民主生活會學習形式不夠豐富范文

1、民主生活會學習形式不夠豐富一、20xx年民主生活會查擺出的主要問題1、學習氛圍不濃，深入學習不夠，行業(yè)相關法律法規(guī)的學習有待加強；2、工作作風不扎實，深入基層少，沉不下去，工作的主動性差；3、工作效率不高，對一般干部的管理不夠嚴格，工作布署的多，督促檢查少，導致工作積極性不高；4、調度室等辦公場所環(huán)境衛(wèi)生管理較差，有待進一步強化管理；5、企業(yè)對外宣傳力度不夠，有待進一步加強。二、會后提出的整改措施1、加強政治理論學習，不斷提高理論水平。進一步健全和完善學習制度，集體學習每月不少于一次。要明確學習內容，針對思想工作實際，有的放矢。要有意識地拓寬經(jīng)濟、法律等方面的知識，做到學以致用。虛心向群眾學習

2、，工作中善于總結，善于思索，在總結中獲得提高，在吸取教訓中獲得進步。2、加強分管工作的督導，推進各項工作再上新臺階。（1）強化公交運營服務工作。加強定點檢查和巡檢力度，堅決遏制違章駕駛現(xiàn)象的發(fā)生。努力提升司乘文明服務水平，加大1培訓力度，進一步提高司乘人員職業(yè)道德素質。加強調解力度，有效扼制和化解公交運營過程中矛盾的產(chǎn)生和萌發(fā)，努力把矛盾化解在基層，維護公交線路的健康穩(wěn)定，營造良好的公交客運環(huán)境。（2）夯實安全管理工作。安全工作責任重于泰山，堅持“預防為主、防治結合”的方針。公司將進行定期或不定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時提出整改。同時還要堅持做好公交運營的路查，堅決杜絕違章行車現(xiàn)象。（3）加大

3、宣傳工作力度。一是制定一個切實可行的考核辦法，提高寫稿積極性；二是加強宣傳工作隊伍建設，著力提高通訊報道水平；三是加強與市報社、廣播和電視臺的溝通協(xié)作，做到公交信息的及時暢通。（4）進一步做好黨建精神文明工作和發(fā)揮工會組織作用。開展豐富多彩的文體和創(chuàng)建活動，打造企業(yè)文化，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。加強幫扶工作，堅持扶貧與攻堅相結合，加強公司與所確定的幫扶對象的工作力度，以盡力改善其生產(chǎn)生活條件為前提，為我市全面建設小康社會貢獻應盡的責任和力量。3、樹立創(chuàng)新意識，轉變觀念，提高工作效率。公司干部要增強事業(yè)的責任心和服務意識，經(jīng)常深入公交運營一線。黨政一班人要加強對一般干部的教育管理和使用，要掌握

4、一般干部的思想狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時了解、談心，強化對干部職工政治思想教育工作。做到“四破四立”，即破除單純辦文辦事的觀念，樹立公交為社會服務的實干意識；破除因循守舊、安于現(xiàn)狀的觀念，樹立自我加壓、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，創(chuàng)造性地開展工作；破除被動應付的觀念，樹立主動執(zhí)行的意識，增強政治敏銳性，發(fā)揮主觀能動性，做復合型、執(zhí)行型的領導集體；破除重形式、輕效果的觀念，樹立求真務實的意識，講效率、求實效。堅持民主集中制原則，集思廣益，集體決策。并切實加強督促和考評，使各項工作做到月初有計劃、月末有總結。制訂和落實機關管理規(guī)章制度，明確重點，落實責任，嚴格做好日考勤、月考核，著力解決好干部隊伍作風方面存在的“懶

5、、散、浮、橫”等突出問題。同時注重培訓教育，并通過走出去和請進來等方式不斷提高干部隊伍的綜合素質，增強干部隊伍的積極性、主動性和創(chuàng)造性。4、充分認識黨風廉政建設重要性，增強廉政意識。認真執(zhí)行廉潔自律的若干規(guī)定和黨風廉政建設責任制，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀，實實在在干事，樹立基層領導清正廉潔的形象，勤政為公，誠實守信，做勤廉公仆。三、整改措施落實情況1、抓調查研究，規(guī)范行業(yè)發(fā)展。按照分工負責的原則，主管領導分別帶隊深入基層、深入一線開展調查研究，廣泛征求意見建議，認真組織情況分析，根據(jù)征集到的意見建議，集中力量攻堅克難，提出解決問題的措施辦法。為貫徹落實好吉

