勞動合同范本(同名5057)

1、無合同編號：勞動合同書勞動合同書甲甲方：方：乙乙方：方：部部門門:合同期：合同期：年年月月日至日至年年月月日日紅色紅色字體表示可以刪除條款；字體表示可以刪除條款；綠色綠色字體是添加條款；字體是添加條款；紫色紫色字體表示待字體表示待考究是否要留的條款?？季渴欠褚舻臈l款。xxxxxxxxxx 有限公司（印制）有限公司（印制）無甲方甲方（用人單位（用人單位） ：法定代表人：單位地址：乙方（乙方（職工職工） ：姓名性別民族出生年月最高學(xué)歷專業(yè)職稱戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）現(xiàn)住址/郵編身份證號電話電子郵箱手機(jī)根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，

2、甲、乙雙方在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守履行。就甲方聘用乙方工作事宜簽訂本勞動合同如下：一、一、 勞動合同期限勞動合同期限第一條第一條 本合同為固定期限勞動合同。合同期為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。二、二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要， 在甲方所屬 （公司）部門擔(dān)任崗位工作。乙方的工作職責(zé)見崗位說明書 。工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，甲方因工作需要的臨時(shí)性派遣或工作地點(diǎn)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從。第三條第三條乙方須在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，以其全部時(shí)間與精力完成甲方指派的工作任務(wù)，承擔(dān)上條所述工作職

3、責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作內(nèi)容，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條第四條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排，并按調(diào)崗后的崗位工資待遇和工作崗位責(zé)任工作。三、三、工作時(shí)間和休息、休假工作時(shí)間和休息、休假第五條第五條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周休息一日（職務(wù)值班除外） 。有下列情況之一的，延長工作時(shí)間不受本條限制：1、 發(fā)生自然災(zāi)害，緊急事故等，需要緊急處理的。2、 發(fā)生上級檢查工作未結(jié)束。3、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條第六條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、

4、婚假、產(chǎn)假等有薪假日。甲方確因工作需要延長工作時(shí)間或加班時(shí)，將依照中華人民共和國勞動法 、 中華人民共和國勞動合同法及其相關(guān)規(guī)定，安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資，乙方應(yīng)當(dāng)服從。四、四、 勞動報(bào)酬勞動報(bào)酬第七條第七條甲方進(jìn)行工資分配時(shí)遵循的是按勞分配原則。第八條第八條甲方于每月 15 日前以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇特殊情況，工資發(fā)放時(shí)間順延，順延期限最長不超過十日。工資不低于 xx 市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資分配水平按甲方制定的工資制度執(zhí)行。乙方月工資包括基本工資、崗位工資、保密工資、滿勤獎(jiǎng)和績效獎(jiǎng)金。乙方試用期工資為人民幣（大寫：） 元人民幣/月， （其中基本工資元，崗位工資元，

5、保密工資元,滿勤獎(jiǎng)元,績效獎(jiǎng)金元） 。無轉(zhuǎn)正后工資為（大寫：）元人民幣/月， （其中基本工資元，崗位工資元，保密工資元,滿勤獎(jiǎng)元,績效獎(jiǎng)金元） 。第九條第九條上述乙方工資、補(bǔ)貼等均為_（稅前/稅后）工資和獎(jiǎng)金。乙方取得上述工資、獎(jiǎng)金應(yīng)交納的個(gè)人所得稅款，如乙方工資為稅前工資，則按中華人民共和國有關(guān)稅法規(guī)定由甲方代扣代繳；如乙方工資為稅后工資的，則相應(yīng)的個(gè)人所得稅由甲方承擔(dān)并向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。且未經(jīng)甲方書面同意，乙方應(yīng)當(dāng)對其工資、獎(jiǎng)金保密，不得向任何其他員工透露該具體待遇。五、五、保險(xiǎn)福利待遇保險(xiǎn)福利待遇第十條第十條乙方經(jīng)過考核轉(zhuǎn)正后，甲方按國家和福州市有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。甲乙雙方應(yīng)按

6、國家和福州市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納的部分，由甲方從其工資中代為扣繳。乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方提供辦理社會保險(xiǎn)的各項(xiàng)材料，否則由乙方承擔(dān)不利責(zé)任。雙方解除、終止勞動合同后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險(xiǎn)手續(xù)。第十一條第十一條乙方在工作期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病時(shí)， 甲乙雙方按照國家和福州市工傷和患職業(yè)病的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病防護(hù)動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病防護(hù)第十二條第十二條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，在必要時(shí)為乙方提供勞動防護(hù)用品。乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、流程和勞動安全制度。第十

