托管薪資方案托管班教師獎懲制度

1、教師獎懲制度學(xué)校為獎勵教師立足本職，嚴(yán)謹從教，熱心鉆研，積極向上的進取精神，特設(shè)立全勤獎、工齡獎、業(yè)績獎、鞏固率獎、年終獎。全勤獎一月無遲到，早退，請假，曠工者，發(fā)全勤獎 50元/月。寒、暑假不發(fā)。工齡獎：1、工齡達到兩年，年終發(fā)200元的工齡獎。三年以上的年終發(fā) 500元工齡獎； 四年以上的年終發(fā)800元的工齡獎；五年以上的年終發(fā)1200工齡獎。五年以上 每增加一年的工齡，工齡獎增加 100元/年。2、如一年內(nèi)請假累計達到5次或天數(shù)達到10天者，工齡獎減半，達到累計10 次或天數(shù)達到累計20天者，工齡獎取消。業(yè)績獎金1、學(xué)校教職員工有幫助學(xué)校擴充生源和鞏固生源義務(wù)。2、員工直接介紹學(xué)生入總校

2、學(xué)習(xí)（非優(yōu)惠生），每人提取獎30元。課程轉(zhuǎn)化獎：任何一個老生轉(zhuǎn)化到其他課程的班級，兩個班的任課老師均可獲得轉(zhuǎn)化獎 金各10元/人。比如：王老師英語班的3名學(xué)生報名張老師的作文班，王老師與張老師各 獎勵轉(zhuǎn)化獎3X10=30元。鞏固率獎：1. 周末班各班的最低基本續(xù)班率由原來的 70%調(diào)高至80%. 80%及 80%以上 的班級有續(xù)班獎金，50% 79%不獎不罰，50%及50%以下處以相應(yīng)罰金.2. 續(xù)班獎每年分兩次發(fā)放：每年春節(jié)前發(fā)去年1月1日一6月30日續(xù)班獎； 每年9月發(fā)放去年7月1日一12月31日的續(xù)班獎。3. 幼兒園興趣班續(xù)班獎按 G X 120元計算。4. 幼兒園雙語班的電話交流獎為：

3、所帶班級總?cè)藬?shù)X10元5. 總部班續(xù)班獎分為周末班與假期短訓(xùn)班兩種計算方式6. 周末班的獎金額度如下表.續(xù)班率獎金額75%i G< 80%（僅限新概念以上班2008年3月份開始）15元/生80% G< 85%20元/生85% G< 90%21元/生90% G< 95%24元/生95% G< 100%27元/生G=100%30元/生8 .假期短訓(xùn)班（音標(biāo)班,語法班,詞匯班，口語班等）的獎金額度如下表（假期短訓(xùn)班的續(xù)班率不參加教師評級考核）續(xù)班率獎金金額G< 40%10元/生40% G< 60%13元/生60%嗨 G< 80%15元/生80% G< 100%18元/生G=100%20元/生9. 續(xù)班率等于或低于50%的班級罰金=流失學(xué)生人數(shù)X相應(yīng)罰款金額續(xù)班率罰款金額45%< G 50%30元/生40滄爐45%35元/生35滄爐40%40元/生35%50元/生10. 續(xù)班率低于65%勺班級，學(xué)校有權(quán)根據(jù)情況對老師進行崗位調(diào)整11. 課時工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)帶班類型課程課時工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)A類少兒班實際評級工資幼兒班小學(xué)教輔班B類劍預(yù)備實際評級工資+3元C類小升初實際評級工資+6元劍橋一級初一教輔新概念一PETS1BD類劍橋二級實際評級工資+9元奧英E類PETS1級班實際評級工資+15元初二教輔F類初三教輔