞生態(tài)平衡。因此必須對露天存放的沙土進行防塵處理。 104 垃圾箱不分類雜物混放 生活垃圾與鐵屑、油面紗、油漆桶等危險廢物的處理方法不同。危險廢物如不妥善處理將對環(huán)境造成污染。105 地面油污、積水不及時清理 地面有油污和積水容易造成人員滑倒，嚴重的可能造成人員傷害。油污不及時清理還有可能早正環(huán)境污染事故。106 作業(yè)

48、結束后不及時清理現(xiàn)場 作業(yè)結束后應及時清理現(xiàn)場以后的物料和垃圾。如現(xiàn)場遺留可燃廢物，待繼續(xù)進行動火作業(yè)時，極有可能引發(fā)火災，造成人員、財產損失。107 工具箱、衣帽箱內存儲危險化學品 危險化學品的存儲要求相當嚴格，應專柜專人專管。在工具箱、衣帽箱內隨意存儲危險化學品，可能發(fā)生危險化學品泄露或者丟失，進而引發(fā)火災、爆炸等事故，造成人員和財產損失。108 節(jié)日期間工作安排節(jié)日期間工作安排1.安全員是否安排加班2.保安員是否安排加班3.車間是否有節(jié)日安全工作安排4.重點要害崗位是否有防范措施5.暫時未整改完的安全隱患是否有保障措施109 第三部分 安全檢查110 1.安全員是否安排加班2.保安員是否

49、安排加班3.車間是否有節(jié)日安全工作安排4.重點要害崗位是否有防范措施5.暫時未整改完的安全隱患是否有保障措施節(jié)日期間工作安排節(jié)日期間工作安排111 配電房配電房1.配電房進出口是否堵塞2.配電房內是否堆放易燃雜物3.配電房內各配電箱標識、指示是否清楚4.配電箱各類設備外觀是否正常5.進出線路是否整齊，線槽是否蓋好6.消防器材是否正常、布置是否合理7.絕緣區(qū)域絕緣部分是否良好8.配電房采光與通風設備是否正常、有效112 廠區(qū)環(huán)境廠區(qū)環(huán)境1.廠區(qū)通道是否堵塞，有無障礙2.各類通道地面是否平暢，并符合人、車進出要求3.下水溝是否暢通，有無堵塞4.廠房周圍各類管道是否埋壓、暢通5.各類管道是否損壞、泄

50、露6.水溝是否有廢化學溶液或污穢物7.各類管道走線是否凌亂、接頭是否松脫8.各類管道、線路是否安排合理、正常9.各類管道、線路是否安排合理、正常10.廠區(qū)各類電線、燈光是否正常11.各類標識是否明顯、清楚12.各類車輛?？俊㈦s物堆放是否規(guī)范齊整113 車間環(huán)境車間環(huán)境1.通道是否堵塞2.通道是否平整、無障礙3.通道是否臟亂、油滑4.出口指示、標識是否正常、清楚5.門、窗是否正常無破損6.各車間通風狀況是否良好7.各類通風裝置是否正常有效8.各類給排水裝置是否齊全、完好9.各類閥門是否正常有效10.消防設施分布是否正常、并符合消防管理要求11.各類標識是否清楚114 車間線路車間線路1.開關有無

51、裸露線頭2.線路是否規(guī)范、固定好3.線路是否靠（貼）近高溫物體4.線路是否被埋壓、浸泡5.開關是否堵塞、螺絲是否松動6.開關是否固定、外觀有無破損儀器設備儀器設備1.各類指示、標識是否正常、清楚2.各類儀器、設備是否運轉正常3.各類儀器、設備保護裝置是否合理有效4.有無安全操作指引5.設備、儀器是否堵塞6.設備附件如平臺、金屬架、繩等是否符合要求7.有無維護、保養(yǎng)、檢查記錄115 化學危險品化學危險品1.化學危險品有無物品標識2.堆放是否分類、分開3.堆放是否穩(wěn)固、無超高、無傾斜4.有無防漏措施、應急方法5.使用人員是否按要求佩戴防護用品6.使用后的化學品裝置、器具有無按要求進行規(guī)范處理7.使

52、用場所是否符合安全要求8.使用過程是否符合安全要求9.有無儲存、使用等管理制度10.有無應急措施116 倉庫倉庫1.環(huán)境、建筑是否符合倉庫要求2.物品是否分類、分開、分庫存放3.物料擺放是否整齊、合理4.物料堆放是否超高、三距是否符合要求5.有無溫、濕檢測與控制6.物料有無標識，標識是否清楚7.倉庫是否定置管理人員8.有無消防器材，器材分布是否合理9.消防器材是否正常有效117 1查安全生產管理隱患118 1.1.查安全管理組織機構查安全管理組織機構安全生產法第二十一條 礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員

53、。前款規(guī)定以外的其他生產經營單位，從業(yè)人員超過一百人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員；從業(yè)人員在一百人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員。 查有無；安全管理人員數(shù)量是否充足；是否發(fā)揮作用；分工是否明確等。其他管理人員是否真正執(zhí)行一崗雙責。查119 查2.2.查安全管理制度查安全管理制度安全生產法第四條 生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制和安全生產規(guī)章制度，改善安全生產條件，推進安全生產標準化建設，提高安全生產水平，確保安全生產。有無；是否適合本企業(yè)；是否真正被執(zhí)行；安全生產責任制是否全覆蓋；分工