7、三條第十三條甲方應(yīng)按照國家或福州市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第十四條第十四條甲方應(yīng)當(dāng)建立、 健全職業(yè)病防治責(zé)任制度， 加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理， 提高職業(yè)病防治水平。七、七、 勞動紀(jì)律和獎(jiǎng)懲勞動紀(jì)律和獎(jiǎng)懲第十五條第十五條乙方必須遵守法律法規(guī)，按照甲方要求做好本職工作，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除合同。第十六條第十六條如因乙方的原因給甲方造成損失的，按照甲方相關(guān)管理制度執(zhí)行。第十七條第十七條乙方工作成績顯著，甲方可以給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。八、八、 勞動合同的變更、解除、終止勞動合同的變更、解除、終

8、止第十八條第十八條在下列情況下，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。1、因訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。2、因工作需要轉(zhuǎn)換工作內(nèi)容的或勞動者不能勝任而調(diào)整工作內(nèi)容的。第十九條第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條第二十條本合同有效期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，并不須向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。2、 隱瞞真實(shí)情況（包括隱瞞自己身體真實(shí)健康狀況的） ，提供虛假證明，使甲方對乙方的工作能力、個(gè)人信譽(yù)及身份狀況產(chǎn)生誤解的。3、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況

9、下訂立或者變更勞動合同的。4、 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。5、 嚴(yán)重失職、營私舞弊，受賄收紅包，給甲方利益造成重大損害的。6、 在本合同有效期內(nèi)又受聘于其他單位和個(gè)人（除公司聘請?zhí)厥馊瞬?、公司同意員工身兼數(shù)家公司） ，對甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。7、 被依法追究刑事責(zé)任的。8、違反甲方的保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的。第二十一條第二十一條本合同有效期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，法規(guī)規(guī)定不能從事本行業(yè)或工種要求的。2、 乙方能力低于甲方要求水平以致不能勝任工作， 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作

10、崗位， 仍不能勝任工作的。3、 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲乙雙方又不能就變更本無合同達(dá)成協(xié)議的。4、 甲乙因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，而富余的員工不能轉(zhuǎn)換崗位的。5、 甲方根據(jù)工作需要，在原工作內(nèi)容范圍內(nèi)，調(diào)整或另行安排乙方的職務(wù)或崗位，乙方不愿意接受的。6、 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、 因甲方的原因，乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，醫(yī)療鑒定經(jīng)縣級以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或大部分喪失勞動能力的2、 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條第二十三條本合同有效期內(nèi)，乙方解除本合同的，須提前三十天書面通知甲方；試用期

11、內(nèi)提前三日通知。第二十四條第二十四條乙方解除本合同時(shí)，乙方須保證不影響和不危害甲方的業(yè)務(wù)活動，并須在離職前按甲方要求辦妥交接手續(xù)，向甲方移交所有屬于甲方所有的物品、工作記錄和文件資料。在辦妥前述離職手續(xù)前，乙方須保證照常工作。第二十五條第二十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；2、 甲方不能按照本合同規(guī)定期限支付乙方勞動報(bào)酬連續(xù)超過三個(gè)月的或提供勞動條件的。 。第二十六條第二十六條在與甲方簽訂合同時(shí)，乙方應(yīng)如實(shí)告知與原單位勞動關(guān)系解除情況。如未如實(shí)告知而與甲方簽訂本合同，本合同為無效合同。第二十七條第二

12、十七條本合同有效期屆滿，本合同終止。有下列情形之一的，本合同終止：1、合同期滿的；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條第二十八條固定期限合同期滿合同即終止，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。無固定期限合同終止條件出現(xiàn)時(shí)即終止。九、商業(yè)秘密九、商業(yè)秘密第二十九條第二十九條下列內(nèi)容為甲方的商業(yè)秘密：1、甲方與他人正式簽訂的各類合同及合同內(nèi)所包含的內(nèi)容；2、甲方客戶的姓名，

13、、個(gè)人資料、來往業(yè)務(wù)項(xiàng)目情況；3、甲方與客戶進(jìn)行商業(yè)洽談的個(gè)人資料、對方公司資料、項(xiàng)目內(nèi)容；4、甲方自行編制或請他人專為甲方編制的電腦軟件；5、甲方各類經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事、薪金等文件資料；6、客戶個(gè)人資料；7、公司科研項(xiàng)目的各種資料；8、職務(wù)發(fā)明的各項(xiàng)資料；9、甲方自行編制的各項(xiàng)工作規(guī)程、管理的制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程；10、甲方事先聲明屬于商業(yè)秘密的其他內(nèi)容。第三十條第三十條乙方在本合同存續(xù)期間或以及本合同解除后一年內(nèi)，不得將列入商業(yè)秘密的內(nèi)容 （包括乙方本人在甲方工作期間的職務(wù)成果）向第三者泄露。第三十一條第三十一條因乙方違反前條規(guī)定給甲方造成損害、損失的，由乙方負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償。十、特別約定十、特別約