6、林省城市公共客運管理條例，依據(jù)吉林省城市公共客運服務規(guī)范（試行），我們在2014年管理制度的基礎上，對公司各項規(guī)章制度進行了系統(tǒng)補充和完善，3月份，形成了新的松原城市公交規(guī)范管理制度選編，并在職工代表大會上討論通過，作為公司日常管理依據(jù)和標準，更好地為社會服務。2、抓營運管理，創(chuàng)新工作機制。為提升公交形象，抓好公交車輛的車容車貌和衛(wèi)生清潔工作，公司充實了培訓科的人員力量。并結合21路的開通和12路的新車上線，集中對全線路司乘人員進行了職業(yè)道德培訓，不斷增強責任意識和文明服務意識。通過崗前培訓和持證上崗的方式，盡量選拔優(yōu)秀的司乘人員，以文明微笑的服務，與社會建立起良性互動，共同為松原“五城”連創(chuàng)

7、作出應有的貢獻。其次，及時了解和掌握各線路運營信息，化解矛盾，努力創(chuàng)造良好的線路運營秩序。今年我市江北因市政道路建設工程較大，1、2路兩條過江線路和江北3、5、7、13路四條線路均受到不同程度的影響，車輛承包人經(jīng)濟利益受到?jīng)_擊，也給公司管理和經(jīng)濟效益帶來較大的影響，為此，公司提前準備，科學調整線路、耐心解釋與引導，并在市政府、主管局的關心和大力支持下，先后妥善處理了13路、12路停運上訪事件，及時穩(wěn)定了公交線路的正常運營秩序。3、抓企業(yè)文化，做好精神文明工作。城市公交是城市精神文明建設的“窗口”，因此，公司積極開展職工教育和“三八”婦女節(jié)聯(lián)歡等一系列文體活動，弘揚團結、敬業(yè)的精神，為企業(yè)發(fā)展注

8、入靈魂和活力。捐助社會弱勢群體，幫助他們擺脫困境，是企業(yè)應盡的社會職責。今年我們確定了新的共建幫扶對象，并為云南特大干旱和玉樹地震進行了積極捐助活動，共捐助11,200元，用實際行動樹立企業(yè)社會形象。在防汛期間，全體黨員及干部職工積極響應號召，共捐款12,050元。4、抓隊伍建設，提升管理水平。認真抓好政治理論學習，不斷提高領導班子成員管理能力和水平。堅持民主集中制，重大決策和重要事項堅持集體討論、集體決策，形成班子成員之間相互支持、相互配合和相互團結的好風氣。深入開展黨員黨風廉政教育，認真落實黨風廉政建設責任制。要求班子成員自覺把自己置于黨紀、政紀、法紀的監(jiān)督之下，置于領導、同志、群眾監(jiān)督之

9、中。并通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，強化黨員干部思想政治理論教育，提高業(yè)務素質，提升工作能力和水平。民主生活會學習形式不夠豐富存在的問題：一是工作經(jīng)驗比較缺乏。因工作的主角定位、工作的性質要求發(fā)生了變化，應對新崗位和工作任務，自己的經(jīng)驗還不足。分管地工作還不夠熟悉，工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的辦法。在處理各項工作的時候較粗心大意，沒能把握好細節(jié)，情緒有點急躁，導致工作上有所失誤。二是思考的潛力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜零碎的事物之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標準，對問題的決定缺乏前瞻性、綜合性，工作較混亂。應對支部內，員工及黨員活動參與度

10、低，用心性不高等現(xiàn)象，沒能用心的去思考，去發(fā)現(xiàn)解決的思想和方法，讓這樣的問題一向存在。三是抓落實，處理復雜事件的潛力還不強。應對在工作落實不利時，解決、推動、協(xié)調的潛力不強，不能大膽真抓實干，有礙于面子，怕影響關系的想法。因此往往降低標準，只求過得去。導致一些工作落實的不好，有些工作布置了，沒有回音;規(guī)劃了，沒有行動;安排了，沒有落實。四是與車間員工聯(lián)系不夠。溝通潛力較弱，往往有力不從心的感覺。很少深入現(xiàn)場，深入實際，有針對性地進行工作，解決實際問題較少，僅局限于分管工作，或者工作時進行一般的了解，存在工作上還不夠深入問題。平時與員工交流少，對分管職責區(qū)員工的思想工作做得較少。五是模范帶頭作用

11、不夠。空有黨員的名號，沒有真正起到模范帶頭作用。沒有去了解青年職工的思想動態(tài)，去了解他們的所需、所求，以及去幫忙他們解決生產(chǎn)、生活中的問題。整改措施及今后努力方向：一是認真學習業(yè)務知識，學好法律法規(guī)、黨紀條規(guī)，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。注重學習形式，既要向書本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經(jīng)驗，透過學習充實豐富自己，增強本領。學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經(jīng)常對自己做過工作進行反思總結、汲取經(jīng)驗教訓，提高素質潛力。二是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻;刻苦鉆研，提高業(yè)務潛力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。三是根據(jù)工作實際，虛心聽取各方面推薦和意見，用心應對新考驗，不斷提高工作潛力，解決工作中存在的突出問題。多與車間員工接觸溝通，了解他們的需求，幫忙其解決生產(chǎn)、生活中的難題。同時要將員工們的一些好想法和意