54、種安全操作規(guī)程是否健全等。120 4.4.查安全教育培訓查安全教育培訓查三級安全教育培訓執(zhí)行情況：查培訓計劃、講義、試卷、圖片、視頻資料等；查查對新設備、新工藝、新材料、新產品相關知識開展的培訓教育；查事故案例教育情況、應急宣傳或演練的佐證資料等。121 5.5.查建設項目查建設項目“三同時三同時”建設項目“三同時”是指生產性基本建設項目中的勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，以確保建設項目竣工投產后，符合國家的勞動安全衛(wèi)生標準，保障勞動者在生產過程中的安全與健康。查三同時工程或設施的同時設計情況、同時施工情況、同時投入生產和使用情況。

55、122 16.6.查安全檢查制度落實情況查安全檢查制度落實情況安全檢查定期安全生產檢查 23經常性安全生產檢查 季節(jié)性及節(jié)假日前后安全生產檢查 45綜合性安全生產檢查 職工代表不定期對安全生產的巡查 123 生產經營單位違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、 規(guī)程利安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。 查查隱患排查制度的有無及健全與否；隱患整改的“五定” ，即定時間、定措施、定責任單位、定責任人、定資金情況。7.7.查查隱患排查隱患排查制度及落實情況制度及落實情況124 8.8.查勞動防護用品發(fā)放和使用查勞動防護

56、用品發(fā)放和使用第四十二條 生產經營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。查是否為從業(yè)人員免費提供符合標準的勞動防護用品；是否教育、監(jiān)督從業(yè)人員使用和佩戴；是否按規(guī)定定期更換；是否有相應的管理制度；是否建立發(fā)放臺賬等。125 查9.9.查重大危險源監(jiān)管查重大危險源監(jiān)管辨識依據(jù)：危險化學品重大危險源辨識GB18218-2018。 是否依法辨識、評估、申報；申報是否有遺漏；是否有預防重大危險源發(fā)生事故的應急預案；是否按照等級劃分實行監(jiān)管。126 10.10.查應急救援預案與應急管理查應急救援預案與應急管理查：應急預案的有無，適合與否

57、，內容是否及時更新；基本應急物資配置；無應急救援能力的單位是否與具備資質的應急救援單位簽訂應急救援協(xié)議；應急預案是否按規(guī)定進行定期演練等。127 11.11.查職業(yè)危害與管理查職業(yè)危害與管理 設立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員； 職業(yè)病防治工作納入法人目標管理責任制； 制定職業(yè)衛(wèi)生年度計劃和實施方案； 在崗位操作規(guī)程中列入職業(yè)衛(wèi)生相關內容； 建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，建立健全勞動者健康監(jiān)護檔案； 建立健全作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測與評價制度； 確保職業(yè)病防治必要的經費投入； 進行職業(yè)危害申報。 128 2查作業(yè)人員不安全行為129 1.1.金屬切削作業(yè)必須穿金屬切削作業(yè)必須穿“

58、三緊三緊”工作服工作服領口緊、袖口緊、下擺緊服裝必須緊身,防止松散絞入機器,這都是血的教訓總結而成的130 2.2.金屬切削女工必須戴帽子金屬切削女工必須戴帽子女工操作機床必須戴帽子，并把長發(fā)盤在帽子里131 3.3.金屬切削作業(yè)嚴禁戴手套金屬切削作業(yè)嚴禁戴手套當操作帶有旋轉零部件的機床設備或具有夾擠危險的部位時,如鉆床、銑床和傳送機旁等,若使用手套,則有被機械纏住或夾住的危險。132 4.4.嚴禁系領帶和圍巾嚴禁系領帶和圍巾在轉動環(huán)境作業(yè)的人員，嚴禁系領帶和圍巾。133 嚴禁穿高跟鞋、網眼鞋、釘子鞋、涼鞋、拖鞋進入，嚴禁光膀子。5.5.嚴禁穿拖鞋和赤裸胳膊嚴禁穿拖鞋和赤裸胳膊134 嚴禁穿高

59、跟鞋、網眼鞋、釘子鞋、涼鞋、拖鞋進入，嚴禁光膀子。6.6.機械操作者必須佩帶合格的個體防護用品機械操作者必須佩帶合格的個體防護用品作業(yè)作業(yè)防護用品防護用品示例示例金屬切削加工護目鏡車床、鉆床、磨床、砂輪吊裝作業(yè)安全帽電動葫蘆、行車焊接作業(yè)防護眼鏡或防護面罩、電焊手套電焊、氣焊、氣割裝卸、搬運、堆放帆布手套裝卸材料、工件等高低壓作業(yè)絕緣手套、絕緣鞋、絕緣墊高低壓維修、操作等粉塵環(huán)境防塵口罩砂輪、清砂、電焊噴涂作業(yè)防毒口罩噴漆、涂裝高處作業(yè)安全帽、安全帶、防滑鞋高處安裝、維修工作場所135 7.7.制造業(yè)常見的人的不安全行為制造業(yè)常見的人的不安全行為序號類別舉例1不按規(guī)定方式操作不按操作規(guī)程作業(yè)使

60、用機械、工具的方法不當使用有缺陷的設備、工具、器具選用操作工具有誤擅離運轉著的設備設備超速運轉加工量過大等136 7.7.制造業(yè)常見的人的不安全行為制造業(yè)常見的人的不安全行為序號類別舉例2不采用安全措施未采取防止意外危險的措施（如加工工件裝卡固定不牢等）未采取防止壓力機、起重機械等危險設備突然開動的措施3使安全裝置失效拆掉、移走安全裝置（安全閥，保險絲等)安全裝置調整錯誤,使安全裝置不起作用（關閉、堵塞安全裝置等）拆掉防護罩、蓋、柵欄137 7.7.制造業(yè)常見的人的不安全行為制造業(yè)常見的人的不安全行為序號類別舉例4對運轉著的設備、裝置等擦拭、加油、修理、調整對運轉中的機床進行擦拭、加油,去除工