14、定第三十二條第三十二條乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原用人單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲無方因此受到的全部損失（包括但不限于甲方因此支付的賠償、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等） 。第三十三條第三十三條乙方提前 30 日向甲方提交解除勞動合同書面申請后，應(yīng)繼續(xù)按合同約定在甲方履行規(guī)定的崗位職責(zé)，不得未到崗或擅自離職。如乙方違反本條約定，視為違反法律規(guī)定解除勞動合同，甲方有權(quán)追究乙方賠償擅自離職給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用、律師費(fèi)用、訴訟費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)等以及給甲方造成

15、的直接損失（雙方約定該項(xiàng)損失的計(jì)算方法以_元/日計(jì)算，甲方舉證證明實(shí)際損失大于該數(shù)額的，以實(shí)際損失為準(zhǔn)） 。若以上損失無法準(zhǔn)確計(jì)算的，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之二倍。第三十四條第三十四條無論基于何種原因乙方在勞動合同解除（含試用期解除） 、終止后 3 日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠信原則和甲方規(guī)定辦理離職交接手續(xù)。乙方需辦理借款、證件、資料、財(cái)物等方面的移交和歸還手續(xù)。乙方歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)，包括但不限于：（一）1、乙方負(fù)責(zé)保管、使用或者在其控制范圍內(nèi)的所有有關(guān)甲方及管理、經(jīng)營和產(chǎn)品的文件、檔案原件及復(fù)印件；（二）2、甲方的供應(yīng)商、客戶及其他聯(lián)系單位和

16、個(gè)人的名單及資料；（三）3、包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤、U 盤等存儲設(shè)備；（四）4、甲方為乙方配備的工作工具、工作服、儀器、設(shè)備及其他辦公用具等。乙方超過 3 日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中予以扣除，工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需就不足部分損失進(jìn)行賠償。十一、章通知送達(dá)十一、章通知送達(dá)第三十四條第三十四條本合同下通知送達(dá)是指甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文件資料等在內(nèi)的明確書面意思表示（以下簡稱“文件”），包括但不限于以下各項(xiàng)：（1）1、甲、乙任何一方依法向?qū)Ψ教岢鲎兏?/p>

17、解除、終止本合同的；。（2）2、乙方因請假、長期病休未滿或者因出差、學(xué)習(xí)等原因不在崗位，及甲方長期放假等原因，乙方未在崗位工作時(shí)，甲方通知乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回單位報(bào)到或辦理有關(guān)手續(xù)的。（3）3、其他關(guān)于雙方履行本合同向?qū)Ψ阶鞒龅奈募?。第三十五條第三十五條本合同列明的通訊地址、電子郵箱或其他聯(lián)系方式均為本合同下的通知送達(dá)方式。乙方變更通信聯(lián)系地點(diǎn)的，應(yīng)在變更之日起七日內(nèi)以書面告知甲方，否則有關(guān)通知和文件以乙方在本合同中記載的通信聯(lián)系地點(diǎn)為準(zhǔn)，甲方給予乙方的掛號或者特快專遞郵件付郵 7 日后或以專人送至前述地址，均視為已經(jīng)送達(dá)，因乙方通信地址不明造成無法聯(lián)系產(chǎn)生的后果由乙方負(fù)責(zé)。除前述方式外，甲方還

18、有權(quán)選擇以登報(bào)發(fā)表公告、通知、聲明，或者向乙方電子郵箱發(fā)送電子郵件等方式進(jìn)行送達(dá)或通知。乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí)（包括因病住院、喪失人身自由等） ，授權(quán)合同首部的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解、調(diào)解、代為簽署和收取相關(guān)文書、代為領(lǐng)取款項(xiàng)和財(cái)物的權(quán)限，無需另行辦理授權(quán)委托手續(xù)。十二、培訓(xùn)十二、培訓(xùn)第三十六條第三十六條合同期內(nèi)乙方有受培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。甲方出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或派乙方外出學(xué)習(xí)，由甲、乙雙方簽訂有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議作為補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。如乙方解除本合同時(shí)，乙方尚未滿足培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的乙方為甲方服務(wù)的年限，乙方違反培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的，則乙方須按培訓(xùn)協(xié)議向甲方賠償甲方已為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)和培訓(xùn)時(shí)間所付的薪酬等費(fèi)用。 培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的期限為無本合同期限的延續(xù)，延續(xù)期限視為本合同期限。十三、職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)十三、職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)第三十七條第三十七條乙方在從事甲方工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明，其專利權(quán)屬于