社會保險法若干規(guī)定(1)

1、中華人民共和國人力資源和社會保障部令第13號    實施中華人民共和國社會保險法若干規(guī)定已經(jīng)人力資源和社會保障部第67次部務(wù)會審議通過，現(xiàn)予公布，自2011年7月1日起施行。                                 

2、                  部  長   尹蔚民                            

3、0;                 二一一年六月二十九日實施中華人民共和國社會保險法若干規(guī)定    為了實施中華人民共和國社會保險法（以下簡稱社會保險法），制定本規(guī)定。第一章  關(guān)于基本養(yǎng)老保險    第一條  社會保險法第十五條規(guī)定的統(tǒng)籌養(yǎng)老金，按照國務(wù)院規(guī)定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)。    第二條  參

4、加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。    第三條  參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年（含依照第二條規(guī)定延長繳費）的，可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。    參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年（含依照第二條規(guī)定延長繳費），且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的

5、，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到申請后，應(yīng)當書面告知其轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系的后果，經(jīng)本人書面確認后，終止其職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。    第四條  參加職工基本養(yǎng)老保險的個人跨省流動就業(yè)，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，按照國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知(國辦發(fā)200966號)有關(guān)待遇領(lǐng)取地的規(guī)定確定繼續(xù)繳費地后，按照本規(guī)定第二條辦理。  

6、;  第五條  參加職工基本養(yǎng)老保險的個人跨省流動就業(yè)，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付的具體辦法，按照國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知(國辦發(fā)200966號)執(zhí)行。    第六條  職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取。個人在達到法定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留,達到法定領(lǐng)取條件時，按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。其中，喪失中華人民共和國國籍的，可以在其離境時或者離境后書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)

7、收到申請后，應(yīng)當書面告知其保留個人賬戶的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系的后果，經(jīng)本人書面確認后，終止其職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。    參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。第二章  關(guān)于基本醫(yī)療保險    第七條  社會保險法第二十七條規(guī)定的退休人員享受基本醫(yī)療保險待遇的繳費年限按照各地規(guī)定執(zhí)行。    參加職工基本醫(yī)療保險的個人，基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)時，基本醫(yī)療保險繳費年限累計計算。  

8、60; 第八條  參保人員在協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費用，符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標準的，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。    參保人員確需急診、搶救的，可以在非協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)；因搶救必須使用的藥品可以適當放寬范圍。參保人員急診、搶救的醫(yī)療服務(wù)具體管理辦法由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)當?shù)貙嶋H情況制定。第三章  關(guān)于工傷保險    第九條  職工（包括非全日制從業(yè)人員）在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法

9、承擔(dān)工傷保險責(zé)任。    第十條  社會保險法第三十七條第二項中的醉酒標準，按照車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗（GB19522-2004）執(zhí)行。公安機關(guān)交通管理部門、醫(yī)療機構(gòu)等有關(guān)單位依法出具的檢測結(jié)論、診斷證明等材料，可以作為認定醉酒的依據(jù)。    第十一條  社會保險法第三十八條第八項中的因工死亡補助金是指工傷保險條例第三十九條的一次性工亡補助金，標準為工傷發(fā)生時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。    上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入以國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)為

10、準。    第十二條  社會保險法第三十九條第一項治療工傷期間的工資福利，按照工傷保險條例第三十三條有關(guān)職工在停工留薪期內(nèi)應(yīng)當享受的工資福利和護理等待遇的規(guī)定執(zhí)行。第四章  關(guān)于失業(yè)保險    第十三條  失業(yè)人員符合社會保險法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：    （一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；    （二）由用人單位依照勞動合

11、同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的；    （三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；    （四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；    （五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；    （六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。    第十四條  失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金后重新就業(yè)的，再次失業(yè)時，繳費時間重新計算。失

12、業(yè)人員因當期不符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件的，原有繳費時間予以保留，重新就業(yè)并參保的，繳費時間累計計算。    第十五條  失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，應(yīng)當積極求職，接受職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)。失業(yè)人員接受職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)的補貼由失業(yè)保險基金按照規(guī)定支付。第五章   關(guān)于基金管理和經(jīng)辦服務(wù)    第十六條  社會保險基金預(yù)算、決算草案的編制、審核和批準，依照國務(wù)院關(guān)于試行社會保險基金預(yù)算的意見(國發(fā)20102號)的規(guī)定執(zhí)行。    第十七條  社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)

13、當每年至少一次將參保人員個人權(quán)益記錄單通過郵寄方式寄送本人。同時，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以通過手機短信或者電子郵件等方式向參保人員發(fā)送個人權(quán)益記錄。     第十八條  社會保險行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)及其工作人員應(yīng)當依法為用人單位和個人的信息保密，不得違法向他人泄露下列信息：    （一）涉及用人單位商業(yè)秘密或者公開后可能損害用人單位合法利益的信息；    （二）涉及個人權(quán)益的信息。第六章  關(guān)于法律責(zé)任    第十九條  用人單位在終

14、止或者解除勞動合同時拒不向職工出具終止或者解除勞動關(guān)系證明，導(dǎo)致職工無法享受社會保險待遇的，用人單位應(yīng)當依法承擔(dān)賠償責(zé)任。    第二十條  職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位未依法代扣代繳的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令用人單位限期代繳，并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。    第二十一條  用人單位因不可抗力造成生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難的，經(jīng)省級人民政府社會保險行政部門批準后，可以暫緩繳納一定期限的社會保險費，期限一般不超過一年。暫緩繳費期間，免收滯納金

15、。到期后，用人單位應(yīng)當繳納相應(yīng)的社會保險費。    第二十二條  用人單位按照社會保險法第六十三條的規(guī)定，提供擔(dān)保并與社會保險費征收機構(gòu)簽訂緩繳協(xié)議的，免收緩繳期間的滯納金。    第二十三條  用人單位按照本規(guī)定第二十一條、第二十二條緩繳社會保險費期間，不影響其職工依法享受社會保險待遇。    第二十四條  用人單位未按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人的，由社會保險行政部門責(zé)令改正；逾期不改的，按照勞動保障監(jiān)察條例第三十條的規(guī)定處理。  

16、0; 第二十五條  醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位等社會保險服務(wù)機構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。對與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照協(xié)議追究責(zé)任，情節(jié)嚴重的，可以解除與其簽訂的服務(wù)協(xié)議。對有執(zhí)業(yè)資格的直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，由社會保險行政部門建議授予其執(zhí)業(yè)資格的有關(guān)主管部門依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格。    第二十六條  社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、社會保險費征收機構(gòu)、社會保險基金投資運營機構(gòu)、開設(shè)社會保險基

17、金專戶的機構(gòu)和專戶管理銀行及其工作人員有下列違法情形的，由社會保險行政部門按照社會保險法第九十一條的規(guī)定查處：     （一）將應(yīng)征和已征的社會保險基金，采取隱藏、非法放置等手段，未按規(guī)定征繳、入賬的；    （二）違規(guī)將社會保險基金轉(zhuǎn)入社會保險基金專戶以外的賬戶的；    （三）侵吞社會保險基金的；    （四）將各項社會保險基金互相擠占或者其他社會保障基金擠占社會保險基金的；    （五）將社會保險基金用于平衡財政預(yù)算，興建、改建辦公場所和支

18、付人員經(jīng)費、運行費用、管理費用的；    （六）違反國家規(guī)定的投資運營政策的。第七章  其   他    第二十七條  職工與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依照中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法、勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則的規(guī)定，申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。    職工認為用人單位有未按時足額為其繳納社會保險費等侵害其社會保險權(quán)益行為的，也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構(gòu)依法處理。社會保險行政部門或者社會保險費征收機構(gòu)應(yīng)當按照社會保險法和勞動保障監(jiān)察條

19、例等相關(guān)規(guī)定處理。在處理過程中，用人單位對雙方的勞動關(guān)系提出異議的，社會保險行政部門應(yīng)當依法查明相關(guān)事實后繼續(xù)處理。    第二十八條  在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)征收社會保險費的地區(qū)，社會保險行政部門應(yīng)當依法履行社會保險法第六十三條所規(guī)定的有關(guān)行政部門的職責(zé)。    第二十九條  2011年7月1日后對用人單位未按時足額繳納社會保險費的處理，按照社會保險法和本規(guī)定執(zhí)行；對2011年7月1日前發(fā)生的用人單位未按時足額繳納社會保險費的行為，按照國家和地方人民政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十條  本規(guī)定自2011年7月1日

20、起施行。中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第10號    部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法已經(jīng)人力資源和社會保障部第56次部務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2011年1月1日起施行。                                 

21、;                  部長   尹蔚民                             

22、0;                二O一O年十二月三十一日部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法    第一條  根據(jù)工傷保險條例第十條第三款的授權(quán)，制定本辦法。    第二條  本辦法所稱的部分行業(yè)企業(yè)是指建筑、服務(wù)、礦山等行業(yè)中難以直接按照工資總額計算繳納工傷保險費的建筑施工企業(yè)、小型服務(wù)企業(yè)、小型礦山企業(yè)等。前款所稱小型服務(wù)企業(yè)、小型礦山企業(yè)的劃分標準可以參

23、照中小企業(yè)標準暫行規(guī)定（國經(jīng)貿(mào)中小企2003143號）執(zhí)行。   第三條  建筑施工企業(yè)可以實行以建筑施工項目為單位，按照項目工程總造價的一定比例，計算繳納工傷保險費。    第四條  商貿(mào)、餐飲、住宿、美容美發(fā)、洗浴以及文體娛樂等小型服務(wù)業(yè)企業(yè)以及有雇工的個體工商戶，可以按照營業(yè)面積的大小核定應(yīng)參保人數(shù)，按照所在統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資的一定比例和相應(yīng)的費率，計算繳納工傷保險費；也可以按照營業(yè)額的一定比例計算繳納工傷保險費。    第五條  小型礦山企業(yè)可以按照總產(chǎn)量、噸礦工資

24、含量和相應(yīng)的費率計算繳納工傷保險費。    第六條  本辦法中所列部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納的具體計算辦法，由省級社會保險行政部門根據(jù)本地區(qū)實際情況確定。    第七條  本辦法自2011年1月1日起施行。中華人民共和國人力資源和社會保障部令  第9號    新修訂的非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法已經(jīng)人力資源和社會保障部第56次部務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法同時廢止。

25、0;                                                  部&#

26、160; 長：尹蔚民                                              二一年十二月三十一日非法用工單位傷亡人

27、員一次性賠償辦法    第一條 根據(jù)工傷保險條例第六十六條第一款的授權(quán)，制定本辦法。    第二條 本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。    前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。    第三條 一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治

28、療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。    勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或童工所在單位支付。    第四條 職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標準確定，醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照工傷保險條例規(guī)定的標準和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。   

29、 第五條 一次性賠償金按照以下標準支付：    一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。    前款所稱賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。    第六條 受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

30、支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金。    第七條 單位拒不支付一次性賠償?shù)模瑐麣埪毠せ蛘咚劳雎毠さ慕H屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會保障行政部門舉報。經(jīng)查證屬實的，人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當責(zé)令該單位限期改正。    第八條 傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定處理。第九條 本辦法自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的非法用工單位

31、傷亡人員一次性賠償辦法同時廢止。中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第8號    新修訂的工傷認定辦法已經(jīng)人力資源和社會保障部第56次部務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的工傷認定辦法同時廢止。                          

32、60;                  二一年十二月三十一日工傷認定辦法    第一條  為規(guī)范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權(quán)益，根據(jù)工傷保險條例的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。    第二條  社會保險行政部門進行工傷認定按照本辦法執(zhí)行。    第三條  工傷認定應(yīng)當客觀公正、簡捷方

33、便，認定程序應(yīng)當向社會公開。    第四條  職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。    按照前款規(guī)定應(yīng)當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。    第五條  用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者

34、其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。    第六條  提出工傷認定申請應(yīng)當填寫工傷認定申請表，并提交下列材料：    （一）勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；    （二）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。    第七條  工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保

35、險行政部門管轄范圍且在受理時限內(nèi)的，社會保險行政部門應(yīng)當受理。    第八條  社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應(yīng)當在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應(yīng)當在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。    社會保險行政部門決定受理的，應(yīng)當出具工傷認定申請受理決定書；決定不予受理的，應(yīng)當出具工傷認定申請不予受理決定書。    第九條 

36、社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進行調(diào)查核實。    第十條  社會保險行政部門進行調(diào)查核實，應(yīng)當由兩名以上工作人員共同進行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。    第十一條  社會保險行政部門工作人員在工傷認定中，可以進行以下調(diào)查核實工作：    （一）根據(jù)工作需要，進入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；    （二）依法查閱與工傷認定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；    （三）記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工

37、傷認定有關(guān)的資料。調(diào)查核實工作的證據(jù)收集參照行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。    第十二條  社會保險行政部門工作人員進行調(diào)查核實時，有關(guān)單位和個人應(yīng)當予以協(xié)助。用人單位、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當負責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實提供情況和證明材料。    第十三條  社會保險行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進行調(diào)查核實。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的要求和格式的，社會保險行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。

38、0;   第十四條  社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門或者相關(guān)部門進行調(diào)查核實。    第十五條  社會保險行政部門工作人員進行調(diào)查核實時，應(yīng)當履行下列義務(wù)：    （一）保守有關(guān)單位商業(yè)秘密以及個人隱私；    （二）為提供情況的有關(guān)人員保密。    第十六條  社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。    第十七

39、條  職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認定決定。    第十八條  社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，出具認定工傷決定書或者不予認定工傷決定書。    第十九條  認定工傷決定書應(yīng)當載明下列事項：    （一）用人單位全稱；    （二）職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼；